岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2. 配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5. 协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6. 定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力

对接厂家，整理数据文件

对工做细心，负责，懂电脑，会用进销存软件，年龄20-40岁，需要在偃师上班

会操作办公软件及办公设备（有工作经验者优先）

无销售性质~ 可带手机，每月5号发薪，年终奖+六险一金！ 【岗位职责】 负责电商平台客户咨询的接听与解答，非销售类岗位，工作内容清晰易掌握！ 【任职要求】 1、会使用基础办公软件，语言表达顺畅； 2、零经验可报名，提供带薪岗前培训。 【福利待遇】 1、收入构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+补贴+年终奖励，月综合收入4-6k； 2、【无试岗环节】入职当天签署正式劳动合同，新人有系统培训不需顾虑； 3、薪资发放时间：每月5日准时发薪，如遇节假日或周末则提前发放； 4、工作时段：实行轮班制度，每日八小时，法定节假日按排班享受三倍薪资； 5、办公环境宽松，允许随身携带手机，可放置于工位或自行保管； 6、多项员工福利：年终奖金、加班报酬、各类带薪休假、节日礼品、定期组织团建活动、春节开工利是等。 面试合格者即可安排上岗，欢迎咨询及提交申请~

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理突发情况并汇总信息反馈，深度洞察客户需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪解决用户反馈问题； 4、管理店铺服务评分体系及评价应对，掌握用户使用痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台相关负责人，积极争取平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人甄选与培养，搭建运营团队，承担运营管理职责，带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析意识与能力； 4、思维条理清晰，擅长人际交流与协作。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖； 9、公司氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供一对一导师辅导机制，包含系统化培训与全程指导，零经验也可安心上岗； 11、晋升机制：重视人才发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

一、薪资福利 无责底薪+入职奖金+在职提成+招人现金奖励+月度达标奖励—综合5-9K 二、【人事专员/文员/网络招聘专员】 1、年龄18-30周岁，性别不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2、工作时间：8:30—18:00，常白班，午休时间为12:00-13:30 3、岗位要求：掌握电脑基本使用技能，具有较强责任心； 4、能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 5、富有团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维灵活。 三、工作内容 1、每日负责联系候选人安排面试，跟进面试进度及反馈情况； 2、协调并组织面试流程，完成初步的人力资源筛选工作； 3、新员工入职后，开展试用期沟通，协助其顺利融入团队。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、文档编辑。 2.按照主编要求修改文稿 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和执行力 4.爱看小说短剧者优先

任职要求 1、负责广告印刷品的报价、订单接收及设计文件处理工作。 2、熟练操作CDR、PS、AI等平面设计软件者优先考虑。 3、具备广告公司相关工作经验者优先录用。 4、具备良好沟通能力，打字速度快，具有一年以上销售经验者优先。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公流程高效有序运转 2.配合团队成员推进各项任务及项目工作的落实 3.确保工作资料记录准确，并按时完成信息更新 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与团队及客户进行高效对接 2.具备时间管理能力，能在既定时间内保质保量完成工作 3.具备积极的协作意识，能快速融入团队工作氛围

【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 【新人奖满月奖励5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

洛阳市嵩县招贴砖、旋挖司机

"享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手 印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12 工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带 薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一 个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭 可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均 有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产 假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是 本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计 工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休 一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 工作地址：苏州 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后 人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理 宿手续，全部办完既可离职"

河南洛阳中蓝新材料有限公司招聘天车工4名，工资待遇面议，有意向者请电话电联：

资料整理 工作内容：实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇：一份15到30元，多劳多得，，工资当天发。 工作时间：周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁，工作认真严谨，服从安排

岗位职责：我们这边主要是负责处理银行用户遇到问题，为用户解答基础问题，不销售，不催收 岗位要求： 1、20-35周岁之间，大专及以上； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、普通话标准流利，正常使用电脑。 工作时间：8小时制不加班，上五休二（连休） 福利待遇： 1、完善的薪酬福利体系，提供有竞争力的薪酬水平，提供多渠道的晋升机会； 2、八小时工作制，上五休二，五险一金； 3、员工入职后即享受餐费补贴，专业培训、节假日礼品、学习成长基金等福利； 4、员工工作一定时长或晋升到一定职级后可享受健康体检、带薪年休假、通讯补贴、交通补贴。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、话术及考核标准，提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展员工培训、业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力 4. 监控服务质量数据，分析客户反馈，定期输出运营分析报告并提出改进建议 5.处理重大客诉及突发事件，协同相关部门推进问题闭环解决 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程与质检体系 2.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与应急处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5.学历不限，有同行业客服主管或班组长经验者优先

岗位职责： 1. 负责医院科室日常文书处理，包括病历归档、资料整理与信息录入 2. 协助医生完成预约登记、患者接待及基础导诊工作 3. 管理科室办公用品申领、耗材台账及内部文件收发 4. 配合完成医保报销材料初审、报表统计及数据上报 5. 维护科室办公环境秩序，保障工作流程顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，医学、护理、文秘等相关专业优先 2. 具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 3. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心和耐心 4. 遵守医疗保密规范，具备良好的职业素养 5. 有医院行政或科室文员工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确 2.配合部门完成数据统计工作 3.完成公司交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3. 能适应快节奏协作环境

会做一些招生和前台收银工作，整理文件

外场网管，：机位打扫，点购配送，积极勤快！ 前台收银员：开卡服务！充值服务，礼貌用语，！ 上货铺货，交接班，打扫吧台卫生！ 过年过节福利，过年有双倍工资！ 每月上20休10上四休二，两个白两个夜休两天！白班时间早八点半到晚八点半！夜班晚八点半到早八点半！ 3600k 电话***********

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 每天工作6小时，无需加班，工作中如遇私事可外出处理，月休4天，时间自主规划。 要求：形象端正、沟通顺畅、经验不限、性别不限 1、办公期间提供小零食、茶饮、饮料及糖果等福利 2、定期组织团建、聚餐、生日惊喜及集体文娱活动，积极参与者月薪过万并非难事，欢迎加入我们！

工作内容： 1、统筹管理公司行政与人事日常事务，保障部门高效有序运转； 2、参与人力资源规划工作，涵盖员工关系维护及绩效管理执行； 3、负责办公用品管理、会议组织及其他相关行政支持事宜； 4、每月组织一次团队建设活动，全面负责团建活动的策划与落实。 岗位要求： 1、熟悉人力资源专业知识，能独立开展人事相关事务处理； 2、具备较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务并保证效率； 3、具备优秀的沟通交流能力，善于与团队成员及外部伙伴建立良好互动关系。

岗位职责 1. 战略支持——融入业务团队，准确把握业务发展方向与目标，制定并落地相匹配的人力资源策略。 2. 参与业务单元的组织结构设计、人才布局及人力预算管控。 3. 人才管理——构建人才储备体系，主导关键岗位人才培养、接班人计划及人才评估工作。 4. 员工关系与沟通——协调处理员工矛盾，营造积极团队氛围，提升人员投入度，定期与业务负责人及员工交流，提供职业成长指导。 5. 绩效与激励管理——参与薪酬福利体系优化，搭建契合业务实际的激励方案。 6. 培训与发展——识别团队能力差距，整合培训资源，推进个性化成长路径实施。 7. 组织与文化落地——促进公司文化与核心价值观在业务线的有效传递，保障组织协同性，评估组织运行状态，提出流程改进或变革建议。 8. 数据分析——运用人力资源相关数据（如离职率、绩效分布）进行趋势分析，支撑业务决策，定期输出人力运营报表，识别潜在风险（如人才断层、人力成本异常）。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备互联网行业背景者优先 2. 3年以上人力资源相关经验，其中至少1年从事HRBP或业务人力支持工作，熟悉招聘、绩效、员工关系等两个及以上模块的实际操作 3. 具备较强的业务洞察力，能快速掌握业务模式、行业特征及战略意图 4、优秀的沟通协作能力，情绪管理能力强，具有影响力和承压能力，能适应快节奏的业务环境 需外派许昌

具备1年人事行政领域相关工作经验

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关工作 2.组织并执行应聘人员的面试流程 3.办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间 2.熟练操作主流招聘平台工具，具备良好的沟通能力，表达流畅，思维有条理，能独立完成面试邀约等招聘环节 岗位福利： 凡正式入职满30天的员工，可享受公司提供的生日礼遇、节日关怀、团队建设活动等待遇

负责操作轧机完成铝卷轧制

人事经理的工作职责： 1、优化并推进公司绩效管理体系：依据公司人力资源管理需要，配合部门负责人持续优化与推行公司绩效管理体系及后备人才培养机制； 2、宣导绩效管理理念：在企业内部宣传推广绩效管理的理念、制度、流程及相关体系； 3、审核绩效考核指标：结合各职能部门的岗位职责，审核各业务单元绩效考核指标的合理性与科学性； 4、组织并指导绩效考核实施：协助开展绩效考核工作，指导并监督各部门规范执行考核流程，推动组织整体绩效提升； 5、整理考核数据并生成分析报告：协助完成绩效数据的采集、汇总与整理，形成具有参考价值的分析报表； 6、改进流程并健全绩效体系：参与绩效管理流程的优化工作，持续完善绩效管理制度与运行机制； 7、支持绩效例会开展：根据实际考核情况，协助部门主管组织绩效例会，落实绩效面谈，助力员工绩效改善； 8、开展绩效专项培训：结合公司绩效落地需求，策划并组织实施绩效相关培训，强化绩效文化氛围； 9、推动制度落地执行：协助各项管理机制、体系文件的有效推行与执行跟进； 10、管理招聘渠道：负责招聘渠道的日常维护，确保人员招聘目标按时达成； 11、规划并实施培训发展项目：主导员工培训与发展计划的制定与落地执行； 12、执行薪资核算工作：负责每月薪酬计算及相关考勤数据核对工作； 13、管理员工劳动关系：统筹员工关系管理，涵盖劳动合同、人事系统、社会保险等事务； 14、完成领导交办任务：及时完成上级主管安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、配合完成招聘流程中的简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进工作。 2、参与办理员工入离职相关手续，并负责人事档案的整理与归档。 3、协助人力资源团队维护员工关系，解答日常事务性咨询问题。 4、参与人力相关项目的支持工作，进行数据收集与基础分析。 5、协助策划并执行企业文化活动，增强团队互动与归属感。 任职要求： 1、在校就读人力资源、管理类或相关专业，对人力工作有较强兴趣。 2、具备良好的表达与协作能力，能有效整合与协调各项事务。 3、熟悉Office办公工具操作，掌握基本数据处理技能。 4、工作态度积极，富有责任感，适应高效工作节奏。 5、欢迎无经验者投递，具备学习意愿者优先考虑。

人事岗位是伴随公司发展共同进步的重要角色，这是一份具有成长潜力的工作，期待与公司一同前行！ 岗位职责： 1.负责员工招聘、培训、考核、调动、离职等全流程人事事务； 2.建立并管理员工人事档案，涵盖个人资料、培训记录、考核结果等相关内容； 3.办理劳动合同的签订、续签以及职务任免、解聘等手续； 4.组织实施员工培训计划，推动培训工作的落地执行； 5.负责绩效管理及薪酬核算相关工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄21~24岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动，富有亲和力； 3、能熟练使用各类办公软件操作。 薪资构成： 底薪+提成+奖金≈3500元 此为基础薪资保障，后续将根据个人能力持续上调，薪资发展空间广阔，上不封顶。 有意向者可投递简历，符合条件者我们将主动联系沟通。