核心工作内容： 负责建筑工地的日常资料管理，，确保工程过程资料符合要求和规范标准，与监理、甲方单位有效沟通协作。 岗位基本条件： 具有室外管网资料经验，具有较强的执行力、勤快、具有较强团队协作能力及责任心、具有吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。工资面议

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可以全职应聘 需要做过光伏行业 渔光互补等行业类型 做过创优项目 有经验2-3年 项目地点在河北沧州 业主为国华单位 总包为中建三局 工资月发 周末双休 管吃管住 前期在洛阳 后期需驻地在河北沧州 工资5000元 没经验的勿扰！！！！ 也接受洛阳本地实习生 希望后期接受驻地！

资料员岗位职责 一、岗位职责总述 负责工程项目从开工、施工、竣工验收至档案移交全套技术资料、质量资料、安全资料、试验资料收集、编制、报审、整理、归档、移交工作，保证资料真实、同步、规范、可追溯。 二、开工前期工作 1. 收集工程立项、规划、施工许可、图纸、地勘报告、图纸会审、设计交底等前期文件。 2. 编制报审施工组织设计、专项施工方案、应急预案、进度计划，跟踪监理、建设单位审批。 3. 整理管理人员、特种作业人员证件、机械设备台账、资质报审资料。 4. 建立资料台账、试验台账、材料台账、变更签证台账。 三、施工过程资料管理 1. 材料资料 所有进场材料收集合格证、检验报告，及时做进场报验、见证取样送检，送检结果归档，不合格材料严禁报审使用。 2. 工序质量资料 同步填写测量放线、技术交底、隐蔽工程记录、检验批、分项、分部工程验收记录；隐蔽工程验收合格后方可下道施工。 3. 试验检测资料 跟进压实度、弯沉、强度、闭水试验、钢筋、混凝土、沥青、水稳等试验，及时取回报告整理归档。 4. 变更与签证 接收设计变更、工程洽商，现场核实

工程资料的编制

1、全过程资料管理:负责房建项目从开工到竣工全过程的工程资料(如技术核定、设计变更、施工记录、试验报告、验收文件等)的收集、填写、整理、归档与保管。 2、专项手续报验:熟悉房建项目流程，协助办理施工许可证、质量安全监督等前期报建，及分部分项工程验收、竣工验收等各项报验手续。 3、材料管理:负责进场材料、构配件的质量证明文件(合格证、检验报告等)的收集、核查与整理，确保与工程进度同步。 4、文件与会议管理:负责项目部文件、图纸的收发、登记及归档;参加工程会议，准确记录并整理会议纪要。 5、竣工资料移交:项目竣工后，独立或主导整理竣工资料，编制移交目录，确保资料完整、有效，并顺利完成档案馆及相关单位的归档移交工作。

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工作内容： 1. 负责各类文件的收集、分类、归档及保管工作； 2. 配合各部门完成文件的查询与借阅支持； 3. 按周期执行文件备份及合规销毁流程； 4. 维护文件存储环境的安全性与稳定性； 5. 严格执行文档管理标准，持续优化管理流程。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，掌握文档管理系统操作； 4. 工作细致、踏实，具备责任心及良好的沟通协调能力； 5. 具有团队合作意识，能够适应一定的工作强度。

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明天康庄大道需要一名吊牌人员，工作内容为下午打胶。有意者可联系报名。

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资料员，月薪5000-8000，要求：熟练使用Word，Excel,PS，CAD等办公软件，有南方电网或者国家电网类似工作经验优先，主要是做南方电网施工过程资料及结算资料，工作地点，广东省廉江市石岭镇，包吃住。

招聘:岗位职责 1.负责施工前准备工作，包括资料整理、归档、备份等; 2.负责施工过程中的验收资料管理，确保资料的完整性和准确性; 3.负责大型工程资料管理，包括资料的收集、整理、归档和保管; 4.协助工程部门完成相关资料的编制和审核工作; 5.负责资料的更新和维护，确保资料的时效性和有效性。 6.沟通工程部门完成资料的结算和签证工作; 任职要求: 1.具有相关工程资料管理经验，熟悉施工前准备和验收资料管理流程; 2.熟练掌握办公软件和资料管理软件,如Word, Excel、Project等; 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神; 4.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力; 5.具有良好的学习能力和自我管理能力，能够不断提升自己的专业技能。 6.掌握相关工程经验后，可接受全国多城市出差，需性格外向。 薪资待遇: 包吃包住，无生活负担 实习期:2000元/月， 转正后:月薪3000-8000元，每月加薪100-300元，能力强者涨薪快 全国项目机会多，成长空间大 感兴趣速联:

电力工程土建资料员，要求有变电站新建/改扩建工程资料经验，或者厂矿企业等非民建工程土建资料经验，需要长期吃住在工地。

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本人在浙江省绍兴市承包了一千五百亩竹子，现急需招聘小工六十名。工作内容为砍竹子，只管砍不用运，采用无人机吊运。每天工作九小时，实际干活八小时，薪资为300元。管吃管住，干满一个月或三个月均可。中间可以预支工资，工资准时发放。年龄要求30到55岁，30到45岁，身体良好者可放宽年龄。仅限大巴和火车票方式前往。有意者可联系本人，非中介公司，非诚勿扰。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识及团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

1、负责技术图纸及相关技术文件的下发与归档管理； 2、维护焊接自制件BOM及NC系统中的BOM数据； 3、处理在产车型的技术变更、技术通知落实情况跟踪、会议信息发布及部门预算相关事务； 4、承担工艺类资料的整理、分发及日常管理工作； 5、后勤支持：办理本部门办公用品、劳保用品及辅助材料的申购与领用；负责部门考勤记录及与人事对接的考勤数据报送工作。

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岗位亮点： 专为应届生及在校学生设计，无需经验即可入门，配备轮岗机制与导师带教，表现优异者可获得转正机会。 培养方向（轮岗结束后自主选择）： 方向A：行政/人事类 —— 团队运营管理工作 方向B：客户服务类 —— 客户经理岗位 方向C：新媒体类 —— 新媒体运营主管职位 方向D：销售类 —— 保险顾问或团队主管 工作内容（3个月轮岗阶段）： 熟悉公司各职能部门的运作流程 协助团队处理日常事务性工作 参与客户互动活动及新媒体内容制作 完成公司安排的系统化培训课程 轮岗期满后根据综合表现确定最终岗位 我们提供： 世界500强出具的实习证明 实习期间薪资待遇 + 绩效激励奖金 完善的培训体系 + 专人一对一指导带教 结合课程情况灵活安排出勤时间 实习考核优秀者可直接录用为正式员工，享受五险一金 转正后多通道发展路径，晋升空间开放无限制 任职要求： 大专及以上学历的在读学生或应届毕业生 性格积极，具备较强的学习意愿 有社团经历、实习经验或项目实践者优先考虑 对金融保险领域有兴趣者优先录用 实习期间每周至少到岗4天

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