岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘组织实施 2. 承担应聘人员到岗后的面试安排与执行 3. 办理员工入职、转正、调动及离职相关手续 任职要求： 1. 年龄在20至30周岁之间 2. 熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘事务 岗位福利： 凡正式入职满30天的员工，可享有公司提供的生日关怀、节日慰问以及团队建设活动等待遇

岗位要求： 1、熟练操作电脑办公软件，工作负责，态度认真； 2、工作是负责招聘全职人员（人员补充时）；主要是负责报表的整理；思维快，聪明机灵，操作流畅。 任职要求： 1、有相关行政、招聘工作经验1年以上者优先 2、有4级英语考级证书优先 3、有良好的沟通协调能力，耐心与责任心，具有亲和力与活力

工作时间↓ 每天8小时，上午12:00至晚上22:00，中间17:00-19:00为自由用餐休息时间 不加班，工作中如有个人事务可灵活外出处理 月休4天，享受带薪法定节假日及年休假 有丰富相关经验者薪资可面议 招聘前台人事专员↓ 入职要求：形象端正、气质佳、具备良好沟通能力，接受无经验者，有本地长期工作经验者优先考虑 工作内容↓ 上班环境舒适，空调开放，工作期间可适度放松 主要负责公司各岗位的简历筛选、面试邀约、带领候选人参观办公环境，以及入职前的相关对接与沟通事宜 薪资福利↓ 人事岗位：2000底薪+500全勤奖+提成+奖金，收入上不封顶 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事友善热情 2、办公室提供零食、茶饮、咖啡、糖果等日常补给 3、定期组织团建活动、聚餐、生日会及文娱项目 表现优异者月薪过万轻松达成，欢迎加入我们！

工作内容：1.人事：负责人员招聘（每天通过boss发布50或100条招聘信息）邀约面试办理入职上岗 2.行政：统计数据、复印、递交资料、偶尔活动时维持现场秩序拍拍照登记信息发发礼品 1.年龄要求：年龄25岁﹣-40 2．学历要求：高中及大专以上学历 3．工作时间：8:20-11:30,2:30-5:30，一天工作6小时，双休，节假日放假 4.工资待遇：底薪＋提成 5.工作地点：涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件：学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一，有专业话术，欢迎咨询！

主要负责公司各岗位的人才招聘工作 上班时间：早十晚七 无责底薪3500元，另享提成，综合薪资上不封顶 定期举办员工生日会，每月安排两次团队建设活动，同事多为年轻群体，工作氛围轻松愉快！

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护与人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、支持团队日常行政事务，提高工作效率与团队协作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。 任职要求：全职，18到35岁之间，会拍照p图优先

1. 负责企业内部岗位人员的招聘实施 2. 组织并开展候选人面试相关工作 3. 无责任底薪3000元+200元全勤奖，早九晚六，缴纳五险一金，享受法定节假日及多项员工福利

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+

岗位职责: 负责在boss招聘，新员工面试，上岗。工作时间6-7小时氛围好，工作轻松，不加班! 工作时间:8.30-11.30下午2.30-5.30午休3小时 周六周日双休，节假日正常休!

工作时间：11.00-9.00 工作内容：在招聘平台上发布信息，在公司需要各岗位人员时进行招聘 工作环境：办公室，空调房，个人工位，包吃包住

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洛龙区龙翔街附近火锅店招聘后厨炒菜两名，6000-7000，配菜一名 4500 活轻松好干，一个月休息三天，工资每个月 25 号准时发放，包吃住，宿舍有空调洗衣机，热水器，宿舍离店五分钟路程，联系电话： 张

招聘：保洁员2名 要求：58岁以下，身体健康，服从管理。月休四天，福利好。 工资：2000元 地址：洛龙区开元大道某银行 电话：

孟津县城有个在家里做康复的女病号，要女护工，病号90来斤，每天站站床，蹬蹬车，白班120元，长活，电话9，不要打电话

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诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

诚聘娱乐团队，人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘工作；对接各部门人员需求统计，按时完成招聘指标任务，统计招聘数据报表，分析招聘效果，做好招聘简历库、人才储备等工作； 2、熟悉并执行招聘流程：含内需对接、招聘发布、简历筛选、面试邀约、面试沟通、入职对接等招聘全流程； 3、负责前台登记接待及引见工作；负责分校区行政管理相关工作； 5、领导安排的其他人事行政工作任务协助 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业，有1年人事相关工作经验；K12教育人事行政经验优先，经验丰富可降低学历要求。 2、热爱及擅长招聘，善于使用各个招聘渠道，熟悉人事管理各项事务操作流程优先； 3、有较强的沟通表达能力及谈判技巧，踏实稳重，有良好的团队精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（中专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 招到两人保底4千包吃住

关于该岗位： 1、配合人力资源主管推进总部薪酬福利体系优化及相关制度的完善工作； 2、组织实施内外部薪酬福利调研，持续跟踪市场薪酬水平，结合公司组织架构变化与发展需求，制定各岗位薪酬标准； 3、负责销售团队员工的薪资福利、考勤管理、社保及公积金核算，办理员工社保与公积金的增减变动手续并完成费用审批；审核各分公司上报的薪酬、社保及公积金数据； 4、参与总部绩效激励机制优化及相关管理制度建设，指导员工开展绩效考核工作，推动绩效执行落地，督促各部门负责人落实绩效面谈，并协助制定绩效改进方案； 5、统筹总部各部门绩效考核数据的收集、整理与复核工作，受理员工绩效申诉，并跟进解决方案的实施； 6、负责销售总部人工成本与绩效考核数据的统计分析，编制人事月报相关数据内容； 7、办理员工入职、离职相关手续，审核入离职材料，并按规范完成员工档案的归档与管理； 8、防范员工关系类风险，熟悉所在地工伤处理流程与基本原则，具备独立应对员工诉求及其他突发或异常情况的能力； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上薪酬绩效管理或劳动关系相关工作经验； 3、人力资源管理、数理统计、会计等相关专业背景优先。 福利： 1、收入有保障：行业领先企业，入职即依法缴纳五险一金； 2、享有津贴：配发工作手机号、职级补贴、管理津贴、生日会、团队旅游等多样化员工关怀福利； 3、成长福利：提供专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师进行带教辅导，定期举办学习日并开放内外部培训资源； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假，春节长假，以及节日活动或礼品发放； 5、免费提供2~3人/间宿舍（水电费自理），工作期间免费提供餐食

25岁左右，包吃包住，做办公室内业资料，要勤快，办事利索，有电脑，有责任心，吃苦耐劳，认真细致。

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，开展招聘工作，并建立招聘台账； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续； 3、负责员工社保新增及停缴的申报工作； 4、收集并统计绩效考核相关数据； 5、处理劳动关系事务及工伤事件； 6、组织并落实培训工作的实施； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验，具备制造业背景者优先考虑； 3、具备良好的服务意识，亲和力强，责任心高，沟通能力出色，逻辑思维清晰； 4、性格开朗，对新事物具有较强的好奇心。

上班时间：朝九晚六，月休四天，节假日带薪休假。 薪资待遇：底薪3K-5K，加1个点提成，另享人头奖励1K、任务奖金及节日红包礼品。 工作内容：负责公司各岗位人员招聘，准时下班，绝不加班！ 上班轻松听歌、聊趣事、玩游戏，氛围自由活跃； 下班聚餐喝酒、打麻将、玩台球，生活丰富多彩。 无上级实时监督，自主安排工作节奏。 综合月薪5K-1W，定期组织多样团建活动！

工作职责： 1、配合上级完成公司绩效考核制度的制定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督执行情况； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作； 3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作，负责收集、汇总各岗位绩效资料，制作并上传绩效考核表至系统； 4、整理、统计及归档绩效数据，建立员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供准确依据； 5、每两月/季度根据考核成绩及标准，核算各岗位绩效等级调整情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先； 2、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数进行数据处理； 3、细致认真、有耐心、责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：入职满一年可享纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建：200元/人/季度活动经费+团建假，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日关怀福利； 5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工可享受结婚/生育贺金200/500/1000元不等； 8、生日关怀：生日当月可领取精美礼物一份； 9、公司活动：举办电商大促庆典、员工主题活动及惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，实行扁平化管理； 11、新人融入：提供1对1导师制，包含系统化培训和全程指导，零经验也可快速上手； 12、晋升发展：重视人才培养，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

工作内容： 1，负责公司内部人员的招聘相关事务 2，发布岗位招聘信息，维护招聘渠道的正常运作 3，收集并整理简历，进行初步分类与筛选，确定初试人选，通知候选人参与面试 职位要求： 1，具备客服或人力资源相关经验者优先考虑 2，能熟练使用基础WPS操作 3，具备良好的沟通意识和学习适应能力 4，能够胜任招聘岗位的各项具体职责 工作待遇：缴纳五险，享受无责任底薪 期待你的加入！

招聘为主 工作时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00，周日固定休息 1. 公司氛围轻松活跃，以90后、00后为主力团队。享受法定节假日福利礼品，提供带薪休假。 2. 员工活动丰富，每月不定期组织团建，定期举办生日会，每年开展大型员工活动。 岗位职责： 1. 协助上级完善公司招聘制度及相关邀约工作 2. 落实招聘工作的具体流程执行 任职资格： 1. 具备1年以上招聘相关工作经验； 2. 具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通与协调能力，具备团队合作意识

年龄20—30周岁 有责任心，性格积极向上，善于交流 负责公司招聘工作，包括人员邀约面试等环节 经验不限，入职有老员工一对一指导 无责任底薪4000元起，另享提成 综合收入5000-8000元，无业绩压力 享受提成奖励、团队奖金、定期聚餐及团建活动 公司福利丰富，欢迎你的加入

[上班时间] 1.朝九晚六，每日工作7.5小时，周末双休 2.法定节假日按规定享受带薪休假 3.按国家规定缴纳五险 4.享有产假、年假、病假、工伤假等带薪假期 [工作内容] 1.协助商户完善基本信息 2.指导商户完成百度地图商家账号的认领与资质升级 3.在线高效完成业务对接，全程远程办公，无需外出，环境舒适 4.借助百度地图平台高知名度及全面产品体系，实现全流程线上操作 5.面向刚需市场，行业潜力大，无明显淡季，晋升通道顺畅，上手快易出单 6.公司提供精准客户资源，无实习期，入职即开展工作 岗位福利： 下午茶 团建活动 生日会 旅游安排 任职要求： 年龄22-40岁，大专及以上学历

商务对接： 1、具备一年及以上达人对接工作经验，年龄要求20至30岁。 2、形象气质良好，不限性别，身高要求：男性1.65米以上，女性1.55米以上。 3、月销售额需达到十万元以上，有食品或营养品行业经验者优先。 4、拥有达人资源者将被优先录用。 5、具备较强的抗压能力，且有强烈的赚钱动力。 6、能够维护客户关系，并具备独立完成客户成交的能力。 7、薪资范围：3000元-2万元

岗位职责 1、通过电话、微信等线上方式与客户沟通，解答商标、专利等相关咨询，提供专业解决方案并协助完成业务办理。 2、全程办公室作业，环境舒适整洁，四季恒温，无业绩压力，工作氛围轻松。 3、公司提供系统化带薪培训，无需经验门槛，快速上手开展工作。 工作时间 （8:40-18:00），中午休息时段为11:50-13:30，每周双休，享受法定节假日带薪休假，五险一金按规定缴纳。 薪资待遇 底薪4000元+提成（最高达32%）+激励+奖金，初期月收入约6000-7000元，后期稳定后平均月薪8000-10000元以上，收入上不封顶。