人事专员薪资福利:面议招工人数:1名

人事专员:办公室的日常事务，招聘，面试，员工的基础培训，巡店等。

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人事助理年龄25岁 - 45岁，学历大专及以上（优秀者放宽至高中），工作时间周一至周六薪资福利:3000+（绩效）招工人数:2人

人事专员年龄20-45以内，会普通话和简单的电脑操作。回访维护老用户通知优惠活动。薪资福利:无责底薪2700+提成+社保+工龄。月休6-8天招工人数:1名

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人事助理①.年龄：25岁至45岁；②.学历：大专及以上，条件优异者可放宽要求；③.熟悉使用办公软件，有良好的沟通协调能力。根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；完成简历的收集和初步筛选，联系和接待候选人面试，协助上级做好面试记录；通知新员工入职，办理入职录用手续；协助组织新员工入职培训和业务培训，跟踪培训效果。薪资福利:综合月资3000+，缴纳社保，定期学习培训，量身打造晋升计划，发展空间大，工作稳定。（）工作地址:洛阳市洛龙区正大国际西区

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主要负责招聘，听从安排。

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管培生招聘岗位描述协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源基础工作。任职要求1. 年满18周岁，应届毕业生优先考虑。2. 高中及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先。3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作认真负责。薪资福利1. 薪资面议。2. 法定节假日福利、生日福利等。应聘方式有意者联系：李

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注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

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