工作内容：负责公司人才招聘及初步面试环节，有相关从业经验者优先考虑。 职位要求：具备良好的协调与沟通能力，责任心强、性格开朗，熟练操作各类招聘工具软件。 工作时间：10:00-19:00月度调休4~5天 底薪3000+绩效 每月综合薪资：4-7k福利：全勤奖不定期发放福利品组织团队聚餐 在招岗位：人事运营经纪人

公司提供会员服务，开展岗位招聘，工作内容简单轻松，无需加班， 采用底薪+提成+绩效的薪酬结构，综合月收入4000-7000元

号会员公司提供！！！ 只负责招募运营不招主播！！！ 公司主播多的没人带！！！ 岗位职责: 1.负责企业人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作品质。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织忠诚度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2.对人力资源管理有基础认知或浓厚兴趣，学习能力强，可迅速掌握岗位所需知识。 3.工作踏实认真，执行力强，能按时保质完成领导安排的各项任务。

岗位职责： 1.负责公司内部人员的招聘相关工作 2.组织并执行到公司应聘者的面试流程 3.办理员工入职、转正、调动及离职等手续 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间 2.熟练操作主流招聘平台工具，具备良好沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等招聘全流程工作 岗位福利： 凡正式入职满30天的员工，可享受公司提供的生日礼遇、节日关怀、团队建设活动等待遇

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源规划及各部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初试评估及候选人综合评价输出；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道以保障人才供给。 2、员工关系管理：主导劳动合同的签署与归档管理，协调办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关流程，确保各环节符合规范要求。 3、培训与发展：策划并落地新员工入职培训方案及在职员工技能提升项目，跟进培训实施效果，结合反馈持续优化课程内容与培训方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与更新，确保政策内容符合国家法律法规；推动制度宣贯、解读，并监督执行落地情况。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化传播与落地，组织策划各类员工活动以增强团队归属感；关注员工满意度，协助推进员工关爱计划，提升整体工作氛围与体验。 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目实践经验者优先考虑； 3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试评估及人才甄选的能力； 4、拥有培训计划制定与组织实施经验，掌握常用培训效果评估方法与工具； 5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 6、性格开朗积极，认同人力资源工作价值，乐于支持他人成长并实现自身职业意义。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、所属行业为前景广阔的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”知名品牌，企业实力雄厚； 2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00）； 3、公司团队：成员年轻化，沟通顺畅，分享氛围浓厚，协作融洽； 4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人培养方案； 5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

岗位职责: 1.负责接待到访的面试人员，提供清晰准确的岗位说明 2.执行日常招聘流程，保障新员工面试有序进行 3.协助策划和组织公司内部活动，增强团队协作氛围 4.一起轻松互动，分享趣事，营造愉快的工作环境 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类接待工作 2.可独立开展交办任务，具备较强的责任意识 3.具备积极的团队意识，能与同事协同完成各项工作 岗位福利：定期团建，带薪休假，交社保

岗位职责: 负责在boss招聘，新员工面试，上岗。工作时间6-7小时氛围好，工作轻松，不加班! 工作时间:8.30-11.30下午2.30-5.30午休3小时 周六周日双休，节假日正常休!

宜阳高薪诚聘：文员/客资服务专员/人事助理/保单服务专员 **职位亮点** -薪资待遇：3000元/月-上不封顶，多劳多得 -工作环境：世界500强企业，国有企业背景 -工作地点：宜阳县城，家门口上班，顾家两不误 -工作时间：灵活自由，工作轻松无压力 -薪资保障：按时发放，绝不拖欠 **职位详情** 我们正在寻找优秀的客资服务专员，这不是普通的业务岗位，而是公司的预备主管经理培养计划！您将主要负责客户服务工作，接受专业培训，为未来晋升管理岗位打下坚实基础。 **三大支持体系** 1.**客户资源支持**：公司提供稳定客户资源，解决您开发客户的难题 2.**专业平台支持**：每周组织2场以上专业培训，行业专家亲自授课，提升您的专业能力 3.**一对一指导支持**：资深管理者亲自带队，重要客户陪访，助力您快速成长 **职业发展** -完善的晋升通道，从专员到主管经理的职业规划 -年收入目标20万+，提供广阔的发展平台 -系统化培训体系，助力您快速成长 **工作地址**：宜阳县人民北路和文明路交叉口 **联系电话**： 加入我们，开启您的职业新征程！我们期待与有梦想、有能力的您共同成长！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境 6.服务员

招聘：后厨洗碗一名，详询：

下车间开始计算工时 04月-工期结束27元/小时（非CNC降3元/小时）；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价，6个月 ； 18-45周岁(80年不过生日)

绿都中梁河风雅叙、招聘白夜班秩序员、中控员男女 有证皆可 （50以下） 形象岗35岁以下 男女皆可 1、秩序员年龄20-45周岁，初中以上文化程度，五官端正，沟通能力好，身体健康，责任心强，服从管理分配，办理入职手续，需要带上体检报告和无犯罪证明即可 2、秩序员工资待遇月:工资3100元 每天14元饭补，综合工资3500，月休四天， 中控员实习期 3200外加每天14元饭补转正后3500 月休4天 形象岗薪资待遇 3500 加饭补 岗位补贴300 综合薪资3800 月休4天 长白班7:30-19:30 长夜班:19:30-07:30 3.工作地址洛龙区滨河南路。 有意向的电话联系: 和电话同步，打酱油的勿扰。

招聘荷王一名，工资3500元，打荷二名2800元，四天假期。有宿舍，全勤奖+工龄工资李

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本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

【工作内容】 -协助资深顾问完成人才搜索、筛选及初步沟通工作； -参与客户招聘需求分析，协助制定招聘策略； -维护和拓展人才库，定期更新候选人信息。 【任职要求】 -本科及以上学历，大三或者大四实习生，了解或者喜欢咨询行业相关专业优先； -具备良好的沟通能力和学习能力，适应快节奏工作环境； -对招聘行业感兴趣，有较强的责任心和团队协作精神； -欢迎应届毕业生或在校学生投递。

人事招聘专员岗位JD 一、岗位职责 招聘计划制定与执行：根据各部门人员需求，深入调研并制定科学合理的招聘方案，统筹调配招聘资源与渠道，保障招聘工作有序推进，高效满足公司各阶段人才供给。 招聘渠道管理：持续维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖主流线上平台、社交媒介、校园合作及外部猎头资源，定期评估渠道成效，提升招聘覆盖率与精准度。 简历筛选与初筛：快速处理大量应聘简历，结合岗位任职要求进行初步甄别，通过电话沟通了解候选人基本背景与求职意向，筛选出匹配人选进入后续流程。 面试组织与协调：全面负责面试安排工作，合理协调面试官与候选人的日程，组织笔试、面试等环节，确保流程规范顺畅，提升候选人参与体验。 人才评估与反馈：配合面试官完成候选人综合评估，汇总面试意见，结合岗位特性与企业文化，提供客观、专业的录用建议支持决策。 招聘数据分析：定期整理招聘相关数据，包括周期时长、到岗情况、渠道转化率等，分析关键指标，提炼经验并提出优化措施，持续改进招聘策略。 雇主品牌建设：积极参与企业形象宣传，在招聘过程中传递公司文化与价值观，增强企业在人才市场的吸引力与美誉度。 人才库建设与维护：系统化建立并更新企业人才储备库，对潜在候选人信息分类归档、动态管理，为未来用人需求做好前瞻性准备。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础更利于招聘工作的开展。 工作经验：1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网、制造业等行业招聘经历者优先，能较快融入工作环境。 专业技能： 熟练操作各类招聘工具及办公软件，如招聘管理系统、Excel等，提升工作效率与数据处理准确性。 具备出色的沟通表达与协调能力，能够高效对接候选人、面试官及业务部门，推动招聘进程。 具有较强的信息判断力，能准确识别简历亮点，评估候选人能力素质与岗位适配性。 了解劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。 个人素质：积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和抗压能力，能在高强度招聘任务中保持高效输出。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪[4000-8000元]，具体面议，依据个人能力与经验定薪，提供行业内具竞争力的薪酬方案。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富团建活动等，全方位保障员工权益与职业发展。 四、工作地点 [正大国际CPL615] 如果你热爱人才选拔工作，拥有专业的招聘素养和积极进取的态度，诚邀你加入我们团队，共同助力公司人才体系建设与发展！

主要负责公司各岗位的招聘工作 上班时间：早九晚六 无责底薪3000元，另享提成 综合薪资上不封顶 定期举办员工生日会，每月组织两次团队建设活动 团队年轻化，工作氛围轻松愉快、和谐积极！

人力资源规划2,招聘管理3,培训开发与实施4,薪酬福利管理5,绩效管理6,员工关系

任职要求： 4-6K月薪，需具备三年以上人事主管岗位工作经验 能独立负责企业招聘、面试安排、员工入职等相关事务 工作内容： 完善公司招聘体系、培训机制及绩效考核等人力资源管理制度； 负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签与变更手续； 落实人力资源各模块操作规范及公司规章制度，协同其他部门推进业务开展； 熟练操作各类常用办公软件 薪资待遇：4k-6k，具体可面议，依法缴纳社保 工作时间：早上8:30至下午6:00，月休6天，法定节假日正常休息 工作地点：洛阳西工区决胜九州城大厦 任职要求：具备较强的工作执行力，认真负责，形象气质良好 岗位福利：节日礼品、生日关怀、不定期提供下午茶饮品

【岗位职责】 1、负责简历筛选与通知工作，确定面试人选并协调安排面试时间（培养初步识人能力） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（提升实际操作能力） 3、及时更新发布岗位信息，配合进行企业形象推广（提升文案撰写能力） 4、定期汇总招聘成果，完成数据分析与整理（锻炼归纳总结能力） 5、参与组织公司基础培训及企业文化活动（提升培训与表达能力） 【你需要具备的】 1、年龄20~24岁，积极进取，具备耐心与细致品质 2、大专及以上学历 3、具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4、有团队协作意识，性格开朗，主动性强 5、欢迎应届毕业生，提供系统培训，配备导师带教 【你可得到的】 1、入职后安排专人指导，认真学习即可快速成长 2、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，员工活动多样 3、定期开展全国人事条线培训，提供外出学习机会 4、职业发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 5、薪酬与能力挂钩，人事岗位设有绩效奖励机制 6、享有节日福利、生日会、春节红包等多项贴心待遇 7、办公环境舒适，临近公交站点，出行便捷 【上班时间】 上午8:50-12:10，下午13:40-18:30 【福利待遇】 1、享受带薪年假及国家规定各类法定假期； 2、丰富多样的员工活动，包括聚餐、分享会、团建拓展、集体旅游等； 3、健全的培训机制，广阔的发展空间，支持内部转岗与纵向晋升；

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，保障各项流程有序开展 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排等环节 3.协调员工关系，营造积极和谐的工作氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与同事及管理层顺畅对接 2.可独立承担工作任务，注重细节并保证执行质量 3.拥有较强的统筹规划能力，适应高效工作节奏

互联网大厂办公环境，年轻团队汇聚，工作氛围轻松活跃~ 岗位职责： 1.执行【互联网公司】高端人才引进方案，保障招聘流程高效推进。 2.深度对接业务部门，提供精准招聘支持，攻克关键岗位招聘难点。 任职要求： 1.3年以上招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，熟悉2-3个人力资源模块者更佳，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，可顺畅对接各层级员工。 2.具备较强的统筹规划能力，能独立推动多个招聘项目并行开展。 3.熟悉人才市场动态，熟练运用多元化招聘渠道完成人才搜寻。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可在复杂招聘场景中灵活应对。 5.工作积极主动，自我驱动力强，重视个人成长与职业发展。 福利待遇： 1.缴纳社会保险，享有充足带薪休假，提供集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】 2.弹性上下班、5A级写字楼办公，超五千平宽敞空间、每月餐补、全勤奖励 3.高额年终奖金、工龄工资上不封顶、员工定期国内外旅游、五星级酒店下午茶 4.现代化健身房+全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限畅饮、丰富节日礼品、生日专属福利、定期组织团建活动 5.一年两次晋升调薪机会等多项福利等你解锁！！！ 薪资待遇： 固定薪资+绩效收入+奖金+各类补贴

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人事政策与流程的制定及优化，确保各项制度符合法律法规规定； 3、负责员工档案管理，涵盖劳动合同、考勤记录及绩效考核资料的归档与维护； 4、协助推动企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、协调处理员工关系事务，提供人力资源相关咨询与支持服务。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解劳动法及相关法规政策； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效统筹多项工作任务； 5、性格亲和，善于人际沟通，能妥善应对员工关系问题并提出解决方案。

洛阳市宜阳县高薪诚聘：文员/客资服务专员/人事助理/保单服务专员 **职位亮点** -薪资待遇：3000元/月-上不封顶，多劳多得 -工作环境：世界500强企业，国有企业背景 -工作地点：宜阳县城，家门口上班，顾家两不误 -工作时间：灵活自由，工作轻松无压力 -薪资保障：按时发放，绝不拖欠 **职位详情** 我们正在寻找优秀的客资服务专员，这不是普通的业务岗位，而是公司的预备主管经理培养计划！您将主要负责客户服务工作，接受专业培训，为未来晋升管理岗位打下坚实基础。 **三大支持体系** 1.**客户资源支持**：公司提供稳定客户资源，解决您开发客户的难题 2.**专业平台支持**：每周组织2场以上专业培训，行业专家亲自授课，提升您的专业能力 3.**一对一指导支持**：资深管理者亲自带队，重要客户陪访，助力您快速成长 **职业发展** -完善的晋升通道，从专员到主管经理的职业规划 -年收入目标20万+，提供广阔的发展平台 -系统化培训体系，助力您快速成长 **工作地址**：宜阳县人民北路和文明路交叉口 **联系电话**： 加入我们，开启您的职业新征程！我们期待与有梦想、有能力的您共同成长！

独立负责全职岗位招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职手续办理等环节。 办理员工入离职、转正、调岗等相关人事流程；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的具体执行。 协助开展新员工入职培训工作，参与员工活动的组织与实施，助力团队氛围建设与员工归属感提升。 承担日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购等，保障公司日常运营有序进行。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景者优先，具备半年以上人事或行政岗位实际工作经验。 可独立推进招聘各环节工作，具备较强的简历识别能力与面试交流技巧。 了解《劳动合同法》及相关人事政策法规，掌握社保公积金操作流程。 熟练操作Office办公软件，具有良好的沟通协作能力、服务意识及较强的责任心。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先。