主要负责公司各岗位的人才招聘工作 上班时间：早十晚七 无责底薪3500元，另享提成，综合薪资上不封顶 定期举办员工生日会，每月安排两次团队建设活动，同事多为年轻群体，工作氛围轻松愉快！

宜阳高薪诚聘：文员/客资服务专员/人事助理/保单服务专员 **职位亮点** -薪资待遇：3000元/月-上不封顶，多劳多得 -工作环境：世界500强企业，国有企业背景 -工作地点：宜阳县城，家门口上班，顾家两不误 -工作时间：灵活自由，工作轻松无压力 -薪资保障：按时发放，绝不拖欠 **职位详情** 我们正在寻找优秀的客资服务专员，这不是普通的业务岗位，而是公司的预备主管经理培养计划！您将主要负责客户服务工作，接受专业培训，为未来晋升管理岗位打下坚实基础。 **三大支持体系** 1.**客户资源支持**：公司提供稳定客户资源，解决您开发客户的难题 2.**专业平台支持**：每周组织2场以上专业培训，行业专家亲自授课，提升您的专业能力 3.**一对一指导支持**：资深管理者亲自带队，重要客户陪访，助力您快速成长 **职业发展** -完善的晋升通道，从专员到主管经理的职业规划 -年收入目标20万+，提供广阔的发展平台 -系统化培训体系，助力您快速成长 **工作地址**：宜阳县人民北路和文明路交叉口 **联系电话**： 加入我们，开启您的职业新征程！我们期待与有梦想、有能力的您共同成长！

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理，保障人事流程高效有序； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3. 维护良好的员工关系，解答员工咨询，处理日常人事事务； 4. 协同策划并执行企业文化活动，增强团队协作与凝聚力。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规； 2. 具备优秀的沟通能力，能妥善处理员工关系相关问题； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 具有较强的组织协调能力，服务意识强； 5. 有同行业或相关岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立招聘管理台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、工作态度积极，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作经验不限。

岗位职责： 1、开展招聘、培训、企业文化建设及员工关系等人力资源相关工作； 2、处理办公室日常行政事务； 3、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验； 3、具备良好的沟通、组织与协调能力。

无责底薪3000+提成 上班时间11-7 不加班到点下班 月休四天 工作内容：在各大平台比如小红书抖音发布作品评论招人 工作轻松

负责日常招聘，入职离职

洛阳宏进市场招各类优秀人才

岗位职责 1、招聘管理 ①主导招聘全流程运作，涵盖岗位需求沟通、人才市场调研、职位发布、简历甄选、面试安排及初试评价，并跟进录用进展； ②拓展与维护多元化招聘渠道（如校企合作、线上招聘平台、猎头资源等），构建人才储备池，提高招聘达成效率； ③统计并分析招聘关键指标（如到岗率、留存率等），联动业务部门优化招聘实施方案。 2、培训开发与人才发展 ①落实年度培训规划，整合内外部培训资源，组织并推进各类培训项目实施； ②关注新员工融入过程，从人力资源视角输出培养优化建议； ③根据业务发展需要参与重点人才项目（如干部梯队建设、新人成长体系设计）； ④管理线上学习平台及知识资料库，推动在线测验与培训成效评估工作。 3、员工关系管理 ①负责劳动合同的签署、续签与归档，确保合同信息准确更新； ②定期开展员工沟通访谈，促进组织内各层级信息畅通传递； ③协助处理员工关系事务，保障操作流程合法合规，防范用工风险。 4、绩效管理支持 ①推行公司绩效管理制度，审核各部门绩效数据提交情况； ②监控绩效执行质量，针对考核指标与机制提出优化建议。 任职要求 1、基本条件 ①本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； ②具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年独立承担招聘模块工作，了解培训执行流程； ③熟练操作办公软件及HR信息系统工具。 2、核心素质 ①具备较强的人才判断力，善于通过多种途径锁定目标候选人； ②思维条理清晰，具备基础的数据分析能力与报告撰写经验； ③抗压能力良好，能高效统筹多项任务，适应阶段性快节奏工作。 3、优先项 ①有制造业从业经历或大型企业HR实战经验者优先； ②曾主导或深度参与人力资源专项项目； ③持有人力资源管理师三级或更高级别证书。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持游戏运营类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护HR系统基础信息及员工档案 3.组织协调日常考勤统计、社保公积金申报与异常处理，确保操作及时准确 4. 参与员工关系维护，协助开展企业文化活动及基础员工沟通工作 5.支持薪酬核算基础数据整理、培训需求调研及人力资源相关文档管理 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有游戏或互联网行业实习经验者加分 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习公司HR系统及协作工具 4.普通话标准，具备基本的数据整理与文字表达能力 5.认同公司“掌上娱乐互动”使命，愿意在快速成长的创业型团队中长期发展

洛阳中航老厂区，招普工、装配工手工活，长白班坐班多，待遇：每小时14+5+1，年龄：18-35岁，男女不限。工作时间：8：30-20：30，配合加班。不住宿优先，；，！必须能开出无犯罪记录证明❗案底、黑户者不行。 地址：涧西区浅静南路。

招聘 招聘酒店服务员4名 有经验优先 工工资2800-3500月休2天 招聘海鲜厨师 工资5000-8000 有专业海鲜烹饪经验 优先 招聘厨房帮厨 工资4000-5000工作地点 丽新路 150附近可选 有凉菜经验 蒸柜经验薪资可谈 晚班收银员兼销售员2名 工资2800-3500月休2天 工作时间下午3点到晚12点 海鲜店鱼台师傅一名 工资3800-5000 电话

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

长申广场金纱店 熟食面包区招聘临促3-5名 年龄45岁以下，有健康证 联系电话：

纱厂北路彦军胡辣饧招工，包子工，打汤工，钟点中，电话

做招聘文员 邀约员工面试 安排员工入职 跟踪员工情况

1.通过招聘软件邀约合适人员 2.辅助人事负责人完成其他相关工作

帮公司招聘人才 一个月邀约面试10/15个 可解决住宿

招聘办公室人事 底薪5000（要求每个月招聘2人合格）+提成1000到3000（入职满12天） 月综合8000-12000 上不封顶包吃 住工作自由 工作时间：中午 12:00~下午 6:00 晚 上19:00~21:00 工作8小时，每周日休息 要求年齡 18-26有上进心不懂无经 验一对一带性格开朗有较好的表达 能力和沟通能力 主要工作：发布招聘信息负责相关招 聘回复 办公室环境好氛围好 公司待遇：包吃住宿舍有洗衣机热水 器，女生宿舍满

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础人力资源数据分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，系统默认“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 4. 普通话标准，具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

央企行政人事经理-月薪3500-6000 任职要求：年龄25-45周岁，大专以上学历 岗位职责：主要负责公司新人面试，入职办理，岗前培训，资料管理，员工心理辅导等工作，协助上级领导做好团队规划和建设等内容，每天工作6小时，双休，月均工资5000以上，详情可当面咨询，有意者联系，非诚勿扰！！

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

18-32岁，经验不限，接受实习生。 工作时间9:00-18:00，不加班，午休一小时。 办公环境舒适，团队氛围融洽。 享受法定节假日休假安排。 具备相关经验者条件可适当放宽。 招聘人事岗位，月薪4000起。

岗位职责： 1、配合完成招聘环节工作，如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进。 2、参与员工入离职流程办理，协助完成相关资料整理与归档。 3、协助人力资源团队维护员工关系，解答日常事务性咨询问题。 4、参与人力相关项目实施，负责信息收集与基础数据分析支持。 5、协助策划并落实企业文化活动，增强团队互动与归属感。 任职要求： 1、在读人力资源、管理类或相关专业，对人力工作有较强兴趣。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效整合与推进工作任务。 3、熟悉Office办公工具操作，掌握基础数据处理技能。 4、工作态度积极，富有责任感，能适应较快的工作节奏。 5、接受无经验者优先考虑，但非硬性要求。 薪资：无责底薪+提成每月4000+

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工作内容：负责公司人员招聘及初试环节，具备相关经验者优先考虑。 职位要求：具备良好的协调与沟通能力，责任心强、性格开朗，熟练操作各类招聘平台工具。 工作时间：10:00-19:00 月休4-5天 底薪3000+绩效 每月综合薪资：4-7k 福利：全勤奖 不定期发放福利 组织团队聚餐 在招岗位：人事 运营 经纪人

下午体检，洛阳6000项目，年龄20-55岁，，BMI28，微胖也可参加，大量缺人外地体检安排住宿 联系人：

【岗位职责】 1. 依据公司发展战略与人力规划，制定并落实年度/季度招聘计划、预算及渠道策略； 2. 高效推进全流程招聘执行，优化招聘效率与候选人体验，保障招聘工作合规有序； 3. 主导关键岗位、稀缺人才及高层管理职位的招聘任务，应对复杂人才需求挑战； 4. 搭建招聘数据报表体系，定期开展数据分析与汇报，为管理决策提供有力支持； 5. 组织团队内部经验分享与专业培训，提升成员在寻访、面试、谈薪等环节的能力； 6. 定期开展集团各部门及下属公司的人才盘点，输出分析报告并提出优化建议。 【任职资格】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：5年以上招聘相关经验，其中至少2年团队管理经历。 年龄要求：30岁-40岁，性别不限。 【专业知识与技能】 1. 精通招聘全流程操作，熟练运用各类面试技巧及人才测评工具； 2. 具备优秀的数据分析与报告撰写能力，熟练操作办公软件及招聘管理系统； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责: 1.协助开展人力资源部门的日常事务管理，涵盖员工入离职手续、培训安排及绩效考核等相关流程； 2.参与人力资源政策的制定与优化，助力组织战略目标的实现； 3.协助维护员工关系，及时回应员工咨询，妥善处理各类员工事务； 4.参与策划和执行员工活动，营造积极向上的工作氛围与企业文化； 5.与各业务部门协同配合，提供必要的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，熟悉招聘流程，能够高效管理员工关系； 2.熟悉人力资源管理的基本流程，并具备一定的实操经验； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.拥有良好的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 5.工作态度严谨细致，具备独立分析和解决问题的能力。

【岗位职责】 1、负责简历筛选与面试通知，确定候选人名单并协调面试安排（提升识人判断能力） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（强化执行能力） 3、及时更新发布招聘信息，维护企业雇主形象（提升文案撰写能力） 4、定期复盘招聘成效，汇总分析相关数据（锻炼归纳总结能力） 5、参与组织基础员工培训及企业文化活动策划（培养培训与表达能力） 【你需要具备的】 1、年龄20~24岁，积极进取，具备耐心与细致品质 2、大专及以上学历 3、具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4、性格开朗，有团队意识，主动性强 5、欢迎应届毕业生，提供系统培训，资深同事带教 【你可得到的】 1、入职配备专人指导，认真学习即可快速成长 2、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，活动多样有趣 3、定期开展全国人事条线集中培训，提供外出学习机会 4、清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 5、薪酬与能力挂钩，设有绩效奖金激励机制 6、享有节日福利、生日会、春节红包等多项贴心待遇 7、办公环境舒适，临近公交站点，出行便捷 【上班时间】 上午8:50-12:10,下午13:40-18:30 【福利待遇】 1、享受带薪年假及国家规定各类法定节假日； 2、定期举办聚餐、分享会、团建拓展、集体旅游等丰富活动； 3、健全的培训发展体系，提供横向转岗与纵向晋升双重通道；