岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

一、公司介绍： 河南百川电子工程有限公司成立于1995年4月，是一家现代化、综合性施工企业，具备消防设施工程专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级资质。主要业务涵盖火灾自动报警及消防联动控制系统工程、消防水灭火系统工程、通风排烟系统工程、集中控制型应急照明和疏散指示系统工程，以及民用与工业等各类建筑的施工与装修装饰工程，同时承接安防监控系统工程、建筑智能化系统工程、综合布线系统工程、建筑机电工程等项目。 二、项目经理岗位要求： 1、具备相关专业大专及以上学历；持有机电类一、二级建造师证书或一级注册消防工程师资格者优先录用。 2、具有三年以上消防或安防工程项目管理经历，熟悉消防工程各系统的技术规范、施工标准及实施流程； 3、具备较强的分析判断与沟通协调能力，能在施工现场有效对接甲方及监理单位； 4、工作积极主动，责任心强，勤勉务实；善于动脑，能够独立应对并解决实际问题。 三、项目经理岗位职责： 1、负责消防或安防工程项目执行过程中的监督、检查及进度跟踪； 2、统筹施工现场团队及自有人员的工作分配，把控施工质量与推进节奏； 3、监督工程材料的申领、到场及仓储管理； 4、同步组织或指导资料员完成工程资料的编制与归档； 5、严格执行施工规范，协助完成消防验收相关工作； 6、配合公司审计人员开展项目的内外部结算事务； 7、主导或协助完成工程款项回收工作。 职位福利：年终分红、交通补助、五险、节日福利、双休

现场总负责，善于沟通，对上要和业主方对接、对下要和施工班组对接交流，必须工作经验5年以上，要持证上岗

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 做过酒店施工优先

核心工作内容： 负责建筑工地的日常施工管理，包括进度跟踪、质量控制、安全管理及材料协调，确保工程符合设计要求和规范标准，处理施工中出现的技术问题，与监理、设计单位及施工队伍有效沟通协作。 岗位基本条件： 具有独立管理项目经验，工作年限不少于5年室外管网项目经理经验，具有较强的执行力、勤快、具有较强团队协作能力及责任心、具有吃苦耐劳精神及较强的抗压能力。需要有二级建造师证，工资面议

1. 岗位职责 （1）落实国家、地方及行业相关技术政策与上级技术管理规定，执行现行技术标准、规范及操作规程，全面负责项目施工技术与质量管理工作。 （2）组织施工技术管理，带领技术人员研读合同条款与施工图纸，编制项目施工组织设计及专项施工方案，开展技术交底，指导现场人员严格按设计文件、规范要求、技术方案和操作规程实施施工，及时解决现场技术难题。 （3）牵头项目质量管控工作，制定工程质量创优目标并推动实施，组织技术质量问题及质量事故的调查分析与处理，并按规定程序上报上级主管部门。 （4）负责EPC项目的设计协调工作，对接设计单位，推动设计院按进度完成图纸出图任务，组织相关部门开展图纸审查与会审工作。 （5）统筹设计优化与设计变更管理，审核设计变更、现场签证、索赔等相关技术资料的合规性与完整性。 （6）指导项目测量、试验等专业技术工作，对施工过程中重大试验、测量技术问题进行决策并及时上报。 （7）系统识别与评估项目技术安全风险，制定针对性专项技术保障措施，确保施工本质安全。 （8）主持编制交竣工阶段技术资料，参与工程验收工作，组织编写施工技术总结及技术论文，并负责审核与上报。 （9）掌握行业技术发展趋势，组织技术团队开展创新实践，促进施工技术持续提升。 （10）负责技术、质检类工程资料的归集、整理与档案管理。 （11）完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，定期输出项目报告并向管理层汇报 5.管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、MSProject等）

1. 岗位职责 （1）项目策划与启动：参与项目前期规划工作，明确项目目标并评估可行性；牵头编制《施工组织设计》等关键文件，并提交上级审批。 （2）团队组建与管理：负责项目团队的搭建，明确组织架构，选拔并培养核心岗位人员；建立健全项目管理制度与工作流程。 （3）资源调配与生产管理：统筹安排项目人力、材料等生产资源，实现高效配置；组织现场施工，监控工程进度，及时处理施工过程中的各类问题，保障项目按计划实施。 （4）质量、安全与环保管理：全面负责项目的质量、安全生产及环境保护工作；建立并落实质量安全与环保管理体系，组织实施各项保障措施；牵头开展创优活动，持续提升工程质量水平。 （5）合同与成本控制：主导项目合同管理工作，确保各项条款有效执行；开展成本预算编制、成本核算与分析，采取切实措施控制支出，提升项目盈利水平。 （6）沟通协调与关系维护：与业主单位、监理方、设计院、政府主管部门、分包队伍及供应商等保持顺畅沟通，协调解决项目推进中的各类问题；营造良好外部环境，保障项目顺利实施。 （7）项目收尾与总结：组织竣工验收工作，归集整理竣工资料，完成工程结算、决算及债权债务清理；编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目提供借鉴。 2. 任职要求 （1）基本资格条件 具备大学本科及以上学历，持有相关专业高级或以上职称证书，且有至少1年担任中小型项目副经理或项目总工经历（具有大型项目副职经验者优先）。上述条件须同时满足。 （2）专业资格条件 须持有一级建造师执业资格证书（专业范围包括水利水电、建筑工程、机电工程、市政公用工程或公路工程），并同时具备交安B类和建安B类安全生产考核合格证书。 （3）工作经历要求 近10年内作为项目总工（技术负责人）在国内累计完成项目合同总额不低于5亿元；且作为技术负责人主持过不少于2个单项合同额达5000万元以上项目的全过程管理，两项经历需同时具备。 （4）其他要求：能够独立承担工程项目施工管理工作，具备出色的组织协调能力、施工组织能力、现场管控能力和沟通能力；能适应长期驻场作业，接受公司跨区域工作安排。 （5）特别优秀者可酌情放宽相关条件。

项目经理，技术负责人有二建以上证书

岗位职责： 1、全面负责工程项目建设全过程的管理工作，涵盖施工进度、工艺标准、工程质量、工期安排、成本管控以及现场文明与安全施工等方面的监督与执行； 2、协调建设单位/物业、监理方、施工单位及其他相关职能部门之间的沟通协作，保障项目顺利推进，并具备应对和解决突发状况的能力； 3、编制项目施工进度计划及对应的人力、物资、机械设备使用计划，合理规划并管理进场生产要素，有效控制各环节施工成本； 4、组织落实各阶段竣工验收及结算相关工作； 5、能独立解决施工过程中出现的技术难题、现场协调事项以及其他专业交叉作业中的问题； 6、依据设计图纸与合同约定组织施工，确保工程高质量按时交付，达成建设单位满意度； 7、完成公司下达的各项任务及工程项目管理相关的其他工作。 任职要求： 1、专业背景：暖通工程、空调系统、给排水等相关工程类专业； 2、具有3年以上本行业相关工作经验； 3、掌握国家及行业相关的技术规范、标准规程和施工管理要求； 7、持有机电工程一级或二级建造师证书者优先考虑。

招工，招工，招长期工～～排焊一名，地址：李家村加油站附近工资面议电话

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扩大生产，高龙新义顺产业园内诚招：激光成熟1人(净料切，卷料毛料切，平板)折弯1人（55岁以下）点焊1人(踩点焊机)喷粉2人(55岁以下)卸件2人(55岁以下)包装5人(55岁以下)包装副组长1人质检1人，有同行业工作经验1年以上，有C1驾照）联系电话

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

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岗位一：地铁供电施工专业经理（变电） **招聘人数**：1 人 ｜ **薪资**：12000-15000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 牵头变电专业图纸会审、设计交底，梳理图纸错漏碰缺并跟踪闭环，核对土建预埋件、电缆孔洞、设备基础等接口条件； 2. 编制、报审高压试验、设备吊装、既有线改造、停电过渡、夜间施工等专项施工方案，组织重大危大工程专家论证； 3. 组织设备工厂验收、进场开箱检验、材料见证取样，把控开关柜、整流器、变压器、GIS、电缆、交直流屏、SVG 等设备材料质量； 4. 统筹单体调试、整组传动、保护定值核对、耐压局放试验、接地电阻测试、系统联调及空载负载送电、竣工验收与移交运维； 5. 处理现场技术难题、设备缺陷、试验异常、保护误动、直流接地、杂散电流超标等问题，制定整改处置方案。 **任职要求：** 1. 5-8 年以上城轨变电施工管理经验，完整经历图纸会审—设备进场—安装—高压调试—联调—送电—竣工验收—移交运维全周期，独立主持过至少 1 条地铁线路多座变电所施工管理； 2. 熟悉设备吊装就位、母线连接、电缆头制作、耐压、局放、继电保护整定、整组传动、直流极性试验、接地电阻测试全套工艺； 3. 熟练识读一次主接线、二次保护、电缆走向、土建预埋件、接地网、杂散电流全套图纸，精通 CAD 看图与图纸会审； 4. 熟记 GB50303、GB50149、《城市轨道交通供电系统施工及验收规范》等国标行标； 5. 具备成本控制意识，能完成工程量核算、材料选型及物资计划提报； 6. 责任心强、沟通协调能力强，能适应项目现场工作节奏。 --- # 岗位二：地铁供电专业工程师（变电/接触网） **招聘人数**：2 人（变电 1 人、接触网 1 人，接触网方向需 5 年以上经验、有柔性接触网施工经验）｜ **薪资**：8000-12000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 负责供电系统图纸会审、设计交底、材料设备选型及下单、施工交底、现场施工指导、施工验收等相关工作； 2. 参与项目前期调研、现场踏勘，结合项目实际优化供电系统施工工艺，控制施工成本及工期； 3. 负责施工过程技术交底、现场指导、质量管控，对接施工班组、监理单位、甲方，及时处理施工与设计不符问题； 4. 参与供电系统调试、验收工作，负责专业技术资料编制、整理、归档，指导资料员完成检验批、分部分项资料； 5. 配合方案评审、技术研讨，协助成本核算、工程量统计、物资核销、经济运行分析等工作。 **任职要求：** 1. 熟练使用 CAD、Office（Word、Excel、PPT），擅长数据统计与制表，能识读 BIM 图纸； 2. 熟练掌握地铁供电系统相关专业施工图纸，具备图纸会审、图纸深化及问题协调处理能力； 3. 能独立完成工程量核算、材料计划、施工方案、作业指导书、技术交底、工序报验等技术资料编制和审核； 4. 熟悉国家及地方供电系统、消防相关设计规范和施工验收标准，能独立解决现场技术问题； 5. 电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业优先；有地铁供电系统工作经验优先。 --- # 岗位三：地铁供电施工作业队队长 **招聘人数**：7 人（接触网 2 人、环网平台 2 人、变电 3 人）｜ **薪资**：5000-8000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 负责现场技术指导、工序安排、质量控制、进度落实，解决施工中的技术问题； 2. 落实班前交底、过程管控、样板引路、工序验收，确保施工一次成优、现场安全文明施工、成品保护； 3. 协调各专业交叉作业，合理安排施工人员任务、工序、质量安全管理，减少返工误工； 4. 监督作业队关键人员现场履职，落实“一单两交底”“最小作战单元”、应急处理措施等管控要求； 5. 落实劳务分包管理各项施工现场管控要求，完成项目领导安排的其他工作。 **任职要求：** 1. 熟悉地铁供电线路施工、设备安装、调试的施工流程、工艺及质量标准； 2. 安全质量意识强，掌握地铁施工安全风险隐患和现场安全管理管控要点； 3. 具备良好的现场施工组织、沟通协调能力，确保现场施工安全、高效有序； 4. 执行力强、反馈汇报及时，具备团结协作素质，服从项目管理安排。 --- **统一福利（三个岗位通用，发布时放薪资栏或描述末尾）：** 提供一日三餐、住宿，，，。

岗位一：地铁供电施工专业经理（变电） **招聘人数**：1 人 ｜ **薪资**：12000-15000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 牵头变电专业图纸会审、设计交底，梳理图纸错漏碰缺并跟踪闭环，核对土建预埋件、电缆孔洞、设备基础等接口条件； 2. 编制、报审高压试验、设备吊装、既有线改造、停电过渡、夜间施工等专项施工方案，组织重大危大工程专家论证； 3. 组织设备工厂验收、进场开箱检验、材料见证取样，把控开关柜、整流器、变压器、GIS、电缆、交直流屏、SVG 等设备材料质量； 4. 统筹单体调试、整组传动、保护定值核对、耐压局放试验、接地电阻测试、系统联调及空载负载送电、竣工验收与移交运维； 5. 处理现场技术难题、设备缺陷、试验异常、保护误动、直流接地、杂散电流超标等问题，制定整改处置方案。 **任职要求：** 1. 5-8 年以上城轨变电施工管理经验，完整经历图纸会审—设备进场—安装—高压调试—联调—送电—竣工验收—移交运维全周期，独立主持过至少 1 条地铁线路多座变电所施工管理； 2. 熟悉设备吊装就位、母线连接、电缆头制作、耐压、局放、继电保护整定、整组传动、直流极性试验、接地电阻测试全套工艺； 3. 熟练识读一次主接线、二次保护、电缆走向、土建预埋件、接地网、杂散电流全套图纸，精通 CAD 看图与图纸会审； 4. 熟记 GB50303、GB50149、《城市轨道交通供电系统施工及验收规范》等国标行标； 5. 具备成本控制意识，能完成工程量核算、材料选型及物资计划提报； 6. 责任心强、沟通协调能力强，能适应项目现场工作节奏。 --- # 岗位二：地铁供电专业工程师（变电/接触网） **招聘人数**：2 人（变电 1 人、接触网 1 人，接触网方向需 5 年以上经验、有柔性接触网施工经验）｜ **薪资**：8000-12000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 负责供电系统图纸会审、设计交底、材料设备选型及下单、施工交底、现场施工指导、施工验收等相关工作； 2. 参与项目前期调研、现场踏勘，结合项目实际优化供电系统施工工艺，控制施工成本及工期； 3. 负责施工过程技术交底、现场指导、质量管控，对接施工班组、监理单位、甲方，及时处理施工与设计不符问题； 4. 参与供电系统调试、验收工作，负责专业技术资料编制、整理、归档，指导资料员完成检验批、分部分项资料； 5. 配合方案评审、技术研讨，协助成本核算、工程量统计、物资核销、经济运行分析等工作。 **任职要求：** 1. 熟练使用 CAD、Office（Word、Excel、PPT），擅长数据统计与制表，能识读 BIM 图纸； 2. 熟练掌握地铁供电系统相关专业施工图纸，具备图纸会审、图纸深化及问题协调处理能力； 3. 能独立完成工程量核算、材料计划、施工方案、作业指导书、技术交底、工序报验等技术资料编制和审核； 4. 熟悉国家及地方供电系统、消防相关设计规范和施工验收标准，能独立解决现场技术问题； 5. 电气工程、自动化、建筑智能化等相关专业优先；有地铁供电系统工作经验优先。 --- # 岗位三：地铁供电施工作业队队长 **招聘人数**：7 人（接触网 2 人、环网平台 2 人、变电 3 人）｜ **薪资**：5000-8000 元/月 ｜ **地点**：杭州 **职位描述：** 1. 负责现场技术指导、工序安排、质量控制、进度落实，解决施工中的技术问题； 2. 落实班前交底、过程管控、样板引路、工序验收，确保施工一次成优、现场安全文明施工、成品保护； 3. 协调各专业交叉作业，合理安排施工人员任务、工序、质量安全管理，减少返工误工； 4. 监督作业队关键人员现场履职，落实“一单两交底”“最小作战单元”、应急处理措施等管控要求； 5. 落实劳务分包管理各项施工现场管控要求，完成项目领导安排的其他工作。 **任职要求：** 1. 熟悉地铁供电线路施工、设备安装、调试的施工流程、工艺及质量标准； 2. 安全质量意识强，掌握地铁施工安全风险隐患和现场安全管理管控要点； 3. 具备良好的现场施工组织、沟通协调能力，确保现场施工安全、高效有序； 4. 执行力强、反馈汇报及时，具备团结协作素质，服从项目管理安排。 --- **统一福利（三个岗位通用，发布时放薪资栏或描述末尾）：** 提供一日三餐、住宿，报销上场路费，交通费实报实销，通讯费按标准报销。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议10年以上建筑项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

机电工程现场负责人： 1、从事机电工程施工五年以上； 2、较强的沟通能力； 3、持有建造师证优先； 4、有项目管理经验； 5 、懂工程结算流程； 6、熟练运用办公软件； 7、常驻施工现场；

机电工程现场负责人： 1、从事机电工程施工五年以上； 2、较强的沟通能力； 3、持有建造师证优先； 4、有项目管理经验； 5 、懂工程结算流程； 6、熟练运用办公软件； 7、常驻施工现场；

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5.具备良好的数据分析能力与商业敏感度

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售团队管理经验者优先

①具有采矿类或地质类中级及以上职称，或矿业工程一级注册建造师； ②具有或配合考取的安全生产知识和管理能力考核合格证； ③具备矿山相关（主体）专业大专以上学历且有10年以上矿山一线从业经历。 （矿山主体专业是指采矿、机电、运输、通风、安全、地质、测量、矿建（井建）等与矿山安全生产相关的专业。）

熟练二次结构施工和精装修工艺，擅长和总包沟通，有一定的应变能力，非诚勿扰

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1、核实施工现场安装工程的工程量签证，对现场实际情况与图纸存在差异的部分进行及时记录； 2、配合现场负责人开展现场管理事务，协助项目经理完成安装工程甲供材料的需求计划编制、材料数据审核与上报，以及材料进场验收和调配工作； 3、掌握本专业基础理论知识，能够读懂设计图纸，熟练操作Office、AutoCAD等常用办公及制图软件； 4、协助项目经理监督项目现场施工工艺执行情况，管控施工现场及仓库的材料进出登记，并同步做好台账记录； 5、具备工程类、暖通、空调、制冷、给排水等相关专业大专或以上学历； 6、供热通风与空调工程专业优先，本科毕业生且持有驾照者可优先考虑； 7、接受应届毕业生报名，入职后安排专人指导带教。

工作内容邀约老客户到公司领取礼品，接待，存档客户信息，解答客户问题。不用找新客，主要做老客户的服务工作，进行二次复购，工作氛围轻松，没有强制业绩考核，有赚钱欲望的可以联系了解～ 晋升方向：主管—经理—部经理—区域总监。 新员工综合薪资 4000-5000 3 个月后综合薪资 6000-8000 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 工作 6 小时 午休息 3 小时 月休 6-8 天 节假日正常休息 福利待遇： 1. 节假日休息，养老保险 2.不定时国内外旅游，每月都有团建。 3.年终奖，激励奖

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场及客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位描述： 1、接受公司系统化培训，学习理解公司产品，销售服务技能，管理等知识 2、前期基层部门学习，熟练掌握公司业务，通过公司平台资源为客户提供知识产权方面的专业服务 3、完成公司基本考核任务和个人成长各阶段的规划目标 4、为部门或者公司提供建设性的建议，协助直属上级做好团队内的辅助工作 任职要求： 1、年龄30岁以下，全日制大专及以上学历 2、专业经验不限（知识产权以及市场营销专业优先） 3、有较好的学习能力，良好的语言沟通和表达能力，对自己的薪资以及职业规划有清晰的目标，有一定的抗压能力，有责任感 晋升空间： 储备主管—主管—副经理—经理 上班时间：8：30-12:00 1:30-6:00 福利待遇： 每周五天工作制，固定双休，五险一金，带薪年假，额外年假，年底十三薪，不定时团建，游戏时间，法定假期，完善的晋升机制，一对一培训指导，季度旅游，下午茶，生日福利，绩优奖励，全勤奖励，不定期文体娱乐活动，通讯补贴，开单奖励，翻倍奖励

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹协调销售、运营、服务等多部门资源，提升区域整体运营效率 4.建立并维护政府、行业协会及重点企业合作关系，塑造良好区域品牌形象 5.定期分析市场数据与业务动态，及时调整策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，熟悉本地化运营逻辑 2.优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备较强的市场敏锐度、商务谈判能力及问题解决能力 4.学历不限，有相关行业背景者优先 5.能适应高频次本地出差与灵活工作节奏