岗位职责: 1. 全面承担公司核心业务板块销售目标的达成； 2. 负责区域内产品市场的调研分析与数据整理，制定相应销售策略； 3. 落实并参与制定产品相关政策； 4. 针对二级区域开展临床支持工作，明确产品市场定位，挖掘潜在机会，组织销售团队培训并提升整体业务能力； 5. 策划并执行区域会议，协同推进公司大型学术推广活动； 6. 开拓多元销售渠道，优化完善销售管理机制； 7. 维系区域内重点客户关系，协调公司内部各职能部门高效协作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，不限专业，医药类相关背景优先； 2. 积极进取，心态乐观，具备良好的执行力，敢于面对挑战，善于自我驱动并适应压力环境； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 具备职业化形象及出色的沟通表达与说服能力； 5. 工作高效，主动性强，执行力突出。

工作职责： 1、统筹管理光伏电站项目的施工进度、质量控制、成本管理、安全监管、工程资料及竣工验收等相关工作； 2、与业主单位、设计单位保持有效沟通，协调各方资源，保障现场施工顺利推进； 3、负责工程项目各阶段手续办理及技术资料的组织与落实； 4、建立并完善项目风险防控与过程管理体系，监督现场质量、进度及安全文明施工，协调处理与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头开展工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算等环节工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力电气工程、光伏发电技术、施工管理等相关专业背景； 2、具备两年以上光伏项目施工经验，累计参与过10MW工商业分布式光伏项目建设（曾担任项目经理），有外派项目经历者优先考虑； 3、精通施工现场管理，能够全面把控项目实施全过程，具有扎实的光伏工程管理经验，掌握各关键工艺节点，熟悉光伏项目整体运作流程； 4、性格沉稳、诚实守信，能适应高强度工作环境，具备较强的应变能力和问题解决能力。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 具备工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具备较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

岗位职责： 1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

岗位职责 1. 全面主持机电安装项目的全过程管理工作，统筹现场施工组织、进度推进、质量监督、安全保障及成本控制，对接建设单位、监理单位及各施工班组，协调不同专业间的交叉作业； 2. 编制项目施工方案与实施计划，组织图纸审查与技术交底，监督施工工艺执行，落实文明施工措施，防范安全与质量事故的发生； 3. 主导项目变更签证、竣工验收、结算办理及工程回款工作，整理完善竣工资料，带领团队实现项目顺利交付； 4. 统一调配项目人力、材料、机械设备等资源，管理劳务队伍与分包单位，确保完成公司下达的各项考核指标。 任职要求 1. 工程管理、建筑机电、暖通、电气等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2. 拥有5年以上独立负责机电安装项目的经验，熟练掌握给排水、电气、暖通、消防、智能化等各机电专业的施工规范与流程； 3. 持有机电工程二级及以上建造师资格证书及安全员C证者优先，具备完整独立管理机电项目的能力； 4. 擅长施工现场管理与多方沟通协调，具备较强抗压能力，可长期驻守项目现场，无任何安全事故记录； 5. 熟知工程项目验收与结算流程，具有突出的现场问题应对能力和成本控制水平。

【岗位职责】 1. 制定项目交付计划，统筹项目进度； 2. 合理安排项目组成员工作分工，充分利用内外部各种资源，确保项目实施工作按既定计划完成； 3. 监督落实现场施工质量，及时、有效解决项目实施过程中出现的问题，确保项目进度与质量，按时保质实现项目交付和验收； 4. 负责项目各个系统调试及试运行沟通协调，完成项整理验收合格和资料移交。 5. 编写项目实施相关文档，妥善保管并及时归档发布，如：项目实施进度表、业务解决方...

岗位职责 注：园建、土建、地产示范区项目经理，具备三个及以上项目经验，项目地点涵盖合肥、河北、濮阳 1. 负责项目全周期的现场施工组织与执行管理。 2. 主持项目启动会议并取得公司审批，依据合同工期制定整体施工进度计划，动态更新月度实施计划，严格监督施工设计、工艺标准及成果质量。 3. 统筹项目实施过程中的各项管理工作，包括内部团队调度、与甲方及相关分包单位的沟通协调，以及突发情况的应急处置。 4. 熟悉所辖项目的合同条款、施工图纸及设计变更内容，确保信息掌握全面准确。 5. 具备前瞻预判能力，能够合理规划资金使用计划、材料采购安排等关键节点工作。 6. 落实工程期间的成本测算、成本控制及费用台账维护，针对后期发生的变更与签证事项，及时与甲方对接并获取书面确认文件。 7. 按照甲方要求整理并提交相关报审资料，顺利完成工程交付及竣工验收流程。 8. 执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类相关专业背景 2. 具备5-8年园建施工经验，担任项目经理职务满三年以上 3. 有高端住宅或精品示范区项目经历者优先录用 4. 具备较强的沟通协调能力和清晰的语言表达能力 5. 作风踏实，能承受工作压力，具有高度的责任意识

1、履行项目经理岗位职责，严格执行项目经营方针与政策，组织落实公司各项管理规章制度； 2、全面主持施工现场生产管理工作，确保施工有序高效推进； 3、参与制定项目质量、环境、职业安全与健康管理体系计划，并主导相关体系在现场的整合与实施； 4、参与编制施工组织设计、施工技术方案及技术措施等技术文件，负责组织现场落地执行； 5、参与编制项目总体进度计划及年度、阶段进度安排，牵头制定月、周、日生产计划，并组织实施与跟进； 6、负责与业主、监理等各方的现场沟通协调，统筹生产要素的现场调配与管理，协调机电与土建交叉作业，保障工程顺利推进； 7、主导并组织编制工程施工总结报告； 8、参与项目的结构验收及竣工验收相关工作； 9、负责项目团队建设与员工关系管理，提升团队协作效能。 岗位要求： 1、具备10年以上工程项目管理与协调经验者优先； 2、持有一级建造师证书者优先考虑； 3、学历及专业要求：大专及以上学历，建筑类或工程相关专业毕业优先； 4、年龄要求：30至45周岁之间； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，能够满足岗位实际需求； 6、性格开朗，擅长整合资源并解决现场实际问题。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

【岗位职责】 1. 参与编制施工方案及施工技术交底。 2. 负责材料计算审核、工程量计算、材料验收及工程施工验收。 3. 办理技术核定单、变更、签证等资料。 4. 负责现场技术指导，以及施工进度、质量、安全文明和资料的管理。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的团队合作及敬业精神，拥有良好的沟通协调能力。 2. 消防、电气、水暖等安装相关专业毕业。 3. 熟练使用Auto CAD、天正、Office等办公软件。 4. 精通水电暖风安装工程专业知识和现场施工管理流程。 5. 需持有机电建造师证书及C1驾照。

郑州市金水区招木地板修复

门窗塞缝。只塞下口两侧上返200mm.熟手来。

工地在内蒙呼和浩特，能外出打工的联系，需要自带被褥，到地方买也行。住宿有暖气。24小时热水。主要工作内容，码建筑材料，木板，方木，钢管等等，生活费十天给1000，一月三千，招工地小工/杂工

中牟县老县城官渡大街路边门面房总共300平方，我包的房子改造工程。现工期要求紧。招：力工（1楼往2楼3楼扛水泥，大沙，50袋水泥。150袋大沙。还有800*800瓷砖，一架3块；一袋水泥，100斤，大沙80斤。步梯。下来时候把三楼垃圾十几袋捎下来。）需要两个人，一人一天1000元7小时，要是来两个人半天都干完了平分1000元。不是让一直搬，累了歇歇，搬完了干点简单的）招：水电改造一人（350元）招：杂工一人（260元，必须有眼力劲）总共三人，工期3-5天，日结，现结。原来包的售楼部都不给钱借钱也不能坑了兄弟们，挣钱不容易。必须现结。帖子只要在就是没招到，联系不上多打两下。不加微信。备注光搞错。位置在官渡大街与中兴路交叉口西北角。离中牟近的来。

招聘大工一名，有两人可干的活，350一天，要求会开车，工作地点在康庄这一片。

一、岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、总包、监理单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 二、任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（专科以上） 2. 有5年以上高速公路或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有二级建造师以上（公路工程专业）资格证书，具备交通安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 三、薪资待遇 1、包吃住 2、每月可自行安排2~3次接待餐和2条接待烟 3、配公车1台 4、月薪1.2~1.5万元

1、负责小区房修整改、墙面地面整改、防水渗水、公区零星维修现场管理，跟进工单闭环、把控施工进度。 2、现场管控施工工艺、质量、安全文明施工，监督班组规范作业，降低返修率。 3、对接物业及业主，沟通维修方案、处理维修问题及业主异议。 4、熟练使用Excel表格做台账、记录工程量、整理维修数据，可独立完成简单维修报价。 5、按时提交日报、周报，跟进遗留问题整改清零。 任职要求 1、熟悉家装、土建、防水、铺贴、乳胶漆、零星水电等全套施工流程及工艺标准。 2、会用办公表格，能统计工程量、做简单报价、熟悉维修结算流程。 3、有物业、房修、第三方修缮现场管理经验优先，懂龙湖维修标准加分。 4、沟通能力好、责任心强，能驻场、可处理现场突发问题，服从甲方管理。

玻璃幕墙项目管理

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

任职要求 1. 多年机电/路桥项目现场管理经验，熟悉施工全工序； 2. 会看图、懂工艺、能排生产计划，现场组织协调能力强； 3. 有稳定劳务班组资源，能按生产节点组织工人进场、保证劳动力； 4. 熟悉安全规范、质量验收标准，履约信誉好，无重大事故前科； 5. 扛压、执行力强，能带得动班组、盯得住现场。 投递要求（资料初审 + 现场考察） 有意向请将以下资料发送至邮箱：@qq.com 1. 过往项目生产管理案例：项目名称、体量、工期、甲方 / 总包单位、现场照片； 2. 班组资源 / 劳动力保障说明：可调配班组数量、工种与人数、技工配比、工人稳定性、劳动力快速进场能力； 3. 邮件备注：姓名 + 联系电话 + 可进场时间。 资料初审通过后，安排到项目现场实地考察，面谈合作细节与薪酬。

【岗位职责】 1. 数据与文档管理 制作并维护各类业务表格（如领导所需的各项数据表），整理基础数据并输出统计分析报表； 负责台账、客户信息、合同文件的分类归档及电子化存储管理。 2. 订单管理 协助完成销售订单的信息录入、核对及进度跟踪，保障订单数据的准确性与完整性； 3. 行政支持 负责办公用品及设备的发放管理，定期开展库存清查与盘点工作； 4. 跨部门协作 联动各职能部门，配合推进对账、付款等相关流程性事务； 及时完成上级安排的其他临时工作任务。 【任职要求】 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、市场营销等相关专业优先考虑）； 具备1年以上行政、文员或销售辅助类工作经验（优秀应届生可酌情考虑，但需精通办公软件操作）。 2. 技能要求 - 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件（需会使用数据透视表、常用函数公式等）； 3. 综合素质 工作认真细致，责任心强，能够高效应对日常重复性任务； 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神

岗位职责: 1. 全面负责公司IVD产品线在指定区域内的销售管理工作，确保达成年度销售目标； 2. 开拓并维护目标医院及销售渠道等客户资源，构建稳定的客户关系体系； 3. 主导区域内招投标事务，制定合理竞标方案，推动产品顺利进入目标医疗机构； 4. 全程跟进回款进展，有效管控应收账款风险，保障货款及时回收； 5. 深入洞察区域市场趋势，掌握竞争对手动态与客户需求变化，制定精准销售策略； 6. 高效整合内外部资源，协同服务团队紧密配合，为客户提供全流程服务支持； 任职资格: 1. 医学检验、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2. 2年及以上IVD或医疗器械行业销售经验，具备生化/免疫/临检及流水线产品推广经验者优先； 3. 具备优秀的销售业绩表现，需提供可验证的量化成果（如年度销售额、新增客户数、市场份额增长等）； 4. 熟悉IVD领域招投标流程及相关政策法规； 5. 能适应频繁出差，具备良好的抗压能力与客户关系维护能力。 加分项： 1. 有知名IVD企业从业经历者优先； 2. 具备政府项目操作经验或大型医院产品准入实操经验者优先； 3. 拥有跨区域销售管理实践经验者优先； 4. 掌握成熟的医院检验科资源或具备渠道代理商合作网络者优先。

任职要求： 1、具备本科及以上学历，计算机或相关理工类专业背景； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，能适应长期外出差； 3、拥有2年以上软件行业技术支持或项目实施/管理相关工作经验； 4、持有PMP证书或掌握项目管理专业知识者优先考虑。 岗位职责： 1、负责项目全流程管理，涵盖售前、售中、售后各阶段，把控项目进度并开展需求调研； 2、提供项目全程技术支撑，包括实施支持、技术配合、验收交付及后续服务； 3、参与售前技术对接，协助销售完成与客户的前期技术沟通与方案交流； 4、统筹项目执行过程中的人力调配与团队管理，协调并维护客户关系。 五险一金、年假、年度体检、法定节假日

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

岗位职责: 1、负责公司招聘全流程管理，根据业务发展需求制定并执行招聘计划 2、开拓和维护各类招聘渠道，提升招聘效率与人才匹配度; 3、组织实施面试评估，协同业务部门完成人才甄选与录用决策; 4、参与优化招聘体系与流程，推动招聘标准化和专业化建设; 5、负责公司员工绩效设计与管理 - 招聘配置：制定招聘计划、筛选简历、安排面试、办理录用手续。 - 培训发展：组织入职培训、技能提升培训、培训效果评估。 - 绩效管理：协助制定考核制度、组织实施考核、汇总分析结果。 - 薪酬福利：核算工资奖金、办理社保公积金、管理福利方案。 - 员工关系：签订劳动合同、办理入离职手续、处理劳动纠纷。 - 档案考勤：管理员工人事档案、统计考勤数据、监督制度执行。 - 制度建设：起草修订HR管理制度与流程并监督执行。 - 数据分析：统计人力资源数据、提交分析报告、提供优化建议。 - 团队管理：分配下属工作任务、协调部门日常运营。 - 合规风险：确保人事操作符合劳动法规、规避用工风险。 任职要求: 1.熟悉中国移动客服招聘者优先 2.熟悉招聘模块工作，具备独立开展岗位招聘的能力; 3、具备较强的沟通协调能力，能够有效对接业务部门用人需求; 4、具有敏锐的人才识别能力与良好的候选人体验意识; 5、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神; 二、上班时间:09:00--12:00，14:00--18:00，全天七个小时工作时长，月休6天。 三、公司地址：郑州中原区河南省国家大学科技园-西区孵化2#B座15楼175(梧桐街地铁口A口）

长期项目，工作稳定 任职要求： 1.大专及以上学历，电力、企业管理、计算机等相关专业； 2.3年以上工作经验，其中至少2年从事电力行业项目实施或项目管理工作； 3.具备智慧电厂、智慧工地、风力发电、储能蓄电池等领域实际项目落地部署及管理经验者优先考虑； 4.具备良好沟通能力，性格积极主动，具备较强的责任心； 5.擅长客户交流，具备方案撰写及PPT汇报展示能力。 岗位职责： 1.结合客户需求设计智慧电厂相关的信息化解决方案，协同销售推进业务，深入分析客户诉求，制定技术方案并主导项目全过程管理； 2.协助市场部门完成客户对接与技术协调相关工作； 3.主导现场实施部署管理，负责系统对接与演示等任务； 4.解答客户在技术和产品层面的相关问题，提供专业支持； 5.能够适应出差安排 加分项 具备以下行业背景者优先：光伏、风电、电力/热力/燃气/水利

负责招聘游戏陪玩游戏主播

薪资待遇: 综合薪资:无责底薪+高提成，上不封顶。 工作时间:上午10:00-11:30下午1:30-8:00 每周日单休 每个月再加两天调休 (实则我们美丽的00后老板基本上每天都提前下班！！) 岗位职责: 1.通过招聘平台邀约面试 2.熟悉企业招聘信息; 3任职要求:沟通表达能力佳，具备一定的谈判能力 能保持积极心态应对电话沟通中的各种情况 员工福利? 节日福利 每周六上班时间团建聚餐！！上午上班下午休息 跟月休有什么区别！宝宝们！！都不是无聊的聚餐哦全部00后！想去哪玩老板带你去哪玩！ 接受无经验小白哦！

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，助力团队高效运转。 如果你具备以下特质，欢迎加入我们： 热爱人力资源工作，具备良好的沟通与协调能力，乐于融入团队协作。 细心踏实，态度认真，责任心强。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

一、岗位职责1. 负责人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排及后续跟进，确保招聘工作的高效推进与质量达标； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，管理员工人事档案，保障人事信息的完整性与规范性； 3. 协助完成考勤统计、绩效数据整理、社保公积金申报等日常人力资源事务； 4. 支持员工培训实施及团队建设活动组织，促进良好的内部关系，解答基础人事问题； 5. 完成人资部门交办的其他行政事务及上级安排的工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入培养； 2. 了解人力资源六大模块基本流程，具备招聘执行及员工关系管理方面的实操基础； 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的语言表达、沟通协调能力，工作态度认真细致、责任心强； 4. 具有较强的服务意识和亲和力，积极主动，能够高效完成各项任务。 三、薪资福利 1. 薪资：6300-8000元/月+年底奖金； 2. 福利：提供食宿、五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训； 3. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围融洽，晋升通道透明，提供完善的岗位成长支持。 四、工作时间 上午: 8:00-12:00 下午:14:00-18:30 单休制 五、工作地点 郑州市郑东新区永平路48号