岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司核心项目及决策支持工作 2. 协同团队成员推进日常任务落实 3. 主动参与公司组织的各项集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能通过系统培训深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好沟通技巧和协作意识，能够与团队高效交流、共同推进工作； 3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松和谐。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达及文字处理能力。

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 薪资福利： 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪2300-6400+绩效+提成。 2、岗位收入：月综合薪资普遍在5000~8000元区间，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验者也可快速适应上岗。 4、享受多项额外补贴，包含年终奖金、节日礼品等福利；提供住宿安排；发放餐费补助；配发购物卡；缴纳五险一金、设立团队激励基金、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-6：30，每日工作八小时。（新疆地区 上午10:00-13:30 下午15:30-20:00） 2、实行单双休轮班制，每月休息5天，国家法定节日均享受带薪休假、同时享有带薪年假（法定假日涵盖：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节，按规定正常放假）。 职位要求： 1、年龄19-40岁之间，掌握基础电脑操作技能； 2、工作态度细致严谨、具备较强责任感； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作意识。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职位描述 岗位职责: 1、通过电话与客户沟通确认订单需求，推动交易顺利完成。 2、利用电话、微信等渠道向客户传达公司促销信息、活动安排及优惠方案，提升单笔金额与购买频次。 3、落实客户服务工作，持续维护新老客户关系。 4、完成上级安排的其他相关事务。 岗位要求: 1、具备药品开单、电话销售或相关开单经验者优先（接受医药类专业应届毕业生，条件优异者可适当放宽）； 2、有医药行业开单或销售工作经验者优先考虑； 3、具备较强的独立作业能力，拥有良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识。 面试地点：红松路与莲花街交叉口龙鼎创富中心3号楼12层。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，资深员工月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。

前台文员接待

无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！ 岗位职责： 本岗位以客户咨询解答为核心工作内容，属于纯售后客服岗位，服务产品主要为手机、平板等消费类电子产品，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资福利】月薪4500-6000元，由基础工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖）构成，收入稳定，每月8日准时发放上月工资。 2)【公司资质】外商投资企业正式编制，世界500强企业直招！ 3)【企业背景】日资上市企业，行业领先品牌，服务多家全球500强外资客户。 4)【五险一金】入职即按全额标准缴纳五险一金。 5)【节日福利】享受国家法定节假日及节日礼包，福利丰富贴心。 6)【假期政策】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项休假权益。 7)【培训体系】配备系统化专业技能培训，助力员工持续成长。 8)【职业发展】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔率达90%以上！ 9)【员工活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化团队活动。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化写字楼，环境整洁舒适，配有健身房、餐厅及休闲设施；团队年轻化，氛围轻松，管理方式扁平高效。 11)【生活支持】可协助提供周边租房信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月享八天休假。 1. 入职即享带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多重假期。（假期超多） 2. 严格按照国家规定缴纳五险一金，每年组织全员健康体检，不定期发放活动礼品等。 3. 发展前景：公司提供完整的培训体系，包括入职培训、在职提升课程及晋升专项训练，为员工搭建清晰的职业上升路径。 工作要求： 1) 大专或以上学历； 2) 打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习）； 3) 具备责任心、客户服务意识及良好亲和力。 transcosmos，外商独资企业，全球财富500强成员，在中国区设有17个运营中心，中国总部位于上海。郑州中心专注于客户服务中心业务，主要承接电子产品的售后服务与咨询，目前全国在职员工超过8000人。

工作内容：负责客户咨询，解答客户疑问，处理日常咨询、投诉及售后问题 工作时间：8小时工作制，无销售，不加班 薪资待遇：无责底薪4000+提成+绩效+餐补+房补+五险+带薪休假，综合到手薪资7000+以上

郑州市金水区招专业五机头师傅！

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招二保焊工俩人，地址在荥阳市郑上路与庙王路交叉口往南一公里 工作地址：郑州

郑州市管城回族区招工装熟练水电工。九小时300不管吃住周结。下午能来工装熟练的师傅联系。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责: 1. 协助完成光伏项目相关资料的整理与归档 2. 负责日常办公事务及部门间沟通协调 3. 按时完成上级交办的其他工作任务 1. 善于沟通，工作认真细致，责任心强 2. 具备良好的团队合作精神，能快速适应工作环境 3. 学习能力强，能不断提升自身业务能力 4.急招一名文员，会基础电脑操作，简单P图 ！！！有意者可直接到公司面谈

招工要求 1、年龄16~45周岁 2、必须持本人真实有效身份证。

招聘文员，会做工程标书的优先

不是贷款！不是催收！ 工作内容： 1.整理公司资料核对数据真实准确性； 2.复核资料是否真实齐全，有无需要其它待准备资料公司办公环境舒适，有独立宽敞工位、空调、冰箱、微波炉，公司不定期会安排奶茶，水果等，具体根据面试定。 全勤奖，生日会，节假日礼品，优秀员工奖，带薪年假等。 可接受应届生或实习欢迎投递！轻松快乐班超长年假福利待遇好 急聘岗位管理员，室内办公无需外出无需销售，有意向直接投递简历

【任职要求】： 1、专业不限，优秀应届生优先考虑，接受零经验人员，提供带薪培训 2、岗位急招，福利待遇优厚，有意向可随时投递咨询 【工作时间】： 工作时间：上午8:50-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休假！ 工作与生活平衡，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】： 保底6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利+生日关怀+定期组织团建、聚餐、旅游活动！ 月收入1-3W，能力强者收入上不封顶！享受法定节假日及带薪年假！ 每日下午茶水果供应，零食柜免费畅享！ 【工作内容】： 公司提供精准客户资源，主要负责审核客户资料并邀约到访，无业绩压力，无需自行谈单，客户由主管跟进成交，成功后即可获得提成。 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，整体积极向上，充满正能量！

招聘小时工男女不限时间下午3点~8点工作简单，肯吃苦耐劳位置在中牟大厦附近电话：

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-8000元，收入平稳可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴，包含年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利待遇。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休制，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求职业持续成长的求职者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

岗位职责: 1、熟悉公司产品与业务流程，负责报表体系的搭建与维护； 2、确保业务数据的准确性和及时输出； 3、为经营决策提供全面的数据支持，参与策略跟踪及数据挖掘与验证工作； 4、完成各类专项分析任务及临时性数据需求响应； 5、聚焦业务价值，主动识别运营中的问题点，提出可落地的数据优化方案，推动数据类产品实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，工作态度认真细致，具备较强的数据敏感度和责任心，计算机、数学、统计等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年数据分析、经营分析或商业分析相关经验，熟练使用sql、quickbi、python等数据处理与分析工具； 3、思维条理清晰，拥有扎实的数据分析与处理能力，有完整数据应用项目实践经验者优先； 4、具有较强的自我驱动力，目标导向明确，热爱数据分析工作； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

一、岗位职责： 1、目标管理：对接销售任务，推进年度、月度、区域及人员目标的分解、跟踪、调整与偏差纠正，确保销售业绩有效达成。 2、数据看板：开展签约电量分析、趋势变化分析、区域对比分析、人员绩效差异分析、同比与环比数据评估。 3、客户信息管理：汇总各城市公司客户信息管理相关表格，核查销售经理客户关系维护执行情况。 4、工作汇报管理：组织周报、月报、年报及预算等数据的收集与整理工作。 5、交易协助：配合完成账号注册、合同用章、系统绑定等业务支持事项。 6、协助进行投标资料归集与整理等相关事务。 7、其他需协同人力、行政部门推进的相关支持工作。 晋升路径：城市公司销售运营-省公司销售运营-大区销售运营 二、任职资格 1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业优先。 2、掌握数据分析方法与逻辑思维能力。 3、熟练操作excel等数据处理及报表工具，熟悉钉钉、OA、CRM等在线协作系统。 4、学习能力强，具备自我驱动力，良好的沟通协调能力和抗压素质。 三、其他 1、朝九晚六+双休+法定节假日+超长春节假期+五险一金+节日福利+生日福利。 2、扁平化管理，开放的工作氛围。

工作内容：根据公司规定完成每日“数据采集”任务。操作简便，正规可靠。每天工作约两小时，日结收入180-240元，当日结算！ 要求：需自带车辆，且驾龄满三年。符合要求者欢迎主动联系咨询！ 先沟通，再投递

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品定价策略及市场动向，并向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售工作有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，且有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

招聘业务员，信息发布员招聘业务员数名，信息发布员2名有经验着优先，年龄45周岁一下，待遇面议

负责公司档案体系的日常维护与持续优化。 工作内容： 涵盖档案的收集、分类、归档、查询及系统化管理等工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，图书情报、档案管理等相关专业优先； 2. 具备1-3年工程类相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用档案管理软件的操作与应用； 4. 具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，工作细致严谨； 5. 责任心强，具备良好的团队合作意识。

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