岗位职责： 1. 接受公司外派安排，前往合作学校承担高中日语授课任务，落实教学方案，确保教学质量达标； 2. 参与公司组织的线上教研活动及学情分析会议，持续优化教学方法，落实班级管理与学风培育； 3. 遵守派驻学校的行政与教学规范，保持与校方的良好协作与信息互通； 4. 定期向年级组及学生家长反馈学习进展与出勤情况，推动家校协同育人机制建设。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，日语或相关专业背景； 2. 持有高中日语教师资格证者优先录用； 3. 获得日语专业四级或N2及以上等级证书，具备专八或N1证书者优先考虑； 4. 有志于长期投身教育事业，性格温和，富有责任心、耐心与职业使命感。 岗位福利： 1. 薪酬结构：基本工资+固定津贴+教资补贴+证书补贴+能力补贴+绩效奖金，依据带班数量、教学成果及课时量综合核算，月收入范围为5-10K； 2. 福利待遇：享有带薪寒暑假，无需强制参与补课；享受节日现金补贴及实物礼包福利；缴纳六险一金（含基础社保及额外人身意外险）； 3. 其他保障：提供系统化教研支持，配备自主研发的全套教学资料与试题资源；首次派遣产生的交通费与邮寄费可报销；提供免费住宿，不收取租金；试用期为一个月，期间薪资全额发放；每月15日准时发放上月工资。

1. 基本条件 (1)本科及以上学历，日语相关专业毕业； (2)熟悉日本文化，具备一定的教学实践经验； (3)日语能力扎实，听说读写熟练，通过日语能力测试N2及以上等级； (4)身心健康，热爱教育工作，具备耐心与爱心，责任心强，敬业投入。 2. 岗位职责 (1)负责高中日语课程的授课任务，保障教学质量，达成既定教学目标； (2)拟定教学计划，定期开展教学反思与总结，不断改进教学方式； (3)积极参与学校及部门组织的教学研讨和培训活动，提升专业水平； (4)关注学生学习动态，及时与家长交流反馈，协同推动学生学业成长； (5)按时参加学情分析会议，结合学生实际需求优化教学策略。 3. 福利待遇 (1)提供具有竞争力的薪酬体系，含基础工资、学历补贴、证书补贴、绩效奖金、岗位津贴等，综合收入5K-8K； (2)完善的社会保险（五险一金），入职即办理； (3)提供清晰的职业发展路径及多样化的内外部培训机会，公司设有自主教研团队给予教学支持； (4)享有节日福利、生日福利、交通补贴等多项员工关怀； (5)拥有舒适的工作环境、和谐的团队氛围以及广阔的个人成长空间。

你好！我们正在诚聘一位富有热情、热爱教育事业的日语教师，携手陪伴学生开启日语学习的精彩旅程！ 你的主要职责包括制定教学方案、开展日语课程教学、策划课堂活动等，共同助力学生的进步与成长！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 1. 日语相关专业本科及以上学历； 2. 有日语教学经验者优先考虑，非硬性要求； 3. 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好互动； 4. 工作认真负责，对教育工作充满热忱。 期待与你同行，成为学生求学路上的引导者与支持者！

岗位职责： 1. 负责日语课程授课，参与教学研究工作，完成相关讲义与PPT的制作； 2. 按照教学部门规定开展课程管理，整理教学资料，落实教学任务并及时完成教学反馈； 3. 遵从学校及部门的工作安排，积极参与各类培训、会议及相关活动； 4. 对学生的学习情况及时给予反馈，并提供有针对性的指导建议。 岗位要求： 1. 可接受外派至河南，日语相关专业，本科及以上学历； 2. 持有N1或同等水平证书，具备海外留学经历者优先考虑； 3. 有日语高考教学经验者优先，熟悉考试大纲内容，具备扎实的专业能力； 4. 持有日语教师资格证者优先； 5. 具备良好亲和力，工作认真负责，授课富有感染力，能有效掌控课堂秩序与氛围； 6. 能长期稳定在合作入驻学校开展教学工作。 薪资组成：基本工资+课时费+交通补助+津贴 福利待遇：带薪休假，课时费，五险，节假日福利，交通补贴，餐补等多项福利！ 职位福利：餐补、交通补助、支持视频面试

我们正在招聘一名专业日语教师，承担日语课程的教学工作。 工作内容： 1. 编制教学方案与课程安排； 2. 讲授日语语法、发音、听力及口语等内容； 3. 策划并开展日语角、文化交流沙龙等实践活动； 4. 跟踪学生学习情况，进行测评并给予指导反馈。 岗位要求： 1. 具备日语专业本科或以上学历； 2. 拥有日语授课经验者优先考虑； 3. 具备较强的表达能力和活动组织能力； 4. 热心教育工作，富有责任感和协作意识。

【薪资待遇】 收入8-20K稳定可达，薪酬待遇高于同行业均值30%，入职当月缴纳五险一金； 【工作时间】 朝九晚六双休，周一周二休息 【工作地点】 开封开元广场商圈 【工作职责】 1. 承担小初高学科的常规授课主讲任务； 2. 参与教学研究相关工作（包括日常培训、试讲、教研活动），持续提升学科专业能力； 3. 制定针对学生个体情况的教学计划； 4. 维护学生与家长的良好沟通关系，保障学员持续在读。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校背景优先； 2、具备实际授课经验或持有教师资格证者优先考虑； 3、具备优秀的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 4、服务意识突出，能站在学员及家长立场思考并解决问题； 5、心理素质好，抗压能力强，具备扎实的学科理论基础，熟悉所授学科内容，专业能力深厚； 6、了解高中生的学习模式与生活特征，擅长发现学生问题，能够实施个性化教学。

一、岗位职责 1、可独立承担初中英语学科教学任务，结合学生实际学习状况开展个性化辅导。 2、授课面向初中阶段学生。 3、认真完成备课、授课等教学环节，落实教学计划，确保教学质量。 4、需稳定兼职至少6个月（主要安排在周六、日，寒暑假期间周中也可授课）。 二、任职要求 1、具备统招本科及以上学历。 2、有丰富教学经验，熟悉教材内容，能精准掌握课程重点与难点。 3、形象端正，品行良好，无不良嗜好。 4、年龄不低于22周岁，愿意长期从事兼职教学工作。 三、上班时间 周六、日全天授课，寒暑假期间可根据安排在周中兼职。 四、薪资待遇 薪资：50-100元/小时，具体根据面试表现定薪。 五、上班地点 依据教师所在位置就近分配（范围约10公里内）。 六、注意事项 1、本岗位为线下授课，无需到公司固定坐班。 2、全程不收取任何费用！无培训费！不收押金！ 3、每节课时长两小时，每周上课时间和节数灵活，可申请增加课量。 4、完成规定课时后可申请晋升，晋级后课酬相应上调。

【职位描述】 作为高途青少儿教育的一名英语老师，负责PowerUP/Think系列原版教材的授课共工作，为我们5-12岁的学生提供高品质的英语课程。 你的主要工作: 结合KET,PET考试要求，根据教学内容备课，上课 核对，记录并且管理学生的测试、考试、评估和进度报告 参与教学教研活动，包括教材解析、课件打磨、教学迭代、方法创新、模拟授课等活动 指导新学员课前水平测试 【任职要求】 1.学历与专业:本科及以上学历，有国外学习或生活经验者优先安排面试; 2.教学能力:口语发音标准地道，课堂表现力强，擅长调动青少年学习积极性，能将思辨训练、跨文化知识融入课堂教学: 3.职业素养:为郑州家庭传播正确的英语学习理念，热爱青少英语教育事业，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神; 【工作时间】 10：00-----19：30每周工作3.5天平时不坐班

我们正在寻找的你，是这样的： 你相信语言是一扇窗，能为孩子打开更广阔的世界。 你热爱讲台上的每一刻，尤其当几十双清澈明亮的眼睛专注地看向你。 你不仅想成为传授知识的老师，更愿做孩子成长路上那位值得信赖、充满耐心的引路人。 如果你也怀抱这份教育初心，请继续往下看，我们要找的人，或许正是你。 在这里，你将承担的角色是： 1. 课堂魔法的缔造者：为1-6年级的学生设计并实施英语课程。你的课堂不局限于教材，而是借助故事、歌曲、游戏和情景模拟，让英语变成有趣的探索方式和实用的表达工具。 2. 成长细节的守护者：关注每个孩子的个性特点。通过课堂互动、作业反馈与定期交流，记录他们的进步轨迹与学习困惑，并提供针对性的鼓励与引导。 3. 家校共育的联结者：持续与家长开展真诚而专业的沟通，传递孩子在课堂中的表现与闪光时刻，携手探讨促进孩子全面发展的有效路径，成为家庭教育的可靠伙伴。 4. 教学创新的参与者：积极投入教研团队的集体备课与教学研讨，贡献你的创意灵感，共同优化教学方案与课堂设计，让教学始终保持生机与活力。 我们期待你具备以下特质： 【核心“素养”】 1. 一颗真心喜爱孩子的心：这是最重要的基础。你能享受与孩子相处的过程，拥有足够的耐心与亲和力，善于发现并尊重孩子的天真与创造力。 2. 扎实的专业背景：本科及以上学历，英语或教育相关专业优先。发音准确，口语表达流畅，熟悉小学阶段英语教学的基本框架。 3. 初步的教学能力：有小学英语授课经验者优先考虑；优秀应届生或具备家教经历者同样欢迎加入。持有小学英语教师资格证者更具优势。 【亮眼的“品质”】 · 你眼中带着光，心中装着爱，能让课堂洋溢温暖与积极氛围。 · 擅于双向沟通，既能理解孩子的表达，也能赢得家长的信任与安心。 · 热衷学习与分享，愿意融入团队，在教学精进的路上不断前行。 我们愿意为你提供： · 一份有诚意的回报：具备市场竞争力的薪酬结构（底薪 + 课时费 + 绩效奖励），每一分努力都将被认可与珍视。 · 一个可成长的舞台：完善的入职培训体系、定期名师指导工作坊、清晰的职业晋升路径（教师→资深教师→教研主管→教学管理岗），全力支持你的职业发展每一步。 · 一个有力的后盾：你不会孤军奋战。这里有友善协作的同事、资深导师的带教支持，以及充足的教学资源与运营保障。 · 一份贴心的关怀：带薪年假、节日福利、团建活动、年度体检……希望你在全力以赴的同时，也能被温柔以待。 · 数不清的感动时刻：收获孩子们纯粹的喜爱、家长由衷的认可，以及见证成长带来的独特成就感。 快来加入这个温暖的集体吧，郑州市3个校区可根据住址就近安排！ 如果你已心生向往，那就赶快联系我们，一起聊聊吧

岗位职责： 1.负责小初高英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4.有3年及以上英语学科教学经验者优先 5. 学历不限，持有英语专业八级、TESOL、TEFL或CELTA证书者优先

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岗位职责： 1.负责日语课程的教学设计、备课及授课，面向不同基础学员开展听说读写全方位训练 2. 定期评估学生学习进度，提供个性化学习反馈与提升建议 3.参与教研活动，协助开发教学资料、题库及阶段性测评工具 4.配合教务完成班级管理、家长沟通及学习效果跟踪工作 5.积极参与教师培训与教学能力提升计划，持续优化教学方法 任职要求： 1. 日语语言文学或相关专业背景，具备扎实的日语听、说、读、写及翻译能力 2.熟悉JLPT、高考日语或留学考试等主流教学体系者优先 3.具备良好的课堂组织能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 4. 普通话标准，表达清晰，有教育情怀与责任心 5.持有教师资格证、JLPT N1证书或相关教学资质者优先

教授日本人中文需具备标准的日语发音能力 热爱教学工作并能长期稳定投入 具备一定授课经验者优先考虑 有海外学习背景者更佳

日语培训专员岗位职责： 1、负责事务技术员培训运营的助教支持，包括培训全流程中的学员沟通、物资准备、多媒体设备检查、课堂跟班、突发情况反馈及日常答疑等工作 2、承担基础性数据管理工作，如培训问卷的发放与回收、学员培训记录维护、培训合同整理、讲师授课记录更新、学员作业收集等。以培训运营为核心，兼顾协助处理日籍人员相关文书事务 3、日常培训资源的统筹管理，涵盖培训教室安排、教材分发及教学工具维护等 4、配合业务关联方来访时的相关后勤支持工作 5、完成部门内其他需协作的相关事务 要求： 1、性格积极主动，责任心强，具备抗压能力及良好的协调沟通素养 2、日语能力建议达到N2水平，持有N1证书者更优 3、熟练掌握Office办公软件操作 4、人力资源或行政管理类专业背景者优先考虑 5、具备1-2年相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 工作时间： 依据广汽丰田出勤日历执行，每日8:30-17:15，中午休息45分钟 工作地点： 广州市南沙区市南大道8号（黄阁汽车城地铁站） 福利待遇： 周末双休，入职即缴纳五险一金

课时费50-100元/h 要求： 1. 日语相关专业，具备一定的英语和日语沟通能力。 2. 工作踏实勤奋，有志于投身对外汉语教学事业，积极传播中华文化。 3. 热爱对外汉语教育行业，愿意在该领域持续投入与成长。 4. 具备良好的纪律性，能够按时保质完成所承担的教学任务。 5. 白天可安排授课者优先考虑 实习收获： (1) 每日与欧美或日本学生互动交流，有效提升语言实际运用能力。 (2) 提供免费的对外汉语教学培训，全面提升教学水平与综合授课能力。 (3) 参与多方合作教育项目，拓宽国际视野，增强跨文化协作能力。 (4) 表现优异者可留用为正式教师，并有机会获得海外任教资格。 (5) 增强自我管理与项目统筹能力，每位教师均有机会参与语风相关项目，具备独立或组队负责项目的机会，锻炼企业级管理素养。 (6) 依托语风资源平台，助力毕业后进入欧美、日资等外资企业就业。 职位福利：弹性工作、年终分红、绩效奖金

帝京日语（石家庄校区）日语教师岗位信息 一、岗位核心信息 1. 工作时间 8小时工作制，双休 2. 岗位职责 - 承担学生日常教学授课任务 - 关注学习进度，提供辅导并解答学习中的疑难问题 - 落实学校安排的教研相关工作 - 参与教学部组织的磨课及教学演练任务 二、任职要求 1. 日语专业本科及以上学历且具备日语N1证书；非日语专业但持有N1高分、语言基础扎实者亦可申请 2. 热爱教育事业，具备较强的责任意识 3. 不限教学经验（无经验者将安排系统磨课培训） 三、薪资与发展 1. 薪资福利 - 浮动薪资：包含续报奖励、留学服务奖励等，具体薪酬面议 - 基础保障：五险一金、带薪年假、年功工资、利润分享机制 - 员工关怀：节日礼品、免费工作服装、团队聚餐、集体旅游活动 2. 晋升路径 试用期→正式教师→主管→副校长；表现优异者可申报加入教研组，教研成果享有专项补贴 四、机构信息（截至2025年6月） 1. 校区布局 - 国内：成都7个校区（含春熙路旗舰校）、广州1个校区，石家庄校区，厦门校区等 - 海外：日本东京设立事务所 2. 机构特色 - 业务涵盖：日语培训+日本留学服务（EJU、美术塾项目），同步开展日语师资培训及同行机构运营指导 - 教学环境：总校占地超1200平方米，支持200人以上同时上课，设有50人规模的自习区域

【工作时间】 周二至周三休息，周四至周一13:00-22:00 工作日每日安排17-18点间一小时用餐休息，实际工作时长符合综合8小时制度 【薪资构成】 无责任底薪4500元起（含学历补贴200-1000元不等）+ 课时费（1-3K）+ 续班提成 整体收入范围8-15K，每年享有两次内部竞聘及调薪机会 【晋升成长】 每年3月与9月各有一次晋升窗口，晋升机制公开透明，完全依据数据表现，能力决定发展路径： 管理方向：学科专员→学科组长→学科主管→学科经理→学科总监 专业方向：P序列通道，支持从P1/P2逐级晋升至更高层级 【六险一金】（入职即缴，试用期同样享受） 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗保险，同步缴纳住房公积金 【员工福利】 入职即享全套装备礼包（笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板）； 每晚提供30元打车补贴（超出部分自理）； 享受带薪年假、节日礼品、生日庆祝活动、年度健康体检、每月团队建设、日常下午茶等关怀项目 【主要工作】 以6个月为一个教学周期 一、常规教学阶段（约170天），承担学科辅导任务90% 日常教务职责：负责直播课前提醒到课、课中跟班协助，配合主讲老师完成授课流程；保障学生出勤率与作业提交率，维护课堂秩序，参与弹幕互动，课后督促作业完成并及时批改，做好学习答疑支持； 教学辅导职责：作为第二主讲教师，独立开展一对一或小班形式的直播课程、专题答疑课等，针对性解决学生学习问题； 沟通反馈职责：定期与学生及家长电话交流，反馈学习进展，了解在校表现，维系良好关系，增强信任感与用户粘性 二、续班阶段（约10天），承担课程续报工作10% 针对所带班级未续费的学生和家长进行沟通，了解需求与顾虑，推动其报名下一期课程。无需对外招生，也不涉及陌生客户对接，仅面向已有服务学员 【面试流程】 初试 → 复试 → 提交试讲视频录制 【任职要求！！！】 1、全日制公办二本及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生均可（专升本、自考学历不予考虑） 2、具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心、服务意识强，富有亲和力与抗压能力 3、熟练操作基础办公软件，掌握所授学科基础知识，能清晰讲解题目与知识点 4、性格积极乐观，进取心强，敢于面对挑战，认同在线教育模式 【加分项】 1、有教培行业经历或辅导教学经验者优先，尤其具有一对一、班课授课背景 2、持有教师资格证者优先（非硬性要求，入职后提供免费系统培训资源，支持后续考证）

综合收入18K，欢迎应届毕业生加入！提供成长周期，可系统培养！无业绩考核！享受带薪培训！底薪高，福利待遇优厚！ 职位详情： 能力提升（剑桥系列，熟悉自然拼读、Power Up、Think、Unlock等课程体系） 工作内容： 1、承担小学及初中阶段原版英语教学任务，参与教研活动 2、制定并落实教学计划，安排并批改作业，通过作业反馈掌握学习情况，助力学生英语水平提升 3、与学生和家长保持有效沟通，及时了解学习进展与个性化需求 任职要求： 1、热爱教育事业，具备扎实的英语教学能力，善于调动学生学习积极性 2、有耐心和责任感，能为学生提供针对性辅导与帮助 3、具备团队协作意识，积极参与教学优化，共同提升教学质量 薪资待遇：底薪+课时费+奖金+五险一金 综合薪资：18K 工作时间：10:00-18:00 双休 办公地点：可就近分配 1：商鼎路通泰路交叉口国弘巨正广场 2：东风路花园路交叉口世玺中心 3：宏达路中方园路1908广场

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体包括： 1. 开展学生需求的调研及数据分析； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 参与产品用户研究分析，并输出迭代优化建议。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先考虑； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经历，或拥有互联网教育行业题库教研经验（须具备初中地理全学段授课或教研背景）； 3. 熟悉课堂教学流程，精通相关学科知识体系，对学习类产品基础数据结构有一定理解，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 持有相应学科教师资格证书者优先录用。 加入学科网，您将享有以下福利待遇： 1、固定月薪11-13K，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（包含内部培训+职业发展课程）； 3、定期组织免费团队旅游与团建活动，日常提供零食下午茶，以及节日礼品、家属关怀礼、生日祝福、入职纪念礼等多重人文福利； 4、工作时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息，春节享受15天长假。

【高薪，周内固定双休，不早起，不限制教师资格证】 在招科目：小学语文、小学数学、初中语文、初中英语、初中数学、初中物理、初中化学 【工作时间】 周二周三休息，周四至周一 13:00-22:00 工作日17:00-18:00为用餐休息时间，实际工作时长符合综合8小时工时制度 【薪资构成】 无责任底薪4500元起（含学历补贴200-1000元）+课时费（1-3K）+续班绩效提成。月收入综合8-15K，每年提供两次内部竞聘及调薪机会 【晋升发展】 每年3月与9月开放晋升通道，晋升机制公开透明，完全依据数据表现，能力决定职级： 管理方向：学科专员→学科组长→学科主管→学科经理→学科总监 专业方向：P序列晋升路径，P1/P2/P3/P4逐级向上，持续成长 【六险一金】（入职即缴纳，试用期同样享受） 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗保险，同步缴纳住房公积金 【员工福利】 入职即享全套装备礼包（笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板）； 每晚下班后可报销30元打车费用（超出部分自理）； 带薪年假、节日礼品、生日会、年度健康体检、每月团队建设活动、日常下午茶等一应俱全 【主要职责】以6个月为一个教学周期 一、常规教学阶段（约170天），承担所授学科的教学支持工作（占比90%） 教学辅助任务：负责直播课前提醒学员上课、课中跟班协助，配合主讲老师完成授课流程；保障学生到课率与作业提交率，维护课堂秩序，参与弹幕互动，课后督促作业完成并批改，及时解答疑问； 学科辅导任务：作为第二主讲，独立开展一对一或小班形式的直播课程，针对学生问题组织答疑课，提供个性化学习支持； 沟通反馈任务：定期与学生及家长电话交流学习进展，反馈学习情况，了解学生在校表现，建立长期信任关系，提升用户粘性； 二、续班阶段（约10天），负责所带班级课程续报工作（占比10%） 续报任务：面向当前所带班级未续费的学生及家长进行沟通，了解需求与顾虑，推动其报名下一期课程。无需对外招生，不涉及陌生客户对接，仅服务已有学员群体。 面试流程：初试 → 复试 → 提交试讲视频录制 【任职要求！！！】 1、全日制公办二本及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生皆可（不接受专升本、自考学历） 2、具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心、服务意识强，富有亲和力，能承受一定工作压力 3、熟练使用基础办公软件，掌握所授学科基础知识，能够清晰讲解题目并解答知识点疑问 4、性格积极乐观，有上进心，勇于面对挑战，认同在线教育模式 【优先考虑项】 1、有教培行业从业经历，具有一对一或班课教学经验者优先 2、持有教师资格证者优先（非硬性要求，入职后提供免费培训资源，支持后续考证）

上班时间早九晚六点半，不加班，到点即可下班！ 无需开发客户，公司提供客源，办公室固定坐班，无出差安排。 底薪为纯无责底薪，无全勤要求及其他附加考核项。 1. 接受无经验者，包括实习生、应届生或跨行业求职者，经验不限； 2. 无需外呼电话，家长主动咨询联系； 4. 入职即配发笔记本电脑与手机，配备完善培训支持； 5. 入职安排系统培训，并有专人带教指导。 [岗位内容]： 1. 梳理家长及孩子反映的具体情况； 2. 对孩子的表现进行基础心理学层面的分析说明； 3. 向家长介绍机构特色，回应咨询问题，推动服务持续开展； [福利待遇]： 1. 提供下午茶（如咖啡、奶茶等饮品），以及手机、电脑等办公设备； 2. 具备良好的学习发展平台，晋升通道清晰公开； 3. 每月组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日礼品福利及超长春节假期

我们是深耕家庭教育领域的专业团队，现诚邀有温度的家庭教育指导师加入，共同为家长提供专业的家庭教育咨询、指导与解决方案，助力万千家庭建立和谐亲子关系，促进孩子健康成长。 岗位职责： 1. 通过线上微信、电话等方式，开展一对一家庭关系咨询与指导服务 2. 协助家长构建与孩子的有效沟通渠道，引导父母掌握科学、合理的育儿方法 3. 负责客户后续服务及续费跟进工作 薪资福利： 1. 薪酬结构：无责底薪4000元 + 奖金 + 4%-10%业绩提成，平均月薪1.5-3万，表现优异者可达5万 2. 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:30 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，大专及以上学历 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 拥有良好的沟通表达能力与实际问题处理能力

【工作内容】 1、负责GY系列、KP系列、Think等课程的全英文教学实施 2、参与教师团队集体备课、试讲演练及日常教研活动 3、持续跟进学员学习进展，开展学习效果评估，确保学生达成目标分数 4、承担基础家校联络工作，及时反馈并解决学生学习过程中遇到的问题 【任职要求】 1、语言能力要求：雅思6.0-6.5分及以上，或托福90分及以上，或通过专八考试 2、本科及以上学历，英语专业或教育相关专业优先考虑 3、具有海外留学经历者优先录用 4、具备良好的亲和力、沟通协调能力及任务执行能力 【福利待遇情况】 1、薪资结构为底薪+高课时费+满班奖励+续班激励，新教师前三个月培训期内享受保底薪酬 2、带班数量稳定且可预期（教师发展后通常带4/6/8个低阶班或3/4/5个高阶班），学员固定，便于快速建立良好师生关系 3、工作地点固定，正式带班后无需跨校区流动，配备专属工位，增强职业归属感 4、提供系统化岗前培训与教学指导支持 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00 【青少校区分布】 金水区：蓝堡湾校区（2号线东风路站） 东区：翡翠城校区（4号线商鼎路站） 海马公园校区（5号线骨科医院站） 西区：新悦荟校区（高新区，1号线河南工业大学站） 裕达国贸校区（中原区，1号线五一公园站）

岗位职责 1. 招生转化：负责课程咨询（线上/线下），解读课程体系、匹配学习方案，解答客户关于师资、效果、费用等疑问，完成试听邀约、签约转化及业绩目标； 2. 学情督学：学员报名后，建立专属学习档案，制定个性化督学计划（学习进度跟踪），及时解决学习难点，定期与学员/家长沟通学习成果； 3. 服务优化：收集学员反馈，协调师资、教务等部门解决服务问题，提升学员满意度； 4. 续课与转介绍：基于良好督学效果，挖掘学员续课、升级课程需求，推动老学员转介绍新客户。 任职要求 1. 本科及以上学历，1-2年教培行业招生、教师或学管相关经验优先； 2. 具备较强的沟通表达能力、销售意识，同时有耐心、责任心，擅长洞察学员需求； 3. 熟悉教培行业服务流程，能独立完成从咨询到督学的全流程工作； 4. 目标感强，能承受一定业绩压力，同时注重服务细节与学员体验。

岗位职责:负责给初高中生一对一授课 任职要求:本科师范类院校毕业，有相关科目教师资格证及教学经验 岗位经验: 至少有3年以上高中教学经验 岗位福利: 底薪+课时费+各项补助+福利

工作职责 1. 承担高中相应学科的线下一对一授课任务，确保教学质量； 2. 参与教学研究及日常教研活动（包括培训、试讲、集体备课等），持续提升学科专业能力； 3. 负责学生日常学习管理，并根据个体差异制定个性化辅导方案； 4. 协同班主任与学管师开展学生及家长沟通工作，及时反馈学习进展，维护良好的家校关系 任职资格 1. 公办本科及以上学历，专业不限； 2. 具备相关教学经验或已取得教师资格证者优先考虑； 3. 表达能力强，思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 4. 服务意识佳，能站在学员和家长的角度思考并解决问题； 5. 抗压能力好，专业知识扎实，对所授学科有深入理解； 6. 了解高中生的学习与生活特点，善于发现问题并实施因材施教 【工作时间】 双休（周一周二休息），每日工作时间为上午九点至下午六点，中午休息两小时；每年秋季有三个月教研期，其余时段无课无需到岗 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团队建设活动 升级福利：生日礼金、贺金、课程优惠报名资格 节日福利：涵盖春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等 保薪政策：首年保障薪资不低于9万元 【工作地点】 市区内各主要商圈及学校周边共15个教学点，可根据居住地就近安排

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