长白班： （正式工） 工作时间：8：30-17：30，超时支付加班费 年龄：18到43岁男女不限 工作地点：航空港区综合保税区X区 工作内容：苹果手机11系列及以上维修（分拣测试、拆装、主板维修、外配维修）会其中一部分就可以 薪资结构：基础工资+技术津贴加班费+全勤200元；20号准时发薪 初级维修：4500-6000元，3-6个月有晋升机制 中级维修：5000-8000元，3-6个月有晋升机制 高级维修：8000-15000元，3-6个月有晋升机制 吃饭住宿：住宿4人间、吃饭公司餐厅 有富士康经历者优先。 报名☎：同微

IPQC制程巡检 年龄18 - 38之间，身体健康，无不良嗜好，积极向上，性别不限；有SMT/AOI工作经验者优先考虑，能接受两班倒，正式入职并；不限学历，不强制体检。专注于电子产品的SMT贴片、波峰焊插件焊接、手工后焊、整机组装、测试、检验、老化、包装等全流程OEM生产加工中的制程巡检工作 薪资福利:4 - 5K；厂区直招，恒温车间干净卫生，提供住宿，有老员工带，易上手工作轻松 招工人数:12人 工作地址:郑州市玉兰街檀香路交叉口光机电产业园C区东北角，超级智慧家智慧工厂内

招聘组装工3名，男女不限，会焊接/测试优先，地址：郑州高新区联东U谷，电话

招聘：质量部储备干部（社保、餐补、节日福利）-达孚 薪资：3500-5000元/月 【岗位要求】 1、年龄20-45周岁，大专及以上学历，化学、生物、食品检测等相关专业背景优先； 2、具备1年以上食品添加剂/食品/精细化工行业质量管理经验优先，接受应届生； 3、工作严谨细致，责任心强，能严格执行质量管理体系要求； 4、熟悉原料入厂、生产过程、成品出厂全流程检验； 5、掌握SPC、FMEA、8D、5Why等质量工具，处理质量异常与客诉。 【薪资待遇】 月薪3500-5000元，社保，节日福利，餐补。

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

明天上班，可以长期，最低一个月(能上夜班) （可倒班） 需求 2名 年龄：17-43岁 工资： 白班14/小时 夜班15/小时 (满月260工时，加一块钱) 白班时间：8点半到下午7点 夜班时间:8点到6点 （车间会根据生产情况加班，满足周日加班） 工作内容：组装，包装测试产品，调试等工作 环境：室内工作，全天候空调 要求：心细，工作认真 注意： （每天） 注意：（） 地址：高新区工大东门周围 电话

检验与试验质量控制工程师 本科及以上学历，全职。1.负责各项目执行过程中原材及产品常规检验及过程控制协调；2.负责项目文件资料出具收集及计划制定；3.能够进行常规无损理化检验及过程工艺监督；4.负责外部监造人员对接工作；5.负责常规质量事故调查分析，制定预防措施并监督实施；6.负责日常检验数据收集整理；7.进行日常部门间工作协调沟通，具备项目执行协调能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:郑州航空港区空港六路

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

招聘：质量部主管/经理1人（35-40周岁） 月薪：5000-7000元 岗位职责： 1、负责质量管理体系的规划与建立。 2、进行体系审核与改进，确保质量管理体系的有效运行。 3、制定质量计划，监控生产过程质量，评估供应商质量。 4、识别和评估质量风险，进行风险管理和控制。 5、进行团队建设与管理，组织质量培训与教育‌。 任职要求： 1、本科学历，机械、材料质量管理等相关专业优先。 2、5年以上供应商质量管理相关经验，有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。 3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准，熟练掌握各种质量工具和方法，如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等‌。 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:（微信同号）

长白班： （正式工） 工作时间：8：30-17：30，超时支付加班费 年龄：18到43岁男女不限 工作地点：航空港区综合保税区X区 工作内容：苹果手机11系列及以上维修（分拣测试、拆装、主板维修、外配维修）会其中一部分就可以 薪资结构：基础工资+技术津贴加班费+全勤200元；20号准时发薪 初级维修：4500-6000元，3-6个月有晋升机制 中级维修：5000-8000元，3-6个月有晋升机制 高级维修：8000-15000元，3-6个月有晋升机制 吃饭住宿：住宿4人间、吃饭公司餐厅 有富士康经历者优先。 报名☎：同微

有闲着的小工没，活在登封，有干者联系

郑州市金水区招腻子/大白/墙漆，能上高，三四层脚手架，半个月结账一次，一天300，需要带钻，中间借支生活费

活好干，吃苦耐劳

工作内容： 主要负责拍摄视频 剪辑视频 手机拍摄 没有操作难度 职位要求： 18-25岁 会熟练使用剪映 工作氛围好 轻松无负担 需有耐心！阳光开朗！ 工作时间： 早九晚五 上六休一 薪资待遇： 月薪4000-5000 不是中介 个人直招

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘 浙江晟宇电气有限公司 诚招以下岗位: 线路板测试工：年龄45岁以内，不会可学，计时。 磁环工：年龄45岁以内，不会可学，计件。 装配工：年龄50岁以内，不会可学，计件。 测试工：年龄45岁以内，不会可学，计时。 仓管：年龄50岁以内，做过优先考虑，面议。 插件工：年龄40岁以内，不会可学，计件。 常白班，9小时（7:00-11:30、12:30-17:00）   联系人: 华先生   地址:水阁开发区山哈路3号

常州鸿恩人力+一手单长白班 【新北区-莱博线束】 优势1：长白班！ 优势2：空调车间！ 优势3：工时高！ 优势4：面试通过率高！ ——————————————— 【企业简介】： 主要生产各类汽车线束，恒温车间！人性化管理！ 【招聘要求】： 男女不限，17-45周岁（面试带身份证，忘记也没事，入职必须带）；之前来面试过也可以再来 【招聘岗位】: 套管插孔、大线装配、裁线、测试员（会简单电脑）、包胶带、压接； 【薪资待遇】： 19元/小时，6500+！包吃，每个月25号发薪； 【工作时间】： 8.00～20.00，有效工时10.5小时，忙时需加班； 【工厂地址】： 新北区薛家凤玉路12号（靠近新闸、前桥、安家）。 ：3块长线 【面试时间】：周一～周六12:30厂门口集合 注1： 注2：无！ 驻厂老师：

 靓厂上人合壹新能源【长白班-坐班】 主要生产：蓝牙耳机里面的电池 男女不限。，年纪限制：16岁～42岁、 招聘岗位：贴胶、焊接、热缩、测试、全检普工个人独立岗位。 薪资待遇: 白班16/小时，包住不包吃，餐补十块一天， 企业优势：普通工衣、加班稳定〔手工活、独立岗位〕空调车间、空调宿舍⚠不用体检、超级简单轻松，车间可带、手机、管理人性化、好请假 上班时间如下8-12，1-5.30.加6-8点最晚加班9点。 面试需要身份证原件➕复印件1张 合同期两个月 2点送人可以看车间，出勤满三天可以预支。

招聘：品质工程师 薪资：8000.0-15000.0 职位详情： 1、编写专利及材料应用标准能力和掌握。 2、完成公司产品性能优化研究和新产品开发计划； 3、编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 4、收集国内外技术资料，关注产品动向，为公司决策提供技术参考； 5、技术工艺培训，对生产线进行技术指导； 6、新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。 7、分析仪器的使用等。

招聘：墨水测试员 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 工作职责： 1、对生产墨水的溶剂原材料进行检测； 2、对生产墨水的色浆原材料进行检测； 3、对外购墨水的入仓合格性检测； 4、对墨水样品打印适配性的测试。 任职要求： 1、化学专业，大专以上学历； 2、有经验者优先。

工作内容： 1.负责新能源车型中控系统的功能核验与体验优化 2.操作智能座舱交互界面，记录系统响应表现 3.整理用户体验数据，协助技术团队改进功能 4.参与新功能上线前的效果确认 5.维护工作设备，确保操作环境规范 岗位要求： 1.20-27岁，大专及以上，专业不限(应届生/转行均可) 2.对智能科技感兴趣，学习能力强 3.熟练使用智能手机及基础办公软件 4.有责任心，注重细节(无经验可带教) 薪资福利： 1.底薪7K+绩效奖金(综合8-12K/月) 2.五险一金+带薪年假+节日福利 3.提供住宿(2-4人间) 4.高端写字楼办公 5.年度体检+团队旅游+技术晋升通道

符合以下任意一条即可： 1、具备Java开发经验，参与过性能测试或压力测试相关工作 2、掌握Java基础知识，熟悉testng等自动化测试框架，可独立完成自动化测试用例编写 3、具备Python编程能力，有UI自动化测试实践经验 4、具有一定的代码阅读和脚本编写能力，了解Java、Python、C++中至少一门语言 5、有Java开发经历，Java基础扎实，有意向转向软件测试方向发展

线上面试 大小周，时间：9：00—18：30 工作内容：负责交付、基础服务、财务等模块的测试需求 岗位职责： 1. 承担Web端测试任务，依据产品需求设计并编写测试用例 2. 执行测试方案，提交并跟踪缺陷处理进展，输出完整测试报告 3. 把控测试节奏与质量标准，协同研发团队推进问题闭环，保障功能如期发布 4. 持续改进测试流程，提升测试执行效率与交付质量 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上测试经验，熟练掌握测试流程与用例设计方法，具备较强的技术探索意愿 2. 熟悉Web、小程序及App等多端产品的测试模式 3. 具备质量保障体系搭建经验，可独立主导项目测试工作 4. 熟练操作jmeter、postman、fiddler等主流测试工具，掌握MySQL、SQLServer等常见数据库操作 加分项： 1. 具备良好的抗压能力，能确保工作成果稳定输出 2. 对业务逻辑有较强的理解与分析能力 工作地址 郑州金水区郑州东站-东广场牧原研发中心南阳/卧龙区 牧原集团龙升工业园信臣路和王安路交叉口

测试游戏品类的热度及目标用户群体。 游戏类目涵盖：原神、崩坏星穹铁道、绝区零等二次元动作类游戏；逆水寒、燕云十六声、诛仙等国风仙侠题材游戏；王者荣耀、火影忍者等格斗竞技类游戏；三角洲行动、穿越火线、无畏契约等射击类游戏。 工作时间：实行弹性制，每日工作时长四至八小时，每月休息四天。 岗位福利：提供业绩奖励、游戏周边手办、奶茶饮品等激励物品。 岗位要求：不限经验，热爱游戏，乐于尝试新游，性格外向、善于沟通。 岗位职责：负责评估和反馈各类游戏的市场热度表现。

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外包 岗位要求： 1、负责移动端App的功能测试工作； 2、具备较强的测试用例设计能力及问题定位能力； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，执行力强； 4、工作积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度作业； 5、有接口或UI自动化测试经验者优先，熟悉Python等编程语言者优先； 6、具备视频类App测试经验者优先 工作职责： 1、承担APP质量保障任务，覆盖Android和iOS平台； 2、参与项目需求与技术方案评审，完成测试用例的设计与执行，把控业务质量，保障项目按时高质量上线； 3、负责线上及线下缺陷的跟踪与分析，能够主动提出质量优化建议并推动落地实施；