招聘：医疗器械质量管理 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1.负责公司质量信息汇总和统计，质量问题分析和改进工作，形成质量分析报告； 2.负责主持不合格品的评审，制定不合格纠正和预防措施。 3.负责协助法规注册部识别外来文件的适用性。 4.负责指导监视测量设备送检（外部检定或校准）的工作，对检验设备的关键性能进行验证，计量器具失准的偏差处理。 5.负责协助研发部完成设备、工艺验证和风险分析，参与技术文件的评审。 6.负责参与评估合格供方，协助采购储运部甄选供应商，负责物料储存条件评价、物料质量和稳定性评价。 7.负责指导各部门编写三层体系文件，负责审核三层文件。 8.负责客户投诉和不良事件的质量调查。 任职要求： 1.本科以上学历，医药、生物、化学等相关专业； 2.年龄35-40岁之间，男女不限； 3.具有3年以上医疗器械质量管理体系独立实操工作经验，有能力对质量管理中的实际问题作出正确判断和处理； 4.受过医疗器械相关法律法规培训，熟悉医疗器械相关法律法规；经过卫生和微生物学基础知识培训，熟悉相关的洁净作业； 5.熟悉医疗器械生产作业流程，熟悉进货、过程，出厂检验流程与要求并能组织严格执行；能对生产过程中出现的技术质量问题进行分析、判断和解决； 6.果断严谨的工作作风，勤奋敬业，坚持原则，勇于担当。具有正直、客观、公正、诚实的个人素质。 7.具备优秀的沟通协作能力，能够与各部门构建并维持积极有效的沟通与协作，共同达成与质量相关的目标。

郑州周边钣金厂招 质量工程师1名， 品质主管1名 3年工作经验以上，精密医疗仪器钣金行业优先， 薪资面议 有相关经验的朋友也可介绍 有回河南老家发展朋友欢迎联系

招聘：质量部主管/经理1人（35-40周岁） 月薪：5000-7000元 岗位职责： 1、负责质量管理体系的规划与建立。 2、进行体系审核与改进，确保质量管理体系的有效运行。 3、制定质量计划，监控生产过程质量，评估供应商质量。 4、识别和评估质量风险，进行风险管理和控制。 5、进行团队建设与管理，组织质量培训与教育‌。 任职要求： 1、本科学历，机械、材料质量管理等相关专业优先。 2、5年以上供应商质量管理相关经验，有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。 3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准，熟练掌握各种质量工具和方法，如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等‌。 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:（微信同号）

招聘：封装品质工程主管 薪资：面议 岗位职责：1.质量目标跟进：负责对分解到封装工序的质量目标完成情况进行跟踪与反馈，并对差异进行分析，组织拟定改进方案；2.重大异常及MRB处理：负责对重大异常及MRB问题进行确认和反馈，并负责跟踪和推动问题的处理，对加工过程中的质量数据进行核实，确认8D中原因分析的准确性，识别技术性和系统性的纠正预防措施，落实并监督其执行情况；3.客诉处理：对客诉问题及时向团队内部传达，评估和扣押受影响产品，跟踪8D报告的完成情况，确认8D报告是否准确、合理、充分；监督纠正预防措施的落实及其实际执行情况；负责对返工方案进行审核，并对过程和结果进行跟踪和监督；4.过程稽核：督导对封装工序的过程管控情况（包括现场人、机、料、法 、环、测等方面）进行定期稽核；并对纠正预防措施执行（包括客户投诉、客户审核、内部异常、内审）情况进行检查验证，汇报完成情况，反馈相关部门改进；不断完善和优化稽核项目，提高过程能力水平（如良率，CPK，LRR,GATE DPPM）；5.持续改进：负责定期对所管理工序的质量状况进行汇总和分析，及时识别并反馈各种下行风险，同时反馈工程、生产要求采取改善措施进行改进；负责客户需求的质量报表及数据资料的整理与核实；6.新品管理：参与新品/新工艺/新设备的导入过程，跟进导入过程中的异常处理，识别质量风险，组织制定预防、改善措施；7.质量奖罚实施：负责按照《员工奖罚办法》履行品管部职责。8.内部沟通及外部协作、团队建设与培训。学历要求：大学本科以上学历相关知识要求：具有质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。岗位技能要求：熟悉ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件。 工作经验要求：同行业相关工作经验5年以上其他要求：具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷，处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力，英语良好。

2026年莱诚主推~省内企业 【郑州上汽-总装】 年龄：18-35岁 薪资待遇： 工资：22元/小时（需要在职）。 【郑州港区-奇瑞座椅厂】 年龄:18-45周岁 薪资待遇:2⃣0⃣元/小时，工价包含绩效和稳岗补贴 【薛店电器厂】长白班 年龄:18-45岁，男女不限 岗位：阀控岗 总装岗 测试岗 薪资待遇：1⃣8⃣元/小时，出勤满90天1⃣9⃣元/小时 【劲松汽车内饰】 年龄:16-55 男女不限 工资:15/时，3个月后16，夜班补贴30/天， 工资组成:小时工工资+夜班补贴+绩效工资800-1200元，有年终奖 【上汽安吉物流】国企单位 要求：18-40周岁 普工：1⃣8⃣➕2⃣元/时 叉车工：2⃣0⃣➕2⃣元/时，月综合薪资7000+ 【一彬汽车内饰】 年龄:18-50岁 男女不限 工资:注塑18/时，198/天 组装17/时，187/天 【郑州永成内饰】 年龄:16-50岁，男女不限 工资:组装16/时，涂装+注塑15/时。月保底工时330 【港区兴港精密电子】 年龄:18-35岁 男女不限 2⃣0⃣元/小时（含2元/时稳岗补贴，稳岗补贴次月12号需在职）） 【新郑港区薛店路由器】 年龄:16-45岁 男女不限 薪资待遇：工资:15元/小时 【郑州联储分拣仓】 年龄 : 18-50岁 厂吃厂住 工资 : 分拣17/时，3个月后18 吃住 : 吃住免费 【郑州安谊物流】 年龄:18-48岁 工资:分拣18/时 轮胎19/时 吃住:住宿免费，管2餐。 【上汽KD库-长白班】分拣/数据员/叉车工 年龄:18-50 男女不限 分拣:18/时 扫描-数据员:19/时 叉车:20/时 【郑州惠科小时工】 年龄:18-45岁 男女不限 长年小时工1⃣7⃣元/H(含2元绩效)➕夜班补贴1⃣0⃣元/天➕无尘衣补贴5⃣元/天 通过我司入职以上企业工作满月即可享我司开门红~红包200元，介绍人合格有红包奖励哈，详情私聊 以上企业具体政策以详细发单为准，感谢您的支持！ ☎报名电话：

明天上班，可以长期，最低一个月(能上夜班) （可倒班） 需求 2名 年龄：17-43岁 工资： 白班14/小时 夜班15/小时 (满月260工时，加一块钱) 白班时间：8点半到下午7点 夜班时间:8点到6点 （车间会根据生产情况加班，满足周日加班） 工作内容：组装，包装测试产品，调试等工作 环境：室内工作，全天候空调 要求：心细，工作认真 注意： （每天） 注意：（） 地址：高新区工大东门周围 电话

长白班： （正式工） 工作时间：8：30-17：30，超时支付加班费 年龄：18到43岁男女不限 工作地点：航空港区综合保税区X区 工作内容：苹果手机11系列及以上维修（分拣测试、拆装、主板维修、外配维修）会其中一部分就可以 薪资结构：基础工资+技术津贴加班费+全勤200元；20号准时发薪 初级维修：4500-6000元，3-6个月有晋升机制 中级维修：5000-8000元，3-6个月有晋升机制 高级维修：8000-15000元，3-6个月有晋升机制 吃饭住宿：住宿4人间、吃饭公司餐厅 有富士康经历者优先。 报名☎：同微

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

初八面试 长白班➕工作轻松➕全坐班➕手工活➕疑难杂症都可解决➕，不忌口即可 港区薛店电器厂 工作内容：年龄小打螺丝，接线，纯手工活，年龄大的有其他岗位 薪资待遇： 1⃣8⃣元/小时，出勤满90天1⃣9⃣元/小时 招聘要求：（年龄可沟通） 阀控岗，25-30岁左右，主要打螺丝 总装岗：30-40岁，主要是接线，组装 测试岗：25-35岁，男女不限，会电脑 ，流水线打螺丝，要求手速快（按照实际产量折合工时） 面试通过需要试岗1小时 上班时间早8点到晚8点，接受加班 免费工作餐，不管住宿，（周边有租房的200-500元/月），，月底发薪 ⚠：。

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

万达阿平小馆 现招聘服务员、 迎宾员若干名！ 年龄18-40岁，，每月3天公休，包吃包住，

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电测操作员 工作地址:潭头旭生融和谷13栋

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惠州市三强线路有限公司招聘： 1、丝印工：多名，生熟手均可，待遇：6000-9000元，（计时＋计件绩效奖）； 2、蚀刻：组长1名：7000-9000元，员工多名：6000-7000元； 3、化验员：2名，生熟手均可，中专或高中以上学历，待遇：5500-6500元； 4、FQC、测试员：多名，待遇：5500-6500元 5、环保员：2名，待遇：5000-6500元。 6、研磨：1名，待遇：5500—6500元。 联系电话，张先生 地址：惠州市惠城区马安镇

工作内容 1.负责食品安全的监管与管控，确保生产流程符合相关法规及标准要求； 2.对食品生产环节开展巡检与核查，及时识别并处理潜在食品安全隐患； 3.组织开展对生产人员的食品安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 任职要求 1.具备良好的身体条件和健康状况，能胜任长时间站立作业及现场操作； 2.工作态度严谨细致，具备较强的观察力和问题判断能力； 3.具有团队协作意识，能够与各部门协同配合，保障生产安全有序进行。 岗位福利： 岗位福利：

（1）测试经验：具备坚实的理论基础，熟悉敏捷开发与DevOps流程，掌握主流测试工具与框架；在性能测试、非功能测试及安全测试方面有系统性研究，能结合不同系统特点制定科学的测试方案；参与过至少一个DevOps项目的测试实践，具备混沌测试背景，拥有PaaS中间件类产品的测试经历。 （2）技术能力：技术功底扎实，具备开阔的技术视野，深入理解云原生技术体系及其底层实现机制；能够针对云原生环境中的复杂技术难题，如分布式架构测试、多集群环境下数据一致性验证等，提出创新且有效的应对策略；熟练使用DevOps相关工具链，包括Jenkins配置管理、代码仓库维护、持续集成与交付、质量指标分析、代码静态检查等；熟悉各类运维监控工具，涵盖日志采集、系统监控、自动化发布系统；对中间件技术有深入理解，涵盖服务网关、注册中心、配置中心、分布式事务处理、消息队列、缓存机制、文件传输、批量处理、任务调度、监控告警及日志分析等组件。

岗位职责: 1.负责新能源汽车车载系统的测试执行，保障测试过程的精准与高效 2.协同团队成员推进测试工作，确保任务顺利完成 3.不断优化测试流程，提升测试工作的效率与整体质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具有团队协作意识，能快速适应团队工作节奏 岗位福利： 缴纳五险，每周下午茶，生日节日福利。

质检 招工人数:1名 工作地址:新郑市龙湖镇梅山村

测试岗位，接受有意愿从开发转向测试方向发展的候选人 1. 具备1年以上相关工作经验 2. 熟悉零售类平台业务场景（有电商行业经验者优先） 3. 掌握自动化测试脚本编写，可使用Java或Python语言 4. 熟悉MQ、链路追踪、Redis、微服务架构及数据库基本原理 5. 熟练开展Web端与App端的功能验证，具备接口测试实践经验

招聘喷涂车间卸件工两名，挂件工两名，质检一名，4.2米车司机一名，工资面议，一日三餐吃住免费，长期工，短期勿扰，致富电话杜女士

岗位职责: 1、负责数据库产品的需求分析、测试策略制定、测试用例设计与执行、问题反馈及全流程缺陷跟踪，确保数据库内核及运维功能的高质量交付。 2、围绕数据库内核开展功能验证、性能评估、稳定性测试、安全渗透测试以及对外POC测试等相关工作。 3、主导或参与核心特性的测试方案设计及版本迭代中的专项测试任务。 4、具备良好的沟通协作能力，对产品质量有高度的责任意识。 任职要求: 1、本科及以上学历，具有2年及以上软件测试经验，具备扎实的质量保障思维，掌握基础测试理论与方法，熟悉测试流程与测试设计技术； 2、了解集中式或分布式数据库相关专业知识，有数据库运维（DBA）或测试背景者优先考虑； 3、熟练使用Linux系统常用指令，能运用SQL进行数据库操作，掌握Python等编程语言，具备渗透测试经验者优先； 4、熟悉loadrunner或jmeter工具，掌握性能测试实施方法，有系统调优实践经验者优先； 5、具备良好的团队协作精神，责任心强，乐于学习与深入研究技术问题。

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