河南洁之蓝环保科技有限公司因业务发展需要、现高薪招聘以下岗位： 一渠道业务部经理六名（主要负责甲醛治理、四害消杀、商业油烟机系统清洗、商用中央空调清洗维修业务的开发和售后服务） 以上人员需相关专业、 能吃苦耐劳、爱好钻研学习、有团队合作精神、公司提供相关专业技术培训、已经录用、待遇优厚。详情面谈、咨询电话

【河南雅鲁建筑修缮】后建筑时代，修缮市场广阔，优质的B端和C端客户是核心业务，现诚邀精英加盟，共拓发展。 ‍现诚聘销售精英（20名） 工作区域在郑州市九区（航空港区、经济开发区、郑东新区、二七区、金水区、惠济区、管城回族区、中原区、高新技术开发区）三县城区（中牟、新郑、荥阳） 工资面议：底薪（有业绩要求）提成分红

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级指导部门，推进销售网络布局，协调引导客户需求，维护与高速公路系统集成商的合作关系并推动业务落地。 3、搜集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程进展，及时响应并解决各类问题，深入挖掘客户的潜在合作需求。 5、高效传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营管理效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上B端销售经验，性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。 3、积极进取，热爱销售岗位，踏实勤奋、诚实守信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏与压力。

消防维保公司业务经理招聘公告 因公司业务拓展需求，现面向社会诚聘业务经理，诚邀拥有优质资源与渠道、渴望高薪的精英加入，共拓消防维保市场！ 一、岗位职责 1. 负责消防维保业务的市场开拓，重点对接物业公司、大型企业等目标客户，高效转化个人渠道资源，挖掘合作需求。 2. 独立推进业务谈判与合作落地，维护客户关系，确保业务持续推进。 3. 收集行业及客户动态信息，为公司业务方向调整提供参考。 二、任职要求 1. 具备物业行业或大型企业成熟人脉资源、合作渠道，能快速对接客户并促成业务合作。 2. 了解消防维保行业基本逻辑，有相关销售、业务拓展经验者优先；无经验但资源优质、学习能力强者也可考虑。 3. 目标感强，能主动开拓市场，抗压能力佳，愿意通过业绩赚取高薪。 4. 沟通谈判能力优秀，有良好的客户服务意识，能独立完成业务全流程。 三、薪资福利 1. 高薪激励模式：无底薪，享行业高额提成比例，单笔业务提成上不封顶，业绩越好收益越高。 2. 结算灵活及时：业务成交后按约定快速结算提成，无拖欠，收益兑现高效。 3. 额外支持：提供公司资质材料、业务方案模板等支持，助力业务开展；定期组织行业信息分享会，帮助拓展行业视野。 4. 发展空间：业绩突出者可升级为“核心业务合伙人”，享受更高分成比例及公司资源倾斜。 如果你有优质客户资源、想凭能力赚取无上限高薪，这里就是你的舞台！期待与你携手，用业绩实现高收入目标！

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、探索并开发新合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售行业有热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

我们专注于私域电商领域，拥有自主运营的小程序商城，公司提供精准客户资源，主要服务客户完成销售转化，产品涵盖日常所需高品质生活用品，致力于优质好物的真诚推荐 1. 负责团队人才选拔与扩充，统筹运营工作的指导与监督，带领团队达成每月销售指标 2. 梳理团队运营数据，开展工作质量检查，定位问题并制定有效优化方案 3. 协助处理团队复杂业务问题，提供售前售后支持及产品推广素材保障 4. 统筹内部资源分配，协调部门分工与高效协作 5. 主导新成员融入与成长，组织日常产品知识培训与销售技能提升 6. 实施人才评估、任用及团队结构持续优化 7. 营造积极团队氛围，落实员工关怀与心理疏导 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 具备2年以上销售主管工作经验，有快消品类私域运营背景者优先 3. 作风踏实进取，责任心强，热爱网络营销，擅长流程标准化建设、工作诊断分析及团队赋能

岗位职责： 1、市场战略与统筹：制定并落实区域整体市场发展策略，推动业务规划实施，确保达成业绩指标。 2、代理商体系构建与维护：全面负责区域内代理网络的开发、日常维护及系统化管理。 3、商务拓展与对接：主导重点客户与核心合作伙伴的资源对接，开展关键性商务洽谈。 4、团队管理：统筹团队日常运作，提升组织效能与执行力。 5、全面运营管理：协调成本管控、利润目标实现及合规风控工作，保障区域运营高效且合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上医疗或检测行业渠道开拓及招商管理经验（具备IVD、疫苗、第三方检测等相关领域背景者更优） 3、具备从0到1搭建团队的能力，能有效带领并激励销售与运营队伍完成既定目标，注重人才梯队建设 4、了解代理合作机制，拥有成熟医疗行业资源网络者优先 5、适应全国范围出差，具备优秀的谈判技巧与资源整合能力

可接受外派，工作区域河南省内 需具备同行业BDM或更高岗位相关经验 岗位职责： 1、配合CM制定所在城市的业务规划，并推进实施落地； 2、负责城市市场开拓、商户关系维护及地面推广活动的策划执行； 3、对团队成员进行日常指导、能力提升支持以及核心人才梯队建设； 4、科学分解城市业务指标，全过程跟踪目标进展，确保各项业绩达成； 5、定期回顾业务策略执行情况，形成复盘报告，推动策略持续优化； 6、协助CM加强团队凝聚力，塑造积极向上的团队文化氛围； 7、与配送运营及后台职能部门保持高效协作，保障业务平稳运行。 任职要求： 1.了解外卖配送领域的运作模式及市场拓展流程；或具备快递物流行业基础知识； 2.掌握商家开发、新商户签约谈判、促销沟通及营销方案设计等业务技能； 3.具备人员带教、团队培养等管理实践经验； 4.熟练使用Office办公软件，具备数据整理与分析能力

岗位职责： 1、负责小红书平台广告业务的开拓及销售团队的统筹管理； 2、依据销售目标制定可行的销售方案，落实公司营销策略，带领团队达成业绩指标； 3、维护客户关系，定期开展客户回访，与核心客户保持密切交流，掌握行业动态，适时优化销售方向； 任职要求： 1、具备2年以上互联网领域销售工作经验，有小红书或数字广告相关背景者优先考虑； 2、工作细致，具备良好的分析判断、沟通协作及项目推进能力； 3、学习领悟力强，思维灵活，文案表达能力出色，能快速适应新环境与新挑战； 福利待遇： 节假日：依法享受国家法定假期，并提供婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年休假。 其他福利：每日下午茶、定期团建、活动激励、节日礼品、团队旅游、省内外出行及海外旅行机会。 社保类型：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、大病保险及住房公积金。 作息时间： 周一至周五：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30；午休12:00-13:30 周六：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00；午休12:00-13:30 每月休息6天，实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休假

如果十年前的房地产红利你已把握，那么如今国家重点推进的大健康事业，请务必抓住！ 我们专注于大健康医养领域，代理推广国内高品质医养结合型社区，正处于康养行业快速发展的黄金期，顺应国家未来十五年的重点发展方向。 公司深耕布局十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领市场发展。 郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工300余人，人均年收入20～50万元，正式合伙人年收入突破百万，晋升企业家级别者年收入可达千万。 在这里，投入同等时间与精力，收获的是其他企业3～5倍的成长与回报。 渴望突破现状者欢迎加入，这里是你实现跃迁的平台与机遇。 无奋斗意愿者勿扰！追求安逸生活者勿扰！依赖底薪度日者勿扰！！！ 追求高收入的请加入！！！ 岗位基本要求： 1、年龄25～45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、近一年个人收入达12万元以上 4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出 薪资待遇 月薪范围：15000-50000元/月 有责底薪：3000~20000元/月 奖金福利：学习津贴、月度奖励、季度奖金、年度奖金、管理津贴、商业保险、补充公积金、名企参访、清北研学……

二保焊工 工作地址:郑州金辉游乐设备有限公司 5500-6500元

工作内容： 多多买菜夜班分拣瓜果蔬菜，工作简单容易上手，白天不影响接送孩子。福利待遇好，离家近，压力大晚上想找份事情做的抓紧时间，管吃住。仓库直招。薪资方式保底＋提成！ 职位要求：男女不限，会用智能手机即可，18岁到48岁身体健康即可，全职，兼职都可以 工作时间：晚上11点至早上5点30，不影响接送孩子。欢迎加入！！ 任职要求： 1. 年龄：18-48周岁，身体健康 2. 学历/经验：不限学历、不限经验，会用智能手机扫码即可 3. 工作性质：能适应夜班，服从管理、细心勤快即可

招聘简章 中国中铁武汉电气化局城铁分公司承接郑州轨道交通城郊线维保委外工作，现由南京运发铁路设备安装有限公司负责招聘郑州城郊线维保变电所检修，接触网检修，消防室值班员 等工种。 工作要求，须持有高压电工证或构建筑消防员证，年龄18-35周岁。 岗位任职要求： （1）电气化相关专业，专业基础知识扎实，有较强的沟通、组织协调能力；具有爱岗敬业，吃苦耐劳，开拓创新和较强的团队协作精神； （2）身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求，有相关工作经验者优先； （3）服从工作调动安排。 工作时间: 按照公司要求统一安排。 福利待遇：试用期结束工资4200/月，交五险。 工作地点: 郑州地铁城郊线沿线。 联系电话: 王（）

今天花园路科学院需要1个工人帮忙抬家具 9个小时 160 10点20到 越快越好 兼职有风险，若有意外自承担

活找人河南郑州还差五个人

大连科进模具有限公司 简介：公司专业生产（塑料、压铸、五金）模架、模具配件，现因公司业务发展需要招聘以下岗位： 1⃣普工，2人: ，20-45岁，身体健康，工作认真，服从领导安排，工资面议。 2⃣加工中心学徒，2人: ，18-35 岁，要求数控或机械加工专业者优先，工资3500~4000，根据能力随时调整工资。 3⃣会 计，1人 ，30-45岁，要求有企业财务管理经验，工资面议. 4⃣业务经理（机械加工业） 要求：会日语，有机械加工行业业务工作经验，有开拓市场经验者优先。 主要负责公司现有客户的维护与新业务推进，具备良好的市场分析、营销策划和项目管理能力；思想上进，思路清晰，有独立思考及解决问题的能力，工作上能服从领导安排，为人真诚。 工资面议（工资+提成无上限） 以上岗位，一经录用，能力强者有一定的上升空间；免费提供食宿，无寝室 ☎电话： / 栾女士 地址：辽宁省大连市金州区五一路578-2

高薪诚聘： 1. 高级行政专员，有茶叶制造业行政管理工作经验 2. 品管：大专学历以上，有茶叶经验优先 3. 网络销售经理多名、经理助理多名（大专、本科生） 奶茶店上班1名 5. 普工月工资6000一7000元（55周岁以下） 联系电话

祥简木门 招门套木工2名，夫妻对优先 业务经理3名 地址永康石柱麻车店工业区周

曲梁园区智能包装机工厂招聘 1：招业务经理：5人（4500-15000） 2: 电话销售：5人 岗位要求：男女不限，年龄 25-35岁，有包装机销售经验者优先。有短视频拍摄经验者优先。 岗位薪资4000-15000元 岗位福利： 销售每周(双休)+提成+奖金。 另招聘车间人员 1：车间设备调试人员2名有经验者优先 2：CAD 三维软件画图(solidworks )学徒 3：设计工程师1名(有经验) (车间工资面议) 联系电话：

招聘岗位 1⃣前厅主管2名薪资 4500-6500 2⃣餐厅服务员3名薪资 4000-5800 3⃣餐饮业务经理3名薪资5000+高提成 4⃣大锅菜厨师3名薪资 7500-9000 5⃣包厢菜厨师2名薪资 8000-9500 6⃣[北方早餐]面点阿姨3名 薪资 4500-5800 7⃣勤杂工 10名薪资 3500-4300 以上岗位福利待遇；包吃住+保险+ 诚聘精英 年终奖+高温费+节假日福利， 有梦想你就来! 好森缘公司期待你的加入 招聘热线： 联系人：李经理 地址：宁波市鄞州区姜山镇景江路 1858号 新春招聘

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运营及业绩指标的完成 2.接待来访客户，精准把握需求并提供专业服务方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.具有团队管理能力，能有效激励成员达成销售目标 3.热爱本职工作，具备持续提升个人与团队绩效的能力

岗位职责 1. 人员管理 - 负责台球助教团队的招聘、培训、考核及日常管理工作，保障团队成员的专业能力与服务水平达到俱乐部标准。 - 制定并执行助教人员的排班方案，科学调配人力，确保运营各环节顺畅运行。 - 关注助教的工作表现与心理状态，及时开展沟通与疏导，增强团队稳定性与工作积极性。 2. 客户服务管理 - 协同助教为顾客提供专业的台球技术指导与优质服务，提升客户体验与满意度。 - 汇总客户意见与建议，及时向管理层汇报，助力服务流程优化与质量提升。 - 妥善处理客户投诉与现场纠纷，维护俱乐部的良好口碑与品牌形象。 3. 活动策划与组织 - 策划并落地各类台球赛事、主题活动及教学课程，扩大俱乐部影响力与会员参与度。 - 配合管理层推进市场宣传与推广工作，提升品牌曝光，吸引潜在客户到店消费。 任职要求 1. 技能 - 退伍军人、具备创业背景或销售、营销相关经验者优先考虑。 - 熟悉台球教学体系，掌握基本教学方法，具备实际授课经验与教学组织能力。 2. 管理能力 - 具备较强的团队组织与管理能力，善于协作，能有效带领助教团队完成工作任务。 - 拥有良好的沟通表达与协调能力，能够高效对接顾客、员工及管理层。 3. 工作经验 - 有台球俱乐部助教管理经验者优先，了解俱乐部日常运营流程与管理模式。 - 具备相关行业管理或培训经验者优先录用。 4. 个人素质 - 热爱台球运动，对行业发展有高度认同感与热情。 - 工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与职业担当。 - 形象良好，具备较强的服务意识与职业操守。

岗位职责： 1.负责线下商家的运营工作，提升商家销售业绩 2.深入了解商家需求，制定运营策略和方案 3.维护与商家的良好合作关系，确保合作顺畅 岗位要求： 1.有线下商家运营经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和市场分析能力 3.有较强的执行力和团队协作精神

院校代表 一、岗位职责 1.利用公司资源开展业务的维护与拓展工作。 2.具备电话营销能力，能独立完成客户沟通与跟进。 二、工作时间及薪酬待遇 1.工作时间：夏季8:30-18:00，冬季8:30-17:30 2.工作日：周一至周五 3.其他福利：双休，法定节假日休息，五险，定期组织培训，员工旅游等 4.薪资结构：3500-20000元（含底薪、提成及绩效奖金） 五、任职要求 1.大专及以上学历。 2.性格积极乐观，富有热情，做事认真负责，具备敬业精神，愿意投身教育事业。 3.具备良好的语言表达与沟通能力，热爱教育领域，有教育培训行业或销售相关经验者优先。 4.逻辑思维清晰，执行力强，具备较强的沟通协调能力。 5.愿意参与公司安排的各项培训、学习及考核任务。

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，达成企业下达的业绩指标； 2、统筹销售团队的日常管理与业务培训，推动团队绩效持续提升； 3、积极拓展新兴市场，同时维护既有客户资源，提升客户满意度与粘性； 4、研究市场变化及客户实际需求，为产品优化和服务升级提供有效反馈； 5、整合内部协作资源，保障销售各环节顺畅高效运行。 任职要求： 1、具备优秀的销售实战经验和团队组织协调能力； 2、了解大健康领域发展状况，掌握行业趋势及主要竞争情况； 3、具备良好的人际沟通技巧和商务谈判水平； 4、能独立应对工作挑战，具备敏锐的市场判断力和决策执行力； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。

1、底薪4000—5000+高比例提成+绩效奖金+各类补贴（综合月收入6000—15000）公司提供设施完备的免费公寓住宿（步行五分钟即到） 2、透明、平等、数据驱动的晋升机制，所有运营管理岗位均优先从内部表现优异的员工中选拔产生； 3、健全系统的培训支持体系，包含入职带薪培训+专业技能提升+定期组织经验分享与学习交流（全程无任何费用支出）； 4、福利保障：节日及生日礼品津贴，五险缴纳，出差专项补助，每年组织2至3次优秀员工境内外旅游（可携带家属），中高层管理人员每1至2次享受公司安排的疗养度假； 岗位说明 本岗位面向广大应届毕业生及实习生，提供涵盖人力资源、行政事务、物流协调、市场营销以及财务基础等多个职能部门的轮岗实习机会，全面了解企业运营全流程。注重提升实习生的人际互动、语言表达、细节处理、会议组织与初步管理等核心能力，对表现突出者纳入公司人才储备计划进行定向发展培养。 公司郑重承诺：绝不收取任何名义费用，培训期间提供薪资与工作餐，通过面试后即可快速办理入职手续！！！ 任职要求 1、参与团队日常运作管理，负责团队搭建、培训指导与激励推动。 2、可接受短期高频次的外出商务任务。 3、具备较强的责任意识，拥有一定的组织协调和团队带领经验。 4、仪容得体，职业形象良好，性格开朗，擅长人际沟通与关系维护。 有意向者欢迎及时联系 公司地址：郑州市管城区东大街福华大厦A座C户

1、项目交付与管理 1.1全面负责项目全生命周期管理（涵盖项目启动、方案设计、系统实施至上线运行），对项目的范围、进度、成本及质量承担直接责任。 1.2编制项目总体实施计划，并对关键里程碑进行有效跟踪与管控，保障项目按目标推进并顺利交付。 1.3严格遵循项目文档标准，高质量完成需求分析报告、业务优化方案等核心项目文档的编制与归档。 2、业务咨询与价值实现 2.1深入客户业务场景，准确识别关键痛点与核心需求，提供具有前瞻性的业务优化建议和定制化解决方案。 2.2主导与客户高层及核心用户的业务流程梳理与再造工作，推动管理提升与数字化转型。 3、风险管控与客户关系维护 3.1建立健全项目风险预警体系，主动识别潜在风险，制定应对策略与应急预案，高效处理重大问题与突发状况。 3.2持续提升客户满意度，合理引导客户预期，妥善协调关键分歧，为后续合作（如扩容、续服）创造良好基础。 4、知识积累与团队协同 4.1推动项目经验沉淀与成果复用，输出标准化实施方案及行业模板，持续完善企业知识管理体系。 4.2有效组织项目团队运作，明确职责分工，激发成员积极性，打造高效协同的工作环境。 任职资格： 1、具备3年以上ERP项目实施经验，曾独立主导2个及以上中大型用友、金蝶类项目的全流程管理并成功交付。熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务逻辑，具备业务诊断与方案设计能力；持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、精通项目管理理论与实践，熟练运用项目管理工具，具备较强的进度、成本与风险控制能力。 3、具备出色的沟通表达与影响力，能够与客户中高层顺畅交流，有效引导需求并达成共识。 4、具备突出的问题解决能力，面对复杂业务或技术挑战时，能快速定位根源并推动落地解决。 5、责任心强，抗压能力强，适应快节奏工作模式及阶段性出差安排。 6、具备良好的团队协作意识和客户服务理念。 公司福利： 1、薪资与能力挂钩 2、强保障：五险 3、培训体系完善，提供免费系统培训 4、快乐舒适的工作环境和团队氛围，专业能力突出 5、产品体系完善，依托用友平台等资源 6、实行单双轮休，另有团建，免费体检、30/天的出差餐补等各项福利

1、【薪资】到手薪资：7000-20000 底薪：4000-6000 2、【工作时间】 周一至周五：9:00-12:0013:00-18:00 3、【福利待遇】 五险一金，节日、生日、婚丧、宝宝福利等； 4、【岗位要求】 全日制本科以上学历，有工会福利或B端行业经验一年以上可放宽学历； 岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训，并设有考核环节； 2、实行扁平化管理机制，配备专人导师一对一指导； 3、每周组织专业能力进阶培训； 4、定期开展产品讲解、客户案例分享直播课程，如“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习体系，开设企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升发展：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，目前处于上市筹备扩张阶段，成长空间广阔。

岗位职责： 1. 统筹公司铸造砂项目的全周期运营，涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广，推动公司在新材料方向形成核心竞争优势； 2. 主导铸造砂配比研发、工艺流程升级及品质检验规范制定，攻克高精度铸造成型中的关键技术难题； 3. 构建面向客户的项目技术支持体系，提供铸造工艺改进等配套服务，增强客户粘性与产品重复采购率； 4. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历，具备10年以上铸造领域工作经验； 2. 拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理经历，熟知主流生产工艺及行业动态； 3. 有从无到有建设生产线经验者优先考虑。

1.主动外出拓展新客户资源，通过高效沟通建立并维护长期稳定的客户关系； 2.深入了解客户需求，提供专业匹配的产品与服务解决方案； 3.参与制定及落实销售策略与促销方案，助力提升整体销售业绩； 4.定期参与团队会议，共享市场动态信息，协同优化销售执行方法。