1、无中介费用，客户更易认可与接受 2、提供短租、及长期租赁房源，客户需求覆盖广，成交率高，员工开单更轻松 3、配备完善的后勤支持，包括维修与保洁服务，员工可专注业务开展 4、晋升机制公开透明，资深员工全程带教，助力新人快速上手并实现职业成长 【岗位职责】 1、根据客户需求匹配合适房源，并陪同看房 2、采用线上+线下结合模式，线上发布房源信息，线下安排带看，租客主动咨询，房源合适即可签约 3、非传统中介模式，不收取中介费，成单效率高 有经验丰富的同事指导、系统化培训支持，工作内容清晰简单，无需担心上手问题，只要踏实肯干，月薪过万是常态

任职要求：我们服务的是郑州高端客户群体，专注北龙湖区域的豪宅业务，属于城市顶级市场板块，选择决定方向，期待与您携手同行。 公司优势： 1、扎根郑州北龙湖核心地段，现于北龙湖已开设五家门店，地处高净值人群聚集区，单笔成交收益10万起步（多位同事年收入超百万，不看背景，只看实干，凭实力实现购房购车） 2、掌握优质资源（涵盖大量高端客户，接触人群层次高） 3、配备专业导师全程指导，助您高效掌握工作流程 岗位职责： 1、通过拓展房源并在贝壳网、链家网展示，吸引潜在客户并推动交易达成 2、听从管理安排，认真完成本职任务 3、接待到店客户，结合客户需求匹配合适房源方案 任职要求： 1、全日制大专或以上学历 2、形象端正，气质良好，性别不限（保持整洁得体） 3、具备基本沟通能力（表达清楚，语言流畅） 4、品德优先，能力次之

岗位职责： 1. 负责链家新房项目的销售及客户咨询服务，为客户提供建设性、专业性的购房指导 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐适配房源，制定个性化的置业方案 3. 维护潜在客户资源，通过电话、微信等渠道建立并保持高效沟通 4. 定期向上级反馈销售进展，确保完成既定销售任务 岗位要求： 1. 有房地产销售从业经历，了解新房市场动态与交易流程 2. 具备优秀的表达能力与主动服务意识，能有效对接客户诉求 3. 富有团队合作精神，适应高强度、快节奏的工作模式 4. 具备良好的承压能力，注重目标达成与工作成果 5. 持有房地产经纪人职业资格证者可优先考虑

【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生 坐标：北京，可就近工作】 薪资福利待遇： 1 无责任高底薪6000 +高额提成（40%-75%） +带薪年假10天+自由年假5天+六险一金+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训（投入几千万的成本和师资的链家学院），入职一年新人月均薪10000元/月！ 2 规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制， 完善的培训体系， 强大的后台网络支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 3 互助金（公司独有公益福利项目） 4 员工免费出国游，内部员工学历提升机会。 5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 6、可通过企业QQ与全国其他城市同事随时交流学习。 7、每月一次全司表彰大会，每月一次TeamBuilding。 岗位职责： 1.通过公司平台等APP进行房源与客源的查找与拓展，积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 3.分析客户实际需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并跟进后续过户手续等全流程服务； 4.精准匹配客户需求，协助完成二手房交易、租赁及新房代理业务； 5.持续跟进客户进展，维护客户关系，保障交易各环节顺利推进； 职位要求： 1.统招本科及以上学历，有明确目标，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情； 2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅，担任过学生干部者优先考虑； 3.学习能力强，熟练使用各类APP，敢于设定高目标，追求卓越； 4.具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、出国游、带团队、员工旅游

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习期无责任底薪4500元/月，转正后6000元/月，绩效保底工资叠加高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的内部流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶等全方位培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为精英成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上线下服务将逐步融合统一，链家在线将带来全新的服务价值。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发与维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

红盘:高薪诚聘·地产顾问 有梦想、敢拼搏、想赚钱的看过来！ 只要你肯努力! 高提成+好平台+强团队 一起搞钱，一起成长！ 欢迎自荐/推荐！

【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生 坐标：北京，可就近工作】 薪资福利待遇： 1 无责任底薪6000元 + 高额提成（40%-75%）+ 带薪年假10天 + 自由年假5天 + 六险一金 + 人民大会堂国宴资格 + 免费境外旅游 + 免费专业培训（链家学院投入数千万元打造的师资与课程体系），入职满一年新人平均月薪达10000元/月！ 2 平台规模庞大，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，配备完善的培训支持系统，以及强大的后台技术支撑（SE、AFA、EHR、VSS等系统全面赋能） 3 设立互助基金（链家专属公益福利项目） 4 员工享免费出国旅游机会，支持内部员工学历提升计划 5 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等职业装备 6 可通过企业通讯平台与全国各城市同事实时交流、协同学习 7 每月举办全公司范围表彰大会，定期组织团队建设活动 岗位职责： 1 利用链家网及相关APP进行房源与客源的查找与开拓，积累客户资源，建立稳定的业务合作关系 2 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 3 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并全程跟进业务进展及过户手续办理等后续服务 4 根据客户意向精准匹配房源，协助完成二手房买卖、租赁及新房代理业务 5 持续推进客户关系维护与交易流程管理，保障服务闭环 职位要求： 1 全日制本科及以上学历，有明确目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位具备热情 2 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅，担任过学生干部者优先考虑 3 学习能力强，熟练使用各类APP工具，敢于接受挑战，追求卓越 4 具备较强的服务意识、自我驱动力和进取心 5 接收2024届应届毕业生 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期健康体检、节日关怀礼遇、出国旅游、团队管理机会、员工团建活动、寒暑假灵活安排

可直接投递简历，看到了第一时间回复~想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模!!! 截止2024年4月销冠已提成140w 2023年度销冠年薪210多万(税前)，年薪几十万过百万的比比皆是(不是画饼，真正实现百万年薪不是梦，) 一个打破传统的二八定律，80%的人都可以赚到钱的 平台! 营信商业地产销售招聘 1.薪资待遇: 永久无责底薪4000~10000元，佣金，入 职上郑州社保。 带薪培训+月度游+郑州社保+法定节假日+每年12天超长年假~~ 2，企业文化: 雁阵精神，同事之间互帮互助，没有勾心斗角抢客户分业绩等情况 3，公司理念: 经营诚信，赢得信誉 4，招聘要求: 年龄2002~1994年(22~30岁)，有地产经验高中以上学历;无地产经验大专以上学历，招聘3人(不符合条件看面试沟通情况，可以酌情特殊申请) 5，工作环境: 高端5A级写字楼，做线上营销和推广，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店!不用跑业务，也不做发传单等低级体力劳动，来公司看看就知道啦 6，产品信息: 北京各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金高于同行，接触的都是高端的客户群体 7.学习晋升: 公司有系统化培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训，只要你有能力，踏实肯干，做事用心，就可以无限展示你自己的才能! 8.公司福利: 月度组别出游，季度公司全体全国游，年度精英出国游，开单奖，月度现金奖，季度现金奖，年度豪华神秘大奖 9.候选人的加分项房地产、电话销售、个人(TOC)、企业(ToB)、房地产、房地产销售经验商业地产行业翘楚，你的第一桶金从这里开始，想挣钱的来公司花10分钟实地考察一下，看看5A环境、公司规模!!!

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询讲解及全程租赁服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.配合团队完成销售指标 4.核验公司房源 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范 福利待遇 1.底薪5000高提成端口补贴奖金 2.朝九晚六，月休四天，节假日休息 3.节日福利生日福利年终奖定期团建带薪培训五险

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

大量招工免费路费发车，发往内蒙种辣椒一天快手300多元，慢手180左右.中快手200多，记件工资一盘三元，小盘2.5，现钱，心脏病，高血压，引瞒病情，后果自负，工期2个月干一月管吃管住，有意联系电话

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这是赚钱最快的方式之一，只要你够勤奋，够努力，就能挑战你的极限！薪资由你定。 岗位职责 1. 客户服务：接待客户咨询，了解其需求，提供专业的房产买卖或租赁解决方案。 2. 房源开发与管理：通过线上线下渠道收集优质房源，实地勘察并拍摄资料，维护房源数据库，及时更新房源状态。 3. 带看与促成交易：精准匹配客户需求与房源，安排带看，协助谈判，促成交易，跟进签约及后续手续。 4. 市场调研：关注房产市场动态，分析区域房价、政策变化，为客户提供市场建议。 5. 客户维护：建立客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，有无经验均可，有师傅一带一。 2. 能力要求：具备良好的沟通与谈判技巧，抗压能力强，有基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件及房产交易平台。 3. 职业素养：诚实守信，遵守行业规范，具备团队合作精神，适应弹性工作时间。 薪资福利 1、经纪人：20名， 待遇：底薪3500元+30%提成；不要底薪，提成在42%～63%+家庭保障福利+旅游福利。 2、业务经理：2名， 待遇：补贴6000元+提成50%～63%+推荐奖金+带教津贴+家庭保障福利+旅游福利。 职业发展路径 管理方向：从初级房产中介逐步晋升为中级、高级房产中介，再到门店经理、区域经理等管理岗位。 工作地点，公司上班地点多，主要在铁建城和山水黔城，不方便的可就近上班

岗位职责： 1.为客户提供专业、高效的房屋租赁咨询与匹配服务，精准对接租客与房源需求 2. 主动开发优质房源及租客资源，持续拓展客户池并维护长期关系 3. 全程跟进带看、签约、交房等环节，确保服务体验与成交质量双达标 4.参与门店日常运营支持，协同团队提升整体服务效率与客户满意度 5.积极参与“海居学堂”培训学习，在实践中快速提升专业能力与职业素养 任职要求： 1.学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.经验不限，有销售、客服或房产相关经验者优先，零经验亦可培养 3.积极进取，抗压能力强，愿在实战中成长为独当一面的业务骨干 4.认同海居“心服务，服务心”理念，愿意长期投身租赁服务事业 5.形象端正，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

销售工作 薪资待遇∶ 无责任底薪5000元＋业绩提成＋五险一金＋奖金＋月度团建＋季度团建＋年底出国游 招聘要求∶ 年龄∶小于1996年（23—30岁） 学历∶大专以上学历 性格开朗，积极乐观者优先

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖～ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等线上渠道发布招租信息 2、无需主动拨打电话，客户咨询后直接对接，安排带看房屋并协助签署租赁协议 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现托管房源达8000套，覆盖全市各区域，房源品质高，配备齐全家具家电，专注租赁服务，支持日租、短租（2个月起）、长租等多种形式 2、团队主管全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一指导租房流程，系统培训实操技巧，快速掌握开单能力，预计3~7天内实现成交 3、所有房源来自房东直托，无中介环节，租客可灵活选择付款方式，如等方案 4、岗位性质自由灵活，无需穿着统一制服 岗位要求： 1、性格积极外向，有责任心，具备良好沟通能力和客户服务意识 2、有房屋租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30，中间时段可自行安排，准时下班，无强制加班 薪酬福利： 综合收入8000-15000元，上不封顶，享有周奖、月度奖励、年终奖金等多项激励 每出租一套房收益600-800元，每收一套房奖励1000-1600元，收入透明即时结算，欢迎加入！ 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假天数 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点： 郑州各区均设有门店，共18个网点，根据住址就近分配

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖~ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需电话推销，客户主动咨询，接待并带看房屋，协助完成租赁签约 3、积极拓展空置房源资源，与房东沟通托管事宜，达成合作并签署委托协议 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现管理7000套住房，覆盖全市各区域，配套齐全，拎包入住，专注租赁服务，支持短租（2个月起）、长租自由选择 2、团队全程带教，零经验也可加入，不限学历与专业，一对一实操指导，系统培训租房业务流程，快速掌握成交技巧，预计3-7天内实现首单突破 3、房东直托房源，无中间环节，无额外中介费用，租客可灵活选择付款方式，如等 4、工作形式灵活自主，无需穿着工装，时间相对自由 岗位要求： 1、性格外向，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有房产租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间： 上午9:00-下午6:30 工作时间内可自行安排事务，准时下班，不强制加班 薪酬福利： 综合收入8000-15000元，上不封顶，享周奖、月奖、年终奖等多项激励 出租一套房收益600-800元，托管一套房奖励1000-1600元，机会只待你来把握！ 休息时间： 每月休息4天，法定节假日额外增加休假安排 面试地址： 中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作区域： 郑州各区均有岗位，18个团队就近分配

岗位职责： 1. 负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成看房、讲解、签约及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

工作内容：（专注租赁服务，不涉及买卖） 负责日常房源运营管理，包括出租、退租、续租、转租及违约处理，参与优质房源拓展、旧房翻新与毛坯房装修对接 1、公司提供稳定房源资源，通过闲鱼、小红书等渠道发布信息，客户将主动联系咨询； 2、熟悉掌握公司房源详情，根据客户需求精准推荐合适房源，并安排实地看房； 3、所有房源真实可靠，业主全权委托管理，无需支付中介费用； 薪资待遇：（能力突出者，薪酬可协商） 底薪+全勤奖+业绩提成+绩效奖金+年终奖励，月均收入5000+（无上限） 福利待遇：早九晚六，每周单休（时间灵活），法定节假日额外享受公休，享有10天带薪年假及相关补贴； 完善福利体系+公平透明的晋升通道：每月组织聚餐、K歌等团建活动多次； 任职要求： 1、年龄18至38岁，欢迎应届生加入； 2、不限行业经验，公司将提供系统化免费培训； 3、热爱房产租赁领域，敢于突破自我，追求高收入目标； 4、踏实肯干，具备良好的服务意识，愿与企业共同成长； 5、能承受工作压力，拥有独立判断与思考能力； 6、具有强烈的进取心与发展意愿； 其他福利：定期举办生日会，办公氛围轻松融洽；领导同事友善亲切，期待你的加入，携手同行，共谋发展！

公司优势：房源丰富优质，支持月付租房且无中介费，服务贴心，租房押金安全有保障 工作内容 1. 在社交平台发布公司空置房源出租信息。 2. 与客户线上线下对接，匹配推荐合适房源，安排带看及签约流程。 3. 专注房屋出租业务，不收客户中介费，短租长租、整租合租均可操作，订单量大，成单效率高，提成丰厚。 4. 负责指定区域内新房源拓展，完成托管合作洽谈，每签一单可享受至少三年持续提成，续约率高达90%。 上班时间：9:00-18:30 不强制加班，按时下班，工作节奏自主灵活！团队以95后为主，氛围轻松和谐！ 薪资待遇： 底薪3000+高比例提成（30%-40%）+住房补贴（500）+全勤奖（200）+多项激励奖金，综合收入8000以上，上不封顶；每月享带薪休假4天，节日福利齐全。 晋升空间： 业务岗-主管-经理-区域经理-合伙人（所有岗位均通过内部竞聘晋升） 面试地址：中原区伊河路光合大厦1110 （公司诚心招人，机会难得，抓紧加入一起赚钱！）

招人咯！招人咯！招人咯！诚心招人咯！！！ 不需要穿正装！不需要打电话！ 工作细节如下，感兴趣可详谈。 一、工作内容： 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同 二、薪资待遇： 底薪3700＋提成（每单提300~600）+考核奖500+新人开单奖励+业绩奖励+不定期团建多劳多得，上不封顶 三、上班时间： 早上8:30~中午12:00，下午1:30~7:30，工作时间自由，可随意外出，不会强制要求员工在办公室里坐班。 最后强调我们只做住宅楼租赁 不做中介以及买卖！！！！！ 不需要出去地推，发传单，拉客户的 ！！ 更不是那种一天打几百个电话电销！！! 房间都是单间，只租房 ，不售房！！! 客户都是主动找我们的，而且质量非常高！！ 职位招聘10~20人 公司地址： ①郑州市中原区科技大厦11楼1118 ②郑州中原区碧沙岗地铁口B口泰隆大厦8楼805

负责来访人员登记，有经验的可放宽年龄

-【当天入职】-【当天分配宿舍】第二天直接上岗！！！提醒：如：【看到本招聘 |及 时 联 系| 能让自己快速入职】. 1：保安：免费三餐（早中晚夜宵），免费发放被褥，免费发放四季衣服，包吃住，免体检。。 一、应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄18-50周岁 2、学历和工作经历不限，. 二、薪资待遇： 1.底薪5000-5500+全勤500元，月综合工资在5500-6000＋，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.上岗10天可预支工资，。。 4.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：6000+年终 三、住宿环境 1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉. 2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电免费

每天7.5小时工作制 （不加班！不加班！不加班！到点准时拎包回家） 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道进行客户筛选，推进洽谈进程，完成签约等全流程服务； 2、主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体； 3、结合客户需求，提供专业化的资质申办建议及相关配套服务； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、年龄20-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业激情； 3、学习能力强，沟通能力出色；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧；工作踏实，专注投入； 5、拥有敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖；业绩突出者可享额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表—储备经理—团队经理—储备总监—业务总监； 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时 上午8:30~12:00 下午13:30~17:30 夏令时 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 4、法定节假日正常休息，节日礼品按时发放； 5、办公环境为5A级写字楼，配备齐全的办公设备与电器，含微波炉、冰箱等便利设施； 6、交通便捷，地铁直达，临近金水东路C口，上下班时段电梯无需排队。

岗位职责 1. 负责公司现有房源的线上及线下宣传推广工作 2. 接待租客咨询，及时解答租房相关问题，维护良好的客户关系 3. 带领客户实地看房，并协助完成租赁合同的签署 任职要求 1. 年龄20-35岁，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 熟悉郑州本地租房市场者优先考虑，有无经验均可培养 3. 工作态度端正，细致耐心，具备长期稳定工作的意愿 4. 能熟练操作智能手机，掌握基础电脑操作即可 薪资福利 1. 无责任底薪+高额提成+业绩奖励，综合收入不设上限 2. 公司提供稳定优质房源，无需自行开发客户资源 3. 提供带薪岗前培训，配备专人指导，快速掌握业务流程 4. 每年组织两次以上全国范围旅游，节日福利、团队活动丰富 5. 办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 工作地点 郑州市区18个门店（可结合居住地就近分配） 我们期待这样的你：踏实勤奋、渴望稳定增收、愿意在房产租赁领域长期发展，公司搭建平台，收益取决于付出！