岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李

岗位职责： 有个特别简单的活，2个小时给200 元。全程加一起30公里左右，时间自由安排。 需要自己带车 任职要求： 1.驾龄满3年 2.车龄8年以内（本地车） 3.非面包车、货车、网约车

公司直招司机 综合薪资10000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 福利待遇：工资可周结，日结 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至62周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

岗位职责:开公司商务车，纯司机，只负责开车接送人(内部车队业务，不接单不抢单，) 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入450-650左 右，第一个月综合稳定收入在8000-9000，第二个月 1W-1.5W以上 月休4天 要求:年龄21-59岁，无酒驾，毒驾，案底入职即是精选司机 公司倾斜派单 面试需带:身份证，驾驶证

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车情况 4.协助处理临时性事务，如文件递送、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 应对突发状况（如路况变更、车辆异常），及时汇报并妥善处置 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与保密意识 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病 5.学历不限，退伍军人或有高端商务接待经验者优先

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1、薪资诗遇： 公司保底，月收入10000+（提成+奖励）无时长要 求。时间自由安排。当然每天出车时间越长收入越 高，上不封顶，多劳多得。 优势： 1、合作模式， 2、公司提供新能源车型保险、保养、维修、年审全 部公司负责，司机只需负责出车接单! 3、免费培训，全程专业指导 来去自由，无任何捆绑！ 工作要求： 1、男女不限、22-60周岁； 2、持有C2及以上驾照满2年、户籍不限；无违法犯罪记录 3、每月出车26天 4、区域：市区范围

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【长期照护师】 岗位：养老院长期照护师（20人） 工作内容：负责失能/半失能老人生活照料，翻身、喂饭、擦浴、压疮防护；按长护险规范做好护理记录、手机打卡留档（不是普通家政保洁） 要求：身体健康，持有健康证；有养老护理证优先，有照顾老人经验，有爱心耐心，识字会简单手机操作，能接受轮班 待遇：5000–8000/月，工资按月准时发放，包吃住，岗位稳定，岗前培训 ️说明：属于长护险定点岗位，医保工作规范，长期稳定。 其他补充: 1.无证者，公司可安排长护师培训和考证，合格后直接安排就业。 2.能长期稳定上岗，能接受上门服务，服务安排。 工作地点：郑州市，可就近安排工作。

工作内容：完成公司每天的接送任务 职位要求：能上高速

招聘小车驾驶员在阿拉尔市工电话

专职驾驶员招聘启事 本单位现招聘专职驾驶员1名。 一、工作地点 黄岩城新广场附近 二、工作时间 上午8:00—下午18:00，可接受驻场工作，月休4天 三、任职要求 1. 年龄40周岁以下； 2. 持有C1及以上驾驶证，3年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟； 3. 无重大交通违章、无交通事故劣迹，无违法犯罪记录； 4. 工作踏实稳重、服从管理、责任心强、保密意识佳； 5. 有企事业单位驾驶工作经验、熟练掌握基础电脑操作者优先考虑。 四、薪资待遇 1. 固定月薪：4000元； 2. 现场补贴：20元/天； 3. 里程补贴：0.25元/公里； 4. 单位包吃，入职缴纳五险一金，福利待遇完善。

1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通礼仪和保密意识 3. 身体健康，责任心强，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 熟悉天津区域路况者优先，有商务接待经验者优先 5. 学历不限，需提供无犯罪记录证明及近一年体检报告

职位要求： 1、年龄21-59岁，C1/C2及以上驾照，驾龄必须满3年且驾驶技术熟练 2、无不良驾驶记录，无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾、毒驾等记录； 3、无一次性扣满12分记录，无重大交通事故记录； 公司包车辆保险，保养，救援，维修，司机只需安心开车赚钱 薪资待遇：平均收入8000~11000，能吃苦耐劳月入13000+

保洁员，60岁之内，月休四天，每天8小时，工资2500元，

岗位职责： 覆盖郑州全城业务，可就近安排工作 1.您需负责客户房源需求的对接，提供专业的地产咨询服务，匹配合适的买卖或租赁方案 2.您将进行实地带看，协助客户了解房屋实际情况，并解答相关疑问，提升成交效率 3.您要维护新老客户关系，持续跟进客户需求变化，提供长期置业规划建议 4.您需配合完成合同签署、交易流程协调等工作，确保服务全流程顺畅推进 5.您应积极拓展房源与客源渠道，通过线上线下方式提升业务覆盖面和成交率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，工作积极主动，具备良好的沟通能力和服务意识 2.不限学历背景，有销售经验或本地社区资源者优先考虑 3.不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战，追求高绩效回报 5.熟悉当地房产市场者优先，能快速适应外出作业和灵活工作安排

————————————————招聘：保洁10名，绿化两名，男女不限！60岁，55岁以下，每月休假4天，有经验者优先！地址：电视塔泰安街附近小区

岗位职责： 1. 使用曹操出行平台接单，安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 3. 遵守交通法规及平台服务规范，文明驾驶，礼貌待客，提升用户满意度 4. 及时响应平台调度与任务安排，配合完成高峰期及特殊场景运力保障 5. 按要求完成身份认证、资质上传及平台组织的岗前培训与安全学习 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识

会拆卸、套装被罩床单，有保洁经验或会是军人会叠豆腐块被子优先

招聘岗位：物业保洁 工资待遇：物业保洁3500+/月 福利待遇：1.工作每满一年，增100元/月工龄工资，第三年开始逐年递增20元/月工龄工资；2.防暑降温费260元/月左右；3.工作服。 ，身体健康、工作态度好、遵守纪律、服从管理，年龄53周岁以下，有工作经验者优先。联系电话

招聘岗位：保洁员，绿化工岗位要求：1、50-63岁以下，男女不限，有物业小区相关工作经验者优先考虑，需具备责任心和执行力。2、待遇：工资2550元至2800，同工同酬，8小时工作制，月休4天，享受工龄工资、法定假期，带薪年假、生日假等，联系方式:刘女士地址:河南省郑州市管城回族区未来路康桥知园

薪资待遇：底薪3000起，提成30%-40%，优秀人员可到70% 任职要求 岗位职责：负责房屋的买卖，待客户看房子，把房子介绍一下，租出去，就可以 工作时 早上9:00-晚上19:00，午休2.5小时，工作时长合理 薪资福利 1、试用期（前三个月）：无责底薪3000元，提成30%-40%，具体比例根据面试情况核定 2、转正后：提成直接上调至60%，收入上不封顶，多劳多得 3、发薪时间：每月15日固定准时发薪，绝不拖延 4、社保： 岗位优势 大品牌正规平台，工作氛围轻松，新人有专人带教，零基础也能快速上手，晋升空间透明，努力就能拿高薪，欢迎有意向的小伙伴踊跃报名！

项目主管工作地址:郑州市金水东路与心怡路交叉口5号线地铁口B口原盛国际上午7:30－11:30下午13:30－17:30面议负责写字楼现场保洁日常管理、人员排班、卫生品质巡检、现场问题整改；熟练制作各类工作报表、考勤报表、工作汇总，按时上报；负责仓库物资管理，做好清洁用品出入库台账登记、库存盘点、物资领用管理；落实甲方各项标准，把控楼层公区、卫生间、外围整体卫生质量，处理日常对接工作。，负责写字楼现场保洁日常管理、人员排班、卫生品质巡检、现场问题整改；熟练制作各类工作报表、考勤报表、工作汇总，按时上报；熟悉保洁设备（洗地机、吸尘器等），可独立完成日常维护、简单故障排查与维修；负责仓库物资管理，做好清洁用品出入库台账登记、库存盘点、物资领用管理；落实甲方各项标准，把控楼层公区、卫生间、外围整体卫生质量，处理日常对接工作。，有物业/写字楼保洁管理经验优先，会电脑基础操作、能独立做报表、做账册台账；懂保洁设备保养维修，动手能力强，洗地机、吸尘器等

1、负责所辖区域分散式房源全流程运营，包括业主对接、房源核查、带看、签约、交割、退房; 2、维护业主关系，定期沟通房源状态，处理租金结算、维修协调事宜; 3、租户招租，拓展渠道，提升所辖房源出租率; 4、定期巡检房源，排查安全隐患，确保房屋合规使用及资产保值; 5、受理租户报修、业主咨询，协调第三方服务(维修、保洁)及时处置; 6、建立并维护房源台账，确保信息准确、合同完备; 7、发现违规转租、结构改动等风险，立即上报并协助处置; 8、配合公司完成市场调研、租金定价建议; 9、完成上级交办的其他区域运营任务。