长白班，不熬夜，每天9小时，月薪4000～5000

年龄20-30之间。 工作内容:办公室代单员 要求:头脑灵活，反应快，对于手机操作系统熟悉，为人亲和，开朗，善于交际。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程简便，办公环境优良，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，资深员工月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享受多项补贴，年终奖及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假）。

门店招工 营业员 2名 文员 2名 要求：工作认真，责任心强，有相关经验优先！ 工作地点：曲梁锦艺智云城 工资：5000十有意者请联系：

招工:（30左右） 懂电脑操作优先 干活利索，要求长期 工作认真，有责任心。 联系电话: 可沟通 地址:智云城

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！入职提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应、快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业总部直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球知名外资企业。 4)【社会保障】自入职起即按规定办理社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日及节日礼品礼包等多重福利。 6)【休假制度】年休假天数远超国家标准，并设有带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力个人能力持续提升，与企业共同发展。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%以上！ 9)【员工互动】定期组织丰富多样的团队活动：团建出行、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、食堂、休闲设施；团队年轻化，氛围轻松，管理简洁高效。 11)【居住协助】可推荐周边住房资源，直接对接房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 提供带薪培训，入职即可享受5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依法为员工缴纳五险一金，每年安排集体健康体检，不定期发放员工福利礼品等。 3. 职业成长：公司提供全面的培训支持，包括入职培训、在岗培训、晋升专项培训，建立畅通的职业发展通道。 transcosmos，日资外企，世界500强企业，在中国区设有13家运营中心，中国总部位于上海。

对接客户报价做结案

招文员

该岗位无需电话沟通、无需外出、无销售性质 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 2、对手机类产品有浓厚兴趣者优先录用； 3、性格积极乐观，具备良好的交流能力。 工作时间： 每日8小时轮班制，每周工作五天，休息两天。 福利： 1、年终奖金，约为1～2个月工资； 2、入职首月即办理社会保险； 3、享受带薪年休假； 4、每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）。

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明天找小铲车替班联系方式

招临时工，杂工数名，工作地点：锦荣衣天下

有加建支模板的木工吗？有的话打电话

招聘~A2副驾司机 线路郑州~中山、4天圈，俩边都休息有宿舍.干过快递有经验的优先 要求:45周岁以下， 驾驶证未满一年勿扰.公司背调合格 ， 考试倒车入职， 工资面谈 电话:

郑州南龙湖大学城大学对面20年老店招聘[玫瑰]发型师5000～10000[玫瑰]实习发型师3000~5000可以先干几天，不适应工资随时清服务好客人就可以没那么多的事按时发工资（同步）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时无误 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

校长办公室会议室学生助理（固定岗） 1.认真负责，工作细致；2.大方得体，待人热情，有主动服务意识，会务过程能用礼貌的言语来与参会者进行沟通交流；3.服从工作安排，有较强的服务意识、细节意识；4.校本部全日制本科2023级、2024级、2025级在校生；5.周二上午、周四下午无课者优先；6.若应聘者已有其他勤工助学岗位，不予聘用。1.工作内容：（1）协助各类型会务工作，包括筹备各类型会务会前准备，会中礼仪服务，会后收尾工作；（2）协助老师完成各类型会务工作。2.工作时间：具体值班时间根据课表时间合理安排。 招工人数:1名 有意愿的同学请于4月30日16点前将《校内勤工助学报名表》电子版和本学期课表截图以电子邮件的形式发送到（会议室），将从中择优组织面试。具体面试时间地点以邮件的形式另行通知。点击链接获取表格：校内勤工助学报名表.docx

电脑上面微信对接客户

文件分解电脑员 会三维和立牌 工作地址:北厍

资中新能源光伏公司，大量招收业务员，资中全县，工资待遇丰厚，底薪加提成；光伏报装师傅，项目管理；文员，熟悉电脑流程。工作地址：资中

门店招工 营业员 2名 文员 2名 要求：工作认真，责任心强，有相关经验优先！ 工作地点：曲梁锦艺智云城 工资：5000十有意者请联系：

职位描述： 1. 依据公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选工作，组织实施面试并统筹面试流程安排； 2. 负责招聘渠道的开发与日常维护； 3. 进行候选人简历筛选与人才挖掘，安排面试预约，组织并推进面试实施，汇总、记录及跟进面试反馈结果； 4. 跟进评估各类人才在岗表现，持续更新并管理人才储备库； 5. 协助参与分公司人才盘点与人才培养相关工作； 6. 落实各项培训计划，监督培训执行过程，开展培训效果评估，组织培训考核工作； 7. 招聘工作占比50%，需具备较强的抗压能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄24-30岁； 2、熟练掌握各类面试方法，具备准确识人判断的能力； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、计划组织及分析决策能力； 5、表达流畅，沟通高效，富有亲和力，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00 做五休二 福利：带薪年假+带薪福利假+节假日福利+年终奖+专项培训及透明晋升通道+下午茶

岗位职责： 1、负责开展公司人员招聘工作，包括简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 2、策划并执行新员工入职培训计划，帮助新人尽快适应工作环境与团队氛围； 3、持续优化员工关系管理体系，及时响应并处理员工日常咨询与争议，提升整体满意度； 4、承担薪酬数据的统计与核算工作，确保准确及时； 5、配合推进人力资源管理制度与流程的建立、优化与落地实施。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、拥有至少2年人事专员或相近岗位工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块的实际操作流程； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够妥善处理员工事务； 5、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析能力。

工作内容：主要负责门店团队的人员招募工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享有节日福利、团建活动及员工聚会等 岗位经验：不限经验，有招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等各类岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 （综合薪资7000-20000）每成功招聘一人提成500-1000-1200… （不接受短期兼职，需有长期发展规划，公司提供系统培养支持） 上班时间：早九晚六，月休四天

负责公司招聘与接待

工作职责: 1、依据公司战略发展需要，主导团队搭建工作，负责招聘渠道的维护与拓展，深入挖掘行业人才资源，达成所辖品牌职能线的招聘目标； 2、聚焦关键岗位招聘需求，在业务紧急情况下高效完成重点岗位补给，解决高端人才引进难题，掌握并整合行业内核心人才信息； 3、独立开展岗位mapping工作，收集市场动态（尤其是竞争对手人才动向），实施精准定向挖猎； 4、配合管理层推进人才梯队建设、团队能力提升及组织氛围优化，推动企业文化在本领域的有效落地； 5、深度融入公司品牌战略项目的规划与执行，在人才配置、组织发展与业务支持等方面提供多元化专业支撑。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备4年以上人力资源相关工作经验，有1年以上高端护肤领域猎头经验或护肤品电商/品牌企业HRBP主管/经理经历者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，尤其在组织发展、人才发展、招聘管理等领域有扎实实践经验； 3、思维条理清晰，具备业务理解力，了解业务流程，服务意识强，拥有良好的业务感知与视角，能有效发挥HRBP的角色价值，具备战略思维与执行力； 4、擅长人际沟通，洞察人性，亲和力佳，情绪管理能力强，抗压性好，性格积极向上，自我驱动意愿强烈。

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助拟定并优化人才发展机制，提升员工满意度与团队稳定性； 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等手续，保障流程高效有序； 4.参与绩效管理方案的制定与改进，落实绩效考核执行工作； 5.维护员工关系，解答员工咨询，协调处理投诉事项，营造和谐工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的人事事务； 2.有主播或运营相关从业经历，或具备同行业人力资源工作经验； 3.拥有较强的数据分析能力，可独立开展人才盘点与评估工作； 4.工作认真负责，关注细节，具备高效的执行力； 5.具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队节奏。

工作职责 1. 负责教培机构日常行政工作的整体协调，包括学员档案的系统化管理、办公环境的规范化维护等基础保障事务。 2. 全程参与教学活动的支持工作，如物资准备、场地安排等，保障各项活动顺利高效执行。 3. 密切关注学员学习进展，及时处理学习过程中出现的问题，通过持续有效的沟通提升学员满意度与信赖感，协助其实现学习目标。 4. 协同教学、运营等多个团队，高效对接跨部门需求，推动问题快速解决，不断提升学员服务品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Word/Excel/PPT等常用办公软件操作，具备数据整理及简单报表制作能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够迅速响应教学与运营方面的工作需求。 4. 工作认真细致，有耐心，有教培行业行政相关工作经验者优先。 补充说明 1. 薪酬范围：4000~6000元/月 2. 工作时间：9:00-18:30，月休8天 3. 薪酬福利：

急需招聘经理一名，招聘专员2名 地点郑州经开广场 待遇优厚，双休， 要求全日制本科学历 联系

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作有序高效推进； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、对团队成员进行督导与支持，确保各项人力资源工作高质量完成。 岗位要求： 1、拥有相关人力资源管理工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的领导力与团队合作意识，善于激发团队积极性以实现目标； 3、掌握人事相关法律法规，确保公司人力资源操作合法合规。