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长期稳定的，兼职勿扰！ 1、有驾照，会开手动挡车， 2、无不良爱好 3、无社会污点 4、最重要的一点：有趣味运动会现场道具管理的（活动现场布置，给气模道具充气等工作） 5、上下班没有固定时间，不坐班，弹性工作，有的时候一天就3-4个小时工作时间 6、花园路英才街附近的，居住地远的工作不方便！ 1. 负责活动现场道具的摆放和收纳工作，保障道具正常使用，确保活动顺利进行！ 2. 与团队成员协作，完成活动现场的布置现场与管理道具工作 3. 监控活动现场，及时处理现场突发情况，保证活动质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 具有团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量 3. 具备良好的应变能力，能够在变化的现场环境中保持高效工作

2-3百日结 包吃住 各种郑州都有日结

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招聘在河南郑州的视频发作者，每日稳定薪资5元，线上发布视频内容需绿色健康，每发布一次视频可获6米报酬，回复评论还有奖励。

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今天正常安排面试，有意向的朋友可以到场咨询岗位详情。薪资待遇：综合4500左右联系：面试地址：下牛村小学

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郑州市上街区低空经济项目，幕墙工程 招安全员C证，证要转到公司。主要负责工人上下班班前教育，危险作业拍照上传，现场巡查，整改等

郑州市二七区招装修木工

J80ES0002 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

J80ES0001 岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

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女性60岁以下，男性65岁以下薪资福利:月休4天，工资2560元/月，每月按时发放。不拖欠。节日有福利。每日工作8小时。夏季上午7：00~11：00，下午2：00~6：00。冬季7：30一11：30。下午1：30~5：30。工作地址:郑东新区农业东路与九如路交叉口顺驰第一大街

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岗位职责： 1.负责厂区监控系统、门禁系统的安装、调试、维护及故障处理 2. 配合项目进度完成弱电管线敷设、设备接线、系统联调等现场施工任务 3.协助工程师进行现场勘查、点位布置及施工图纸理解与执行 4.做好施工记录、设备清单及验收资料整理归档 5. 服从工作安排，适应福建、浙江、江苏、上海、甘肃、新疆等地项目轮驻 任职要求： 1. 对弱电/安防系统有基本认知，愿意从基础岗位学习成长 2.吃苦耐劳，能适应工地环境及阶段性出差或外派 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4.无经验者可培养，有电工证、安防从业经历者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度，动手能力强

招聘打水晶头速度快的老师傅，需要三人，五类水晶头，300一天8个小时，吃住自理，45岁以上的不要打电话

现需增招三名工人前往郑州工作。每日工作九小时，薪资为一百元，按日结算。乘坐车辆前往。有意者请尽快联系报名。

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郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。 要求三证齐全：高压电工证、低压电工证、高空作业证。年龄18岁到50岁之间，身体健康。

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现在需要两个临时工，点对点，谁干联系

岗位职责： 1. 负责室内分布系统工程实施，包括信号覆盖规划、优化及测试验收 2. 安装调试信号放大器、天线及无源器件，确保系统性能达标 3. 执行室内综合布线施工，符合通信行业规范与安全标准 4. 配合运营商完成站点开通、联调及故障排查工作 任职要求： 1. 学历不限，通信、电子、计算机等相关专业优先 2. 具备通信工程现场实施经验者优先。 3. 熟悉室分系统原理及常用设备（如直放站、POI、功分器等） 4. 具备基本CAD识图能力，能独立完成施工图纸理解与落地 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队协作能力，短期勿扰。

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力