薪资待遇: 底薪4000+提成+奖金，综合收入5k-8k（有传媒行业工作经验者底薪可详谈） 上班时间：早十晚七，法定节假日带薪休假，不加班！不加班！不加班！ （公司楼下即地铁口，出行便捷） 工作内容: 1、负责公司各岗位招聘工作，包括简历筛选与面试协调安排 2、办理新员工入职相关手续，管理员工人事档案及劳动合同签署事宜 任职要求: 1、专业不限，欢迎应届毕业生投递 2、具备较强的学习能力，工作主动，态度认真负责 3、性格外向，善于沟通，富有团队协作精神 定期组织团建活动，日常福利丰富，饮料零食免费供应，办公氛围轻松融洽！

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，持续完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力和适应性强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

公司是做电商抖音带货的，郑州大平台。 岗位职责： 在招聘渠道发布职位信息 协助完成行政类支持事务 12号发薪 工作时间： 早九晚七，中午休息2小时 福利待遇： 1.无责任底薪4000-5000+绩效+提成+奖金，综合收入6k-9k 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，设施齐全 4.法定节假日正常休假 5.5A级写字楼办公，室内冬暖夏凉 6.定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松愉快

不加班按时下班 带薪培训 工作时间 早九晚七 中午休息 月休四天 可灵活调休 不限经验 入职初期有专人指导 无责任底薪+提成+绩效奖励 付出越多 收益越高 不限经验！！！前期有人带！ 需具备游戏兴趣 公司配备软件工具 通过直聘 抖音 小红书等渠道开展招聘 邀约面试成功即享对应岗位提成 工作内容简单易上手 每天提供下午茶点 自媒体企业 办公环境超棒

招聘人事专员啦～男女不限哦 1、无责任底薪3000-4000，可面议 2、传媒行业具备一年以上招聘工作经验者优先考虑 每日工作八小时制

招聘人事培训绩效管理人力资源服务 工作描述: 1.发布招聘信息，对应聘者资料进行筛选； 2.负责员工考勤监督，审核并办理请休假相关手续； 3.负责公司人员档案管理，以及各类合同的归档与保管； 4.组织并协调应聘人员的面试安排； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等流程手续； 6.完成上级领导交办的其他工作任务； 7.协助行政部经理开展公司行政事务及内部日常事务工作。

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

网上发布招聘信息，简历筛选，邀约面试

岗位职责： 1. 独立执行招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进入职。 2. 办理员工入转调离手续，维护员工档案，并协助处理考勤、社保及薪酬核算。 3. 开展员工关系基础工作，如入职培训、沟通访谈及离职面谈，防范劳动风险。 4. 完成人事数据统计与报表制作，确保各项制度有效执行与落地。 任职要求： 1. 熟悉劳动法及相关人事流程，能独立处理员工入离职等手续。 2. 熟练操作Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力，细心、耐心且责任心强，注重信息保密。 4. 有跨境电商人事经验、人力资源证书者优先考虑。

【工作职责】： 1、利用公司现有资源，开发并优化多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息 2、结合招聘规划，从人力资源专业角度提供合理化建议 3、完成简历筛选工作，妥善整理和归档应聘者资料 4、负责候选人电话沟通，协调面试时间，组织初试及与面试官的对接 5、告知新入职员工报到所需准备的相关材料 6、持续建设并维护企业人才储备库 【任职要求】： 1、本科及以上学历，形象端正，接受无经验者，研究生优先 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘工作，有相关经历者优先 4、认同公司的文化理念与核心价值观 5、26届毕业生可申请，表现优异者提供转正机会 【工作时间】: 9点-下午6点30，中午休息1.5小时，周末双休

新密市白寨镇浩金元钢材市场，招二保焊工1名，10天活，7点到12点，，下午2点到6：30，离家远的厂里可以给提供住宿，每天工作9.5个小时，一日三餐管吃，招工年龄在45年以下，每天300元，人走帐清。。

招A2司机一对，跑郑州到东莞，，180方厢车，快递往返，要求会操作APP，工资20000包车， 有意者来电

22大街附近有一点小活，有想干的打电话

郑州市区需要安装2台风机盘管，有时间的朋友可以联系张

要求年满18周岁，10块钱一单日结，财务自动打款，会使用导航无案底，公司配车管住不收取费用，还差五六个人，速来！！！！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 维护良好员工关系，协助营造积极和谐的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 具备人事助理或HR相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 年龄25-45周岁，形象端正，亲和力强 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合3000-6000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 1.底薪4500+招人提成100 2.合作制50%总提成＋其他补贴 平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：00~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）

职位描述 可整合资源。 岗位职责： 1、收集、跟进、研判项目动态，定期对本行业客户资料及潜在合作机会进行梳理、归档与信息备案； 2、负责项目相关材料的整理与管理，完成产品询价流程； 3、承担项目招投标全过程事务，包含标书编制及投标执行工作； 4、参与商务合同条款审核，牵头拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同履约进展； 5、配合开展公司商务运营工作，推动对外联络事务，参与外部交流活动及商务谈判落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、3年以上弱电类项目招投标管理、商务咨询或相关岗位经验，或具备2年以上商务助理工作经验； 3、具备良好的谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际协调与应急处理； 4、具有高端接待经历，熟悉商务礼仪，沟通能力强； 5、熟练操作Office办公软件； 6、能接受阶段性出差安排。 福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训、多种奖金（项目奖、挑战奖、激励奖）及补贴（餐补、交通补、通讯补等）。 薪资：9-12K 人才画像： 1、拥有行业内甲方资源者优先 2、熟悉项目运作流程 3、精通招投标各阶段工作 4、具备谈判与接待综合能力

我们公司是一家专注于银行贷款的——银行居间服务企业。团队拥有7年以上行业经验，立志发展为本地最具实力与竞争力的金融服务机构。总部坐落于省会郑州，业务涵盖：公积金贷款、债务重组、商户贷、抵押贷款等。 公司坚持客户至上、奋斗为本、让付出者收获的经营宗旨，真诚期待具备拼搏精神的您加入，携手共进。 底薪4700+提成40％ 休息：月休6天（大小周） 时间：8:40-18:30（中间休息2.5小时） 一【公司优势】 1、每日提供30多组意向客户资源，无需担忧客源问题。 2、合作银行渠道稳定，业务落地效率高。 3、配备系统化培训体系，助你迅速掌握工作流程。 资源+渠道+专业能力＝高效成单（新人也可快速开单） 二【任职要求】 1、具备进取心和强烈的收入提升意愿 2、性格积极，心态阳光 3、年龄20-40岁 三【岗位职责】 1、学习并掌握相关业务知识 2、通过电话进行客户邀约与回访，开展业务说明 3、分析客户资质与实际需求 4、与团队成员紧密协作，共同达成业绩目标 四【岗位晋升】 公司设有清晰的晋升机制 业务岗—主管—经理—门店总监—合伙人 五【薪资待遇】 1、底薪＋全勤奖＋40%提成＋奖金＋分红=月薪可达3W+ 普通员工月收入在7000-10000元 表现优异者月入20000以上 销售冠军月收入超50000元 六【公司福利】 1、享受法定节假日带薪休假，每年享有额外带薪年假。 2、公司激励丰富：月度奖励、季度奖励、年度分红等多项奖金机制。 3、日常供应水果、下午茶，定期举办团队活动（如员工聚餐、别墅派对、户外拓展等），每季度组织云南、三亚、港澳等地旅游，年度安排海外出行！ 4、节日礼品红包不断，每月举办生日会，赠送精美生日礼物。 5A级写字楼办公，毗邻地铁口，工作氛围轻松愉悦，期待您的加入！！

岗位需求（经验党优先冲） 1.实习生：（薪资5K+） 大专（含）以上 专业不限，男女不限 Office三件套：Excel（数据透视、报表）、PPT 客户开发与维护：电话邀约、样品寄送、需求调研、满意度回访等； 2.招商专员（薪资1W+） -核心职责：开发意向加盟商，通过电话沟通、面谈对接，推进合作落地 -任职要求：有招商/销售相关经验，会电话沟通、面谈谈判，表达力强、目标感足 3.招商组长（薪资2W+） -核心职责：带队完成招商目标，统筹客户开发与跟进，优化团队招商效率 -任职要求：1年以上招商团队管理经验，有成熟招商方法论，能带队攻坚 4.招商总监（薪资3W+） -核心职责：制定招商策略，把控招商全流程，对接核心客户，助力品牌拓店目标达成 -任职要求：3年以上宠物/连锁行业招商管理经验，具备战略思维与资源整合能力 我们能给的不只是高薪 -成熟品牌背书，拓客无压力，成交转化率更稳定 -清晰晋升路径，专员→组长→总监，能力够就快速进阶 -行业红利加持，宠物市场规模持续增长，职业发展前景广阔 想扎根宠物赛道，靠实力赚高薪的伙伴，速来投递！ 联系方式：（微信/电话同号） 工作地点：郑州，环球大厦A-1501 期待并肩同行，共启社区宠物连锁新征程～

岗位职责： 1、负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道保障人才供给。 2、在各类招聘渠道及视频号等平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约及入职流程跟进（无需参与面试环节）。 3、提供一对一系统化培训，确保收入稳定有保障。 任职资格： 1、性格积极乐观，具备较强亲和力与沟通表达能力，有助于高效开展工作并实现高薪目标。 2、执行力突出，具备良好的个人素养以及团队合作意识。 3、细致耐心，诚实守信，具有强烈的责任感。 4、遵守职业规范，严格保守行业和公司相关信息。 5、内在动力强，具备坚持不懈、追求进步的优秀品质。 行业经验：

招聘负责人，主导企业人力资源战略规划，统筹协调行政人事部门与其他业务部门间的工作对接，直接向企业决策层汇报

1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式完成客户沟通与成交； 2. 负责全国范围内的业务拓展（客户资源由公司统一提供）； 3. 对接加盟商相关业务，及时掌握客户销售动态与需求； 4. 根据系统筛选出的意向客户，配合部门主管开展有效沟通，提高客户转化效率。 任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先考虑； 2. 拥有一定商务谈判技巧，擅长客户分析与市场判断，推动成交达成； 3. 对事业有强烈追求，目标感强； 4. 工作认真努力，责任心强、耐心细致，能适应一定工作压力。 工资结构：无责任底薪+单量提成+多项现金激励=8000-12000以上 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，提供午餐及住宿，每周日固定休息，法定节假日正常休假

家具面料，跟单销售。

岗位职责： 1、配合开展现有线上渠道及客户的日常维护，同时参与新渠道与新客户的拓展工作； 2、通过微信与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售指标； 3、定期整理客户信息，并结合市场动态主动分析竞品在产品、价格、市场策略等方面的情况； 4、拟定销售方案，明确年度、季度销售目标与实施计划，并据此规划客户开拓路径； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄范围22-33岁； 2、具备积极向上的工作态度，拥有一定的市场洞察与判断力，服务意识强，性格亲和； 3、具有较强的开拓精神和团队协作观念，学习能力、沟通表达能力强，善于协调资源，具备良好的应变与问题解决能力； 福利待遇： 1. 完善的薪酬结构：底薪+提成+绩效 2. 缴纳社会保险 3. 工作时间早九晚六 4. 享受周末双休及法定节假日带薪休假 5. 提供清晰的职业发展空间 职位福利：周末双休、五险、绩效奖金、全勤奖、节日福利

【岗位职责】 1、统筹公司人力资源工作的整体规划，结合业务发展需要，协调并汇总各部门招聘需求，制定年度/月度人员招聘方案，并推进实施； 2、组织实施新员工入职培训：包括培训内容与PPT的制作、培训过程的执行与落地； 3、根据部门安排，组织全公司员工参与产品知识测评工作； 4、每月负责绩效数据的收集整理及相关的绩效计算工作； 5、协助内勤完成员工入职流程办理，负责人事档案的归档管理、劳动合同签订及用工资料的维护； 6、协同其他部门开展员工沟通工作，及时处理员工反馈问题及劳动纠纷事项； 7、熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规和政策规定。 【任职要求】 1、年龄25-35岁，有3年以上人力资源相关工作经验，掌握人力资源专业理论知识； 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 3、具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 5、执行力强，职业素养良好；责任心强，工作认真敬业。 【工作时间】 9：00-12：00 13：30-17：30 周日固定休息

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