招聘：质管专员 薪资：4000-6000元 1.大专及以上学历，有相关质量管理工作经验; 2.有执业药师证；

长白班： （正式工） 工作时间：8：30-17：30，超时支付加班费 年龄：18到43岁男女不限 工作地点：航空港区综合保税区X区 工作内容：苹果手机11系列及以上维修（分拣测试、拆装、主板维修、外配维修）会其中一部分就可以 薪资结构：基础工资+技术津贴加班费+全勤200元；20号准时发薪 初级维修：4500-6000元，3-6个月有晋升机制 中级维修：5000-8000元，3-6个月有晋升机制 高级维修：8000-15000元，3-6个月有晋升机制 吃饭住宿：住宿4人间、吃饭公司餐厅 有富士康经历者优先。 报名☎：同微

招聘：质量部主管/经理1人（35-40周岁） 月薪：5000-7000元 岗位职责： 1、负责质量管理体系的规划与建立。 2、进行体系审核与改进，确保质量管理体系的有效运行。 3、制定质量计划，监控生产过程质量，评估供应商质量。 4、识别和评估质量风险，进行风险管理和控制。 5、进行团队建设与管理，组织质量培训与教育‌。 任职要求： 1、本科学历，机械、材料质量管理等相关专业优先。 2、5年以上供应商质量管理相关经验，有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。 3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准，熟练掌握各种质量工具和方法，如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等‌。 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:（微信同号）

IPQC制程巡检 年龄18 - 38之间，身体健康，无不良嗜好，积极向上，性别不限；有SMT/AOI工作经验者优先考虑，能接受两班倒，正式入职并；不限学历，不强制体检。专注于电子产品的SMT贴片、波峰焊插件焊接、手工后焊、整机组装、测试、检验、老化、包装等全流程OEM生产加工中的制程巡检工作 薪资福利:4 - 5K；厂区直招，恒温车间干净卫生，提供住宿，有老员工带，易上手工作轻松 招工人数:12人 工作地址:郑州市玉兰街檀香路交叉口光机电产业园C区东北角，超级智慧家智慧工厂内

检验与试验质量控制工程师 本科及以上学历，全职。1.负责各项目执行过程中原材及产品常规检验及过程控制协调；2.负责项目文件资料出具收集及计划制定；3.能够进行常规无损理化检验及过程工艺监督；4.负责外部监造人员对接工作；5.负责常规质量事故调查分析，制定预防措施并监督实施；6.负责日常检验数据收集整理；7.进行日常部门间工作协调沟通，具备项目执行协调能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:郑州航空港区空港六路

郑州周边钣金厂招 质量工程师1名， 品质主管1名 3年工作经验以上，精密医疗仪器钣金行业优先， 薪资面议 有相关经验的朋友也可介绍 有回河南老家发展朋友欢迎联系

河南郑州招聘长期打包工、装配工和测试工，工资年底结算，不接受临时招聘。

2026年莱诚主推~省内企业 【郑州上汽-总装】 年龄：18-35岁 薪资待遇： 工资：22元/小时（需要在职）。 【郑州港区-奇瑞座椅厂】 年龄:18-45周岁 薪资待遇:2⃣0⃣元/小时，工价包含绩效和稳岗补贴 【薛店电器厂】长白班 年龄:18-45岁，男女不限 岗位：阀控岗 总装岗 测试岗 薪资待遇：1⃣8⃣元/小时，出勤满90天1⃣9⃣元/小时 【劲松汽车内饰】 年龄:16-55 男女不限 工资:15/时，3个月后16，夜班补贴30/天， 工资组成:小时工工资+夜班补贴+绩效工资800-1200元，有年终奖 【上汽安吉物流】国企单位 要求：18-40周岁 普工：1⃣8⃣➕2⃣元/时 叉车工：2⃣0⃣➕2⃣元/时，月综合薪资7000+ 【一彬汽车内饰】 年龄:18-50岁 男女不限 工资:注塑18/时，198/天 组装17/时，187/天 【郑州永成内饰】 年龄:16-50岁，男女不限 工资:组装16/时，涂装+注塑15/时。月保底工时330 【港区兴港精密电子】 年龄:18-35岁 男女不限 2⃣0⃣元/小时（含2元/时稳岗补贴，稳岗补贴次月12号需在职）） 【新郑港区薛店路由器】 年龄:16-45岁 男女不限 薪资待遇：工资:15元/小时 【郑州联储分拣仓】 年龄 : 18-50岁 厂吃厂住 工资 : 分拣17/时，3个月后18 吃住 : 吃住免费 【郑州安谊物流】 年龄:18-48岁 工资:分拣18/时 轮胎19/时 吃住:住宿免费，管2餐。 【上汽KD库-长白班】分拣/数据员/叉车工 年龄:18-50 男女不限 分拣:18/时 扫描-数据员:19/时 叉车:20/时 【郑州惠科小时工】 年龄:18-45岁 男女不限 长年小时工1⃣7⃣元/H(含2元绩效)➕夜班补贴1⃣0⃣元/天➕无尘衣补贴5⃣元/天 通过我司入职以上企业工作满月即可享我司开门红~红包200元，介绍人合格有红包奖励哈，详情私聊 以上企业具体政策以详细发单为准，感谢您的支持！ ☎报名电话：

正月初十 ❗❗❗中原长江❗❗❗一手单，锂电池生产加工，检验，测试 长白班，坐岗，空调车间 岗位1:成品包装18一小时 岗位2:正极20一小时， 新厂岗位:20一小时，一个月有6天夜班，夜班补贴75一， 包两餐，包住宿，国企伙食好 联系方式

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

长白班缺口60人,预计三天招满,报名从速 面试信息: 【郑州大型企业配套厂】 ♨岗位:普工，20-50男女不限（优秀者年龄可放宽），18元/小时（含餐补） 月综合5500元➕，活超级轻松，主要是辅助操作机器、冲压、简单抛光等岗位不费力气,一看就会。 ♨提供吃住：住宿免费4-6人间，水电均摊，独立的卫生间、空调、热水器 工价包含餐补，福利餐厅,非常便宜，能吃饱吃好。 ♨入职需带体检单（有三个月内的也可以） 面试时间：上午10点到下午3点

崔庙招二保焊工， 焊输送机熟练工，能独立成输送机大架者优先，待遇优厚，工作地点，崔庙，电话

崔庙开发区 招电焊工，组装工 常年有活工资面议 地址：崔庙开发区 联系电话：

于寨服装厂，现已开工，招熟练机工多名，夫妻优先，外住有补助，准时发工资，电

招聘：机械厂焊工学徒工包吃住 薪资：面议 岗位职责: 1、会看图纸； 2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 4、电焊气割都会，吃苦耐劳，能服从安排，管吃管住。 工作时间:8小时

 西溪小风扇厂 员工：13元/小时包吃，男女不限，主要做：电脑风扇、组装、测试！包装！手工活，工作简单轻松 7：20集合 。

招聘质量管理师傅一名

周四 12点40集合面试看车间             【光福】 长白班。210一天 男女不限18-38岁，站着上班，组装，打螺丝 包装 测试 工作简单、空调车间  环境优美 工作时间8:30--20:00 。中途可预支 报名电话:，涛涛()

测试领班熟手，1 工作地址:坂田龙璧工业区13栋西边4楼（靠近围栏树木） 薪资面议 同岗位经验3年以上

测试/包装（普工） 工作地址:坂田龙璧工业区13栋西边4楼（靠近围栏树木） 长白班

可提供职校住宿、三方协议及实习证明，接受寒暑假短期工。 工作内容：通过热爱的游戏实现收入增长（如原神、崩铁、鸣潮、绝区零、无限暖暖、燕云十六声等），协助完成任务、收集资源、探索地图等。日常即为游戏体验，轻松无压力。 工作时间：每日工作八小时，不强制加班！ 积累一定经验后支持远程居家办公。 福利待遇：享节假日福利，周边手办自由领取，水果饮品零食供应充足，定期组织团建活动，额外奖金发放。 岗位要求：年龄需满18周岁， 热爱游戏，具备积极的赚钱意愿。 工作地点：金水区财富广场4号楼1601室 公司统一提供办公场地与设备，无需经验，配备专人指导，全程实操教学。 本岗位不收取任何报名费、培训费、押金等相关费用。 月收入5-10K，收益每日结算！

明天【郑州港区富士康】 A事业部官方直招政策： ⚡招聘年龄：18-48岁(周边18-38岁)。 不想去打螺丝的，不想进流水线的，不想去大制造的，不想一天从早忙到晚累一天的，不想一天到晚没自由的可以选择性入职了，优先轻松岗位！ 新老派遣工/部门岗位及入职渠道不同，略有差异，名额有限，先到先得！ 《随机分发》： 返费最高：8000元➕(合同7500+500元补贴） 小时最高：27元/H➕1000元(合同26元/H+1元/H补贴+满期津贴1000元） 《MLB定向直招》： 返费最高：7500元 小时工：26元/H+满期津贴1000元 《周边定向直招》：工程、品管、仓库、安全总务等。 返费最高：6500元 小时工：24元/H+满期津贴1000元 温馨提示：周边部门需通过周边定向直招，面试通过，优先分配周边岗位；如因个人原因或其他因素变动，将分发其他岗位。 ⚠【重要提醒】请各部门正向宣导、推动，严禁以此谋取不正当利益 ☎ 详情致电，感谢支持！ 招募主管：胡坤涛 财富热线： 座机：转接

欢迎加入我们的《三角洲》线下游戏测试小团队～这里氛围轻松，包吃包住，适合热爱游戏、正在寻找过渡期或希望安定下来的你。 【工作内容】 每日稳定完成2000万游戏币（哈弗币）的测试任务即可； 时间灵活，白天夜晚均可参与，按个人习惯自由安排。 【我们提供】 薪资按月发放，多劳多得，单价随市场公开浮动； 包食宿、包饮用水，试用期一周内同样享有全部福利； 统一入住同一栋宿舍，成员均为游戏爱好者，可共同游玩、共同成长，彼此支持。 【小团队的小约定】 只需遵守基本集体规范，维护好公共环境与作息秩序，确保大家住得舒心、玩得尽兴。 【特别说明】 任务量充足，无需担心无事可做，我们一起稳步推进； 若感觉自身技术尚有不足，也欢迎加入，我们将协助你逐步练习与提升； 无论你是暂未找到合适岗位、想换个环境过渡，还是单纯渴望一个有人陪伴、有吃有住还能打游戏的空间——这里都欢迎你的到来。 生活不必处处紧绷，偶尔放慢脚步，找一个安心的地方重新出发，也是一种选择。我们期待与你见面，一起工作、一起游戏，像朋友一样相处！

【工作内容】 1.协助完成智能系统基础功能核验，包括数据记录与报告整理等基础工作 2.学习使用专业核验设备，参与标准化核验流程执行 3.配合工程师完成日常核验任务，积累专业技术经验 4.维护核验数据文档，确保信息准确完整 5.参与团队技术分享会，快速提升专业能力 【岗位要求】 1.2023-2025届大专及以上学历，理工科专业优先 2.对智能汽车技术感兴趣，学习意愿强烈 3.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel）4.工作积极主动，责任心强，良好的沟通能力和团队协作精神 5.无经验提供专业指导 【薪资待遇】 1.基本薪资6500-8000元/月，绩效奖金另算 2.入职缴纳五险一金，双休，朝九晚六 3.完善的晋升机制，1年可晋升工程师 4.免费提供2-4人宿舍+免费工作餐+交通补助+年度体检

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古城服装厂招工 质检一名（有责任心） 副裁一名本厂已开工 厂电:

岗位职责: 负责市面上各类热门游戏的测试与实际操作 任职要求: 对任意一款主流游戏具备熟练操作能力并充满热情即可 岗位福利: 无需打卡、时间灵活、工作内容即为游戏体验 行业河南top1！行业河南top1！行业河南top1！业内公认！战绩可查！郑州分公司十三家！ 月薪5000起，5000起，5000起爱玩游戏、有游戏天赋选择我们就没错。零零后团队整顿职场！ 英雄联盟、永劫无间、pubg、王者荣耀、金铲铲市面上所有热门的游戏均可。我们有专业的培训和管理团队从零到一教学新人，我们的薪资、待遇、环境都是这个行业的top1。线上线下都有，全职兼职都有。

三角洲游戏。代练陪玩。每日自己选择接取订单，不强制要求，自己选择，无时间要求与限制。多劳多得。要求；熟练掌握游戏，KD能过得去的，小白暂时不要。 代肝：最低要求一天哈弗币需要1kw

民教网本科可推荐！！！！！ 1. 依据测试需求文档，独立完成需求分析文档撰写及测试用例设计； 2. 执行测试任务，提交并跟踪缺陷进展，按时输出测试报告； 3. 主导需求与用例评审工作，协同业务与开发团队深入沟通需求内容，确保测试覆盖完整； 4. 指导初级测试人员开展需求分析和测试用例编写，从业务逻辑与测试策略层面提供专业建议； 5. 协助测试主管进行测试资产沉淀，通过用例积累、技巧总结等方式优化测试资源，并对团队流程提出合理化改进意见。 1. 计算机或金融类相关专业本科及以上学历； 2. 拥有3-5年（含）以上功能测试、非功能测试或自动化测试实际项目经验； 1. 具备优秀的表达与沟通能力，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的职业素养及团队协作精神； 2. 熟悉软件测试基础理论、核心方法与实践技能，能独立承担测试执行任务，参与测试环境的部署与维护； 3. 具备较强的需求理解与分析能力，能够独立完成测试用例设计，并识别业务或技术文档中的潜在问题； 4. 对银行系统架构有一定认知，熟悉至少两个银行业务模块； 5. 熟练使用主流测试工具，具备应对复杂测试问题的技术能力； 6. 具备不少于3年的贷款类项目测试经验； 7. 熟悉贷款业务操作流程，尤其在信贷会计核算方面具有较全面和深入的理解。

于寨招优秀质检一名，电话