招聘：封装品质工程主管 薪资：面议 岗位职责：1.质量目标跟进：负责对分解到封装工序的质量目标完成情况进行跟踪与反馈，并对差异进行分析，组织拟定改进方案；2.重大异常及MRB处理：负责对重大异常及MRB问题进行确认和反馈，并负责跟踪和推动问题的处理，对加工过程中的质量数据进行核实，确认8D中原因分析的准确性，识别技术性和系统性的纠正预防措施，落实并监督其执行情况；3.客诉处理：对客诉问题及时向团队内部传达，评估和扣押受影响产品，跟踪8D报告的完成情况，确认8D报告是否准确、合理、充分；监督纠正预防措施的落实及其实际执行情况；负责对返工方案进行审核，并对过程和结果进行跟踪和监督；4.过程稽核：督导对封装工序的过程管控情况（包括现场人、机、料、法 、环、测等方面）进行定期稽核；并对纠正预防措施执行（包括客户投诉、客户审核、内部异常、内审）情况进行检查验证，汇报完成情况，反馈相关部门改进；不断完善和优化稽核项目，提高过程能力水平（如良率，CPK，LRR,GATE DPPM）；5.持续改进：负责定期对所管理工序的质量状况进行汇总和分析，及时识别并反馈各种下行风险，同时反馈工程、生产要求采取改善措施进行改进；负责客户需求的质量报表及数据资料的整理与核实；6.新品管理：参与新品/新工艺/新设备的导入过程，跟进导入过程中的异常处理，识别质量风险，组织制定预防、改善措施；7.质量奖罚实施：负责按照《员工奖罚办法》履行品管部职责。8.内部沟通及外部协作、团队建设与培训。学历要求：大学本科以上学历相关知识要求：具有质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。岗位技能要求：熟悉ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件。 工作经验要求：同行业相关工作经验5年以上其他要求：具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷，处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力，英语良好。

招聘：质量部主管/经理1人（35-40周岁） 月薪：5000-7000元 岗位职责： 1、负责质量管理体系的规划与建立。 2、进行体系审核与改进，确保质量管理体系的有效运行。 3、制定质量计划，监控生产过程质量，评估供应商质量。 4、识别和评估质量风险，进行风险管理和控制。 5、进行团队建设与管理，组织质量培训与教育‌。 任职要求： 1、本科学历，机械、材料质量管理等相关专业优先。 2、5年以上供应商质量管理相关经验，有在机电、整机生产制造行业的SQE工作经验者优先。 3、熟悉ISO质量体系等相关质量管理体系标准，熟练掌握各种质量工具和方法，如PDCA、QC七大工具、FMEA、SPC、MSA等‌。 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游家属游活动。 工作地址:荥阳新材料产业园区。导航搜索“河南英高能源科技有限公司” 联系电话:（微信同号）

河南郑州招聘长期打包工、装配工和测试工，工资年底结算，不接受临时招聘。

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招聘：品控主管 薪资：5千-7千 岗位职责： 1、负责食品生产过程中的质量控制，确保产品符合国家食品安全标准及公司质量要求。 2、审核和管理食品标签及营养成分表，确保其合规性和准确性。 3、进行原材料、半成品及成品的化验检测，分析数据并出具报告。

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逸阳牛仔生产车间·招工简章: 一、公司简介 郑州云顶服饰有限公司，2001年成立，旗下逸阳女裤是中国知名女裤品牌，全国影响力大、订单稳定、长期有活干。 公司拥有化纤、牛仔、上衣、标准化四大车间，现有员工1500余人，是中国女裤大型生产基地。 先后荣获“河南服装十强企业”“中国裤业企业家理事会副会长单位”等荣誉。 现面向社会诚聘生产精英，携手打造百年逸阳，向着全球裤业NO.1目标共同奋斗！ 二、扩大生产招聘岗位及人数 车间一线熟练缝纫工：40–60名 班组长：2名（3年以上服装生产管理经验） 质检：3名 大烫工：6名 剪线工：8名 三、招收条件 男女不限，品行端正，能吃苦耐劳 热爱服装行业，有相关工作经验优先 四、工作时间 上午：08:00–12:00 下午：13:30–17:30 ：18:30–21:30 五、薪资待遇 实行计件工资，多劳多得 综合工资6000元以上，上不封顶 六、公司福利 伙食补贴：15元/天，按月出勤发放 免费住宿，拎包入住 每月1号准时发工资，不拖欠、不压薪 订单常年充足，工作稳定，收入有保障 七、报名方式 有意者请直接电话联系： 张厂长：

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