岗位职责： 1、拟定学科年度工作规划，并协助推进实施。 2、定期与中外籍教师交流教学进展，提供日常教学协作与支持。 3、掌握学生学习动态，汇总学生反馈及教师教学意见。 4、统筹部门内外沟通事宜，跟踪任务执行并适时优化调整。 5、负责中外教日常接待、入校指引、事务衔接与服务保障。 6、定期进入课堂听课，记录授课情况、课堂纪律与教学成效。 7、检查日常教学环节落实情况，保障教学秩序平稳运行。 8、关注教师工作情绪，及时沟通疏导并向上级汇报。 任职要求： 1、具有3年及以上教育领域教务相关工作经验。 2、理工科专业出身，英语熟练，可无障碍与中外教沟通。 3、富有责任心，热爱教育事业，具备优秀的沟通协调能力。 4、工作认真细致，有耐心，能承受工作压力，适应校园工作节奏。 5、有海外留学经历 / 双语学校背景 / 国际教育从业经验者优先。

岗位职责： 1、统筹协调各科室日常运行，保障医院服务体系高效有序开展； 2、配合院长拟定管理决策并跟进执行进度，确保落实到位； 3、推动医院各项管理制度在实际工作中的细化执行； 4、对接政府单位、外部组织及相关机构，维护医院公共关系与社会形象； 5、协助院长应对和处置医疗争议事件。 任职要求： 1、具备处理医疗机构纠纷及应对司法程序答辩的能力； 2、能独立完成病历格式、知情同意文件的优化更新； 3、了解卫生行政部门对医疗机构年审核查的相关流程。

招工时间早9点到晚5点 1.学历与资质 本科及以上学历，有烹饪相关工作经验的优先； 2.工作经验 有1年及以上学生管理、教学辅助或教育培训行业相关经验者优先； 熟悉高校或职业院校学生工作流程（如班级管理、奖助贷评定、心理健康引导等）者优先。 3.能力要求 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及应急处理能力，能有效处理学生日常问题； 善于开展思想教育工作，能组织主题班会、团建等活动，引导学生树立正确价值观； 熟练使用办公软件，能完成学生信息统计、档案管理及日常报表整理等工作。 关注餐饮行业发展动态及人才需求，能结合专业特点引导学生规划职业方向。 熟悉职业院校教学管理流程，能协助制定烹饪工艺与营养专业教学计划、实训安排，协调师生教学需求。 4.职业素养 责任心强，富有耐心与同理心，能关注学生思想动态与成长需求； 具备较强的组织协调能力，能统筹专业学生的日常管理 遵守各项规章制度，无不良职业记录，认同学校/机构的教育理念。 5.核心职责定位 主要负责烹饪工艺与营养专业的学生管理、教学协调及专业培养支持工作，作为连接学生、教师与教学管理部门的纽带，保障专业教学秩序高效运行，助力学生成长与专业发展。

云涂画室，专注央美附中与中央美术学院考学方向的集训教学，由中央美院、清华美院优秀师资团队执教，现拥有两个线下校区，实行吃住学一体化、封闭式教学管理模式。 【岗位职责】 1.统筹画室课程教学安排，协调教师授课时间； 2.维护日常教学秩序，科学规划教学进度； 3.负责新生接待与入学协调，保障学员良好的入学体验； 4.提高新生试听课程的转化成效； 5.及时应对并处理校区各类突发状况，确保教学活动有序开展； 6.具备团队合作意识，积极配合团队完成各项工作任务； 7.监督学生晚间就寝情况，并做好相应记录工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育相关专业优先； 2.有一年以上教育培训或学校管理工作经验，具备较强管理能力； 3.年龄在40周岁以下； 4.工作主动细致，富有耐心与责任心； 5.工作时段为当日17:00至次日8:00。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

1.协助副校长统筹教务处日常管理，落实教学发展规划、教学改革及管理制度。 2.熟练掌握职业教育教学管理政策，分管课程设置、教学运行、实践教学、质量监控等工作，推进教学团队与教材建设。 3.负责各专业人才培养方案、课程体系、实训教学方案的制定与修订，统筹各级教学督导、评估迎检工作。 4.统筹学生学籍注册、异动、档案管理、毕业资格审核等工作。 5.统筹组织校内期中、期末考试、技能阶段性考核，负责学生学分评定、学业管理，规范教学档案归档工作。 6.具备较强的统筹规划、组织协调、问题处置能力，能够独立搭建教务管理体系。 任职要求：30-45岁，统招本科以上，教育类专业，有五年及以上技工院校、职业院校、普通高等教育院校教务工作经验者优先考虑；优秀者条件可放宽，薪资4k-5k

明天需要装卸工五名卸大窑两毛五一件

河北张家口宣化区急需铆工3人，带焊工证普焊工6人。工作时间为9小时，管吃住，薪资为铆工450元，带证焊工350元/天。有意者可联系张

招聘小工，工作地点在张家口车库。要求能够上架，并能攀爬三米高的梯子。

张家口地区招聘丘陵安装队伍，需要50人。薪资按日结算，有意者可报名。

张家口市康保县招电焊，彩钢板安装

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

招聘：人事行政主管薪资：5000-6000元/月熟悉制造业招工模式，能拓渠道完成招聘指标，独立处理人事行政全流程，懂用工风控，沟通执行力强，可高效推进各项工作。

听安排，会开车，可接受出差，做好老板安排的工作即可

一、岗位职责： 1）统筹、规范本企业内业管理，确保企业高效、合规运营； 2）完善、健全本企业各项工作流程、作业指导书及管理制度； 3）负责企业各项事务的高效处理、指导和处理突发问题，确保信息流通和工作顺畅； 4）沟通内外部关系，部门及人员协调，确保信息流通和工作顺畅； 5）贯彻和落实公司领导的决策，承办各部门及下级单位转办事项，确保决策落地； 6）收集整理企业主营业务数据，编制管理报表，实现动态管理及有效的落实闭环、时效管控； 7）企业资信文件编制、管理，招投标平台实时管理； 8）资料档案的规范管理，确保资料完整、合规并可追溯； 9） 二、任职要求： 1）学历要求：全日制大专以上学历； 2）从业经验：施工企业相同岗位5年以上； 3）技能要求：熟练办公软件、精通EXCEL及其函数套嵌，熟练使用工程常规软件及财务软件； 三、综合素质要求： 1）熟悉法律法规、经济和管理知识，具备较强的学习及逻辑思维能力； 2）严谨务实、执行力强； 3）遵守职业规范、保密意识强、尊重他人；

晚班 下午5点到凌晨2点左右 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及会务管理 2. 主导制度流程优化，提升跨部门协作效率，保障行政支持及时性与规范性 3. 负责供应商管理、采购执行及费用管控，确保行政成本合理可控 4. 组织企业文化活动，维护员工关系，营造积极高效的工作氛围 5. 协助高管完成重要接待、外联协调及临时交办的专项事务

资料，办公

岗位职责： 负责执行公司分配的各项工作任务，主要为登录公司账号协助完成海外客户发布的调查问卷，按时完成公司下达的任务内容，无需从事销售工作，无业绩考核压力，不涉及客户对接，团队氛围简单融洽，同事关系纯粹无利益冲突 任职要求： 年龄需满18周岁，性格踏实稳重，能够适应重复性较强的工作内容，具备耐心和专注力，熟练操作电脑设备，思维清晰，反应灵敏 岗位福利： 每月休息四天（支持连续休假），享有提成与奖金激励，定期组织团建活动，无销售指标，工作内容轻松易上手，工作时间朝九晚五

工作内容：纯坐班，无销售性质，轻松上手（办公氛围舒适，压力小） 提供带薪培训 岗位要求： 1、会基本呼吸的； 2、四肢健全的； 3、具备基础识字能力的； 4、能熟练操作智能手机的； 符合以下情况者优先考虑： 1、有较多人生目标但目前经济条件有限的； 2、已有伴侣但暂无房无车的； 3、热爱游戏且有过线上交友经历的； 4、渴望实现看演唱会自由的； 以下情况不予录用： 1、不热爱祖国的； 2、完全不在乎收入的； 3、财力超过老板的； 4、外貌条件胜过老板的。 工作职责：在线解答用户常见问题【工作简单，专人指导】【办公室固定工位】【空调环境全天开放】【零食供应充足】【无业绩考核】【提供带薪岗前培训】【接受实习生】

工作内容：接听平台来电，解答用户关于机票预订、售后服务等咨询问题，协助客户办理退票退款、改签手续、发票申请，处理对平台及航空公司的投诉事项，准确记录问题详情，对于需进一步处理的订单及时提交升级并跟进反馈； 【公司福利】 工作环境舒适——全天候供应热水，空调全天开放，提供免费茶饮与零食，办公环境优良，并可提供住宿 1、五险保障：入职即享受社会保险（五险） 2、健全休假体系：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即享生日礼品福利 6、节日慰问：重要节日如中秋节等均发放节日礼物 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工日常休息与茶歇 【发展与晋升】 管理发展路径：客服主管 → 高级客服主管 → 客服经理 → 高级客服经理 职位福利：绩效奖金、餐费补贴、全勤奖励、无加班、提供住宿、交通补助、定期健康检查、带薪年假 职位亮点：五险保障 双休制度

登记台账，盘点退场盘扣，协调现场机械作业，协助物资部工作处理日常工作，合同期限到项目冬歇， ，薪资面议

负责公司日常后勤支持工作，包括办公物资的采买、分发及保管；文档归档、信息录入等相关事务； 大专及以上学历，年龄38岁以下，性别不限； 具备后勤或行政岗位工作经验者优先考虑。

有稳重驾驶经验，26-38岁，形象干练，有良好沟通能力，周边区县可随时出差

资料整理归档，报账单资料整理，办公软件

负责公司旗下抖音微信小红书运营

【岗位职责】 1. 协助学校进行学生招生及咨询服务； 2. 在学生正式开学后，可以根据个人能力和学校需要，转岗成为任课教师或班主任。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够根据学校需求，灵活调整工作内容； 3. 有责任心，能够承担起班主任或任课教师的职责。

【岗位职责】 1. 负责学员日常管理与学习进度跟进，确保教学服务有序开展 2. 协调教师、学员及家长之间的沟通，及时反馈与处理相关问题 3. 组织班级活动与阶段性评估，提升学员参与度与满意度 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交办的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容：处理客人在入住酒店过程中遇到的各类问题。 （如办理入住时无房、房型与预订不符、修改或取消订单等情况） 班次： 最早班次：7:00-16:00（8小时倒班制） 最晚班次：18:00-03:00（24点后班次占比5%） 休息：每月8天 试用薪资：3000-3300 转正薪资：3300-4500 任职要求： 学历：中专及以上 同行：支持两人同时入职 打字：打字速度需达到35字/分钟

岗位职责： 1. 统筹人事专员的招聘任务安排，优化招聘流程细节，发现并改进环节中的短板，提升人才引进效率。 2. 负责公司各岗位人员的招聘执行，包含简历筛选、面试组织及候选人综合评估等工作。 3. 负责员工考勤管理与薪资核算，确保考勤记录准确、薪酬计算符合公司制度要求。 4. 完成上级领导交办的其他事务性工作，如文件整理、会议协调等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作责任心强，具备独立开展工作的能力，有三年以上人事主管岗位工作经验者优先。 上班时间： 9：00-18：00（午休1小时） 月休4天+法定节假日 薪资待遇：综合薪资5000元起

岗位职责： 1、负责公司各类规章制度的起草、完善及执行监督，保障流程规范运行与合规落地； 2、系统梳理并持续优化内部业务流程，提升运作效率，消除重复或无效环节； 3、开展制度流程宣导与培训，确保员工准确理解并有效执行相关规定； 4、定期开展流程运行情况评估，汇总执行反馈，输出优化建议方案； 5、推动跨部门流程协同，协调解决实施过程中的问题，增强部门协作效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制度建设与流程管理经验，有制造业企业工作经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与实际问题处理能力，能独立主导流程改进项目； 4、熟练使用常用办公软件及流程设计工具，具备较强的文件编写与整理能力； 5、具有良好的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。