任职要求： 1、学历要求：一本及以上学历或研究生学历；（在销售市场培养期6-12个月） 2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等相关专业优先 3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经验者优先考虑 4、办公技能：熟练操作Windows系统及Office系列办公软件 岗位职责： 1、参与市场销售基础培训，轮岗学习人力资源六大模块基础知识； 2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作； 3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识； 4、具备良好的数据敏感度与分析能力； 5、按时完成所辖区域的定期工作汇报与信息反馈； 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

人力资源公司招聘员工 岗位要求：，28-45周岁，大专及以上学历，能开车，语言沟通能力强,有业务类相关经验者优先， 薪资待遇：试用期2700+绩效，转正后3200+绩效，月综合工资5000-8000。周日单休，每天工作7.5小时！ 工作地点：邢台市襄都区新华南路637号邢台人力资源产业园8层-808室

[国寿]招聘人事助理及售后服务专员若干名25-45 周岁男女不限。坐班工作制不耽误接孩子试用期有新人津贴，绩效奖金公平公正晋升制，转正后。李经理电话 同微信，有意者可电可微可面谈，期待优秀的你加入我们！

岗位职责： 1. 系统学习人力资源管理各环节流程，适应并跟进公司业务发展节奏。 2. 参与管理培训生项目，通过实际工作了解人力资源多模块运作。 3. 协助完成人力资源相关专项工作及日常事务支持。 任职要求： 1. 2023-2024届本科及以上学历，工商管理类相关专业 2. 工作踏实严谨，具备良好的人际互动与沟通表达能力 3. 主动性强，具有较强的自我驱动力 岗位福利：提供食宿

任职要求∶（前期需要在一线市场学习6个月） 1、学历要求：一本及以上学历； 2、专业要求：人力资源等相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，能适应基层工作； 5、技能要求：熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件； 6、愿意接受全国范围内的工作调配 岗位职责 1、入职初期需在市场端进行3-6个月的学习，全面了解业务运作及流程规范； 2、完成市场学习后，返回总部邢台隆尧，在人资部门内确定具体岗位并开展专项学习； 3、定岗后负责绩效、薪酬、招聘、人事管理、考勤、社保等模块中的一项具体工作； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助、住宿补贴

招聘啦！ 河北方通汽车零部件制造有限公司招聘人力资源专员1名 【要求】 ①专科及以上学历 ②1-3年人资相关经验（熟悉人力资源6大模块基础理论） ③具备良好的沟通表达能力、有较强的责任心和执行力 ④熟练使用office办公软件（Excel、Word、PPT） 【待遇】 ①薪资：4000-5000元/月（根据能力面议） ②福利：“三节”福利、带薪休假、带薪旅游奖励、生日福利、拓展训练、外派培训、定期团建、免费食宿 ③职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道，助力个人提升 ④其他：办公环境舒适、团队氛围和谐 【应聘方式】 联系人：贾女士，电话：（同） 河北方通期待你的加入！

负责招聘

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及参与面试评估； 2.负责员工入离职手续的办理，确保流程合规、资料齐全； 3.协助各部门间的工作对接，保障信息传递准确及时； 4.策划并落实员工培训方案，助力团队专业能力与工作效率提升； 5.推动企业文化落地，通过培训引导新员工快速熟悉公司制度与文化。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于人际互动与关系维护； 2.了解人力资源管理相关流程与基本理念； 3.能够独立开展工作，具备问题分析与处理能力； 4.工作踏实负责，适应一定强度的工作节奏； 5.具有良好的团队意识，能与同事高效协作交流。

1.主要负责人才招聘及团队配置 2.协助其他板块工作的完成 3.一年以上相关工作经历 4..25-40岁，有过相同岗位工作经验 5..大学专科以上学历，熟练运用WPSOffice，

偏SSC和招聘 岗位职责： 1.负责依据部门需求及人才画像，执行招聘工作，候选人初试评估，复试跟进。 2.协助上级进行岗位说明书撰写和更新，人才画像及人才资源库建立。 3.负责员工关系处理：入、离、转、调审核评估，流程管控；员工定期沟通、疏导。团建的设计、组织、实施。 4.协助上级进行培训体系搭建：培训内容设计，教材所需资料整理，内容输出，培训实施，培训结果评定跟踪。 5.协助上级进行绩效设定沟通，调整意见输出，定期跟踪执行结果，打磨考核和激励方案，绩效结果收集，核算。 6.负责行政部分：房租、物业、办公环境、固定资产、低值易耗等管理。 7.参与薪酬和福利核算与管控：管理制度设计和执行，薪酬核算，薪酬和福利发放流程跟进。 8.协助上级建立公司管理制度体系，并针对公司实际运营情况，不断完善和优化。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先； 2、2年以上人力资源相关工作，熟悉6大板块内容，有连锁企业HRBP工作经验优先考虑。 3、具备较强的统筹、沟通能力、极强的执行力，有一定的抗压能力。

招聘：高薪诚聘 宁晋体育中心游泳馆盛大启航 会籍顾问：6000-8000 健身教练：12000-20000 前台运维：3500-4500 教练学徒：5000-8000 年龄：18-40

邢台学院食堂两名工会工人会蒸小笼包 工资4000公休四天

临城需要大龄工扫地的

招聘：诚聘看孩子保姆一名 薪资：面议 职位描述： 年龄40-55岁之间，有带孩子经验，身体健康，有爱心，有耐心，干净勤快。

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规水平 4. 管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5. 协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.后期学习管理面试培训技巧 3.专注于公司安排的内部人员招聘 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

有不想上班的吗？想干劳务招聘的赶紧联系我，早九晚五，办公环境氛围好。 岗位工作内容： 1.通过抖音，快手，小红书，58同城、 boss 直聘等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工。（没有相关的工作经验者，有专业老师带教，带薪培训。) 【人员基本要求】： 2．善于沟通、换位思维、有利他意识；高度认同招聘工作。 特别说明： 3．有底薪+提成+社保等多种福利。不看行业背景，如果您有 HR 背景、或有明确的收益目标，一切美好始于缘份，期待你的加入。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等 2.协助日常接待面试人员等行政事务 任职要求： 1. 经验要求：不限（有人力资源助理工作或实习经验者更佳） 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识

负责招聘 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，确保内外沟通顺畅有序 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，工作细致耐心，责任心强 3.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，无经验者可带教培养 4.普通话标准，形象端正，具备良好的职业素养与保密意识 5. 能适应稳定坐班节奏，服从工作安排，认同企业务实协作文化

房地产销售，需具备同领域一年以上从业经历，具备良好的沟通技巧，薪资上不封顶

岗位职责： 1. 从事房屋租赁相关工作，涵盖房源拓展、实地带看、客户资源开发等环节； 2. 与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的租房咨询建议； 3. 开展房源信息发布与推广，提升公司在区域市场的品牌影响力和竞争力； 4. 协助房东与租客完成租赁合同签署，并负责后续租赁流程的跟进服务； 5. 参加公司提供的带薪培训课程，持续提升业务能力与专业素养。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 具备较强的市场敏锐度和销售能力，能主动挖掘潜在客户资源； 3. 熟悉房地产基础知识及租赁市场动态，有一定行业经验者优先； 4. 认同团队协作理念，执行力强，能够高效配合团队达成工作目标； 5. 学习意愿强烈，适应能力强，能迅速融入工作节奏并应对各类挑战。 欢迎符合要求的优秀人才加入我们，共同成长，共创佳绩！

岗位职责: 1. 负责电商平台商品的展示与宣传推广工作； 2. 积极与在线观众互动，提升直播观看体验，增强用户参与度； 3. 结合市场动态，制定并实施直播带货的内容方案； 4. 统计并分析直播相关数据，持续优化直播策略以提高销售转化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注； 2. 熟悉电商运营模式，具备快速学习和掌握产品信息的能力； 3. 拥有一定市场洞察力及直播内容策划经验； 4. 能适应高强度工作节奏，接受灵活排班的工作安排。

岗位职责： 1、健全并监管公司绩效管理体系，搭建绩效追踪、评估与分析的制度框架； 2、制定各岗位考核激励机制，持续优化考核方案，确保制度具备持续活力； 3、构建事业部各岗位绩效指标库，并进行动态维护与迭代更新； 4、负责月度考核结果的汇总与审核，针对异常数据开展分析并推动改进； 5、优化事业部奖金池激励机制，按月更新迭代，助力业务端创新与发展； 6、依据262原则，定期组织实施绩效评定，落实定向支持与帮扶措施； 7、完成上级交办的临时工作任务； 任职资格： 1、掌握绩效评价相关专业知识，了解绩效管理全流程； 2、熟练运用BSC、OKR、PBC等绩效管理工具与方法； 3、具有5年以上中大型企业工作经验，具备良好的沟通协调与执行能力。

咱们是做宠物食品直播带货的出镜主播，需具备良好的镜头表现力，语言表达清晰流畅。 有直播带货经验者优先考虑，责任心强，具备团队协作精神，服从工作安排，态度积极向上。 有强烈赚钱意愿者更佳，专注直播销售，无需坐班，每天工作四小时，月入过万有机会实现。 欢迎加入我们！

诚聘房产经理人！欢迎积极咨询，期待双向选择；请深思熟虑，目标清晰。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无严重逾期或欠款＜1W且已结清； 4、未曾担任企业法人/曾任职但已完成注销； 5、善于表达，普通话流利，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验入职，配备专人带教，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另享房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全日制大专/士兵：5200（+800） 实习生亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：租金8k，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-46%阶梯递增 【工作福利】 1、缴纳社保五险/附加工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签正式合同，带薪岗前培训，完成基础任务另有奖金； 4、定期组织团建活动、下午茶点心供应，享有生日礼金、节日福利，集体KTV聚餐等娱乐安排； 5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/工作节奏轻松； 6、年度年会设有抽奖环节（手机、平板等大奖）/年终分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护线上资源，及时更新房屋动态； 3、根据客户需求精准推荐房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、上午9点至下午6点，午休1.25小时 2、试用期结束后视情况微调，以服务客户为核心 3、工作弹性大，时间灵活，需在办公室固定办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完整培训机制； 2、每三个月开放晋升通道，发展空间广阔（可晋升店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，注重实效，依据能力评定，快速晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

语音主播 工作年限不限，学历要求不限。任县招募语音主播 薪资福利:5千-1万元/月（上不封顶），包吃包住，工作时间自由安排，保底+提成+饭补 招工人数:10人 工作地址:任县电力局家属院

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的全面运营与管理，涵盖市场开发、客户接洽及服务跟进。 2. 维护客户关系，建立长期稳定的合作模式，确保服务品质符合客户期望。 3. 负责线上平台租赁信息的更新与维护，保障内容真实、准确且发布及时。 4. 跟踪行业趋势与市场变化，结合实际情况提出可行性发展建议与优化策略。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户咨询与需求。 2. 具备团队协作能力，愿意与团队共同协作达成既定工作目标。 3. 熟悉房屋租赁领域并具备从业热情，能迅速应对市场环境的调整与变化。 4. 具备较强的统筹与执行能力，可系统化管理客户资源及日常业务流程。

急招抖音娱乐主播 无需才艺，只要你性格活泼、开朗，喜欢直播即可 不看颜值 不限经验，应届毕业生、宝妈均可报名

岗位职责:1.二手房租赁买卖2.公司有培训，店内有人带3.有五险有底薪，高提成任职要求:1.简单的操作电脑2.适应新环境，融入多团队合作3.多学习