
人力资源与行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源管理员人力行政人事行政主管人力行政专员
岗位职责:
1、独立开展公司人员的招聘相关工作;
2、统筹组织员工培训活动的实施;
3、独立负责绩效管理与薪酬管理等人力资源模块工作;
4、管理厂区宿舍及办公区域的环境与日常事务;
5、主导公司制度体系的搭建与优化;
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备五年以上制造业或工厂人力资源或行政相关工作经验;
2、具备良好的沟通能力与抗压能力;
提供食宿
薪酬绩效经理/主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
全面统筹本事业部薪酬绩效管理事务,结合公司战略目标与发展路径,构建并落实事业部薪酬、绩效、荣誉及相关制度体系,保障机制合理高效。
薪酬管理 绩效管理 年度激励 赛马机制 冠军赛道 荣誉体系
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘组织发展
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作;
2、配合完成其他模块的相关事务;
3、具备生产制造类企业从业背景者优先考虑;具有薪酬绩效实际操作经验者优先
岗位要求:
1、需具备3年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位履职经历者
3、学历要求为大专及以上
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系招聘薪酬福利
1. 规划并落实人力资源发展战略。
2. 统筹人力资源部门的日常运营与管理。
3. 深度参与企业高层决策,提供专业的人力资源支持。
4. 提升员工敬业度,推动企业文化建设。
要求:大专及以上学历,具备5年人力资源管理工作经历,其中3年担任同等管理岗位。具备优秀的团队领导能力,擅长沟通与跨部门协作。责任心强,具有职业使命感。精通人力资源各模块运作,具备系统的管理认知。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责人力资源与行政事务管理,保障部门高效有序运行;
2. 参与招聘工作,承担简历筛选及面试安排等相关环节;
3. 协调员工关系并处理日常行政事宜,提供及时有效的支持与协助。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调与沟通表达能力;
2. 具备独立处理问题的能力,工作积极主动、责任心强;
3. 善于团队协作,能快速适应团队氛围并融入集体;
4. 学习能力强,善于总结优化,持续提升工作效率。
人力资源经理
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训薪酬福利人力资源策略制定劳动法律法规
负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养体系搭建及组织管理。
工作内容:
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长与培训发展、薪酬福利体系运作、劳动关系协调等工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业;
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验;
3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块操作;
4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识;
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.制定并执行人力资源管理方案,保障各项人力流程顺畅运作;
2.参与优化招聘体系,提升人才筛选与录用工作的科学性与效率;
3.组织新员工入职培训,并规范办理员工离职相关手续;
4.维护员工日常劳动关系,及时回应并协助解决工作中的各类问题;
5.协助推进组织发展工作,参与企业文化的培育与持续建设。
任职要求:
1.拥有出色的沟通与协调能力,能够在员工关系工作中发挥桥梁作用;
2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立开展相关工作的专业能力;
3.责任意识强,执行力高,能适应动态工作环境并保持稳定输出;
4.具备良好的团队协作精神,能够与同事协同配合达成共同目标;
5.有较强的规划能力和战略视野,可为组织长远发展提供人力支撑。
行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利
岗位内容:
1、建立并完善转运中心行政管理制度,推动制度有效落地实施。监督行政流程的合规运行,定期开展执行情况审查,并提出优化建议
2、落实各项管理制度的执行监督,定期组织开展安全培训。监督安全操作规程执行,排查潜在安全隐患,协同各部门完成检查工作
3、推进企业文化建设,配合相关部门推动现场标准化管理模式实施
4、负责行政人事类文件、合同、证照及档案管理,保障资料完整性与信息安全
5、管理员工考勤,核算薪酬绩效,落实员工福利待遇,监管人员入离职手续办理
6、制定招聘计划,跟踪招聘进展,分析招聘数据,协助现场解决用人难题
7、协调员工关系,防范用工风险
8、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备3年以上行政或人事管理工作经验,有快递、物流行业背景者优先考虑
2. 熟悉招聘流程,在人才评估与激励机制方面具有扎实认知
3. 大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先
4. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度,能运用数据分析提升人才甄选精准性
人力资源经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源战略规划,制定并落地执行人力资源政策,保障人力资产的科学配置;
2. 主导招聘全流程管理,完善人才评估体系,高效引进高素质人才充实团队;
3. 推动员工培训体系建设与职业发展路径设计,构建可持续发展的后备人才储备;
4. 搭建并优化绩效管理机制,落实绩效考核与反馈闭环,助力组织效能提升;
5. 塑造积极向上的企业文化氛围,提高员工认同感与凝聚力,妥善协调劳动关系事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,熟悉人力资源各模块运作;
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,有团队管理经验或HRBP实践者优先考虑;
3. 精通国家劳动法律法规,拥有出色的沟通协调能力及实际问题应对能力;
4. 具备较强的逻辑分析和数据处理能力,能以数据支撑管理决策;
5. 责任意识强,职业操守良好,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
人力资源管理岗
8000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科
人力资源管理岗
薪资:8k+元/月
岗位职责:
1、经营管理:围绕公司战略方向与发展规划,深入业务一线,以人才发展和激励机制为核心驱动力,助力组织实现经营目标;
2、人才供应:对接公司战略及人才布局,完善招聘流程与体系,确保各阶段人才供给及时、精准;
3、干部管理:开展干部的选拔、培养、评估与激励工作,推动后备干部及核心骨干的成长与发展;
4、薪酬绩效:结合公司管理导向,持续改进薪酬与绩效机制,落实绩效考核流程,推动激励政策有效执行;
5、项目管理:参与组织变革、人效提升、文化塑造等重点人力资源项目,保障组织效能与目标达成;
6、员工福利:基于员工需求调研与数据分析,优化福利体系,策划并实施员工关爱项目,增强员工归属感与满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业背景或具备相关领域工作经验;
2、素质能力:具有客户导向意识,责任心强,具备良好的沟通协调能力、影响力以及问题分析与解决能力。
工作地点:
邢台市:新河县
门窗安装焊工
【】最新岗位推荐
【九昌商贸有限公司】
高薪招聘【焊工/安门工】
薪资《5000-8000》
有意者电话咨询。
居家日结
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务环境
游乐园人事经理10K-20K
1-2万元/月
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳
职位描述
- 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营;
- 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求;
- 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量;
- 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。
职位要求
- 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先;
- 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通;
- 责任心强,能适应快节奏工作。
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
生产调度员
4000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC经验不限学历不限PMC管理质量管理
1. 按时完成服装生产计划的各项任务安排。
2. 及时沟通并处理生产过程中的突发情况,保证物料供应顺畅。
3. 跟进生产进度,根据实际变化灵活调整生产计划。
4. 与相关职能部门协同配合,确保生产信息准确传达与反馈。
5. 持续追踪生产相关数据,提高计划精准度及整体生产效率。
邢台襄都区岗位要求:1.大专以上学历(可放宽中专)2.具备基本的打字能力3.年龄在20-3
3000-6000元/月
薪酬绩效大专
岗位要求:
1.大专以上学历(可放宽中专)
2.具备基本的打字能力
3.年龄在20-37周岁之间
薪资待遇:
4-6k(月20发放),住房补贴400,五险,月休6天,培训15日80元,8小时工作制(班次8-23区间排版)
中国人寿 人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施招聘与配置人事档案管理
年龄25-45周岁+大专及以上学历(有工作经验者可适当放宽)来了有人带不用担心自己没经验,主要你为人乐观开朗,对人热情就行~
岗位职责:
1. 负责资料整理工作,协助主管日常工作工作时间
2. 负责保险客户的售后服务工作,提供专业咨询与支持
3. 协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关事宜
4. 定期回访客户,了解服务体验,提升客户满意度
5. 维护客户关系,促进长期合作与信任
6. 负责增员,招聘等工作
职位福利:上班时间:上午8:30-11:30;下午14:00-17:30,周末休息,法假,不定期发小礼品和下午茶,定期团建等
宝妈福利:不影响接送孩子,可以带孩子来职场,也可以提前去接送孩子上下学
期待您的加入!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘人事培训
1. 负责线上宣传视频的拍摄及招聘信息的发布
2. 承担人员招聘与接待工作
3. 每日上午9点或10点开始上班,入职门槛低,团队以年轻人为主,工作环境轻松融洽。每日工作时长可选6小时或8小时,工作时间段可根据个人情况灵活安排,时间自主性强
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
[岗位职责]
1. 负责线上宣传视频拍摄及招聘信息的发布
2. 承担人员招聘与接待工作
3. 每日上午9点或10点到岗,上班时间灵活,团队年轻化,工作氛围轻松融洽,每日工作时长为6或8小时,可自主选择工作时段,时间安排自由
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单
岗位职责:
1. 负责生产车间日常作业计划与调度,确保各环节按期推进;
2. 对生产流程进行全程监控,确保产品品质达标;
3. 带领班组人员规范操作,持续提升团队技术水平与作业效率;
4. 及时协调并处理生产过程中出现的技术难题,保障产线稳定运行;
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能高效管理团队完成任务;
2. 了解橡塑类材料加工工艺,有同类车间工作经历者优先考虑;
3. 具备较强的沟通能力,可妥善应对员工关系及相关事务;
4. 工作认真负责,能在高强度环境下保证工作成效。
储备干部
6000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科管培生储备干部食品科学工业工程
根据事业部规划开展生产系统及品质管理系统的人才梯队建设
要求:全日制本科及以上学历,食品、化工、机械、工业工程、物流等相关专业;
1、1-3个月深入生产各岗位,掌握工艺流程与实际操作;
2、4-6个月参与平台智能化管理系统的实操与培训;
3、7-12个月进入班长储备班,进行系统化组合培养;
4、13-18个月跟随班组实践,担任副班长,积累现场管理经验;
5、具备独立承担班组管理工作的能力。
家具跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结10年以上高中家居家具
岗位职责:
1.与客户对接订单具体事项,确保各项需求清晰准确;
2.监控生产执行进度,协调处理生产环节中的各类问题;
3.组织物流配送,保障产品按时发出并送达客户指定位置;
4.全程跟踪订单执行情况,妥善处理售后事宜,维系客户关系。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识;
2.熟悉家具领域,掌握生产流程及质量控制标准;
3.能熟练操作办公软件,完成文档编辑与数据处理;
4.工作认真负责,细致耐心,具备良好的抗压能力。
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科学习能力综合素质
根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设
1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握;
2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习;
3、13-15个月参加班长储备班,进行系统化组合培养;
4、16-18个月跟班实践,担任副班长,深入学习班组管理实战;
5、具备能力后独立承担班组管理工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供邢台PMP管理专员招聘在线招聘信息,主要招聘邢台生产计划/物料管理PMC相关人才。作为生产计划/物料管理PMC工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产计划/物料管理PMC的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。