需持有高低压电工证，高处作业证，若无操作证，公司可以协助办理，要求能适应长期出差，风电检修大部分都在外地，假期可调休！

要求有低压和高压电工证，高处作业证，公司可协助办理

岗位职责 1.负责IDC日常运维，确保机房运行环境稳定可靠； 2.保障公司服务器系统的高效与安全运行； 3.根据业务发展需要，推进IDC基础设施建设及服务器资源扩展，支撑业务持续增长； 4.面向业务团队提供设备技术支持，涵盖例行检查、故障响应、变更执行、问题排查等环节； 5.承担IT设备配置管理及资产信息维护工作； 6.确保IDC各项服务指标符合既定服务水平协议（SLA）要求； 7.跟进技术问题处理进展，及时反馈结果，并完成相关数据统计与报告输出。 任职资格 1.品行端正，具备较强的责任意识； 2.工作积极主动，对互联网行业有浓厚兴趣； 3.计算机或相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 4.精通Unix/Linux系统操作与维护，熟悉网络安全机制及服务器配置知识； 5.具有责任心，善于团队协作与跨部门沟通； 6.具备较强的故障分析与处理能力，有项目推进经验或运维流程改进经历者优先考虑； 7.拥有大型网站IDC运维实践经历者优先； 8.能够适应7×24小时轮值或应急响应的工作要求。

变电运维工程师： 岗位职责： (1)在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。 (2)负责设备异常处理：做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。 (3)负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。 (4)负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。 (5)负责与检修值的协同工作。 (6)风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (7)负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。 (8)负责区域安排的其他临时工作。 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业有工作经验 2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高安装维护拆除证、高压电工证 5、具有变电运维1-3年经验 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型优先考虑！ 薪资构成： 年薪8--20W 底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无封顶）+每天补贴（根据项目不同每天60-130元）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电脑补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职六险一金（社保归属地四川全国通用，按照底薪基数缴纳 2、额外项目补贴，高温补贴。 3、区域责任制奖励（500--2000元） 4、入职报销职业健康体检费用 5、法定假日加班三薪 6、月休7-8天保证调休时间等各项实时计算福利！！ 7、年底年终奖（1-2个月底薪） 工作地点：全国各地！可选意向区域。

岗位职责： 1、负责数据中心供配电系统、UPS、精密空调等设备的日常巡检与运行维护； 2、严格遵循机房各项运维操作规范，确保操作过程完整记录； 3、根据项目需求开展设备定期检查与测试，并按时完成日报、周报编制； 4、及时更新机房电气及其他系统相关的图纸资料，确保版本准确； 5、在系统设备发生故障时迅速响应并进行故障定位与处理； 6、定期对运维工作进行归纳总结，并提交分析报告。 任职条件： 1、机电、电气自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上供配电领域工作经验，能独立完成相关专业技术任务；

咱们设施运维岗主要是IDC机房设施进行运维，主要工作内容分三个部分：1.设备巡检，上下午各一次，时常为45分钟。2.设备年度维护，有的设备可能一季度维护一次，有的是一年维护一次，时间不确定，看不同设备的具体要求。3.应急情况处理，比如一个设备突然断电，你需要及时上报上级领导。

有经验者直接入职，无经验参加培训后入职 工作模式：白夜休休/长白班可选，灵活适配休息 工作内容：对数据中心的网络，系统，安防运维 薪资待遇：前期薪资6000、五险一金、年终奖、加班补助、年底14薪、过节福利、带薪年假。（各项基本福利都有） 任职要求：、20-31周岁、专科以上学历。学习能力强，执行力佳，能适应数据中心工作的节奏！ 工作地点：华北地区（张家口，北京，天津，廊坊，山西，等地）华东地区、华南、华西地区都有 把握行业红利期，高薪IT岗位等你来！

1、负责设施设备的日常巡检工作。 1）对空调系统与电力系统的各类设备进行定期巡查，确保设备运转正常，消除潜在安全风险； 2）检查并确认各模块机房、配电室的供冷与供电状态稳定可靠； 3）发现设备异常或故障时，及时上报并协助处理，保障系统连续运行。 2、执行设施设备的日常维护任务。 1）依据既定维护计划开展设备保养作业，包括滤网清洁、电池内阻检测等工作； 2）深入排查设备运行状况，通过规范维护提升设备运行稳定性，延长使用寿命。 3、完成运维相关基础操作及学习任务。 1）掌握设备基本操作技能，如冷水机组启停与切换、柴油发电机启停、配电柜倒闸操作及参数设置； 2）积极参与公司组织的安全教育、技术培训和管理类课程； 3）配合开展各项系统应急演练，熟练掌握应急处置流程与操作方法； 4）利用动环监控系统及电力、空调自控平台分析机房负载情况，提出优化建议，助力降低PUE值。 4、其他职责 1）协同维保单位、施工单位开展现场维护、维修及施工工作的协调与管理； 2）完成上级交办的其他工作任务

负责弱电系统的维护与检修工作

需求岗位：张家口初级值班员，河北衡水阜城高级值班员、值长，河北沧州海兴东光皓东高级值班员。 岗位职责: 1.负责风电场变电升压站等设备的日常巡查与保养工作 2.监视风电场变电系统的运行状况，快速识别并解决异常问题 3.完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应风电场现场工作环境，责任心强，具备良好抗压能力，具有一年以上风电、变电、火电、水电等相关领域工作经验 3.掌握基本电气理论知识和实操技能，可独立应对变电设备常见故障 4.大专及以上学历，主修机电一体化、新能源、电气自动化、机械自动化、风电继电等相关专业，应届毕业生亦可接受 5.持有低压电工证、高压电工证及登高作业证，三证齐全 福利待遇：入职即缴纳六险一金，提供交通补贴、电脑补贴、年终奖金、防暑降温费、生日慰问、节日福利等多项福利。工作模式为上22天休8天，连续工作连续休息。入职体检费用可报销

夜班用微挖司机两位有暖风价格美丽

唐山市曹妃甸首钢一号门招工保底6300元管住不管吃上五险每个月十五号开资五十七岁周四十七周岁长期活干到过了年三月一号的也行不耽误种地俩口子也行联系电话：

招聘：服务员 薪资：薪资面议 工作内容：接待客户点单上菜等 工作要求：认真负责，有相关工作经验优先

入户的 伺候独居老太太 四千俩休 有去的打电话

住家保姆，老头，老太太软点，5000两天休，法定节假日

风电运维

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

运达机组经验优先，必须持低压高处作业证，有风电运维经验，无证无扰

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

中移铁通公司诚邀四方英才加入！不看你起点高低，只看是否有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！零基础没关系，全程免费培训！只要你愿学习、敢突破，我们为你提供成长舞台！ 一、网格装维人员 【招聘条件】 1、年龄22-45周岁，品行良好，为人正直诚信。 2、经验不限（更关注你的进取意愿） 3、学历不限（能力为先，付出为本） 4、具备良好的服务意识和综合素养（有营销类工作经验者优先适配） 5、能承受工作压力，积极进取（目标需靠自身努力达成） 6、配备员工宿舍，配有空调与淋浴设施。 【薪资待遇】 正常完成任务：约3000-4000元/月 努力开展工作：约4500-6000元/月 全力投入工作：约7000元/月 全力以赴冲刺：10000元/月以上（上不封顶） （熟练掌握办公软件及CAD制图者优先录用）

了解弱电各类系统运行机制 可独立承担相关工作任务

岗位职责： 熟悉监控、网络、公共广播、一卡通等弱电系统的操作与维护 任职要求： 具备责任心，执行力强

有工作经验，有责任心，主要负责水电板块工作。

1、定期巡查弱电系统设备（包括视频监控、门禁报警、会议系统、办公电脑网络），记录设备运行情况 2、监控系统运行数据，确保各项参数处于正常范围 3、针对频繁发生的故障部位进行重点跟进，制定并落实预防性措施，防止问题蔓延 4、收到弱电系统故障报修时，迅速赶赴现场，分析判断故障类别及成因 5、优先处置影响安全或关键业务的故障，实施应急方案恢复基础功能，降低影响 薪资待遇： 1、长白班，每日工作8小时 2、月薪约4000元，缴纳五险 3、每周日休息一天

【招聘信息】通信施工人员 岗位职责： 1.负责现场的光通信技术及设备安装调试； 2.完成5G网络建设，包括基站选址与规划设计等； 3.支持现有网络的维护工作以及新项目的实施。 任职要求: 1.专科及以上学历，电子工程或相关专业毕业者优先; 2.有1年以上通信行业从业经验，熟悉光纤传输技术及相关设备的操作使用。 3、工作认真细致，具备团队合作精神和责任

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请放心投递！ 一、岗位名称：共享新能源运维工程师 二、岗位职责：依据配套设备的维护技术规范，开展定期巡检、日常保养、周期性检修、故障排查处理及技术升级等工作，确保共享汽车与充电桩系统安全、稳定运行。 三、岗位要求：年龄18-30周岁，具备大专或以上学历，无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等影响作业的健康问题； 四、薪资待遇： 1、试用期月薪5000-6500元，每三至六个月调薪一次，涨幅500-1500元，工作满一年后月收入可达8000-12000元，享受年度13薪。 2、依法缴纳六险一金，实行常白班制，每日工作8小时。 每工作2-3个月可享带薪休假10-15天，往返家乡交通费用由公司报销，每年支持4次往返。 五、无证人员将统一安排实习地点，实习结束后按户籍所在地就近分配工作岗位

招聘工地上水暖施工员

工作内容： 1.负责换电站站点部署期间的调试任务，包括PLC系统及软件系统的调试； 2.负责换电站调试过程中各类问题的记录、反馈与后续跟踪处理； 3.配合完成换电站调试阶段的运营验收及交付验收相关工作； 4.制定换电站交付与运营所需的培训材料，并开展现场人员的操作培训； 5.参与调试作业流程的编制、规范制定及持续优化； 6.处理现场设备运行中的故障问题，并提供维修方案及报价支持； 7.对换电站设备维修过程中发现的问题进行登记与信息反馈； 8.汇总来自内部和外部的需求建议，协调相关部门资源，推动解决方案落地； 9.跟进各系统模块的交付进度与功能升级情况，同步更新相关产品使用文档。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，机械、通信软件、电力等相关专业者优先考虑； 2.拥有3年以上工作经验，具有设备类或非标自动化行业背景者更佳； 3.执行力强，具备良好的学习能力与主动性，能独立完成工作任务者优先； 4.具备2年以上软件部署或机械设备调试经验，有PLC调试经历者尤为欢迎； 5.熟练使用Office办公软件，具备扎实的计算机操作能力。 公司目前也在招聘质检岗位，欢迎咨询与投递

招聘营销人员2人：负责公司产品的市场推广与销售工作；开发新市场区域，拓展新客户资源；维护客户关系，推进客户间的长期战略协作。 招聘IT技术支持2人：负责计算机软硬件设备维护，办公打印机等设备故障排查与处理，弱电系统施工相关工作 工作要求：具备销售工作经验，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有团队协作意识 工作时间：早8:30-11:30，下午1:00-5:30，每周休一天，法定节假日正常休息，定期开展团队建设活动，待遇优厚福利完善