风电运维工程师招聘 岗位要求：年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应高原、山区野外作业；要求持有三证高压电工证，低压电工证，高处作业证有风力发电运维或电力相关工作经验者优先； 薪资待遇：底薪6000-10000元/月享受年度体检、节日福利 电话：

人员需求：天津 河北 一般就近分配原则 具体以项目安排为准 要求服从工作调配 1、应届生需为2024年或2025年毕业的大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业； 2、有经验者需具备半年以上风电行业相关工作经历； 3、持有特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证（可在国家电网官网查询验证） 二、福利待遇： 薪资水平具有竞争力 提供入职期间住宿 缴纳六险一金 往返 + 体检费用报销 + 节假日福利 + 法定节假日三倍工资等待遇 具备晋升机会，晋升路径清晰透明，定期组织专业技术培训 三、工作内容： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业、运行管理及现场技术支持，确保机组安全稳定运行； 2、处理机组各类故障，执行巡检任务，协助大部件更换，参与设备改造、定期检查与维护、技术优化以及其他现场服务工作

岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

取风电断螺栓，叶片错位调整 、螺栓更换、螺纹修复、各种疑难杂症螺栓问题处理。薪资9000-11000元，也可承接公司项目或者包工时承包。

风电光伏运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资8000-13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

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唐山市曹妃甸区招铲车/装载机司机招聘：曹妃甸十里海招铲车司机2 名 岗位人员要求：上岗持有操作证，电铲熟练工 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通能力和执行力。工资7000+，每月5号左右开支

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期6000左右，包吃住；转正7000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、运行监控与故障处理 2. 执行风机定期维护、润滑、紧固、校准等预防性运维工作 3. 参与风电场技改、消缺及大部件更换等现场作业，确保安全规范操作 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合调度指令完成启停机、功率调节等值班运行任务 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流风机机型（如金风、远景、明阳等） 2. 具备电力系统基础知识，了解继电保护、SCADA系统基本操作 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备登高、高空作业能力及安全意识 4. 持有高压电工证、登高作业证，接受过风机厂家认证培训者优先 5. 责任心强，具备良好的应急响应与团队协作能力

岗位职责： 1.风电场风机叶片的巡检、缺陷识别与状态评估 2. 执行叶片技改方案，包括防雷系统升级、气动附件加装等技术优化工作 3. 开展叶片维修作业，如前缘腐蚀修复、胶衣修补、结构损伤加固等 4. 编制叶片维修技改当日报告 5.协同现场团队落实安全规范，保障高空、队伍管理等 任职要求： 1.专业不限，风电、机械、电气、材料等相关专业优先 2.具备风电运维或复合材料维修相关经验者优先 3. 能适应长期驻场及野外作业，具备登高作业能力 4.须持有高处作业证、电工证等 5.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

中移铁通公司诚邀四方英才加入！不苛求你背景出众，但需有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！零基础没关系，全程免费培训！只要你愿学习、敢突破，我们为你提供成长舞台！ 一、网格装维人员 【招聘条件】 1、年龄22-45周岁，品行良好，为人正直诚信。 2、经验不限（我们更关注你的进取意愿） 3、学历不限（能力才是衡量标准，付出终有回报） 4、具备良好的服务意识与综合素养（有营销从业经历者优先适配） 5、能承受工作压力，具备强烈进取心（目标需靠行动与努力达成） 6、配备员工宿舍，配备空调及淋浴设施。 【薪资待遇】 正常完成任务：约3000-4000元/月 积极投入工作：约4500-6000元/月 高效完成指标：约7000元/月 全力冲刺业绩：10000元/月以上（上不封顶） （熟悉办公软件及CAD制图者优先录用）

任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递。 2. 具备较强的责任意识，工作态度严谨，品行良好，无犯罪史，无显著纹身，具备良好的语言交流能力； 岗位内容： 利用计算机对基站的网络参数及相关数据进行调试与优化。 薪资待遇： 薪资7k-12k（双休+社保+法定节假日+年终奖等），提供免费员工公寓，工作地点位于运营商办公大楼，签订正式劳动合同

任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、机械设计、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑。 2、掌握给水 / 污水 / 纯水 / 中水回用的基本处理工艺；了解水处理非标设备的工作原理；熟悉pH、COD、氨氮、SS、电导率、浊度等关键水质参数及其排放规范；具备行业相关标准的认知。 3、熟练使用CAD（二维制图）及Office办公软件（Excel数据计算、Word方案编写）。 4、具备水质分析、工艺流程计算、设备选型与成本核算能力；可接受出差安排，胜任现场技术沟通；具备图纸审查、技术交底及技术文档编制经验。 应届毕业生条件可适当放宽。

1、定期巡查弱电系统相关设备（包括视频监控、门禁报警、会议系统、办公电脑及网络），如实记录设备运行情况 2、实时关注系统运行数据，确保各项技术参数处于正常范围 3、针对频繁发生的故障部位进行专项跟踪，分析成因并落实预防方案，防止问题蔓延 4、接到弱电类故障报修通知后，迅速赶赴现场，准确识别故障性质与根源 5、优先处置涉及安全或关键业务运行的故障，实施应急处理以尽快恢复基础功能，降低影响 薪资待遇： 1、长白班，每天工作8小时 2、月收入约4000元，缴纳五险 3、每周日休息一天

岗位职责 1. 负责充电站设备（充电桩、配电柜等）的日常巡检、维护与故障排查，确保设备稳定运行。 2. 及时响应设备报警信息，现场处理充电故障，快速恢复充电服务，减少停机时间。 3. 记录设备运行数据、维护日志及故障处理情况，形成规范的运维档案。 4. 配合完成充电站设备升级、调试及场地安全检查等相关工作。 5. 解答用户充电过程中的疑问，协助处理简单的用户服务问题。 任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业优先；20-40周岁，具备1年以上设备运维相关经验者优先。 2. 技能能力：熟悉电气原理，能看懂电气图纸；会使用万用表、示波器等基础检测工具，具备独立排查电路、机械故障的能力。 3. 素质要求：具备较强的责任心与执行力，能接受轮班或应急抢修工作；有良好的沟通能力和问题解决能力，持有电工证者优先。

岗位职责： 1、负责网络安全运维，封禁外部攻击源，主要应对攻击类型包括Nmap扫描、HTTP_算法_URL_命令执行、UDP_僵尸网络_Mozi、P2PBotnet_扫描、通用系统命令注入、WebShell后门扫描检测文件名、远程代码执行漏洞攻击、目录遍历、SQL注入等； 2、开展态势感知平台日常维护，融合大数据分析与自动化安全响应机制，结合威胁情报实现安全态势实时监测，精准识别黑客入侵行为。 3、定期执行漏洞扫描任务，并协同系统运维团队推进漏洞修复工作。 4、重大节日期间实施，确保系统持续稳定运行。 5、对新上线业务系统进行安全评估并提出整改建议，保障系统安全零风险上线。 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，熟练掌握各类信息安全设备的配置与管理： IPS：可有效识别并阻断新型网络威胁，依托IPS内置威胁情报实现攻击预警，提前防范潜在黑客行为。 防火墙：支持深度数据包内容检测，智能识别并拦截高危流量；运用状态检测技术判断数据包合法性；通过分析网络流量日志与安全事件记录，评估整体网络安全状态。 态势感知：集成大数据处理能力，联动自动化响应与外部威胁情报，实现安全态势动态监控，及时发现攻击活动。 WAF：采用深度报文检测与行为建模技术，防御SQL注入、跨站脚本（XSS）、远程代码执行等常见应用层漏洞；根据业务特性定制防护策略，确保安全策略与业务兼容；定期开展性能调优，适配高并发、大流量运行环境。 DDOS：科学配置检测规则，精准识别并阻断分布式拒绝服务攻击，保障业务连续性。 微隔离：基于业务场景与风险等级划分，实施细粒度访问控制，降低不同系统模块间横向渗透风险。 2、具备系统级漏洞发现能力：综合利用漏扫工具与威胁情报资源，针对服务器操作系统、中间件、Web应用等开展漏洞探测；通过版本识别与指纹分析手段，深入研判业务逻辑，挖掘潜在安全隐患。 3、具备系统渗透测试能力：模拟真实攻击者行为实施渗透测试，以攻击视角检验系统防御强度，识别公网暴露面、弱口令登录、目录遍历等安全短板；结合现有安全架构与设备策略优化防护体系，增强应急响应与主动防御水平。 4、具备安全运营管理能力：制定漏洞全生命周期管理方案，跟踪国内外高危漏洞通告，评估风险等级，结合业务影响制定补丁实施计划，推动漏洞闭环修复，在最小干扰业务前提下提升系统整体安全性；借助版本管理机制，保障所有操作可追溯、可审计。 5、参与过市级或省级攻防演练项目，熟悉防守方工作流程，具备应对红队攻击的实际防御经验。 6、具有五年以上独立承担运维工作的实践经验。 7、能够积极配合完成上级领导安排的各类临时性任务。 工作时间:面议

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备的机械与电气部分检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外派，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气在场站休息，每三个月可享受10天带薪探亲假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差工作模式，须持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，住宿免费，恶劣天气期间在场休息，每三个月可回家休假10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

招聘营销人员2人：负责公司产品的市场推广与销售工作；开发新市场，拓展新客户资源；维护客户关系，制定并实施客户长期合作战略。 招聘IT技术支持2人：负责计算机软硬件设备的维护与维修，处理打印机等办公设备故障，承担弱电系统施工相关工作。 工作要求：具备销售工作经验，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备团队协作意识 工作时间：上午8:30-11:30，下午1:00-5:30，每周休息一天，法定节假日正常休假，定期开展团队建设活动，待遇优厚，福利完善

工作地：全国 薪资待遇：底薪3600起，计件奖金提成 学历要求：大专及以上，特殊情况可适当放宽 岗位职责： 1、掌握公司商用车风险减量服务标准与核心理念； 2、熟练操作公司主推设备及其安装流程，涵盖SADS、AEBS、商用车双目探测仪、主动刹车系统等功能与规范； 3、依据标准化作业流程执行设备加装、车辆标定，并现场开展价值讲解与使用培训； 4、采集一线市场反馈信息，如设备优化建议、客户需求、行业规范变化及安装技术演进等。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、持有驾照且具备熟练驾驶能力； 3、具备车用雷达监测设备、主动安全系统等相关设备的安装或维护经验； 4、具有一年以上工作经验，能熟练操作常用办公软件； 5、能够适应全国外派、临时出差及加班安排； 6、责任心强，具备良好的沟通协调能力；

岗位职责： 1、负责初级网络设备、存储设备及服务器操作系统的基础运维工作； 2、根据业务系统需求，协同开发团队优化系统环境，保障业务稳定运行； 3、承担系统监控相关支撑工作。 任职要求： 1、学历与经验： 1.1、具有大学本科及以上学历； 1.2、具备2年及以上关键业务基础设施运维经验，涵盖主流厂商X86服务器集群、企业级存储阵列、数据中心级核心/汇聚/接入交换机，以及大型虚拟化平台（如VMware vSphere）的高可用性（HA）保障和故障根因分析能力。 2、硬件初级维护能力： 2.1、熟练掌握主流厂商（Dell、HPE、Lenovo）X86服务器架构，包括 BIOS/UEFI、BMC/iDRAC/iLO、RAID/Perc/HBA 等组件配置与管理； 2.2、深入理解主流小型机系统（如 IBM Power Systems）的硬件结构、固件维护及高可靠性特性（RAS）； 2.3、熟悉企业级存储系统（如 Dell EMC PowerMax/VMAX/PowerStore、HPE Nimble/3PAR、NetApp FAS/AFF；NAS：如 NetApp、深信服）的硬件组成，具备热插拔操作、备件更换及固件升级的实际实施能力； 3、初级系统运维及故障排查能力： 3.1、熟练部署主流服务器操作系统（Windows Server、Red Hat/CentOS/Ubuntu），并能完成基线加固、性能调优及高可用架构配置； 3.2、深入掌握系统级故障定位与根因分析方法，擅长系统日志聚合分析、内核级（Kernel）问题排查、核心转储解析及系统资源瓶颈（CPU/Memory/IO）诊断，可独立处理GRUB/UEFI引导异常、文件系统（ext4/XFS/NTFS/ReFS/ZFS）修复、服务进程（systemd/Service）故障等复杂问题； 3.4、具备存储性能监控（IOPS、Throughput、Latency）、容量规划（Capacity Planning）以及存储网络故障隔离与处置能力； 3.5、精通TCP/IP协议栈、OSI七层模型，熟悉HTTP(S)/DNS/DHCP/FTP等应用层协议； 3.6、掌握网络报文捕获与分析技术，能够进行流量分析、连接状态追踪、延时抖动判断及丢包问题诊断； 3.7、可独立完成二、三层网络（VLAN、STP/RSTP/MSTP、LACP、静态路由、OSPF、BGP）的部署、配置与日常管理。