设计师

岗位职责： 1. 参与项目初期方案构思，具备出色的创意思维，准确领会客户需求，精准把握设计方向，输出契合客户期望的创意设计提案； 2. 能独立对接项目甲方，承担标识造型设计及深化、平面布局、施工图绘制及相关深化设计任务； 3. 协与项目的规划与设计环节，并依据公司标准清单模板完成工程量统计工作； 4. 参与项目阶段性汇报，同步做好会议内容记录与信息整理； 5. 独立开展现场实地复核，结合实际情况推进图纸的优化与深化； 6. 参与并主导图纸技术交底，统筹编制符合施工现场进度要求的施工图纸，并提交甲方审核确认； 7. 跟进工程类项目的设计实施全过程，监督标识打样及制作工艺执行情况； 8. 关注行业发展趋势与技术革新，敏锐洞察市场动向，持续进行知识更新与技能提升； 9. 承担企业品牌形象相关的宣传物料设计工作； 10. 积极参与公司组织的各类活动，严格遵守公司各项管理制度； 11. 完成上级交办的其他相关工作事项。 专业技能经验： 1. 熟练掌握多种设计工具，如AI/CDR等矢量绘图软件以及PS、3D软件，能灵活应对多样化设计需求； 2. 对不同设计风格有深刻理解，可根据项目特性进行创造性表达； 3. 具备优秀的色彩感知力与搭配能力，打造富有吸引力的视觉呈现； 4. 擅于洞察客户真实需求，并转化为个性化的设计解决方案； 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，保障设计项目高效推进； 6. 持续关注设计领域前沿动态，主动学习新兴设计理念与技术手段； 7. 拥有较强的设计落地能力，确保任务按时高质量交付； 8. 具备规范的设计文档编写能力，清晰传递设计逻辑与细节要点。 个人特质： 1. 作为注重生活品位的年轻设计师，善于将高品质生活方式融入创作之中； 2. 紧跟时代潮流，擅长提取流行元素，使作品更具现代感与时尚气息； 3. 追求精致生活，致力于呈现高水准的设计成果； 4. 富有耐心，能够专注处理设计过程中的各项细节； 5. 性格沉稳，在高压环境下仍能保持理性与专注； 6. 热衷专业探索，持续精进技艺，力求设计臻于完善； 7. 对新事物保持好奇心，为创作注入源源不断的创新动力。 工作与休息安排及福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30 2. 休息制度：实行大小周工作制，享有13天法定带薪休假 3. 福利待遇：入职即缴纳五险、提供餐补、车补、团建旅游、健康体检、外出学习考察等福利

成手设计师两名

一、核心岗位职责 1、深入理解项目创意与设计理念，独立承担公司各类项目的三维建模及效果图渲染任务。 2、独立推进空间效果设计与深化流程，完成模型构建、材质灯光设置、后期处理、立体拆解等全流程视觉呈现工作。 3、协同设计师完成效果图、概念图、分析图制作，支持方案汇报与设计细化落地。 4、协助主案设计师进行设计资料的搜集、整理与分类等日常辅助事务。 5、参与设计方案讨论与深化评审，结合渲染专业技术提出优化建议，确保画面真实感与视觉表现力达标。 6、负责竣工项目资料归档，提炼优质案例素材，配合官网、短视频等内容平台宣传推广需求。 7、总结标准化渲染参数、视角设定与细节规范，编制内部培训文档，定期更新维护企业模型库与材质库。 二、任职要求 1、年龄：25–35岁，具备稳定职业心态，责任心强。 2、学历：大专及以上，空间设计、室内设计、环境艺术、产品设计等相关专业优先。 3、经验：具备2年以上建模渲染工作经验，能独立出图并独立完成效果深化。 4、技能：精通3D、犀牛、vray等三维建模与渲染软件；熟练操作PS、AI等平面处理工具，具备视频剪辑能力者优先。 5、素养：熟练运用常用办公软件；性格开朗，沟通顺畅，乐于钻研，学习能力强，具有创意思维与发散能力。 6、品行：具备团队荣誉意识，工作耐心细致，情绪平稳，服从团队安排，协作意愿高。 三、岗位亮点 1、全周期项目锻炼：不局限于单一渲染出图，全程参与方案构思、效果深化及项目复盘，完整经历设计项目全流程，快速积累综合项目经验。 2、明确晋升路径：以建模渲染为基础切入设计核心环节，可向资深效果图设计师、全案设计师方向稳步发展。 3、成长空间广阔：鼓励创新实践，支持自主优化渲染标准与素材体系，个人专业水平与审美能力提升显著，价值认同感强。 四、职业发展 1、专业路线：建模渲染师 → 高级渲染 → 视觉效果总监，专注视觉表现、技术体系搭建与团队技能培训。 2、设计路线：在渲染岗位积累全案经验后，逐步转型为方案设计、深化设计方向，成长为复合型全案设计师。 3、管理路线：资深骨干 → 项目组长 → 设计部门主管，承担团队质量把控、项目协调与人员管理工作。 五、工作与休息时间 1、工作时间：8:30-17:30 2、休息：大小周 3、福利：餐补、法定带薪假期13天、年度体检、团建等

设计师两名，电话

设计师2名

技术要求：熟练掌握Java、C#、Jquery、MySQL、Javascript、.NET、Html等开发语言，具备MySQL、Oracle数据库的使用经验 学历要求：全国统招本科一批及以上学历 岗位职责： 负责医院数字化HIS系统的功能设计、开发实施、性能优化及系统缺陷修复工作 岗位要求： 1. 具备较强的学习能力，能够快速掌握并应用新兴技术； 2. 拥有良好的独立分析与问题解决能力； 3. 适应能力强，踏实肯干，具备承担重要工作任务的韧性； 4. 工作认真负责，执行力强，能严格遵循既定工作流程推进任务； 5. 主动积极，发现潜在问题能及时反馈并提出改进建议； 6. 具备良好的团队合作意识，可与各级领导及同事保持良好协作； 7. 具备基本编程能力，至少掌握一门编程语言，有医疗信息化领域从业经历者优先考虑； 8. 能够接受出差安排； 工作地点：天津市、沧州市、石家庄市、包头市、呼和浩特市、郑州市 公司待遇：五险一金、带薪年假、年终奖金、周末双休、出差补贴、电话补贴、差旅费用报销、加班酬金（含法定节假日加班及项目外勤加班），部分区域提供住宿支持 职位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期健康体检、双休日、绩效奖励、加班补贴

岗位职责 1. 承担核电、核工程等领域的机电设备模块及大型混凝土/钢结构模块的设计集成与成套系统开发，确保设计方案满足工程质量和安全规范要求； 2. 制定模块化产品技术方案，推进设计标准化与产品化进程，构建并维护企业级设计准则、技术体系及评审机制； 3. 统筹协调结构、管道、电气、仪表等多专业设计工作，主导解决设计过程中的核心技术难题； 4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持，持续优化设计流程，提升整体工作效率； 5. 组织开展模块化设计技能培训，推广先进设计理念、方法与工具应用，增强团队技术水平与专业素养； 6. 编制并管理项目相关技术文档（如设计方案、技术说明等），确保资料完整、准确且可追溯； 7. 参与模块化项目的投标工作，牵头完成设计编制、技术交底及相关日常指导任务； 8. 参与项目风险识别与评估，提出针对性技术解决方案，有效控制设计实施过程中的各类风险； 9. 与总包单位、施工单位、监理单位及供应商等多方保持良好沟通协作，保障项目顺利执行； 10. 跟踪行业前沿技术发展趋势，推动设计方法和技术手段的持续改进与创新。 任职要求 1. 化学工程、化工机械、机械工程、电气工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上石化、海工或模块化领域设计工作经验，2年以上团队管理或项目统筹经历，能够独立应对模块化设计问题并实施优化改进； 3. 熟悉石油石化、海洋工程等行业相关设计标准，掌握多专业协同设计流程与核心内容； 4. 熟练操作SP3D、PDMS、AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备三维模型审查与分析能力； 5. 具备较强的英语听说读写能力，可胜任技术交流及国际项目合作需求； 6. 工作作风严谨高效，执行力强，具备良好的抗压能力与团队协作意识； 7. 持有项目管理、工程设计等相关资质证书者优先考虑； 8. 能够接受出差、现场技术支持及必要的加班安排。

1、电子类或相关专业，具备大专及以上学历； 2、身体状况良好，具备吃苦耐劳的精神。

负责日常销售接待客户，带客户看样板间，量房，带客户选材，配合设计师算报价，只要想挣钱，你就来

招钢筋制作点工，工地在河北唐山，大料，绞丝，会用无机头的 ，云贵川的师傅优先

唐山市东兴混凝土有限公司位于古冶区卑家店徐庄子村南侧、启新水泥厂北侧，因业务发展需要，现招聘下列、搅拌车司机若干名，岗位要求：具有B2及以上驾驶证及从业资格证，有相关经验者优先，工资面议，联系电话：

【招聘】[庆祝][庆祝]唐山心悦医药连锁招聘[勾引][勾引]开平招聘营业员4名要求：45岁以下，有工作经验，服务意识强，有亲和力。五险，法定节假日，薪资面谈。招聘电话（）

[烟花]招聘电工1人任职条件：要求，年龄45周岁以下，大专以上学历，身体健康，无犯罪记录，有1年以上的强电、弱电工作经验，具备低压电工证。工作内容：负责合作银行网点、机关事业单位的强弱电零星维修抢修工作，包含线路故障排查、插座灯具、配电箱、低压回路检修、空开更换、线路跳闸处理等低压电气维保；持有正规低压电工操作证，安防监控设备安装、调试、故障检修，摄像头移位、线路梳理、硬盘录像机排查。薪资待遇：月薪4000-5000，月休4天，交通不方便的可以提供住宿，缴纳五险一金工作地点：区唐海县城联系电话：（同）

河北东海特钢集团诚聘【RH炉长（新建）】要求：45周岁以下，大专及以上学历，五年以上精炼生产技术岗位经验，三年以上RH炉长经历，精通RH炉工艺、设备，具有较强的组织管理能力，综合工资16000—18000+报名：（同步）

要求设计师有自己的原创设计

我这里需要干一天

能独立画图，能独立谈单，合群，守纪，相关设计工作经验5年以上

招设计师

工作职责 1. 负责整车及核心零部件在开发初期的尺寸工程规划，建立产品尺寸链并设定公差技术规范。 2. 采用GD&T（几何尺寸与公差）方法对3D模型进行公差标注，主导开展公差仿真分析与优化改进。 3. 参与产品可制造性设计评审，识别并处理与尺寸相关的潜在设计问题。 4. 联动研发、工艺及品质团队，确保尺寸设计方案在制造过程中的有效实施与验证。 任职要求 1. 具有3年以上整车或零部件尺寸工程工作经验，熟练掌握GD&T标准及公差分析技术。 2. 熟练操作CATIA、UG等三维建模软件，具备3DCS、VisVSA等公差分析工具使用经验者优先。 3. 熟知汽车领域尺寸工程体系，了解冲压、焊接、总装等工艺环节对零件尺寸的影响规律。

岗位职责： 1、参与制定与修订并指导执行技术、工艺及安全操作相关规程和文件； 2、参与窑炉设备的运行管理，确保设备处于良好运行状态，保障生产安全； 3、针对工厂热工设备提出技术改进方案，提升能源使用效率； 4、跟踪监控窑炉设备运行情况，分析各类生产异常问题，及时解决质量隐患。 任职要求： 1、全日制本科（一批次）及以上学历，通过大学英语四级，能源与动力工程等相关专业； 2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和团队协作意识； 3、学习能力强，工作态度积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的应变能力； 4、在校期间学习成绩优秀，无违纪行为，无不良习惯，身体健康，有参与社会实践经历者优先。 福利待遇： 1、五险一金、通勤车、免费住宿、员工食堂、节日礼品、劳保用品、年休假； 2、单休+法定节假日。

岗位职责： 负责RH炉日常生产组织与管理，确保冶炼过程安全、稳定、高效运行；严格执行工艺规程，优化操作参数，提升钢水质量与产量；协调各工序配合，保障生产计划顺利实施；组织班组人员技术培训与安全管理，落实安全生产责任制；参与工艺改进与技术创新，推动降本增效。 任职资格： 45周岁以下，大专及以上学历，3年以上真空炉长工作经验，同时具备LF炉长操作水平。有冶金行业相关背景者优先；熟悉RH炉冶炼工艺流程，具备良好的现场管理与应急处理能力；责任心强，具备团队协作精神与沟通协调能力；有硅钢或高端特殊钢生产经验者优先考虑。工作地点：河北唐山市乐亭县。 职位类别： 精益生产

个人特质： 1.深厚的技术功底，熟悉相关专业知识； 2.强烈的责任心，对工作高度负责； 3.细致稳重，注重工作细节与准确性； 4.较强的逻辑思维，有效分析和解决问题； 5.钻研创新精神，追求技术的突破与改进； 6.良好的团队协作精神，与他人有效沟通合作。 专业技能经验： 1.具备扎实的专业知识，涵盖机械制造、制制管理等领域； 2.拥有丰富的技术经验，能够熟练应对各种生产技术问题； 3.对生产流程了如指掌，能够优化流程，提高生产效率； 4.善于运用系统思维，全面分析和解决技术难题； 5.熟练掌握相关软件，如 CAD 画图软件、三维绘图软件和办公软件等； 6.持续学习新技术，紧跟行业发展趋势，保持技术优势； 7.具备较强的创新能力，能够推动技术改进和产品创新； 8.拥有良好的团队协作能力，与团队成员共同解决技术问题。 岗位职责： 1.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，使技术管理系统化，技术工艺标准化； 2.团队建设，就生产部的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍； 3.制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议； 4.组织编制工艺文件，根据产品图纸要求组织进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 5.组织制定新产品试制工艺方案，并根据首件产品试制中发现的问题，完善工艺方案，最后确定项目工艺方案； 6.负责编制培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核； 7.负责产品工时定额的制定，跟踪生产过程中的工时定额执行情况，及时修订工时定额中不合理的部分，确定最终版本的工时定额； 8.负责质量事故认定及处理，组织填写《质量（装备）事故报告表（A02版）》，并及时组织相关人员分析总结；监督出厂产品质量符合公司《产品质量检验标准》； 9.负责编制及审核标书，根据项目要求对招投标项目对技术标书的编写与审核； 10.指导技术人员对车间制作进行技术交底，指导下发开工单、生产任务单、下料图、组装图、效果图等，并指导首件产品的制作； 11.负责外协工作，组织对合格供应商定期评审工作，跟进外协产品的质量和进度，按照生产计划要求的时间保证材料供应； 12.组织指导项目最终的技术文件的整理归档 ,每个项目结束后，需要组织技术人员对所有技术文件进行整理分类归档； 13.负责成本控制：通过优化工艺方案、严肃工艺纪律控制项目工艺成本；通过严格执行材料采购计划、认真执行领料单的开具程序控制采购成本；通过工时定额、工序间转运工装、辅材的消耗等措施控制生产过程中的项目成本； 14.完成领导交代的其他任务。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营管理，把控生产环节，保障产品品质； 2.持续优化生产工艺，提高作业效率，及时处理生产中出现的各类问题； 3.落实并监管安全生产制度，确保人员操作规范及设备运行安全； 4.定期汇总分析生产数据，制定并推动实施改善方案； 5.积极参与团队协作，促进团队凝聚力与工作执行质量提升。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.善于沟通交流，能高效推进跨部门协作任务； 3.熟悉食品安全管理体系，严格执行相关法律法规要求； 4.工作踏实认真，具有较强的责任意识和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，保持稳定高效的执行力。

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟进，协调计划、采购、车间及质检环节，确保交期达成 2. 准确录入并维护生产数据，完成日常统计、报表编制与异常分析 3. 整理归档生产相关单据（BOM、工单、检验报告等），保障资料完整可追溯 4. 协助物料进度跟踪与库存动态更新，及时反馈缺料或积压问题 5. 配合部门完成日常行政事务及跨部门沟通支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应生产环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

工作职责 1. 负责生产计划全流程管控，依据订单情况及产能实际制定排产方案，并根据动态变化及时调整，保障交付时效。 2. 统一管理原材料、在制品及成品库存，结合库存周转数据优化存储结构，减少积压与呆滞风险。 3. 监控生产执行进度，联动采购、制造、仓储等部门调配资源，快速响应物料缺料、产能瓶颈等异常状况。 4. 搭建生产计划数据跟踪机制，定期汇总计划完成率、库存状态等关键指标报告，为运营决策提供支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上制造业PMC岗位工作经验，掌握生产计划制定与物料需求计划（MRP）运行逻辑。 3. 熟悉库存控制策略，能够通过数据分析发现供应链环节问题并推进改善措施。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效组织资源协同并推动问题闭环解决。

岗位职责 1.依据生产图纸，统筹规划生产流程，合理调配铆工、焊工等生产人员，组织开展日常生产工作。 2.严格把控生产进度，确保按时达成工期目标，同时监控生产成本，保证生产活动符合成本预算要求。 3.执行质量管控标准，全程监督生产环节，保障铆焊钢结构件产品质量达标。 4.协调解决生产过程中的设备、人员、技术等各类问题，维持生产秩序稳定、顺畅。 5.负责生产团队的日常管理、技能培训与考核评价，提升团队生产效率与专业能力。 任职要求 1.大专及以上学历，机械制造、钢结构、焊接等相关专业优先，3年以上铆焊钢结构件生产管理经验。 2.熟悉铆焊钢结构件生产工艺、技术标准及生产流程，能熟练解读生产图纸。 3.具备较强的生产计划制定、进度管控与成本核算能力，过往有成功达成工期与成本目标的案例。 4.拥有良好的团队管理与沟通协调能力，能有效带领团队解决生产问题。 5.持有焊工证、铆工相关资质证书或丰富现场技术指导经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责热镀锌生产技术与设备的全周期管理，确保工艺合规、设备运行稳定高效。 2、推进镀锌工艺改进、技术创新及关键问题攻关，持续降低不良品率，提升产品品质与生产效率。 3、主导设备的安装调试、维护保养及技术改造升级工作。 4、重点管控锌锅、酸洗系统、除尘环保装置等核心设备，优化操作规程，预防设备安全隐患。 5、负责技术装备团队的组织管理、技能培训与绩效考核，建立专业化、高效率的技术保障体系。 6、协同生产部门处理生产过程中涉及的技术与设备问题，促进跨部门协作与流程顺畅。 7、关注行业前沿技术与装备发展动态，引进先进工艺与设备方案，助力企业实现技术革新与成本优化。 8、规范管理技术文件与设备档案，确保工艺标准和设备资料齐全、可追溯。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造、材料工程、冶金工程、化工设备等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上热镀锌领域工作经验，其中至少3年技术或设备管理岗位经历，熟悉整条生产线工艺与设备配置。 3、熟练掌握热镀锌核心工序（酸洗、助镀、镀锌、钝化），精通镀锌设备、环保设施、起重设备等运行维护技术，具备独立处理重大技术与设备故障的能力。 4、具有团队管理、项目统筹和成本控制经验，擅长技术团队建设与人员能力提升。 5、了解安全生产与环保相关法律法规，掌握危化品、酸雾、锌烟等相关的设备安全管理要求。

岗位职责: 1.负责小包装班组日常生产工作的安排与管理，确保生产任务按时完成。 2.监控生产流程，保障产品质量达到规定标准。 3.组织并协调团队协作，提升整体工作效率。 4.及时处理生产中遇到的各类问题，保障生产运行平稳有序。 任职要求: 具备食品行业车间工作经历，有班组长管理经验者优先考虑。 晋升岗位：车间主任

岗位职责: 1. 负责生产组织，确保生产任务按时完成。 2. 控制生产流程，保障产品品质达标。 3. 落实人员安全管理，开展技能培训工作。 任职要求: 具备食品行业车间工作经历，有班组长管理经验者优先考虑。 晋升岗位：车间主任