
注塑工1-2人
注塑工
年龄20 - 55周岁。黑白班两班倒
薪资福利:有全勤奖,工资电议
招工人数:两名
工作地址:穆庄子村南
工业风机节能技术工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专节能自控技术工业节能技术节能评估节能设计节能设备改造
岗位职责
负责工业现场通风机等设备的节能评估、选型分析及能效核算工作;
制定设备节能改造技术方案,与客户进行技术沟通,为节能技改项目提供全过程技术支持服务;
监控设备运行情况,持续优化节能设计参数,保障节能改造成果达到预期目标。
任职要求
40岁以下,机械类相关专业大专及以上学历,具备3年以上节能技术领域工作经验;
掌握大型风机、水泵等设备的工作原理及节能应用技术,有大型通风机售前或售后技术支持经历者优先;
能适应长期外出作业,具有良好的抗压能力及现场技术问题处理能力。
波纹管(补偿器)设计研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科制图设计结构设计焊接工艺切割工艺
1、收集新产品、新技术相关的资料与信息;
2、参与产品开发与研制的实施,拟定开发计划;
3、依据研发方案完成技术文档编写及图纸设计,及时记录各项工作的关键要素,形成完整的产品技术文件;
4、跟踪并指导产品首件的小批量试制与检测,监督试制全过程;
5、协同工艺技术部门完成试生产,解决试制过程中出现的设计问题;
6、总结产品研发经验,持续优化产品性能,并根据客户或公司内部需求进行设计调整与改进,推进产品定型;
7、协助质量与市场团队处理客户技术疑问,配合销售部门做好客户服务支持;
8、为产品投标工作提供必要的技术支撑。
干粉砂浆工艺工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专防水涂料干粉砂浆
任职要求:
① 大专及以上学历,具备3年以上干粉砂浆领域相关工作经验;
② 熟悉瓷砖胶、腻子粉、水不漏等产品的性能测试与实际应用,能够独立开展配方实验,具备现场技术问题处理能力者优先;
③ 工作态度积极主动,具备较强的沟通表达能力及团队协作意识。
福利待遇:
月薪6000-8000元,工厂提供食宿条件,支持驻厂工作,每周单休,特别优秀者薪资可面议,试用期为3个月,转正后按规定缴纳五险。
科技项目工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专科技项目
1.具备3年及以上相关撰写经验
2.年龄要求28周岁以上
3.持有大专或以上学历
4.熟悉高新技术企业、专精特新中小企业、技术中心、技术创新中心、绿色工程、智能工厂等领域
减震器研发设计工程师
1.4-2.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科底盘系统减震器
岗位职责:
1、主导汽车/摩托车减振器从概念设计到量产全过程的技术开发,涵盖性能匹配、阀系调试、试验验证及生产支持,推动项目自需求分析至SOP的完整落地,确保整车在舒适性、操控稳定性与耐久性方面达到既定目标。
2、根据整车性能要求,制定减振器系统及零部件的技术参数与设计标准;
3、完成结构方案比选、阀体布局设计、阻尼特性优化、安装空间协调与强度验证,编制开发计划、DFMEA、DVP&R、技术文件及物料清单;
任职资格:
1、机械设计、车辆工程、力学、机电一体化等相关专业背景,具备5年以上行业相关经验;
2、深入掌握汽车/摩托车减振系统的工作原理、构造组成、阀系结构及调校方法,熟悉整车匹配流程;
3、熟练操作二维与三维设计工具,具备扎实的工程制图与结构设计能力;
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险高温补贴餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000
唐山古冶区明天找电梯司机替班一天,一天130元,要证,有时间的联系
130元/天
电梯司机1-4天1-2人
古冶明天找电梯司机替班一天,一天130元,要证,有时间的联系
保安包住包吃1-2人月结
安保员
45岁以下;肢体3、4级残疾;学历不限;专业不限;持C1驾照、熟悉本地路线,无不良记录与纹身,服从管理。工作时间20:30 - 08:30
薪资福利:工资3500左右,五险一金,包食宿,试用期1 - 3个月
招工人数:1人
工作地址:唐山市开平区开平镇规划横三路以南花海玖熙堂院内
注塑工组装工
我司主要生产按摩椅、按摩器材配件,有线材组装及注塑等,因业务需要,现招以下岗位:
1、线材组装小时工,,18-45周岁,17元/小时,手脚灵活,工作简单易上手,坐着上班,5天8小时宝妈也可以。
2、注塑小时工1名,17元/小时,年龄18-45周岁,长白班,上班时间:8-8点,削毛边。
3、注塑技术员1名,薪资范围:5500-7300,6天12小时,两班倒,负责日常换模加料,会简单的调机及主管安排其他事宜,头脑灵活,服从安排。
公司福利:正式工经录用后缴纳五险、开门红包、年终红包、尾牙+礼品、中秋博饼、节日礼品、6-9月夏季礼品等,小时工,其余福利皆有。
上班地点:汤洋工业园对面嵩山路中南高科二期5号楼
联系方式:
汕头澄海区招聘注塑师傅。熟练调机,有责任心,工资面谈,工作地点东湖菜市场対面,,,电话
注塑工月结
招聘注塑师傅。熟练调机,有责任心,工资面谈,工作地点澄海东湖菜市场対面,,,电话
注塑工餐补加班补贴月结
东兴路附近单位招工人,两班,注塑车间,半个月转班一次,18-40岁以下,没流水线,没有焊锡,底薪2740+夜班补贴+加班,平时1.5倍,周六固定2倍,工作餐,,每天12小时,加班超多,上班自由,月薪7000左右,提前报名,打卡2天返200,10天再返100,随时面试
注塑工
惠州市沃好棒运动用品有限公司,调模师傅,招聘人数5名,薪酬范围4000-6000元,职位描述:看注塑机、上料、打孔等,学历要求无学历要求,工作经验无学历要求,联系人:王小姐/张小姐,联系电话:,工作地点:龙门县惠州产业转移工业园建设二路2号联和厂内
注塑工包吃日结
周五
7.50直接报道上班
【海狼光学】
组装部门空调车间,长白班 注塑部门;两班倒
长白班为主,不体检
模式一:18-45 岁,两班倒 18-48,形象好年龄可放宽。
免费提供2餐,,工作简单轻松,可坐可站,车接车送,合同2个月,可续鉴
:白班220/天
晚班230/天,点对点11H
模式二:长白班
年龄:18-45岁,不体检
免费提供2餐,,工作简单轻松,可坐可站,车接车送。
压一天后日结:白230/天(点对点11H)工期15天
上下班接人路线:阳山华元四区→阳山一区→海狼,马涧—海狼
早报道带好复印件两份,照片两张,一支笔。。
电池工艺工程师-工作地点山东济宁
1-1.7万元/月
工艺工程师PE5-10年本科装配工艺新品导入(NPI)工艺改良热处理工艺
工作地点:山东济宁---宁德时代济宁基地
CELL/PACK均有岗位
岗位职责:
1. 作为量产环节的负责人,全面主导并协调解决量产过程中的技术难题,提升产品良率与生产效率,持续降低制造成本;
2. 主导新工艺、新材料、新建产线及新设备在量产阶段的可制造性评估与验证;
3. 推进生产工艺的持续优化与改进;
4. 负责维护和更新量产相关技术文件(如BOM、CP、SOW等);
5. 分析生产流程中潜在的失效风险,制定有效的控制措施,并建立过程与产品规格标准;
6. 配合客户审核工作,推动改进措施落地,提升客户认可度与满意度。
岗位要求:
学历专业:本科及以上学历,机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业背景;
知识技能:掌握基本工艺原理,具备逻辑分析能力,熟悉工艺与质量改善方法,执行力突出;
工作经验:5年以上工艺领域相关工作经验;
语言能力:普通话流利,具备良好的表达、沟通及团队领导能力,能适应高强度工作节奏;
其他要求:思维清晰,具备较强的项目管理、统筹协调、推动执行及跨部门协作能力;
能够适应基地工作环境,具备应对高压力、高挑战性任务的能力。
家具生产主管
9000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
【急聘车间主管|全屋定制工厂|板式家具|大连线管理经验优先】
岗位职责:
1. 牵头大连线的全流程生产调度——从板材上料、开料、封边到打孔,得把各环节节奏捋顺,确保订单赶工不卡壳,别让客户等急了;
2. 盯着板式家具的生产质量,像封边是否平整、孔位是否精准这些细节,每天得抽检查看,有问题当场协调整改;
3. 带好车间团队,日常沟通、技能带教都得管,咱们不搞虚的,就想让团队干活顺手、心气足;
4. 对接前端设计和后端安装,清楚订单需求(比如客户要的柜体结构、特殊尺寸),别让生产和需求对不上;
5. 顺带盯着大连线设备的日常维护,发现小毛病及时叫人修,别等停机了耽误事。
任职要求:
1. 至少做过2年以上板式家具车间管理,最好带过大连线团队——知道这机器的脾气,懂怎么调效率;
2. 能看懂板式家具的生产图纸,对封边、开料这些工艺门儿清,质量标准能卡得严;
3. 会管人也会沟通,车间师傅、前端同事都能聊到一块儿,遇到突发情况(比如材料不够、设备小故障)能快速拿主意;
4. 踏实肯干,毕竟车间活儿得常在现场盯,别嫌跑前跑后麻烦。
要是你懂板式家具、熟大连线,想找个稳定的厂子带团队,直接点我沟通!随时能来车间看环境,咱们面对面聊清楚,合适就尽快上手~
车工钳工
钳工、车工、普工
,18 - 55岁,,18 - 45岁,有相应工作经验者优先
薪资福利:4000 - 7000元
招工人数:若干名
工作地址:丰润区石各庄附近
机械工程师
7000-12000元/月
机械工程师5-10年本科有机械工程师经验机电设备经验自动化机械经验机器人经验重型机械经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验整机设计经验研发设计安装/调试维修/保养非标设备电气设备精密设备工装设备特种设备
岗位职责:1.实施新产品的机械设计工作,完成机械设计过程中的图纸与技术文件;
2.根据产品的总体要求进行相应的工装设计、开发;
3.完成图纸设计、生产工艺、说明书及相关技术文档的编制;
4.为销售和售后服务提供必要的技术支持; 5.齿轮减速机、工业电子产品壳体设计、防爆电气壳体设计。
任职要求:1.机械、机电及相关专业熟悉图纸及标准,具备5年以上传动结构研发工作经验者优先;
2.熟悉机械加工工艺,能独立完成产品设计;
3.了解机械行业规范及防爆行业标准,从事过防爆产品或煤矿产品设计者优先。 4.熟练使用 office、CAD 及三维设计软件 solidworks 绘制机械设备。
5.机械行业规范及防爆行业标准,从事过防爆产品或煤矿产品设计者优先。
钣金生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
钣金工厂车间主任,生产不锈钢橱柜全屋定制,行业前景广阔
职责描述:
1、带领团队完成车间生产目标,确保按计划时间节点准时交付;
2、每日主持晨会,布置当日生产任务及作业标准;
3、协助收集与整理车间产量相关统计信息;
4、推动车间管理制度实施,监督员工按规范操作,并积极沟通指导,提升团队执行力;
5、统筹设备的维修与日常保养工作;
6、负责新员工岗前培训,持续培养生产骨干力量;
7、完成其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄30岁以上
2、具备3年以上生产管理岗位工作经验;
3、掌握车间常用工艺流程及设备操作知识
powermill编程UG拆模
7000-12000元/月
模具工程师1-3年高中铸造经验UG汽车AutoCAD有模具工程师经验发泡模具冲压经验发泡PU聚氨酯发泡模具注塑经验SolidWorks
1.负责使用PowerMill进行编程,运用NX/UG完成模具的分模及加工任务。
2.承担产品分模工作,保障产品质量与性能达标。
3.根据实际生产需要,完成程序调试与故障处理。
4.协同团队成员协作,确保生产流程高效运行。
cnc程序编程三轴机器转起来1
任职要求:
1.具备扎实的编程基础与机械加工能力。
2.熟练掌握PowerMill编程软件及ug/nx软件分模操作,有相关经验者优先考虑。
3.能够独立应对并解决生产中的技术难题。
4.具备良好的沟通技巧与团队协作意识。
solidwork制图创作
6000元/月
机械制图员
公司直招技术,独立创作
熟练solidwork软件
月综合工资6000
要求:熟练工优先,25-55周岁
福利:中午管工作餐,管住,
报名热线
地址芦台场部农机公司对面
机器人结构设计工程师
6000-10000元/月
机械结构工程师5-10年本科自动化机械经验非标设计经验整机设计经验仿真设计经验机电设备经验机器人经验有机械结构工程师经验
熟练掌握二维及三维绘图软件,能够独立完成整套机加工制造图纸的绘制
热设计技术人员
7000-12000元/月
热设计工程师3-5年本科散热设计液冷设计风冷设计热处理工艺精密仪器专用设备制造电子设备制造AutoCAD热能与动力工程专业机械工程专业制冷与低温技术专业
岗位职责:
1、负责液冷算算力集装箱及机柜的散热方案设计、仿真分析与优化。
2、进行热管理部件的选型、测试与验证。
3、解决产品在研发、测试及客户现场遇到的热相关问题。
4、编写热设计相关技术文档与规范。
岗位要求:
1、本科及以上学历,热能工程、工程热物理、机械等相关专业。
2、熟悉传热学、流体力学理论,掌握至少一种热仿真软件(如FloTHERM, Icepak, Fluent等)。
3、有液冷系统设计经验者优先,具备扎实的动手能力和问题解决能力。
车间主管
7000-8000元/月
车间主任3-5年本科周末双休法定假日休免费食宿
任职要求
1.具备机械制造领域内的生产专业知识及生产管理相关经验;
2.熟悉行业涉及的法律法规,如环保法、质量法、安全生产法等相关政策规定;
3.具有较强的生产组织与协调能力,能高效调配生产过程中的各类资源与关系,及时应对并处理实际工作中的突发问题;
4.具备出色的问题分析与解决能力,面对挑战时能立足实际,准确判断问题核心,把握整体方向,运用多种方法有效化解矛盾;
5.拥有良好的沟通技巧,能够与上下级保持顺畅交流,同时协调企业内部各职能部门及外部合作单位的工作对接;
6.具备基本管理素养,可科学规划生产流程,合理安排人员作业,确保团队高效完成生产任务。
(不提供住宿,不便者请勿投递)
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