岗位职责: 1.负责淘宝/拼多多店铺的日常运营与整体管理 2.策划并落实营销活动，提高店铺曝光率与成交转化 3.跟踪分析运营数据，持续调整和优化运营策略 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.适应能力强，具备主动学习意愿与快速掌握新技能的能力 3.熟悉主流电商平台的运作模式，有实际操作经验，了解淘客推广、直通车投放流程

一、平台店铺运营管理 1.店铺基础管理： *负责日常店铺运营维护，包含商品上下架、信息完善（标题、主图、详情页、属性等）及库存同步更新。 *跟踪店铺DSR评分与售后相关指标，及时应对异常情况，保障店铺整体表现稳定。 *确保页面设计与布局符合品牌风格及平台规范，优化用户浏览体验。 2.营销活动策划与执行： *结合平台大促节点（如618、双11、双12、年货节等）及品牌发展目标，制定并落实店铺促销方案与主题营销计划。 *配置并持续优化店内营销工具（如优惠券、满减、组合销售、限时抢购、拼团等）。 *主动申报平台大型活动（如聚划算、百亿补贴、淘抢购、天天特卖等），争取优质资源曝光机会。 3.付费推广与流量获取： *制定并实施各平台站内广告投放策略（如淘宝/天猫直通车、引力魔方、万相台；拼多多推广工具等），开展关键词筛选、人群圈选与出价调整，提升投放回报率。 *分析自然流量构成（搜索、推荐、活动引流等），制定策略增强免费流量获取能力。 *探索平台新兴流量入口与玩法机制，尝试创新获客方式。 4.数据分析与优化： *每日跟踪核心运营数据（流量、访客量、转化率、客单价、销售额、推广成本、ROI等），进行深入拆解分析。 *借助生意参谋、拼多多商家后台等工具开展市场与竞品研究，把握行业动态。 *根据数据分析结论，识别运营短板，提出并落地改进措施（涵盖产品、定价、视觉呈现、活动设计、推广策略等方面）。 5.平台规则与风险防控： *熟悉并严格执行各电商平台运营规则、广告合规要求及相关法律法规。 *及时响应平台违规提醒与处罚通知，防范运营潜在风险。 *关注平台政策变动，快速调整运营方向以适应新规要求。 二、商务对接(核心职责) 1.平台资源对接： *与淘宝、天猫、拼多多平台运营人员建立并保持良好沟通关系，定期互动交流。 *积极争取平台重点活动坑位、流量支持及联合营销合作机会。 *及时掌握平台最新规则、功能更新与扶持项目，并推动内部执行落地。 *代表公司出席平台组织的会议、培训及各类沟通活动。 2.跨部门内部协调： *与产品、设计、客服、仓储物流团队高效协同，确保运营方案顺利推进。 *向产品团队传递市场反馈与用户需求，助力产品迭代与新品规划。 *与设计部门协作，输出满足平台标准与营销目标的视觉内容。 *联动客服团队处理疑难客诉，优化服务流程，提高客户满意度。

岗位职责：负责店铺日常运营，对接主播资源，推广店内商品 任职要求：工作态度端正，积极进取，无不良嗜好 公司发展前景广阔，团队氛围融洽，每月组织团建活动

岗位职责： 1.负责公司电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的日常运营维护，包括商品发布、页面优化及推广方案落地执行； 2.跟踪并分析销售数据，结合市场动态及时调整运营策略，提升店铺访问量与成交转化； 3.回应客户咨询，妥善处理售后事宜，保持客户关系稳定，增强用户满意度； 4.联动设计、市场等相关团队，组织并落实线上营销活动，扩大品牌知名度。 任职要求： 1.热爱电商领域，积极面对挑战，能适应高强度的工作节奏； 2.具备较强的数据分析能力，能够依据数据反馈制定合理运营决策； 3.拥有良好的沟通协作能力，可高效协调客户与内部团队工作； 4.工作踏实负责，具备长期稳定发展的意愿和良好的团队合作意识。

招工！招工！招工！ 电商社群运营专员！ 底薪2600.全勤200，每月有奖金。 有社群、OTC经验者可面谈,待遇优厚！

一、平台店铺运营管理 1.店铺基础管理： *负责店铺日常运营维护，包括商品上下架、信息完善与优化（标题、主图、详情页、属性等）、库存数据同步管理。 *持续监控店铺DSR评分及售后相关指标，及时应对异常情况，保障店铺信誉与形象。 *确保店铺页面设计、版面布局符合品牌风格及平台规范，提升用户浏览与购物体验。 2.营销活动策划与执行： *结合平台大促节奏（如618、双11、双12、年货节等）及品牌发展需求，制定并落地实施店铺促销方案与主题营销计划。 *配置并持续优化店内营销工具（如优惠券、满减、组合购、限时秒杀、拼团等），提升转化效果。 *主动申报参与平台官方营销项目（如聚划算、百亿补贴、淘抢购、天天特卖等），争取优质资源曝光机会。 3.付费推广与流量获取： *制定并执行各电商平台站内广告投放策略（如淘宝/天猫直通车、引力魔方、万相台；拼多多推广工具等），优化关键词、人群定向及出价机制，提高推广投入产出比。 *分析自然流量构成（搜索、推荐、活动等），制定针对性优化措施以提升免费流量占比。 *积极探索平台新兴流量入口与创新玩法，拓展多元获客渠道。 4.数据分析与优化： *每日跟踪核心运营数据（流量、访客数、转化率、客单价、销售额、推广成本、ROI等），开展深入数据分析。 *借助生意参谋、拼多多商家后台等工具进行市场趋势判断与竞品研究，把握行业动态。 *根据数据反馈识别运营短板，提出有效改进方案并在产品、定价、视觉、活动、推广等方面推动落地。 5.平台规则与风险防控： *熟悉并严格执行各电商平台运营规则、广告法及相关法律法规要求。 *及时响应平台违规提醒与处罚通知，妥善处理并防范潜在运营风险。 *密切关注平台政策调整，快速响应并优化现有运营策略。 二、商务对接（核心职责） 1.平台资源对接： *主动建立并维系与淘宝、天猫、拼多多平台运营小二的沟通机制，保持定期交流。 *积极争取平台重点活动资源位、流量支持及营销IP合作机会。 *及时掌握平台最新政策、规则变动、工具更新及扶持项目，并推动内部协同落实。 *代表公司出席平台组织的会议、培训及各类沟通活动。 2.跨部门内部协调： *与产品、设计、客服、仓储物流等团队高效协作，确保各项运营计划顺利推进。 *向产品部门传递市场反馈与消费者需求，助力产品迭代与新品规划。 *协同设计团队完成符合平台标准及营销目标的视觉内容制作。 *联动客服团队处理重大客户投诉，优化服务流程，持续提升客户满意度。

岗位职责：负责店铺日常运营，对接主播资源，推广店内商品 任职要求：工作态度端正，积极进取，无不良嗜好 公司发展势头良好，团队氛围融洽，每月组织团建活动

一、平台店铺运营管理 1.店铺基础管理： *负责店铺日常运营维护，包含商品上下架、信息完善（标题、主图、详情页、属性等）、库存同步更新。 *跟踪店铺DSR评分及售后相关指标，及时应对异常情况，保障店铺信誉与形象。 *确保页面设计与布局符合品牌风格及平台规范，优化用户浏览体验。 2.营销活动策划与执行： *结合平台大促节点（如618、双11、双12、年货节等）及品牌发展目标，制定并落地店铺促销方案与主题营销计划。 *配置并优化店内营销工具（优惠券、满减、组合购、秒杀、拼团等），提升转化效果。 *主动申报平台官方活动（如聚划算、百亿补贴、淘抢购、天天特卖等），争取优质资源曝光。 3.付费推广与流量获取： *制定并实施各平台站内广告投放策略（如淘宝/天猫直通车、引力魔方、万相台；拼多多推广工具等），持续优化关键词、人群标签与出价机制，提高投入产出比。 *分析自然流量构成（搜索、推荐、活动等），制定针对性优化措施以提升免费流量占比。 *关注并测试平台新兴流量入口与运营玩法，探索增量机会。 4.数据分析与优化： *每日跟踪核心运营数据（流量、访客数、转化率、客单价、销售额、推广成本、ROI等），开展深度数据分析。 *借助生意参谋、拼多多商家后台等工具进行市场趋势与竞品研究，把握行业动态。 *根据数据反馈识别运营短板，提出并落实改进策略（涵盖产品、定价、视觉、活动、推广等方面）。 5.平台规则与风险防控： *熟悉并严格执行各大平台运营规则、广告法规及相关政策要求。 *及时响应平台违规提醒与处罚通知，防范运营风险。 *密切关注平台规则变动，快速调整运营动作以适应新规。 二、商务对接（核心职责） 1.平台资源对接： *与淘宝、天猫、拼多多平台运营人员建立并保持良好沟通关系，定期进行业务交流。 *积极争取平台活动资源、流量支持及营销IP合作机会。 *获取平台最新政策、规则、工具和扶持项目信息，并推动内部执行落地。 *代表公司出席平台组织的会议、培训及各类沟通活动。 2.跨部门内部协调： *与产品、设计、客服、仓储物流团队高效协作，确保运营方案顺利推进。 *向产品部门传递市场反馈与消费者需求，助力产品迭代与新品研发。 *协同设计团队完成符合平台标准与营销目标的视觉内容制作。 *联动客服团队处理重大客户投诉，优化服务流程，提升整体满意度。

有丰富的电商经验，选品竞品能力强，眼光好

岗位职责 1、全面负责京东、阿里、抖音、快手、小红书等电商平台的日常运营与推广工作，确保整体运营高效推进； 2、深入洞察市场动态，系统分析竞品店铺运营策略，制定符合品牌发展的运营方案，包括年度、季度、月度及周度计划，并持续监控数据表现，输出分析报告，推动优化落地； 3、结合品牌产品特性、市场定位及目标用户画像，策划并执行精准营销活动，熟练运用多种推广工具与手段，有效提升店铺曝光、流量转化、复购率及销售业绩； 4、主导快消品事业部电商运营团队的组织建设与团队管理工作，推动团队能力持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上快消品电商运营实战经验，3年以上团队管理经历，熟悉阿里、抖音、快手等平台运营规则； 2、思维敏捷，逻辑性强，责任心突出，具备良好的协作精神与团队意识； 3、以目标为导向，注重结果交付，擅长任务拆解，沟通协调能力强，执行力优异。

榛子镇附近来两个二保焊工下午4点到12点，8小时360，一个星期活，人走账清

找个喷面漆帮忙的有空的联系

【包吃住】急招焊工15名，12000元/月左右，20-45岁，工作地在天津滨海

A2货车司机-唐山至石家庄专线运输（煤炭钢材，带空调宿舍）薪资：15000-18000元/月地址：河北省唐山市丰润区丰津线工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材、煤炭矿产、金属钢材车型：平板、高栏、自卸装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、会盖雨布、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、熟悉路况

普工日薪元焊工日薪元长白班，不体检[庆祝]6人间＋周结工资【河北唐山车辆厂】 【招聘要求】性别年龄:18-45周岁岗位普工元/小时，每天-小时结算岗位焊工元/小时，每天10-12小时结算 其他：可零散接收，欢迎靠谱工友加入！ 【技术要求】普工主要工作，折弯，下料，切割，有以上其中一个相关经验就行，操作以上各种器械。焊工要求:平焊，倒流，外形美观就行。 长白班月休2-4天，工时超稳定～上班时间 8:00-19:00按10小时记薪，有加班。每月30号发上月一整月工资。 一周以后每周可预支500-1000元，周转忧～  吃饭和住宿条件：福利食堂每餐8元左右，餐补8元/天，住宿4-6人间酒店式住宿，独立卫生间（水电均摊）  【其他说明】 面试时间:周一至周五上午9:00，下午14:00.面试。过年放假8天过年礼品，初六开班，年前锁定好岗位，年后返岗不发愁。陈哥

销售业务员，电商运营，美工，会修图上图片，优化店铺页面，商品链接，销售对接文旅，游乐设备，景区策划与设计，开发维护文旅景区，游乐场等，跟进订单，完成业务指标，收集行业市场行情，配合团队做推广，，沟通能力强，有经验优先，无经验带教，许昌本地，敢拼敢干的来

一，三年以上独立操作经验，有拿到结果，小白勿扰 二，想通过阿里平台改变人生，源头工厂，优势明显， 三，成熟店铺，基础良好，用心上手即盈利

一、岗位职责: 1.负责管理和指导电商大区团队，确保区域内业务目标的实现 2.优化团队结构，提升团队效能，确保团队达到最佳工作状态 3.制定并执行区域营销策略，推动销售增长和市场份额的扩大 二、任职条件: 1.对电商新媒体感兴趣、想从事这个行业 2.有野心、有梦想、有目标、有事业心 3.有赚钱欲望、遇到问题不退缩、勇于解决问题执行力强! 公司联创共赢一个月下来每一位合伙人8000-100000+

【电商运营-无经验可培养-拼多多，淘宝，京东】不收费，没有任何套路，合作共创，利润分成！全程没有任何隐形费用 欢迎对电商运营感兴趣的小白加入！我们将提供系统培训，带你快速入门。主要工作：日常维护（用户答疑、发货），学习用工具管理（拼多多，淘宝、京东、抖音），配合团队完成自然流、销售、促销活动，等基础运营任务。 咱们团队深耕电商已经6年 在这个板块有一定的经验及技术 在此招募有创业精神的年轻人 我们出技术 出货源 你出硬件 我们一起共创电商事业如果你想做一份小小的事业 与我们共创 并有着拼搏的精神 欢迎你的加入。

【电商运营-无经验可培养-拼多多，淘宝 ，京东 】不收费，没有任何套路，合作共创，利润分成！全程没有任何隐形费用 欢迎对电商运营感兴趣的小白加入！我们将提供系统培训，带你快速入门。主要工作：日常维护（用户答疑、发货），学习用工具管理（拼多多，淘宝、京东、抖音），配合团队完成自然流、销售、促销活动，等基础运营任务。 咱们团队深耕电商已经6年 在这个板块有一定的经验及技术 在此招募有创业精神的年轻人 我们出技术 出货源 你出硬件 我们一起共创电商事业 如果你想做一份小小的事业 与我们共创 并有着拼搏的精神 欢迎你的加入。

职位详情 不接受居家办公 内容审核 1.客户主动申请后，通过电话核实客户资料 2.核查客户所提交信息的真实性与有效性 3.确认客户到访的具体时间安排 薪资待遇 无责底薪5500+绩效奖金2000+提成+开单奖励+不定期福利+年终奖 工作时间 9:00-12:0013:00-18:00周日单休 注意：五险一金齐全，法定节假日正常休息并享带薪假期，提供带薪年假！公司具备完善的晋升机制！ 每周不定期发放奶茶、零食等下午茶福利，定期组织多种形式的团队建设活动 工作氛围轻松融洽，团队成员多为高颜值90后及00后，日常吃喝玩乐丰富，轻松找到共同话题，诚邀您的加入！ 员工福利 ③通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资

负责公司日常事务的统筹与执行，需熟悉抖音、快手、小红书、微信等平台的运营操作， 具备财务、人事及行政相关知识，能够熟练运用各类办公软件， 年龄要求25至30周岁，须持有本科及以上学历。

岗位职责: 1.负责京东平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行 2.承担京东平台的广告投放及推广优化工作，提升曝光与转化 3.持续监控并优化商品详情页，确保信息精准且具备吸引力 4.跟踪市场趋势，策划并实施营销方案，提高店铺销售业绩与品牌认知度 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度和数据解读能力，能及时应对市场变动 2.具有良好的团队合作意识，善于与团队成员进行高效沟通 3.熟悉电商运营全链路流程，可独立推进任务并注重执行质量 4.具备京东小二资源或京东自营运营经验者优先考虑 5.需具备2年及以上相关工作经验

岗位职责: 1.负责抖音、快手平台用户评论的汇总与维护 2.配合处理用户留言反馈，维护评论区的良好环境与规范性 3.协同团队成员推进日常工作的顺利执行 任职要求： 1.了解抖音、快手等社交平台的基本操作及社区准则 2.具备较强的沟通意识与团队配合能力 3.能够快速处理大批量评论内容，确保信息整理有序且准确 4.需线下到岗坐班工作

岗位职责： 1.协助板块负责人协调处理各分公司出现的异常情况或突发问题； 2.支持区域分公司高效搭建与稳步发展，指导其业务流程落地与优化； 3.梳理分析运营数据，制定针对性解决方案，规划运营策略以保障业务运转顺畅。 任职要求： 1.具备5年以上工作经验，其中至少3年担任运营经理职务，熟练掌握常用办公软件； 2.具有良好的沟通能力，工作踏实、反应灵活、思维清晰； 3.具备持续优化工作方式的能力，能在动态变化的工作环境中保持高效率输出

工作内容： 1、负责门店微信及企业微信的日常运营，包括文案撰写、素材搜集整理与发布。 2、维护各社群秩序，管理信息推送，运营客服账号并定期发布朋友圈内容，及时回应客户咨询与反馈。 3、定期执行线下推广活动，吸引新用户关注。 要求： 1、20岁****，可长期稳定工作，性格踏实勤奋，积极乐观； 2、具备耐心与责任感，服务意识良好； 3、熟悉小红书、抖音、朋友圈等社交平台，或有微商、代购经验者优先考虑； 4、掌握图片处理与内容编辑技能者优先。 待遇：底薪+全勤奖+绩效奖金

岗位职责： 1、负责海外市场品牌宣传及活动方案策划，提升品牌在国际范围内的影响力； 2、拓展并维护与海外合作方的良好关系，保障合作项目高效推进； 3、研究分析海外市场动态，为产品市场定位及战略制定提供数据依据； 4、运营社交媒体平台，增强用户参与度与品牌粘性。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际关系或相关专业优先考虑； 2、具备出色的英语、日语表达能力，有海外学习或工作经历者优先； 3、了解海外社交平台运作模式，有成功推广经验者优先； 4、具备良好的团队协作意识和跨文化沟通技巧，能适应高强度工作节奏。

工作主要负责对接商户解决商户问题，商家后台系统的操作，工作待遇4000+，五险，月休四天。

【岗位内容】 对平台用户及商家发布的广告素材，如标题、封面、视频等内容进行审核与分类，及时识别并拦截涉黄、涉暴、涉政等违规信息，确保内容合规。 【岗位要求】 1，大专及以上学历，学信网可查。 2，年龄20-30岁，符合五险一金正常缴纳条件。 3，具备清晰的语言表达能力与逻辑分析能力。 4，需轮班工作，能配合业务安排灵活调度。 【薪资待遇】 大专：底薪+800绩效+超出法定工时薪资 本科：底薪+800绩效+超出法定工时薪资 业务熟练后平均月薪可达4500以上，在职表现优异者收入可突破1万元。 入职即缴五险一金，法定节假日享受三倍薪资，加班另计加班费，提供员工宿舍、节日福利及多元化发展通道。 【晋升】 入职满半年可参与职级评定并申请晋升，发展方向包括： 1，审核序列：初级审核→中级审核→高级审核 2，职能管理序列：质检师/培训师/小组长/大组长等 各职级下设小级别，每晋升一个小级别，薪资上调400-800元。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求稳定服务类工作且希望保持生活平衡的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道和晋升机会。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 每日09:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时。不安排加班，周末双休。享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，平台至关重要。作为五百强上市企业，内部晋升体系成熟，管理岗需求量大，为有上进心的员工提供快速晋升支持机制。晋升机制透明公开，完全凭能力说话，人人皆有机会 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简单易懂，轻松上手。背后更有平安大学资源支持 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶带教 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，发放各类奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期开展团建、聚餐等多样企业文化活动 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭困难员工给予特别关照与支持，领导亲和，同事温暖 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁