核心销售任务 • 按照公司提供的客户资源或通过其他渠道，主动拨打客户电话，介绍房产项目的基本信息（如位置、价格、户型、配套等），挖掘客户购房需求。 • 记录客户信息及需求，建立客户档案，定期跟进意向客户，解答客户疑问，推动客户看房、认购等环节。 • 达成个人及团队的销售指标，完成房屋认购、签约等后续跟进工作。 客户关系维护 • 维护已成交客户的关系，提供售后咨询服务，促进转介绍。 • 处理客户在购房过程中的简单异议，无法解决的及时反馈给上级或相关部门。 信息收集与反馈 • 收集市场及竞争对手的相关信息（如价格、促销活动等），及时反馈给团队，为销售策略调整提供参考。 • 向客户传递公司的促销活动、政策变动等信息，提高客户转化率。 其他辅助工作 • 参加公司组织的销售培训、会议等，提升专业知识和销售技巧。 • 遵守公司的销售流程和规章制度，确保销售工作合规有序进行。

收集客户信息，发掘潜在客户，深入了解客户痛点

租赁管家 月薪1万以上有资源 【薪资待遇】 1、月收入1万元以上，年综合收入15万起步，业绩突出者年入30万以上 2、五险保障+每月四天休息+法定节假日+带薪年休假 3、每月15日按时发放薪资 【公司福利】 1、提供免费住宿（居住环境优良，水电网费全包） 2、享有公司奖金机制及销售冠军专项奖励 3、节日礼品定期发放 4、组织不定期团队建设活动与外出旅游 6、晋升通道清晰，发展空间明确 【岗位要求】 1、不限性别，年龄******，高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、热爱房地产领域，对销售工作有热情，具备房屋租赁或托管行业经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入 3、形象端正、气质良好，普通话流利，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 【岗位职责】 1、主动对接闲置或待出租房源，开展房屋租赁托管业务； 2、积极开发、积累客户资源，做好客户关系的管理与维护，深入挖掘潜在合作机会； 3、陪同客户实地看房，推动租赁成交，与房东及租客建立稳定合作关系，及时记录带看及房源信息； 4、与客户进行有效沟通并主导合同签署流程； 5、负责客户后续服务事宜的跟进与处理； 6、熟悉租赁全流程操作，掌握相关手续办理规范； 7、完成团队分配的月度任务与考核指标； 8、按日、周、月进行工作总结与复盘，持续提升专业能力与业务水平

岗位职责: 1.负责开展房屋租赁相关业务，涵盖房源拓展、实地带看、客户资源开发等工作； 2.与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的房屋租赁咨询支持； 3.协助房东与租客完成租赁合同签署，并全程跟进后续租赁事务的落实。 任职要求: 1.具备较强的市场拓展意识和销售能力，善于与客户建立长期稳定的关系； 2.拥有良好的团队协作意识和执行力，能高效配合团队推进工作进度； 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速融入工作节奏并胜任岗位要求。

您好，公司正在招聘房产销售岗位。不影响接送孩子，有意向可以来开公司应聘 底薪2500加提成 每月4天公休上午8点半-12点 下午2点-6点半点 时间比较自由 有人教有人带和公司的每月培训，经验方面不用担心

负责燕郊东都时代新房销售工作，需具备一手房销售经验，对销售工作充满热情。提供具有竞争力的薪资及提成奖励。*****，普通话流利，热爱房地产销售事业。

1：梳理房源，获取客源2：有师傅带，同事帮，不用担心不会

岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的房地产购买、出售及租赁咨询服务，确保优质的客户服务体验； 2.深入分析客户需求，促进房地产交易，提供合适的房产选项； 3.在交易过程中积极解决客户遇到的问题，保持良好的客户关系； 4.维护和扩展客户资源，实现销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对房地产市场有浓厚的兴趣，能够准确把握市场动态； 3.具有良好的市场分析能力和客户管理技巧； 4.能够独立完成销售任务，具备团队合作精神。 5.年龄要求：22-45周岁 工作时间: 上午8:30～12:00；下午13:30～18:00（） 工作时间:面议

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

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岗位职责: 1.策划并实施直播内容，提升粉丝吸引力与用户粘性 2.积极与观众交流互动，打造优质的直播娱乐氛围 3.紧跟时尚趋势，保持内容新颖与时下潮流接轨

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岗位职责: 1.策划并实施直播内容，有效吸引并持续维护粉丝互动 2.积极与观众交流，营造高质量的线上娱乐氛围 任职要求: 1.具备出色的表达能力与镜头表现力，能自然流畅地完成直播任务 2.熟悉娱乐领域动态，具备快速适应能力与突发情况应对经验 3.拥有良好的团队意识，能与团队成员紧密配合，协同推进工作开展

任职要求：Tiktok主播（海外抖音） 1、18-40岁女性，18-35岁男性，无不良嗜好，露脸不露脸都可以，可接受小白，直播内容:娱乐聊天，整蛊游戏，踩气球，体力运动，等等，都可以。另招运营，有经验的，小白，都可以。 2、薪资福利、可保底，可底薪+提成，（可在家直播，可在公司播，公司播，提供一切设备） 3、每天直播6小时，24小时内任选，可以根据个人情况安排上班时间。（直播时间自由） 4、我们不需要自带流量，不需要超高颜值，直播类型不限，有无经验皆可 5、公司有运营提供1对1教学，不怕你是小白，就怕你不想赚钱！ 6、公司提供视频推广流量，视频策划包装，帮助你从0基础到成为一个优秀的主播。 我们的要求很简单，只要你对我们信任并且也想赚钱，你可以大胆的相信我们，做直播行业已经深耕5年，有足够的经验，直播什么时候开始都不晚，晚的是你总是不开始，给自已一个机会！！！非诚勿扰 电话微信同号:

薪资待遇：保底四千元，收入上不封顶，周结工资，新人前期收入普遍在8-9K 可提供实习证明！！！！ 任职要求：语音厅主持人，表达流畅，发音清楚 岗位职责：工作内容简单，主要在语音平台进行互动交流，无需出镜，入职初期有专人指导，带薪培训 岗位福利：公司统一安排食宿及工作设备（独立单间），配备空调、24小时热水、全天候网络，无任何额外费用与押金！！！！！！！ 工作时间灵活：每日工作八小时，时间自主安排，非工作时段可自由外出！！！！！！！ 团队成员均为90后、00后，工作环境轻松愉悦，无业绩考核，无需出门！

年龄22-29周岁对自媒体领域有浓厚兴趣擅于交流互动 主要职责为挖掘并引进优质网红、达人资源 经纪人岗位说明： 工作内容：招募主播包括新晋主播在播主播曾任职主播合同结束主播重新回归主播经历纠纷主播 工作时段下午1点至晚上10点每周安排6-7个休息日 具备一定社会经验沟通表达出色学习能力突出执行效率高对职业发展有清晰目标具备强烈进取心与收入追求 岗位福利：入职底薪3000元转正后4000元起加团队业绩提成享受全年多次团建活动及旅游机会月度奖励季度激励绩效奖金 正在组建一支高战斗力的精英经纪人队伍打造行业内领先的自媒体运营团队期待优秀的你加入亿星平台共创行业标杆

可开实习证明！！！！！ 招聘岗位：音频直播员（表达流畅/善于沟通/性格活泼/经验不限/无需出镜） 工作内容：主要在直播间进行声音互动，参与多种趣味小游戏，如台球、你画我猜、飞行棋、数字、骗子酒馆等 薪资待遇：保底4000+提成（礼物分成47%-52%）（保底4000不设上限，新人初期收入普遍达7-8K） 提供免费单人房间，包两餐，配备专业直播设备，无任何费用、押金或隐性支出（含空调、网络、24小时热水） 工作时间：每日工作8小时，时间灵活自主安排（非直播时段可自由休息或外出）

工作内容 1、主要负责手游直播推广，讲解游戏画面等内容，无需出镜露脸。 2、公司提供免费一对一培训，以及声卡和直播设备支持。 3、在指定正规直播平台进行稳定直播，包括抖音、快手等主流平台。 薪资待遇: 保底+提成+奖金，综合收入5k-10k，上不封顶。 任职条件 1、接受零基础人员，公司安排免费培训。 2、年龄18-45岁，不限性别，嗓音条件佳者优先考虑。 3、具体细节面议。 游戏类型// 仙侠，国战，卡牌，回合，棋牌，休闲，射击，塔防，放置类小游戏等

奔着底薪来的不必考虑，寻找创业机会的看过来，我们推行员工创业模式，部门即公司，每位员工都是独立创业者，我来投资，你负责运营，收益三七分成。 1.按照客户要求匹配合适房源 2.外出灵活安排，工作节奏自主轻松 3.归集与维护房源资料 4.年龄18至50岁，身体状况良好 5.负责合同签署及后续交接事宜 6.月综合收入6k-10k，收入与业绩挂钩，上不封顶 7.每月休息四天，法定节假日正常休假 8.工作时间上午9点至12点，下午2点至6点，标准八小时，无需加班 9.需具备强烈自信心或强烈成长意愿者，缺乏自信、畏首畏尾者勿扰，做销售先要相信自己，否则一切无从谈起 芒果期待你的加入！！！

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经济业务相关工作经验和团队管理经验 2、具备良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力； 3、年龄40岁以下，形象气质良好，性别不限。 【岗位职责】 1、负责公司所有经营性房屋的租赁托管及经纪业务，以及下属部门人员管理工作； 2、负责团队日常管理与培训，制定并落实本团队工作业绩计划及量化目标； 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规研究，及时掌握市场变化，跟踪行情动态，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，并组织实施以确保团队目标达成； 4、制定房屋租赁收房与出房的具体执行方案，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核；