岗位职责: 1. 负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求 3. 汇总客户意见与建议，协同团队优化服务流程 任职要求: 1. 性格外向，具备较强的沟通表达能力，对收入有追求 2. 年龄20-40岁，不限学历和经验，欢迎零基础人员加入 3. 具备主动学习意识，能持续优化自身工作方式 薪资待遇： 1. 底薪5000+新人补贴+开单奖励+高比例业绩提成（20%-40%），新人综合收入达1w以上 2. 入职提供带薪培训，安排专人一对一指导 平均月薪20000+ 上班时间： 1. 上午9:30-下午6:00，中午休息两小时 周末及法定节假日正常休假

1、带领营销团队达成各项考核目标 2、负责团队人员的招聘、日常管理及业务指导； 3、策划并执行各类营销活动，合理分配团队工作任务； 4、开展客户开拓及维护客户服务相关工作； 5、完成门店经理交办的其他工作任务

岗位福利：五险一金，双休，法定节假日休息 免费旅游，实物奖励 岗位职责：统筹团队管理工作，协调各级人员关系，开展优秀人才招聘与引进 任职要求：年龄25-55周岁，性别不限，具备销售能力者优先

岗位职责： 1.负责线上客户咨询的接待与沟通，提升客户体验与满意度； 2.协调处理二手车展厅及汽修厂日常事务，保障运营高效有序； 3.参与制定并落实门店二手车销售方案，推动销售目标完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与谈判水平； 2.熟悉二手车行业动态，具备相关兴趣与认知； 3.能够高效管理客户关系及业务操作流程。

1、负责大型新建项目的全程跟进！ 2、依托公司已入围平台为终端客户提供服务！ 3、具备独立跟进重大项目的能力，并参与投标相关工作！ 4、能够妥善维护并推进公司分配的客户资源！ 5、具备较强的团队协作意识！ 6、具备足够的耐心与持续学习的能力！ 7、拥有良好的客户服务意识与技巧！ 8、具备吃苦耐劳、迎难而上的敬业精神！ 9、有相关项目经验者优先录用！

薪资详情（有商用车资源） 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点为秦皇岛及周边区域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、负责当地营业部的整体运营与管理，主导团队搭建与筹建工作，全面统筹业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门协同推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据与报告；承接分公司下达的业绩任务，拆解目标并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司指导框架下，推动各部门及下属单位的工作计划制定与执行落地，监督实施过程，保障合规运营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业动态与市场趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，提升社会与经济效益；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展建议，并协助政策对接与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定团队带领能力以及物流、车队相关人脉与资源； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

岗位职责： 1. 制定销售计划：根据公司战略，制定年度、季度、月度的销售计划，确保销售目标的实现。 2. 团队管理：领导销售团队，分配销售任务，监督并指导团队成员的工作，提升团队整体业绩。 3. 市场分析：分析市场趋势，了解竞争对手动态，为销售策略提供依据。 4. 客户关系管理：维护现有客户，开发新客户，建立并保持良好的客户关系。 5. 销售渠道管理：开发和优化销售渠道，提高产品市场覆盖率。 6. 合同谈判与签订：与客户进行有效沟通，谈判并签订销售合同。 7. 回款管理：监控销售回款情况，确保销售款项及时回收。 8. 销售报告：定期向上级汇报销售情况，提供销售数据的分析和建议。 工作内容： 1. 市场调研：收集市场信息，分析客户需求，为产品定位和销售策略提供参考。 2. 销售策略制定：根据市场调研结果，制定有效的销售策略和计划。 3. 团队建设：招聘、培训销售人员，提升团队的专业能力和凝聚力。 4. 客户拜访：定期拜访重要客户，了解客户需求，巩固合作关系。 5. 销售活动组织：策划并组织各类销售活动，提升产品知名度和销量。 6. 销售数据分析：分析销售数据，找出问题并提出改进措施。 7. 客户服务：处理客户投诉，提供优质的售后服务。 个人素质技能： 1. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。 2. 领导能力：能够激励团队，带领团队达成销售目标。 3. 分析能力：能够分析市场趋势和客户需求，制定有效的销售策略。 4. 抗压能力：在压力下保持冷静，有效解决问题。 5. 客户服务意识：具备强烈的客户服务意识，能够从客户角度出发考虑问题。 6. 学习能力：具备快速学习的能力，不断更新自己的专业知识和销售技巧。 7. 商务谈判技巧：具备较强的商务谈判能力，能够促成合作。 8. 执行力：能够高效执行销售计划和公司决策。 销售经理具体要求 ： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 • 5年以上销售相关工作经验，其中至少3年以上销售管理经验。 • 成功带领过销售团队，并实现过显著的业绩增长。 • 有丰富的客户资源者优先，特别是在相关行业内有深厚的客户基础。 • 熟悉市场动态，具备良好的市场分析及判断能力。 专业能力 • 熟悉销售流程，能够制定和优化销售策略。 • 精通销售团队的组建、培训、激励和考核。 • 良好的商务谈判技巧和公关能力。 • 能够运用CRM系统进行客户管理和销售数据分析。 领导能力 • 具备优秀的团队领导能力和团队协作精神。 • 能够激励团队成员，提高团队的整体绩效。 • 具备决策能力和解决问题的能力。 个人素质 • 强烈的事业心和责任感，抗压能力强。 • 良好的职业道德，能够遵守公司规章制度。 • 出色的沟通能力和人际关系处理能力。 • 创新意识和持续学习的能力。

岗位职责： 1. 负责线上客户咨询的接待与沟通，提升客户体验与满意度； 2. 协调二手车展厅及汽修厂日常事务，保障运营流程高效有序； 3. 参与门店二手车销售方案的规划与落地，推动销售目标完成。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与谈判能力； 2. 熟悉二手车行业动态，对相关业务有基本认知和从业热情； 3. 能够妥善维护客户关系并高效跟进业务环节。

1.在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 4.主持周会和每日例会。 5.每日确认各业务员当日业绩。 6.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。 7.销售现场日常管理工作。 8.根据公司规定，定期对业务员进行考核。 9.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

岗位职责： 1、推进所辖办事处实施网格化管理，拟定经销商渠道的合理布局方案及年度拓展规划，并组织实施，涵盖专卖店、社区店及网点开发，持续优化网络布局，助力经销商业务发展。 2、制定所辖区域经销商渠道客户在选、用、育、留方面的标准体系，按月跟踪执行情况，形成评估报告，推动经销商团队整体能力提升。 3、协助制定办事处经销商渠道年度政策，包括开票扣点、返利机制与销售支持政策，保障经销商合理毛利及办事处达标超价率。 4、组织实施区域内经销商门店的控货与控价工作，指导统一零售定价，确保渠道溢价水平符合公司标准，维护经销商利润空间。 5、总结并推广优秀经销商运营实践，对标外部标杆，复盘内部经验，定期开展团队辅导与赋能，提升经销商整体运营效能。 任职要求： 1、认同方太文化 2、本科及以上学历，30周岁以下 3、具备强烈的责任意识与团队荣誉感 4、主动积极，思维敏捷 入职享受保险及公积金待遇 工资面议 工作地址：秦皇岛市海港区 茂业写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

代驾公司诚聘兼职全职司机，联系电话

招聘烧烤师傅，8000，☎，

市中心招聘炒锅月薪7000-8000，月休三天，不休给钱全勤300，电话

预约： 年后找住家保姆 有单独的床 需要一周三次轮椅陪同去透析 有车接车送 平时就是家里卫生 以护老为主 老人腰不好上厕所需要抱一下 床旁有方便马桶 老人可以自己吃饭 一家三口人的饭 工资4000 月休两天 有法定假 要求： 做饭要好吃 做事干净利索 会打肚皮针 年龄55岁以内 青龙人 ，联系天天家政

谁知道秦皇岛那有修水平仪开关的。

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

对本地基层熟悉，当地有比较广的人脉基础，有销售经验的保险专员，房屋销售人员等优先，工作安排、时间自由把控。公司负责专业知识培训给予方向性指导，合作方式灵活、待遇丰厚、结算快。新的一年希望能与您一起共同创造佳绩！工作区域集中在纳溪区范围伍先生微信电话同号，有意者微信电话联系。

招聘：团队长 薪资：3.0K-8.0K 职位详情： 工作认真，具有较强的沟通能力和团队协作意识，有责任心。

岗位职责： 1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各种工作； 2、负责独立或协助合作方完成的资料收集、审核、调查和交叉验证等工作，对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理； 3、负责管理成交客户的合作意愿，保障公司的资产安全，及时发现和处理不良资产，避免公司损失； 4、负责区域的行业机会开发与推动，协助团队长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作

不是电话销售岗位 1、运用现有资源及公司提供的新资源，高效完成客户承接工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，促进群内成员积极参与活动，提升粉丝互动活跃度 3、主动维系客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、有客服经验者优先考虑，无经验者可参加公司提供的带薪培训，3天培训期，主管一对一指导（工作内容简单易上手） 2、性格外向乐观，热爱生活，具备爱心与责任心，团队协作能力强，做事细致、耐心，善于表达与沟通 福利待遇： 1、提供免费员工餐；通过企业微信与客户在线沟通，采用文字、语音等非电销方式；含销售属性，属于被动接单模式，无需主动推销，有订单即可获得提成，非电销岗！ 免费员工餐，五险，节日礼品，团建基金，生日福利 工作时间：早8点至下午5:30，午休1.5小时，通常无需加班 2、拥有公平透明的晋升机制，公司重点发展新兴营销部门，晋升空间广阔 3、每年组织多次旅游团建，享有丰富节日福利及日常下午茶 4、办公氛围轻松愉悦

1.建立并维护于连锁药店各层级客户的关系。2.沟通能力强，有责任心。3.有演讲能力。4.具有抗压能力。5.有一定策划能力。6.能熟练使用办公软件。7.服从公司管理。任职要求:年龄*****，本科以上学习（优秀者可适当放宽）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达力与抗压能力，结果导向，善于激励团队 5.具备较强的数据分析意识和商业敏感度，熟练使用CRM系统及办公软件

时间自由，不打卡，宝马不耽误接送孩子 应届毕业生上升空间大 POS机推销业务员，各大销售精英

工作内容： 公司提供客户资源，通过微信与客户沟通，进行穴位使用指导，促进客户复购 薪资待遇： 底薪3000/3500+提成+400公休奖励+五险+提前下班+带薪年假+法定节假日

岗位职责： 1、掌握公司产品知识，熟悉产品的性能特点、生产工艺及应用领域； 2、负责与客户进行商务沟通，提供专业咨询服务，建立并维护良好的客户关系； 3、关注市场变化与行业趋势，收集市场信息，拓展客户资源，推动公司产品推广； 4、主导销售合同的签订工作，跟进产品交付质量与服务落实情况，整理合同资料并归档，协调处理售后事宜； 5、按时参加公司组织的销售与技术培训，持续提升业务能力与专业素养，积极参与公司安排的行业展会活动； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、******之间，形象良好，性别不限，大专及以上学历，机械制造类相关专业优先（接受应届毕业生）； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，善于学习与分析问题，具有较强的进取意识； 3、工作认真踏实，积极主动，具备责任心和抗压能力； 五险、单休、免费工作餐、出差补助、 薪资待遇：底薪+提成+超额提成

base地：秦皇岛 岗位职责: 1.负责公司明复乐产品的市场推广与销售工作，确保产品信息精准传递至目标客户群体。 2.与客户保持良好互动，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案与支持服务。 3.参与销售方案的规划与执行，持续提升个人及团队销售业绩。 4.主动收集市场动态及竞品信息，并及时向内部相关部门汇报反馈。 5.具备神经内科、心内科或急诊科相关工作经验者优先录用。 任职要求： 1.拥有出色的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.能够自主推进并完成各项销售任务，具备较强的市场洞察力与决策判断力。 3.富有团队协作意识，善于与团队成员进行高效沟通与协作。 4.熟悉医药行业基本运作模式，能快速融入岗位工作环境。

岗位职责：负责各个医院网络的建立和维护。 任职要求：有丰富的临床经验、有会议组织的经验、应变能力强、沟通能力强、业务能力强。

【招聘岗位】医药代表 【招聘区域】全国 【招聘要求】本科及以上学历，药学、医学或市场营销等相关专业背景 1.工作认真，具备较强的学习能力，主动进取，富有协作意识，热爱销售工作； 2.熟悉肿瘤科、外科、放疗科等临床领域，有相关推广经验者优先考虑； 3.具备EGFR靶向药物销售经历者优先录用。 【薪资待遇】 1、基础薪酬（含基本工资及各项补贴）：10k+ 2、入职即办理五险一金； 3、绩效奖金：鼓励高绩效，多劳多得 【岗位职责】 1、向医疗专业人员准确传达公司新产品的医学与技术信息； 2、策划并开展医院科室层面的学术交流活动； 3、及时收集临床反馈，汇总产品在使用过程中的安全性和疗效数据，并提供合理用药建议； 4、协助组织区域学术会议及其他面向医护人员的专业推广活动。