•薪资待遇：底薪3500-5500元/月+分成 •岗位职责： 1.业绩统筹与目标达成：制定啤酒年度销售目标及推广策略，带领团队完成业绩指标. 2.团队搭建与管理：负责专职、兼职销售团队的管理、培训及激励，提升团队销售能力与积极性； 3.渠道拓展与客户维护：开拓餐饮、商超、经销商等核心渠道，维护关键客户关系； 4.数据复盘与策略优化：分析销售数据（如渠道销量、时段业绩波动），复盘团队表现，调整策略并控制销售成本。

•薪资待遇：底薪3500-5500元/月+分成 •岗位职责： 1.业绩统筹与目标达成：制定啤酒年度销售目标及推广策略，带领团队完成业绩指标. 2.团队搭建与管理：负责专职、兼职销售团队的管理、培训及激励，提升团队销售能力与积极性； 3.渠道拓展与客户维护：开拓餐饮、商超、经销商等核心渠道，维护关键客户关系； 4.数据复盘与策略优化：分析销售数据（如渠道销量、时段业绩波动），复盘团队表现，调整策略并控制销售成本。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达力与抗压能力，结果导向，善于激励团队 5.具备较强的数据分析意识和商业敏感度，熟练使用CRM系统及办公软件

岗位职责： 1、参与企业经营决策，推动各项管理制度落地执行。 2、统筹部门运营管理，制定部门管理规章与工作流程，起草并审定各类业务文件。 3、审核汇总各岗位工作计划，编制部门整体工作规划及日常任务安排，并对执行结果进行复盘与评估。 4、全面负责生产厂的日常运营与管理事务。 5、主导订单评审流程，制定生产排程，组织实施生产作业管理；协调处理生产过程中的各类问题，确保按时交付。 6、设计并持续优化生产组织方式，降低人工成本，提升生产效率。 7、牵头工艺改进工作，压降材料消耗，执行产品三级审核机制，严控物料损耗水平。 8、构建和完善生产质量管控体系：组织制定工艺规程与品质标准，推进标准化作业实施；落实质量问责机制。 9、推行现场6S管理体系，提升生产现场管理规范化程度。 10、严格执行安全生产管理制度，防范安全事故发生。 11、统筹生产厂区规划建设，打造专业化制造能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上本行业从业经历，有参与企业高层决策及制度推行经验。 2、具备部门运营筹划能力，能独立制定管理制度与流程，熟练撰写和审核各类工作文书。 3、能够审核整合各岗位计划，制定部门工作计划并合理安排日常事务，具备较强的总结分析能力。 4、具有全面主持生产工厂日常管理工作的实际经验。 5、熟悉订单评审流程，擅长生产计划编制与执行管理，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。 6、有生产模式设计与优化经验，能够有效降低人工成本、提高作业效率。 7、具备工艺改良与降本增效实践经验，掌握产品三级审核机制，可有效控制物料损耗。 8、熟悉生产质量保障体系建设，曾主导工艺规范与质量标准制定，推动过标准化作业与责任追溯机制落地。 9、有成功实施6S管理的经验，能持续提升现场管理水平。 10、具备扎实的安全管理知识与实战经验，能严格落实安全生产责任制。 11、具有生产厂房规划建设经验，能够系统性构建专业生产能力。

岗位职责: 1.负责户用光伏项目的市场招商，开发并拓展合作渠道 2.主动对接潜在合作伙伴，推进合作意向落地实施 3.优化招商执行流程，提升招商工作的效率与成果质量 4.带领团队发展，提升团队业务能力与协作水平 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能独立开展工作，具备敏锐的市场分析与洞察能力 3.具有良好的团队协作意识，能与成员协同推动项目执行

工作内容 1. 负责生产部门的日常运营统筹，组织实施生产计划并跟进执行进度； 2. 对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3. 组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各项问题。 任职要求 1、年龄40岁以下，统招大专及以上学历，具备5年以上食品或农产品行业生产管理经验，高度重视安全生产，具备出色的数据分析能力、学习转化能力及敏锐的洞察力； 2、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对和解决生产环节中的各类问题； 3、具备优秀的团队领导力，善于调动团队成员的工作热情与积极性； 4、具备果断的决策能力，可在生产现场做出科学合理的判断与选择； 5、具有强烈成本控制意识和安全生产意识

岗位职责 1、主导合作工厂的选址与审核，确保满足AD钙奶生产标准； 2、全面负责AD钙奶生产全过程的质量监管，建立并完善产品追溯机制； 3、统筹生产线日常运营，持续优化工艺流程，控制成本并提升生产效率； 4、组建并管理运营团队，推进安全生产与合规管理落地执行。 任职要求 1、学历专业：不限学历，需具备扎实的食品生产理论基础，能够匹配AD钙奶生产技术需求； 2、工作经验：须有娃哈哈集团220ml AD奶生产工厂“一把厂长”工作经历，熟悉娃哈哈AD钙奶专属生产工艺、质量规范及内部运作流程；累计5年以上饮料行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长级职务，具备独立主持工厂全流程运营的能力； 3、专业技能：精通饮品从原料检验、制程管控到成品出厂的全链条管理，熟练运用质量管理工具，可独立构建并实施AD钙奶质量追溯系统；熟悉《食品安全法》等相关法规，保障各环节合法合规； 4、综合能力：具备出色的领导与统筹协调能力，能高效调配人力、设备、物料等资源；具有较强的问题处理与决策水平，能及时应对生产过程中的突发情况；抗压能力突出，能接受驻厂工作及阶段性高强度任务。

岗位职责： 1. 全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2. 监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范。 3. 编排生产进度计划，科学调配资源，保障订单按时交付。 4. 推动跨部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效能。 5. 及时应对现场突发状况，快速处置并落实改进方案，降低停机影响。 6. 协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理 任职要求： 1. 具备优秀的组织领导力和团队管理经验，能有效带领团队实现目标。 2. 精通服装制造流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，可高效对接供应商、客户及内部各部门。 4. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出，确保生产节点达成。 5. 具备基础成本意识，能够参与并推动降本增效相关工作

岗位职责: 1. 负责中林丝网生产环节的整体管理，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控产品质量，确保产出符合行业规范及客户要求。 3. 落实生产计划安排，合理调配生产资源以提升运营效率。 4. 负责人员管理，具备较强的责任意识与执行能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接各部门工作衔接。 2. 具备团队协作意识，可带领团队达成既定生产任务。 3. 拥有持续优化意识，能主动推动生产流程改进与提升。 实习厂长5000，转正后8000+

❤招工：杂工 要求：55岁以下 2人 会用电动工具 工作地点：北二环昊月街 工作内容：杂工 工资：170元/天 时间：七点半到十二点 下午一点半到六点 ☎

❤广缘奥体凉拌菜招聘促销员1人， 7点到9点 下午1点到4点半，工资面议，有意者联系

找几个拆泡沫的小工，活轻巧，8个半点，150元车接车送当日结帐

[666][666][666]山海关里士满假日酒店招聘：前台接待1名.客房服务员房扫1名.❶任职要求:①有相关行业工作经验优先考虑②为人诚恳老实.责任心强.能吃苦耐劳③无不良社会记录)❷薪资待遇：底薪+提成+工作餐❸地址:山海关开发区船厂路1号(山船重工礼堂东侧)❹报名电话

厨师长带两个炒菜师傅。一个凉菜，一个面点。切堆和打荷人员。

招聘有酒店管理与与餐厅运营 业务经理5名 业务总监5名 采购人员10名 服务员30名 18周岁至38周岁之间 刘先生 。 地址福建省，厦门 集美 杏林 灌口 同安 翔安 都行

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

一、岗位职责： 1、维护原有客户合作关系，定期与老客户沟通对接，了解其船舶备件采购需求及合作反馈，及时响应需求，保障现有业务稳定推进； 2、主动挖掘新客户资源，拓展船舶备件销售新渠道、新市场，提升产品市场覆盖率。 3、对接客户采办人员，负责订单的跟进，协调内部资源，确保订单条款清晰、合规，保障订单顺利落地。 4、订单备妥后，对接仓储、物流部门，协调发货时间；跟进送货全流程，及时向客户（采办人员）反馈发货进度、物流信息，确保备件按时、完好送达客户手中，完成交付确认。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，船舶工程、航海技术、市场营销、国际贸易等相关专业优先；重点考察实操能力与行业适配度。 2、有1-3年及以上船舶备件销售、航运/海事领域销售、船舶采办对接相关工作经验者优先，熟悉船舶备件产品特性及行业市场行情。 3、善于沟通，能精准对接客户采办人员，同时能协调内部仓储、物流、采购等部门，高效解决合作过程中的各类沟通问题，具备良好的商务谈判技巧。 4、具备较强的市场敏感度和客户挖掘能力，能在维护老客户的基础上，主动开拓新客户、新渠道，抗压能力强，能适应销售岗位工作节奏，能出差。 5、做事细致严谨，具备较强的执行力，及时反馈工作进度。

职责描述 1、制定门店销售计划，带领团队达成业绩指标，对门店整体销售结果承担核心责任； 2、拓展门店新媒体获客渠道，通过合作加盟、经纪人开发、跨行业资源整合等方式，增强门店客户获取能力； 3、全面负责门店风险管控工作，落实客户资质审核、资料完整归集及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆资产损失； 4、承担门店资产管理主体责任，规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整； 5、统筹门店日常运营事务，严格执行5S管理标准和客户服务接待规范，塑造良好品牌体验，提升客户满意度； 6、主导门店团队建设，包括人员招聘、培养发展、团队氛围营造及绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营流程并有效执行，同步提升客户经理的获客与成单能力； 7、推动公司及战区各项政策、制度、规范的传达落地，以身作则践行标准，对违反公司红线的行为及时识别并上报。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限；年龄要求25-32岁； 2、具备两年以上销售团队管理经验（管理规模10人以上），具有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业背景者优先考虑； 3、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级潜力市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息与罚息，实现合理减负 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：采用师徒模式一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并取得专业资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域，合作终端商用车辆超10000台。随着业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：河北省秦皇岛，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效协调内外部资源推进业务落地。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定有效策略，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象塑造；优化分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司的统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作规划与实施，保障合规运营，提升整体经营效益。 5、跟踪研究商用车市场的动态变化，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向分公司汇报经营进展、市场反馈、公司现状与发展态势，并提出政策建议与支持需求。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，以及丰富的物流、车队资源与人脉积累； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

一、岗位职责 协助当前项目经理，进行售前及合作执行管理，协调工厂及客户，保障项目顺利执行。 二、任职要求 1、沟通能力及理解能力要强，逻辑性，目标感及责任心； 2、学习和适应能力强，能独立思考，主动解决问题。 3、有外贸销售、海外项目开发、项目执行管理3年经验者优先。 4、英语听说读写无障碍，熟悉商务函件、进出口条款及流程。 5、能出差，能接受为项目及时响应加班。

1、带领营销团队达成各项考核目标 2、负责团队人员的招聘、日常管理及业务指导； 3、策划并执行各类营销活动，合理分配团队工作任务； 4、开展客户开拓及维护客户服务相关工作； 5、完成门店经理交办的其他工作任务

营销策划部经理： 月收入8000元左右 单品/整家设计师：月收入10000元左右 工程总监： 月收入8000元左右 销售经理: 月收入8000元左右 销 售: 月收入5000元左右 渠道销售： 月收入5000元左右 主 播： 月收入5000元左右 拍摄剪辑： 月收入5000元左右 茶艺师：月收入5000元左右 调货员：月收入5000元左右 会 计：月收入5000元左右 试用期保3150 试用期合格后：五险＋其他福利 地址:青龙县城，第四小学对面乾然之家家居广场

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速转化资源，实现即时变现！ 企业信用修复全国接单中： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与信用修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行人名单全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台信用记录撤销服务 公司主营业务涵盖： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台纠纷：有效应对催收干扰，减免超出法律保护上限的高额利息与罚息 3. 企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示、行政处罚记录、司法裁判信息、限制消费令、被执行信息及历史失信记录 公司全面扶持政策： 1. 多维度培训体系：从项目讲解到推广运营与团队管理，全程指导新手顺利创业 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，助力从小白成长为行业精英 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能合作伙伴 4. 完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户诉求 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并主动寻求达成路径； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念——只要你资源强、能力强、肯吃苦、扛得住压力，我们的合作即可开启

岗位内容： 1. 落实生产安排，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，降低运营成本并提升产出效能。 3. 促进跨部门协作与信息对接，确保生产节奏与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，沟通协调能力较强。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改善与创新，能提出有效改进措施与建议。

职位描述： 1、负责种鸡场生产计划的编制，组织实施并监督落实，确保各阶段生产任务有序推进，传达并贯彻公司各项管理规定。 2、建立健全种鸡场管理制度与标准化操作流程，完成既定生产目标，规范执行生产环节，开展生产数据分析及成本管控工作。 3、统筹场区日常运营，组织人员招聘与技能培训，科学配置人力与物资资源。 能力要求： 1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业背景，曾作为主要负责人管理饲养规模达8万套以上的种鸡场，具备3年以上相关工作经验，掌握全面的养殖管理技能。 2、具有较强的团队协作意识，熟练掌握种鸡场各环节操作流程，能够对员工进行实操培训与技术指导。 3、熟悉种鸡养殖技术规程、动物疫病防控、环境调控等专业知识体系。 4、能适应封闭式管理模式。 薪资待遇： 1、月薪13000-15000元。 2、缴纳五险一金。 3、享受带薪假期。 4、公司提供免费食宿。 5、享有节日福利。

定制工厂诚聘一名厂长，有管理经验，熟悉各种设备，执行能力强 一名木工，一名送货加售后，一名拆单员，有经验优先