岗位职责： 1.制定销售计划：根据公司战略，制定年度、季度、月度的销售计划，确保销售目标的实现。 2.团队管理：领导销售团队，分配销售任务，监督并指导团队成员的工作，提升团队整体业绩。 3.市场分析：分析市场趋势，了解竞争对手动态，为销售策略提供依据。 4.客户关系管理：维护现有客户，开发新客户，建立并保持良好的客户关系。 5.销售渠道管理：开发和优化销售渠道，提高产品市场覆盖率。 6.合同谈判与签订：与客户进行有效沟通，谈判并签订销售合同。 7.回款管理：监控销售回款情况，确保销售款项及时回收。 8.销售报告：定期向上级汇报销售情况，提供销售数据的分析和建议。 工作内容： 1.市场调研：收集市场信息，分析客户需求，为产品定位和销售策略提供参考。 2.销售策略制定：根据市场调研结果，制定有效的销售策略和计划。 3.团队建设：招聘、培训销售人员，提升团队的专业能力和凝聚力。 4.客户拜访：定期拜访重要客户，了解客户需求，巩固合作关系。 5.销售活动组织：策划并组织各类销售活动，提升产品知名度和销量。 6.销售数据分析：分析销售数据，找出问题并提出改进措施。 7.客户服务：处理客户投诉，提供优质的售后服务。 个人素质技能： 1.沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层级的客户和内部团队有效沟通。 2.领导能力：能够激励团队，带领团队达成销售目标。 3.分析能力：能够分析市场趋势和客户需求，制定有效的销售策略。 4.抗压能力：在压力下保持冷静，有效解决问题。 5.客户服务意识：具备强烈的客户服务意识，能够从客户角度出发考虑问题。 6.学习能力：具备快速学习的能力，不断更新自己的专业知识和销售技巧。 7.商务谈判技巧：具备较强的商务谈判能力，能够促成合作。 8.执行力：能够高效执行销售计划和公司决策。 销售经理具体要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 •5年以上销售相关工作经验，其中至少3年以上销售管理经验。 •成功带领过销售团队，并实现过显著的业绩增长。 •有丰富的客户资源者优先，特别是在相关行业内有深厚的客户基础。 •熟悉市场动态，具备良好的市场分析及判断能力。 专业能力 •熟悉销售流程，能够制定和优化销售策略。 •精通销售团队的组建、培训、激励和考核。 •良好的商务谈判技巧和公关能力。 •能够运用CRM系统进行客户管理和销售数据分析。 领导能力 •具备优秀的团队领导能力和团队协作精神。 •能够激励团队成员，提高团队的整体绩效。 •具备决策能力和解决问题的能力。 个人素质 •强烈的事业心和责任感，抗压能力强。 •良好的职业道德，能够遵守公司规章制度。 •出色的沟通能力和人际关系处理能力。 •创新意识和持续学习的能力。

根据公司提供的精准客户资源，逐一联系潜在客户，以专业且真诚的态度介绍我们的服务，建立信任关系，挖掘需求，推动合作，为公司创造更多价值。

岗位职责： 1.负责线上客户咨询的接待与沟通，提升客户体验与满意度； 2.协调处理二手车展厅及汽修厂日常事务，保障运营高效有序； 3.参与制定并落实门店二手车销售方案，推动销售目标完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与谈判水平； 2.熟悉二手车行业动态，具备相关兴趣与认知； 3.能够高效管理客户关系及业务操作流程。

本公司的主营业务为在线教育，服务对象为初中及高中阶段的学生。运营模式是通过与行业内的优质代理商合作，将产品推广至学生群体。公司产品具备显著差异化优势，合作的代理商均为业内经验丰富的专业人员。公司不收取加盟费用，专注于产品输出，采用先发货至代理商、待其完成销售回款后再与公司结算的合作机制。因业务持续拓展，现面向全国各省市招聘区域业务负责人，具体要求如下： 岗位职责： 1.负责所在区域内未覆盖市场的代理商筛选与引进工作。 2.维护现有代理商的长期合作关系。 3.协助代理商开展售后支持，并及时处理市场中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备招商、电话营销或代理商管理等相关从业经历。 2.工作条理清晰，具备系统性思维和良好的沟通能力，尤其强调沟通协调能力突出。 岗位特点： 1.非传统电销岗位，所对接的代理商普遍熟悉业务场景，每个省份的目标合作人群规模有限，总计仅百余人。 2.工作稳定性强：公司在在线教育领域深耕十一年，现有运营平台均持有教育部正式批文。 3.薪酬水平高，职业成长空间广阔。 待遇： 3500—4000元无责任底薪+提成

招聘两名销售，希望找两个踏实肯干、积极主动的伙伴。 不要求经验，也不看学历，只要人稳定、愿意认真做事，听从安排，执行力强就行。 性格要外向阳光，自信有冲劲，敢于挑战高目标，这样的人我们欢迎！ 收入方面，月入10000元起步，做得好20000元以上也不是问题。 工作内容为线上汽车销售，客户均为精准意向客户，无需外出奔波，不用风吹日晒，只需在工位上用心沟通、跟进成交即可。 薪资结构：底薪+提成，提成高达3000~6000元/单，行业领先！ 每月休息4天，工作时间9:00-18:30，中午休息2小时，节奏合理，效率更高。 入职满月有礼，首单开单有奖，节日福利不断，惊喜连连！ 坚决不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 喜欢热闹、能带动氛围、真心想多赚钱的你，赶紧加入！ 我们敢承诺月入过万，做不到你随时过来找我，打车费我们报销！

岗位职责: 1.负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求 3.汇总客户意见与建议，协同团队优化服务流程 任职要求: 1.性格外向，具备较强的沟通表达能力，对收入有追求 2.年龄20-40岁，不限学历和经验，欢迎零基础人员加入 3.具备主动学习意识，能持续优化自身工作方式 薪资待遇： 1.底薪5000+新人补贴+开单奖励+高比例业绩提成（20%-40%），新人综合收入达1w以上 2.入职提供带薪培训，安排专人一对一指导 平均月薪20000+ 上班时间： 1.上午9:30-下午6:00，中午休息两小时 周末及法定节假日正常休假

1、负责大型新建项目的全程跟进！ 2、依托公司已入围平台为终端客户提供服务！ 3、具备独立跟进重大项目的能力，并参与投标相关工作！ 4、能够妥善维护并推进公司分配的客户资源！ 5、具备较强的团队协作意识！ 6、具备足够的耐心与持续学习的能力！ 7、拥有良好的客户服务意识与技巧！ 8、具备吃苦耐劳、迎难而上的敬业精神！ 9、有相关项目经验者优先录用！

五险一金，周末双休，享受法定节假日休假，月薪8000-12000元，提供免费旅游机会及实物奖励 年龄要求25至55岁，需具备大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑，具备较强的管理能力和良好的团队协作意识，有授课经验或表达能力突出者更受青睐

职责描述 1、制定并落实门店销售计划，推动团队达成销售指标，全面承担门店业绩目标的实现责任； 2、拓展门店新媒体获客渠道，通过渠道合作、经纪人拓展、跨行业联动等方式，增强门店客户获取能力； 3、全面负责门店风险管控工作，通过客户资质审核、资料规范归集及贷后风险事件处理，有效降低逾期率与车辆损失风险； 4、全面负责门店资产管理工作，严格执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整； 5、统筹门店日常运营事务，按标准执行5S管理及客户服务接待流程，传递品牌专业形象，提升客户满意度； 6、主导门店人才招聘、团队培养、氛围建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与操作流程，并持续提升客户经理的转化成交能力； 7、推动公司及战区各项政策、制度、规范在门店的宣贯与落地执行，以身作则，对违反公司红线的行为及时上报处理。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限；年龄25-32岁； 2、具备两年以上销售团队管理经验（管理规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先； 3、品行端正，诚实守信，个人信用记录良好。

岗位职责： 1、推进所辖办事处实施网格化管理，拟定经销商渠道的合理布局方案及年度拓展规划，并组织实施，涵盖专卖店、社区店及网点开发，持续优化网络布局，助力经销商业务发展。 2、制定所辖区域经销商渠道客户在选、用、育、留方面的标准体系，按月跟踪执行情况，形成评估报告，推动经销商团队整体能力提升。 3、协助制定办事处经销商渠道年度政策，包括开票扣点、返利机制与销售支持政策，保障经销商合理毛利及办事处达标超价率。 4、组织实施区域内经销商门店的控货与控价工作，指导统一零售定价，确保渠道溢价水平符合公司标准，维护经销商利润空间。 5、总结并推广优秀经销商运营实践，对标外部标杆，复盘内部经验，定期开展团队辅导与赋能，提升经销商整体运营效能。 任职要求： 1、认同方太文化 2、本科及以上学历，30周岁以下 3、具备强烈的责任意识与团队荣誉感 4、主动积极，思维敏捷 入职享受保险及公积金待遇工资面议 工作地址：秦皇岛市海港区茂业写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

招聘：库管（+工作餐） 薪资：薪资面议 工作内容：库管 工作要求：有经验的库管 工作时间：长白班 薪资待遇：，管饭，具体电话联系，面议

秦皇小区招聘小时工五点到十点，想来的联系

青新家园二区招白班保姆，白班8点一12点下午2点到5点，扶老人吃饭，每天换2次尿不湿，用洗衣机洗衣服没有别的活，工作不累双休，工资2500元有能去的联系我

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

起亚福瑞迪找夜班，新风里交车，车况良好，透镜大灯，价格面议☎

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

薪资试用期3000无责+团队销售提成+个人销售提成综合7-1w 岗位职责： 1、带领各地市加盟商产品直供中心员工开发当地市场，使市场步入正轨。 2、带领部门人员开发客户，拓客引流。 3、服务各地加盟商，负责前期客户沟通，宣传。 4、会销宣讲，介绍直供中心农副产品。 任职要求： 1、能接受出差。 2、有一定的宣讲能力。 3、在各地直供中心带市场的过程中，能接受手把手教业务人员地推。 4、有会销经验优先

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织活动及专业技能培训等 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、方案设计与沟通协调：结合客户具体情形，在团队协作下制定个性化债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，扩大断供保房业务的影响力，吸引目标客户资源。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、热爱销售工作，擅长人际交往，乐于沟通； 4、目标明确，具备主动思考和解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，具备团队合作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们的发展篇章就为你开启。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的姿态应对各类客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

公司简介： TBF特倍福是一家专注于传感器、编码器等全系列产品研发、生产及销售的高新技术企业，获评国家级专精特新“小巨人”企业称号。 2015年成立，凭借深厚的核心技术积累与卓越的产品品质，我们在工业自动化、工程机械、冶金、化工、伺服驱动及机器人等多个关键领域，为客户提供高可靠性解决方案，赢得了海内外市场的广泛认可与信赖。 目前招聘销售经理相关岗位，工作地址：长沙县泉塘街道 目标客户：工程机械为主 岗位职责： 1.市场开拓与指标完成： 负责位移传感器、过程传感器及相关设备在工程机械、橡胶注塑、液压油缸等行业的市场拓展，组织实施销售活动并达成既定销售任务。 2.客户关系维护与开发： 积极开发新客户资源，持续维护重点客户关系，定期走访目标客户群体，构建长期稳定的合作机制。主导商务洽谈以获取订单，并协调后续履约与服务跟进。 3.项目全流程跟进： 全程参与项目推进，涵盖前期接洽、合同签署、执行落地及最终验收环节，保障交付进度、回款及时性及客户满意度。同步负责本区域历史应收款及当前账款的催收事宜。 4.市场调研与策略支持： 搜集行业趋势、竞争产品动态及客户反馈信息，深入了解区域市场中的项目机会、客户分布、竞争态势与发展走向，为市场布局提供有效数据支撑。 5.部门协同联动： 配合研发团队响应客户的个性化需求，促进产品与市场需求精准对接；与技术、售后等职能部门高效协作，确保项目顺利落地执行。 任职要求： 1.教育背景：自动化、仪器仪表、机械电子、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上工业传感器或相近领域销售经历，有上述行业背景者优先考虑。 3.专业知识：能够快速掌握产品的技术规格、性能优势及典型应用环境，准确传递产品核心价值。 4.核心能力： 市场开拓能力：具备独立拓展客户的能力，善于挖掘潜在商机，持续提升市场占有率。 商务谈判能力：熟练运用销售方法论，具备招投标操作经验及大客户公关能力。 沟通协调能力：表达清晰、沟通高效，能准确呈现产品亮点，深入理解客户需求并提出针对性解决方案。 抗压能力：能在高强度业绩考核下保持稳定心态，面对困难积极应对、主动突破。 快速响应能力：对市场变化和客户需求反应敏捷，可及时优化销售策略与执行方案。 5.其他要求：能适应频繁出差安排，具有良好的自我驱动力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、主动获取市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的有效沟通渠道，并推动公司各项政策落地实施； 3、主导客户项目的商务接洽、信用审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，保障项目顺利推进； 4、跟踪项目投标进展，参与客户招投标流程，编制解决方案，进行方案宣讲，把控整体投标节奏与关键节点； 5、精准理解客户诉求，并能针对性地提供专业回应与建议； 6、协同交付团队与招聘部门，共同推进客户项目的最终落地与执行。 岗位技能： 1、年龄要求******，全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立操盘项目的能力，熟练制作并讲解PPT方案。 双休五险一金朝九晚六员工体检节日福利下午茶等

有车，有业务经验优先，客户拓展和维护。 25-40岁。底薪+提成，上不封顶 岗位薪资范围：6000-15000

岗位职责： 1.负责餐饮项目的招商拓展，挖掘并对接符合条件的加盟合作伙伴 2.持续维护已有加盟商关系，保障合作流程顺利推进 3.协助加盟客户完成开店前的各项筹备支持工作 项目为餐饮直营与加盟结合模式，主打中式快餐领域，属正规连锁品牌，主要负责邀请意向客户到店实地考察，并解答其相关疑问与顾虑 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:30 无责任底薪、享受带薪年假、月度及年度绩效奖金、定期组织团队建设活动、享有法定节假日 团队氛围开放积极，倡导共同成长，提供阶段性专业培训！ 具备相关经验者优先考虑！ 我们定位清晰，项目合规可靠，不同于市场上普通加盟模式！ 我们优势显著，管理团队亲和力强，协作包容不排外！ 诚邀渴望实现收入突破的优秀人才加入我们！

岗位职责： 1.接听客户来电，细致回应客户疑问，提供专业周到的咨询服务； 2.如实登记客户资料及相关意见，并第一时间反馈至对应部门； 3.配合处理客户提出的问题，持续跟进问题解决进展； 4.保持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度； 5.执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与客户服务意识； 2.熟悉计算机操作及常用办公软件使用； 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4.具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流。

社群销售，客户资源由公司提供，无需自主拓客，非电话销售岗位 工作时间：中午12:00至晚上22:00，期间17:00-18:00为休息时间， 公司统一订餐提供晚餐（两荤两素，餐标15-20元/人），月休4天。 1、承接公司分配的新老客户资源，高效完成对接与转化工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，组织群内互动活动，提升用户活跃度 3、主动维系客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服经验者优先考虑，无经验可参与带薪培训，7天培训期由主管一对一指导（工作内容简单易掌握） 2、性格外向积极，热爱生活，富有同理心，具备责任感和团队协作精神，做事细致耐心，沟通表达能力强 福利待遇： 1、免费提供员工工作餐；每月享受4天休息 2、晋升机制透明，公司重点发展新兴营销团队，成长空间广阔 3、年度不定期组织旅游及团建活动，节日福利丰富，日常供应下午茶 4、办公环境舒适，团队氛围融洽轻松

1，了解客户意向 2，收集客户资料 3，完成签单 任职要求 1，普通话标准 2，踏实肯干，不好高骛远 工作内容简单好上手，周末双休，工作时间，周一到周五8.30-12.001.30-5.30。法定节假日休息，五险。

工作内容： 1.负责公司设备及配件销售工作； 2.为客户提供技术咨询与解决方案支持； 3.维护现有客户关系，拓展潜在客户资源，提升客户满意度； 4.协同技术支持团队，提供现场服务与售后支持，确保项目顺利实施。 任职要求 1.大专及以上学历，会化淡妆 2.热情心理素质佳，对生活工作乐观向上； 3.热爱销售岗位或有销售经验； 4.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能适应出差； 5.具备办公软件基本操作； 6.燕山大学毕业者佳

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1.需具备管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2.仅寻找稳定工作、缺乏事业追求者谢绝咨询。 3.有实体门店经营背景的优先考虑。 4.收益按营业收入比例分配，您享有主要利润分成。入职三个月收入可达3W+，一年后表现优异者收入可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通。

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行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。