。弱电项目合伙人（合伙制，无底薪/高提成 主营：监控安防、网络布线、门禁道闸、机房建设、楼宇弱电、智能化改造、小区/工厂/商铺整套弱电工程。不用坐班、不用考勤，自由开发资源；信息对接成功签合同就拿分红，大小工程均可合作。

一、岗位职责整体销售管理：统筹公司农业科技类产品（智能水肥、物联网设备、农资、农技服务、种植方案、项目合作等）全国 / 区域销售体系，制定年度、季度、月度销售目标、营销策略与落地计划，完成业绩指标。渠道与客户开发：搭建并优化经销商、政企、种植基地、合作社、农业园区等全渠道网络；开拓新客户、重点项目及大客户，维护核心客户关系，提升市场占有率。团队搭建与管理：组建、培训、考核销售团队（业务员、区域经理、渠道专员），制定销售制度、提成方案、外勤管理规范，带队开展市场推广、商务谈判、招投标对接。市场与品牌运营：调研农业行业、竞品及区域市场动态，输出市场分析报告；配合公司开展展会、下乡推广、技术宣讲、样板基地打造等市场活动，提升品牌知名度。项目与回款管控：跟进重大销售项目全流程，负责商务洽谈、合同签订、落地跟进；严控应收账款，保障回款及时，把控销售风险。跨部门协同：联动技术、研发、售后、生产部门，对接客户技术需求、售后问题，协调资源解决销售及项目推进中的各类问题。二、任职基本条件（一）硬性基础条件学历：大专及以上，农业工程、园艺、农学、市场营销、农林经济等相关专业优先。年龄：35–50 岁为主，经验优秀者可适当放宽。从业经验：5 年以上农业 / 农资 / 智慧农业 / 农业科技行业销售经验，3 年以上同岗位销售总监 / 销售负责人管理经验；有区域 / 全国市场操盘经历。地域适配：熟悉华北地区（河北、秦皇岛、东北、京津） 农业市场、种植结构、客户资源者优先。（二）专业与能力要求熟悉农业科技产品（智能农机、水肥一体化、物联网、智慧农业系统、新型农资、农技服务等），懂农业种植基本常识、行业规则及商务模式。具备成熟的渠道搭建、大客户开发、政企项目、农业园区 / 合作社合作经验，拥有现成行业客户、经销商资源者优先。擅长团队管理、目标拆解、人员激励，具备较强谈判、商务公关、招投标能力。具备市场研判、营销策略规划能力，能独立制定销售方案并带队落地。能接受常态化出差、下乡走访市场与客户。（三）综合素质认同农业行业发展，抗压能力强，执行力、统筹能力突出。诚信稳重，有良好职业素养，具备成本、风险、回款管控意识。沟通表达、组织协调能力优秀，能带领团队达成业绩目标。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责 1)负责公司智慧文旅项目的市场开发，完成客户汇报、推进项目落单; 2)负责公司文旅领域业务拓展，联动产研+生态，制作具备行业竞争力的综合解决方案， 3)配合公司直管销售，支撑维系文旅厅局、文旅集团等文旅行业头部客户客情; 4)配合产品经理，进行文旅行业市场洞察反馈，引领公司文旅行业产品功能设计； 5)配合运营部门对接文旅平台运营需求，并参与运营执行。 任职资格： 1)本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业; 2)具有5年以上文化、文旅信息化领域售前经验，具备整体策划能力，有黑龙江文旅政府部门客情资源者优先; 3)具备优秀的方案攥写和宣讲表达能力，学习能力和责任心强，有较强的团队协作精神，能够自我驱动; 4)具有良好的职业道德，身体健康，心理素质稳定，爱岗敬业; 5)年龄40岁以下

创业，工作室，项目 公司招募有创业想法的分公司创业合伙人，如果缺少稳定项目的请仔细阅读要求。 创业合伙人要求有创业做项目的想法， 项目人均日产2k-3k每天。单人均月产10w 组建团队年收入稳定30个以上， 不限年龄和学历，1人可干 合伙人利润待遇公司提供项目运营的一切技术与服务，全程的跟进一对一陪跑指导， 线下面对面实地操作，达到稳定2k-3k收入状态后，在回自己当地操作。 无需自己开发客源，风口赛道不缺客户资源 没人每天至少100-200个精准客源主动咨询 要求: 1.有创业经验或想法的优先 2小白努力上进愿意做一番事业的也可以 3.有一定的思维逻辑， 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。 招募缺少稳定项目或者正在寻找稳定项目的分公司创业合伙人

北京新希望农牧科技有限公司反刍事业部招聘 服务老师、销售经理；底薪+油补+饭补+销量提成 试用期三个月（5200元～7500元） 维护市场老客户及开拓阔新市场客户；上五险一金。有无经验均可，有专业老师培训领跑，男女不限，学历不限，年龄45岁以下。 工作地点秦皇岛区范围内 有意者联系杨总：同步。

1. 对接企业客户，推广企业贷款、专利贷等产品 2. 收集资料、初步审核、匹配方案 3. 跟进审批、面签、放款全流程 4. 维护客户，完成业绩目标

招聘销售经理5人，门店经理一人，负责开展汽车销售，租赁，客户维护等业务。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场资源者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、开展市场调研工作，系统分析市场需求及竞品技术特点。 2、与客户开展技术沟通，拆解客户实际需求，输出前期技术方案并组织技术交流。 3、确认产品功能定义及关键技术参数。 4、执行竞品对标研究，形成分析报告。 5、编制产品规格书及其他相关技术资料。 6、跟进售后反馈的技术问题，进行归因分析与改进支持。 7、完成企业及上级交办的其他工作任务。 8、掌握电子原理图设计、PCB布局布线、元器件选型、CAN总线与485总线接口设计、模拟及数字电路应用等技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化或计算机类相关专业。 2、具备3年以上产品开发工作经验。 3、熟悉汽车电子领域，掌握车规级产品基本要求。 4、熟练使用原理图与PCB设计工具。 5、熟悉常用电子元器件特性与应用场景。 6、具备敏锐的新产品洞察力，拥有扎实的产品方案设计能力。 7、热爱本职工作，富有创新意识，具备良好的沟通能力和抗压能力。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!

工作地点：留守营昌黎县黄金海岸一纬路海鲜家常菜馆，现招：服务员、长期，薪资面议3000-4500，包吃包住联系电话：

南戴河饭店6号-16号招临时工擀饺子皮撤桌需要干活麻利上午10点到下午3点5点半到晚10点联系电话

秦皇岛市北戴河区招腻子/大白/墙漆，刮腻子，全是大墙，2遍腻子4元，包工。面积不少

小南夜市招小时工，20元一小时，六点到十点，年龄30–50岁，电话

北港物流附近用钩机救援，大小都行，。

岗位职责： 1.负责公司指定地区的的销售管理工作； 2.根据当地市场情况及公司发展战略建立并开发销售渠道； 3.依据公司标准管理经销商，开发客户资源，完成销售目标； 4.管理和组织对客户持续的支持，如销售和技术培训、售前协助、售后服务、技术支持等； 5.协助实施市场营销计划；按公司的要求推出新产品；执行各类市场营销活动等 6.妥善处理客户投诉 职位要求： 1.大专以上学历； 2.4年以上快速消费品销售管理经验，有烘焙行业经验为优 3.乐于从事富有挑战性的工作； 4.良好的交流能力，善于沟通，普通话流利; 5.勤奋踏实，勤奋踏实，以结果为向导; 6.能承受工作压力、适应出差。

1、负责销售团队搭建、业务培训、日常管理，开拓本地乡镇市场，挖掘自建房、返乡建房、旧房翻新客户，处理线上 渠道资源，统筹线上短视频、同城引流获客工作。 2、建立客户台账，管理销售数据，跟进回款工作。

岗位职责（你具体要做什么） 1 客户邀约： 通过公司提供的渠道、行业社群、招聘网站倒推等方式，寻找、联系本地企业的HR、HRD（人力资源总监）、财务、财务总监或企业老板； 2 社群/沙龙运营： 负责将有意向的客户邀请至公司的线上/线下劳动风险防范主题课程、沙龙或讲座； 3 课后跟进： 配合讲师在课程现场或课后进行客户促成，了解企业目前的劳动纠纷痛点，协助专家团队推进后续咨询服务的签约； 4 渠道拓展： 积极开拓并维护与第三方机构（如法务咨询公司、园区物业、社会团体机构）的合作关系，实现客户资源裂变。 岗位职责： 1. 开发中小微、工厂、贸易公司客户，通过企微、电话、线下拜访、政企渠道拓展企业客户。 2. 对接企业HR、法务、负责人，讲解合规系统、人力解决方案、劳动用工风险服务，出具报价方案。 3. 独立完成商务谈判、合同签订、跟进回款，完成月度、季度销售业绩指标。 4. 维护存量企业客户，定期回访，挖掘增购、续费、转介绍资源。 5. 收集同行竞品政策、企业用工痛点、市场需求，同步反馈公司优化产品。 6. 每日录入客户跟进CRM台账，按时提交销售周报、月度复盘。 7. 配合售后、交付团队跟进落地，处理客户基础咨询，提升客户留存。 任职要求： 1. 高中及以上学历，优秀应届生可培养。 2. 1年及以上企业客户销售、ToB咨询、软件销售经验，有工厂/企业/人事资源优先。 3. 擅长商务沟通，能独立上门拜访企业，抗压能力强，目标感强。 4. 了解财税相关知识、劳动纠纷、企业合规、人力资源基础常识加分。 5. 熟练Excel、企业微信，会使用客户管理系统优先。 岗位福利： 无责底薪+ 绩效+高提成+奖金 可兼职

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识 3.有销售经验者优先，行业背景不限 4.学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5.能适应灵活的工作节奏，具备团队协作精神

岗位职责 1. 负责销售团队搭建，招募、辅导新人，完成团队人员培育留存 2. 制定团队业务目标，拆解落实，追踪组员业绩达成，完成团队保费指标 3. 开展日常业务培训、早会经营，输出销售方法，解决组员展业难题 4. 陪同业务骨干及新人拜访客户，协助处理复杂保单、理赔咨询 5. 做好团队日常管理，做好过程管控，维护团队氛围，做好数据复盘。 任职要求 1. 有保险销售经验，具备团队管理或带教经验优先 2. 熟悉保险产品、展业流程，有客户资源者优先 3. 目标感强，抗压能力好，善于沟通、辅导激励下属 4. 自律主动，具备较强执行力，认同保险行业发展。

签喜婆秦皇岛店后厨人员，后厨主管急招/包吃住/工资月结薪资4000起，月休两天，健康证上岗

金明国际餐饮招聘：中餐前厅1.服务员：3500-4000元/月2.楼层主管：4500-5000元/月3.砧板：4500-5000元/月4.打荷：3500元-4000元/月5.厨师：7000-7500元/月福利：月休三天，节假日休班，包食宿，全勤奖200（仅前厅），工龄奖100元/年。工资准时发放联系电话：地址：开发区六盘山路金明国际财富中心B座

创业，工作室，项目 公司招募有创业想法的分公司创业合伙人，如果缺少稳定项目的请仔细阅读要求。 创业合伙人要求有创业做项目的想法， 项目人均日产2k-3k每天。单人均月产10w 组建团队年收入稳定30个以上， 不限年龄和学历，1人可干 合伙人利润待遇公司提供项目运营的一切技术与服务，全程的跟进一对一陪跑指导， 线下面对面实地操作，达到稳定2k-3k收入状态后，在回自己当地操作。 无需自己开发客源，风口赛道不缺客户资源 没人每天至少100-200个精准客源主动咨询 要求: 1.有创业经验或想法的优先 2小白努力上进愿意做一番事业的也可以 3.有一定的思维逻辑， 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。 招募缺少稳定项目或者正在寻找稳定项目的分公司创业合伙人

秦皇岛健康谷酒店招聘餐饮领班职位，要求具备1年以上相关工作经验。薪资福利待遇面议。

秦家味生态谷店招聘前厅主管1名:男女不限，年龄25—40周数，有餐饮经验者优先，要求有责任心，待遇优厚，工资准时，面试！长期服务员2名，，年龄16-50周岁，工资3100底薪+400全勤+菜品、酒水、售卡提成，大约4000-5000元。联系电话

岗位职责： 1. 主导口腔诊疗业务相关产品的规划、设计及全周期管理工作； 2. 深入洞察口腔医疗行业需求，结合用户反馈与市场分析，明确产品发展方向与迭代路径； 3. 联动研发、设计、运营及市场团队，推进产品高效实施并持续优化用户体验； 4. 编写产品需求文档，完成原型设计与需求优先级排序，保障项目按时高质量交付； 5. 监测产品上线后数据表现，开展效果评估并推动后续优化升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有口腔诊疗领域产品经验，了解医疗健康行业者优先； 2. 熟悉产品开发全流程，具备独立主导产品从0到1落地的实践经验； 3. 具备优秀的沟通协作能力、逻辑分析能力及以用户为中心的设计思维； 4. 适应快节奏工作环境，能独立开展工作，具备良好的抗压性与执行能力。

工作地址：秦皇岛市开发区腾飞路（厂里食堂）[庆祝][庆祝][庆祝]招聘夜班食堂厨师主管1名，（晚七早七）年龄28-50岁，身体健康，持有有效健康证。有厨师经验2年以上企业食堂、单位食堂、团餐管理经验优先。熟悉食堂操作流程、人员管理与成本控制。无食品安全不良记录，服从公司管理，接受夜班。工资8000+五险（也可面议）联系电话

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4.分析市场趋势与竞品动态，优化产品定价、渠道策略及销售流程 5.协同市场、产品、运营等部门，提升整体营收转化效率 6. 底薪+提成 任职要求： 1. 具备3年以上销售管理经验 2.具备出色的商业洞察力、谈判能力与跨部门协同能力 3.大专及以上学历，具备行业资源及客户积累者更佳

人品好踏实肯干干净卫生出菜要快简单家常菜放鸽子勿扰

一、岗位职责： 1、严格遵守《中华人民共和国保险法》及相关公司制度，确保业务操作合法合规，促进行业健康有序发展； 2、开拓并维护客户资源（包括个人及企业客户），立足投保人利益，提供专业、客观的保险服务，实现售前咨询、售中跟进、售后支持的全流程闭环体验； 3、推广公司签约的保险产品，支持线下签约与线上销售等多种展业方式； 4、积极协同公司运营支持团队及合作保险机构专员，保障业务高效推进与持续稳定发展； 5、始终聚焦客户实际需求，致力于成长为专业的私人风险管理顾问。 二、任职资格： 高中及以上学历，具备保险行业工作经验者优先。责任心强，积极进取，自律性高，拥有良好的学习能力与沟通技巧，具备团队协作意识，乐于经验分享，逻辑思维清晰，能主动迎接挑战，富有创新精神。（欢迎宝妈、待业大学生及有创业创收意愿的人士加入） 三、职位福利： 绩效奖金、弹性工作、不强制加班、定期组织团建活动