岗位职责： 1. 负责线上客户咨询的接待与沟通，提升客户体验与满意度； 2. 协调二手车展厅及汽修厂日常事务，保障运营流程高效有序； 3. 参与门店二手车销售方案的规划与落地，推动销售目标完成。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与谈判能力； 2. 熟悉二手车行业动态，对相关业务有基本认知和从业热情； 3. 能够妥善维护客户关系并高效跟进业务环节。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

一、岗位职责 协助当前项目经理，进行售前及合作执行管理，协调工厂及客户，保障项目顺利执行。 二、任职要求 1、沟通能力及理解能力要强，逻辑性，目标感及责任心； 2、学习和适应能力强，能独立思考，主动解决问题。 3、有外贸销售、海外项目开发、项目执行管理3年经验者优先。 4、英语听说读写无障碍，熟悉商务函件、进出口条款及流程。 5、能出差，能接受为项目及时响应加班。

岗位职责： 1、推进所辖办事处实施网格化管理，拟定经销商渠道的合理布局方案及年度拓展规划，并组织实施，涵盖专卖店、社区店及网点开发，持续优化网络布局，助力经销商业务发展。 2、制定所辖区域经销商渠道客户在选、用、育、留方面的标准体系，按月跟踪执行情况，形成评估报告，推动经销商团队整体能力提升。 3、协助制定办事处经销商渠道年度政策，包括开票扣点、返利机制与销售支持政策，保障经销商合理毛利及办事处达标超价率。 4、组织实施区域内经销商门店的控货与控价工作，指导统一零售定价，确保渠道溢价水平符合公司标准，维护经销商利润空间。 5、总结并推广优秀经销商运营实践，对标外部标杆，复盘内部经验，定期开展团队辅导与赋能，提升经销商整体运营效能。 任职要求： 1、认同方太文化 2、本科及以上学历，30周岁以下 3、具备强烈的责任意识与团队荣誉感 4、主动积极，思维敏捷 入职享受保险及公积金待遇 工资面议 工作地址：秦皇岛市海港区 茂业写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

岗位职责: 1. 负责客户开拓与关系维护，保障高水平的客户服务品质； 2. 熟悉掌握各类车型特点，为客户匹配专业的购车指导； 3. 开展高效的商务洽谈，推动销售任务顺利完成。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够精准把握客户真实需求； 2. 具备为客户量身定制汽车选购方案的能力； 3. 熟练掌握谈判技巧，能在商务交流中实现理想的销售业绩。

薪资详情（有商用车资源） 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点为秦皇岛及周边区域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、负责当地营业部的整体运营与管理，主导团队搭建与筹建工作，全面统筹业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调各部门协同推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据与报告；承接分公司下达的业绩任务，拆解目标并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司指导框架下，推动各部门及下属单位的工作计划制定与执行落地，监督实施过程，保障合规运营，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪分析商用车行业动态与市场趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，提升社会与经济效益；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展建议，并协助政策对接与落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定团队带领能力以及物流、车队相关人脉与资源； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

岗位福利：五险一金，双休，法定节假日休息， 免费旅游，实物奖励 岗位职责：统筹团队管理工作，协调各级人员关系， 开展优质人才招聘与引进 任职要求：年龄25-55周岁，性别不限， 具备销售能力者优先考虑

1、负责大型新建项目的全程跟进！ 2、依托公司已入围平台为终端客户提供服务！ 3、具备独立跟进重大项目的能力，并参与投标相关工作！ 4、能够妥善维护并推进公司分配的客户资源！ 5、具备较强的团队协作意识！ 6、具备足够的耐心与持续学习的能力！ 7、拥有良好的客户服务意识与技巧！ 8、具备吃苦耐劳、迎难而上的敬业精神！ 9、有相关项目经验者优先录用！

营销策划部经理： 月收入8000元左右 单品/整家设计师：月收入10000元左右 工程总监： 月收入8000元左右 销售经理: 月收入8000元左右 销 售: 月收入5000元左右 渠道销售： 月收入5000元左右 主 播： 月收入5000元左右 拍摄剪辑： 月收入5000元左右 茶艺师：月收入5000元左右 调货员：月收入5000元左右 会 计：月收入5000元左右 试用期保3150 试用期合格后：五险＋其他福利 地址:青龙县城，第四小学对面乾然之家家居广场

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并取得专业资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域，合作终端商用车辆超10000台。随着业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入，共启职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：河北省秦皇岛，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队组建与搭建，统筹营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效协调内外部资源推进业务落地。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定有效策略，在保证业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象塑造；优化分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司的统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作规划与实施，保障合规运营，提升整体经营效益。 5、跟踪研究商用车市场的动态变化，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向分公司汇报经营进展、市场反馈、公司现状与发展态势，并提出政策建议与支持需求。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力，以及丰富的物流、车队资源与人脉积累； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 【零费用入职!!!新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 纯工价格：32元/小时 薪资待遇： 1，小时工：32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

秦皇岛市聚鑫电器设备有限公司招聘信息： 1、技术员：全职 综合收入：4500-7000元/月 岗位要求：20-45岁，男女不限。会看图纸、会画图 会使用CAD和solidworks软件 2、普工：全职 综合收入：4500-8000元/月 岗位要求：20-45岁（男女均可） 以上岗位待遇：五险 餐补 加班补助 3.氩弧焊工:全职（不锈钢焊接经验者优先） 综合收入：4500-8000元 岗位要求：20-45岁 以上岗位待遇：五险 餐补 加班补助 地址：秦皇岛市山海关临港工业园区泰昌路21号 联系电话：

诚聘店员 要求，责任心强，能够长期稳定从事工作，年龄30-45 岁之间，有无经验均可，公司统一带薪培训，有过健康、理疗或者美容行业者优先 薪资待遇： 月薪3000-5000 带薪月休4天，任职期满，可在岗考取健康管理师及营养师资格证 人事专线： 工作地址：秦皇岛市青龙县城

远洋蔚蓝海岸招聘 1、前台接待 2、客房服务员 3、儿童活动专员 4、工程维修技工（强电、水暖、简易木工） 5、咖啡厅服务员 6、西点实习生 7、西餐后厨厨工/厨师 8、炒锅/砧板/面点/打荷/特色小吃/蒸箱 ☎联系电话： 李女士

安装装饰线条，自带45度切割机和纹钉枪，水平仪

岗位职责： 1. 制定并执行茶叶销售策略，完成年度销售目标及团队业绩指标 2. 负责客户开发与维护，拓展茶企、经销商、连锁茶馆及高端零售渠道 3. 组织产品培训与品鉴活动，提升团队茶叶专业知识与销售话术能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化产品组合与定价策略 5. 管理销售团队日常运作，包括任务分配、过程督导与绩效反馈 任职要求： 1. 具备茶叶行业销售经验，熟悉普洱、白茶、乌龙等主流茶类及文化背景 2. 有团队管理经验，能有效激励并培养销售骨干 3. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户服务意识 4. 学历不限，热爱茶文化、形象气质佳、沟通表达能力强者优先 5. 适应短期出差，具备抗压能力与结果导向思维

职位名称：销售经理或销售代表 工作地址:杭州 职位描述： - 负责公司产品或服务在指定区域或目标市场的销售推广工作，完成销售任务指标。 - 开拓新客户，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 - 了解客户需求，为客户提供专业的解决方案，并有效促成订单。 - 跟进销售订单，协调处理客户投诉和问题，确保及时交付和客户满意。 - 收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司相关部门。 -抗压能力强，适应快节奏工作； - 有行业资源或跨文化沟通经验； - 对行业领域，充满热情与洞察力。 职位要求： - 具备至少2年销售工作经验，有高分子材料专业或技术相关行业经验者优先考虑。 - 拥有出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户进行有效的沟通。 - 具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。 - 具备良好的团队合作精神，有较强的自我驱动力和目标感。 - 能够承受工作压力，适应出差和不定期加班。 福利待遇： -有竞争力的薪资和提成制度，业绩优秀者收入丰厚，可面谈！ -完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假等。 - 广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀者可晋升合伙人。 - 定期的培训和学习机会，提升个人能力和职业素养。 - 优秀的团队氛围和工作环境。 如果您对销售工作充满热情，渴望在充满挑战和机遇的环境中展现自己的能力，期待您的加入，共创辉煌！

资源充足，不用自己找客户 每天公司分配精准客户，转化周期短，好出单。 公司已有成熟流量与成交模型，主管核心职责是放大结果。 岗位职责： · 带领销售团队提升整体成交率 · 优化沟通流程，让团队更容易出单 · 重点客户可亲自参与成交 · 参与销售策略制定，而非只执行 任职要求： · 情商在线 · 带过销售团队，有实战经验 · 能复盘、能优化、能解决问题 · 能攻坚疑难客户，也能教组员怎么谈 · 自驱力强，对结果负责 薪资待遇：公司现金流稳定从不拖欠工资（虽公司已书面告知不会缺少客户，但考虑到销售组长怕客户不够的情况给予两种薪资架构自选） 薪资结构A: 底薪1w+0.4%营业额提成 薪资结构B: 底薪4500+4%营业额提成 3w业绩内，5% 达到5w业绩，7% 达到10w业绩，10% 主管额外拿全组4%总提成。 薪资上不封顶 入职缴五险，工资不拖欠 单休可调休 公司氛围正，福利待遇好节日礼品、奖金 等等等 产品定价在1000+单笔4%提成，一个销售组长管10个销售 单休可调休 氛围正，福利待遇好节日礼品、奖金

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

【公司简介】（我司是专注于金融保险领域AI+IT解决方案的高新技术企业，核心团队深耕行业多年，聚焦为保险公司、金融机构提供定制化IT系统、AI数字化转型服务及技术支持，凭借专业的产品实力和高效的服务口碑，在行业内拥有良好声誉。现因业务拓展需求，诚邀具备金融保险+IT双重背景的销售精英加入，共拓行业新蓝海，实现个人与公司的双向成长！） 【招聘岗位】金融保险行业IT销售经理 【工作地点】（上海市虹口区中信广场，交通便利，办公环境舒适） 【岗位职责】 - 负责公司金融保险领域IT产品（如保险核心系统、理赔系统、客户管理系统、数字化营销工具等）的市场拓展与销售工作，制定并执行销售计划，达成公司既定的销售业绩目标。 - 深耕金融保险行业，挖掘保险公司、保险经纪公司、金融科技公司等目标客户需求，结合公司产品优势，为客户提供专业的IT解决方案咨询、方案讲解及商务谈判服务。 - 维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户使用情况及后续需求，推动老客户复购、转介绍，提升客户满意度和忠诚度。 - 收集行业市场信息、竞争对手动态及客户反馈，及时反馈给公司产品和研发团队，为产品优化、市场策略调整提供参考。 - 协同技术、实施等部门，配合客户完成产品演示、需求对接、项目落地等全流程工作，确保项目顺利推进。 - 搭建并拓展行业销售渠道，积累优质行业资源，打造个人及公司在金融保险IT领域的品牌影响力。 【任职要求】 - 年龄25-40岁，大专及以上学历，计算机、金融、保险、市场营销等相关专业优先。 - 具备3年以上金融保险行业IT相关销售经验，熟悉金融保险行业业务流程（如承保、理赔、销售管理等），了解行业IT产品（系统、工具等）的核心功能及应用场景，有成功的销售案例者优先。 - 具备一定的技术基础和技术理解能力，能够快速掌握公司IT产品的技术亮点、优势及应用逻辑，可独立为客户讲解产品技术细节、解答基础技术疑问，无需依赖技术团队全程陪同。 - 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和沟通表达能力，善于挖掘客户需求，能独立完成客户开发、跟进、签约全流程工作。 - 目标感强，抗压能力突出，具备良好的责任心、执行力和团队协作精神，能适应一定的出差需求（行业内正常商务出差）。 - 有金融保险行业客户资源、IT产品销售经验（如保险系统、金融科技工具等）者，可适当放宽学历或经验要求。 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪+ 高额提成+ 业绩奖金 + 年终分红，能力越强，收入越高。 - 基础福利：五险一金（入职即缴）+ 带薪年假（满1年5天，逐年递增）+ 法定节假日正常休假 + 节日福利（春节、中秋等）+ 生日福利。 - 成长福利：定期行业培训、产品技术培训、销售技巧培训，助力个人能力提升；清晰的晋升路径（销售经理→销售总监），不看资历看能力。 - 额外福利：月度团建、年度体检、员工旅游、加班补贴、餐补/交通补，人性化管理，氛围轻松融洽，拒绝内卷。 【应聘方式】 - 简历投递邮箱： 邮件主题请注明“IT销售经理+姓名+联系方式”。 【温馨提示】 1. 我们优先筛选有金融保险行业IT销售经验、具备技术基础的候选人，简历请务必注明相关工作经历及业绩情况。 2. 所有简历我们将在3个工作日内审核，符合要求者将电话通知面试，未通过审核者不再另行通知，感谢理解。 3. 我们重视每一位员工的成长，提供广阔的发展平台和丰厚的回报，诚邀有志之士加入，携手共赢！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞争格局，制定有效的销售策略和应对方案 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场敏锐度、谈判能力和抗压能力 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4.能适应阶段性出差，积极主动，责任心强 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

岗位福利：五险一金，双休，法定节假日休息 免费旅游，实物奖励 岗位职责：统筹团队管理工作，协调各级人员关系，开展优秀人才招聘与引进 任职要求：年龄25-55周岁，性别不限，具备销售能力者优先

✨昌黎信发李宁儿童‖新店筹备中，诚邀志同道合的你加入✨ 1.店长1名: ✨薪资待遇: 底薪:2700➕300绩效➕个人业绩提成➕团队提成 综合工资:4000-7000 ✨岗位要求:2年以上品牌服装店长经验，熟悉儿童品类优先 2.导购2名: 薪资待遇: 底薪2400-2600➕200绩效➕提成 综合工资:4000-6000 岗位要求 ✨热爱零售行业，喜欢孩子，有服务意识 ✨积极热情，善于沟通，能主动推荐穿搭，联系电话

詔聘！詔聘！詔聘！ ⚡品牌零食好想来入驻昌黎县信发底商好想来啦！！现诚邀你的加入！！ 店长:3750+奖励 店员：3150 奖励 地址:昌黎县信发底商好想来 电话:

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•薪资待遇：底薪3500-5500元/月+分成 •岗位职责： 1.业绩统筹与目标达成：制定啤酒年度销售目标及推广策略，带领团队完成业绩指标. 2.团队搭建与管理：负责专职、兼职销售团队的管理、培训及激励，提升团队销售能力与积极性； 3.渠道拓展与客户维护：开拓餐饮、商超、经销商等核心渠道，维护关键客户关系； 4.数据复盘与策略优化：分析销售数据（如渠道销量、时段业绩波动），复盘团队表现，调整策略并控制销售成本。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从新手成长为行业能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练操作微信及常用网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 新人配备专属导师，一对一指导帮扶 2. 工作时间灵活自主，支持全职或兼职，业务覆盖全国 3. 客户资源一次开拓，长期享受持续月度收益 收入与付出成正比，干得多赚得多，也可组建团队，获取团队激励奖励 诚邀有目标、想增收的伙伴加入，这里两年内有望实现理想目标，负债人群可快速缓解债务压力，欢迎带团队、寻项目的人士加入，也欢迎在校大学生、应届毕业生、自由创业者及希望拓展副业的优秀青年参与 别等到失业才想起发展副业，它需要提前布局和积累，未来或将超越主业成为主要收入来源 提早规划，赢在起点！

招聘烧烤店经理一名，小白勿扰，室内15张卡座，外摆20张台，能摆弄明白的联系薪资自己大胆提

北戴河宾馆招聘 拍摄剪辑, 4000-8000 店长，工资5000-7000 酒店前台，工资3500-4500 客房保洁，工资3500-4000 北戴河文创店招聘 店长工资5000-7000 文创店导购员3500-5000 干海货导购员4500-6500 超市收银员:3500 饭店服务员3500-5000 收银员3500-5000 前厅主管5000-7000 地址：以上地址均在北戴河海滨 电话: