1招聘激光切管机售后师傅，擅长维修管机机械，安装调试管机，维修卡盘和会3卡盘安装调试优先。 3公司管吃管住，常驻河北霸州或任丘地区。 4工资提成+底薪8000-15000元 5也可以帮忙介绍成功的有2000-5000元红包 6本公司是只在京津冀维修升级改造和维修激光头的公司，不是生产激光的公司。

售后服务人员/维修人员/技术人员：(若干名) 宁波思易哲公司燕郊办事处招聘 地点：三河市高楼镇乔官屯村向阳一街154号岗位描述： 1，对中标后的工程，进行电厂的现场服务；2，对返回燕郊的设备进行维修服务；3，对经销商进行技术指导；职位要求： 1，学历不限，年龄50周岁以下； 2，动手能力强，有团队合作精神，能适应经常出差。

岗位职责： 1、协助技术主管完成售后维护及故障处理； 2、配合技术主管开展项目现场实地勘察； 3、学习掌握专业技术，协同提供销售端技术支持； 4、参与车间设备装配，积累现场实操经验； 5、熟悉并掌握车间各类设备的操作流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类专业优先考虑 2、年龄要求****** 3、学习能力突出，能接受加班安排； 岗位福利： 1、周末双休，享受法定节假日 2、提供午餐补贴+话费津贴 3、定期组织团建活动及员工旅游 4、节日礼品等额外福利 5、薪资待遇含加班补贴 加分项 具备以下领域工作经验者优先：光伏·储能·其他新能源

岗位职责 负责协助设备现场的技术支持、指导和简单维修保养（由老师傅指导学习）。 协助整理和提交服务工作记录及日志。 参与新设备的安装、调试及现场用户培训（在老师傅指导下进行）。 学习相关技术知识，逐步熟悉设备维护和客户服务流程。 任职要求 本科及以上学历（电气自动化等相关专业优先）。 有志于从事设备维护和客户服务工作。 好学勤奋，责任心强，愿意学习和接受培训。 能适应出差，有良好的沟通能力和团队合作精神。 公司提供系统培训，由资深工程师带教指导，欢迎应届毕业生加入。

岗位职责: 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题 2、对非保修范围内的维修案例进行故障分析，并预估维修成本与周期 3、提供专业的技术支持服务，及时响应并解答客户提出的技术疑问 4、根据需求为客户提供现场上门技术服务支持 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者教育活动组织 6、协同体验顾问推广增值服务产品、配件及智能硬件等相关产品的销售服务 7、落实用户全程陪伴服务，完成门店客户的引导与售后关怀工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、性格稳重，具备责任心、良好的服务意识和抗压能力 3、熟悉手机、PC等电子设备的基本原理，对技术知识有持续学习的兴趣 4、具备手机维修实际经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪资构成:底薪+绩效+补助+不定期奖金; 2、主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 3、培训和晋升: (1)全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; (2)广阔平台，发展路线宽广。 加入我们你将获得 清晰明确的晋升路径有竞争力的薪酬回报 专业完善的培训体系简单高效的组织氛围

职责描述： 1、负责设备的售后维护及定期保养工作； 2、及时处理现场突发故障与应急情况； 3、统计维修所需零配件及损坏部件，并负责配件的领取与发放； 4、执行设备日常巡检任务 任职条件： 1、能吃苦耐劳，身体状况良好，工作认真，具备一定设备维修实操经验； 2、无恐高症，能够适应长期外派出差； 3、服从管理安排，具有较强的责任意识

职位描述： 1、负责售前、售后技术支持； 2、负责现场的仪表的调试 3、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.测控技术与仪器专业或机械电子工程或机电一体化专业的。 2.沟通能力强、责任心强，善于思考、反应灵敏能吃苦耐劳、踏实肯干；工作主动积极。 3.通过样机和产品说明书能调试产品优先录取，或者通过培训后，能达到调试要求。 4.能出差。 福利待遇 1、公司提供具有竞争力的薪酬体系，工资+出差餐补+十三薪（能力优秀）+年终奖金（能力优秀）+年度调薪（能力优秀）； 2、双休、法定节假日； 3、五险一金；

岗位职责： 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题 2、对非保修范围内的设备故障进行分析，评估维修所需费用与周期 3、提供专业的技术支撑，回应客户提出的复杂咨询问题 4、根据需要为客户提供上门技术服务支持 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者知识分享活动 6、协同体验顾问推广增值服务、配件产品及智能硬件等相关服务销售 7、落实用户全程陪伴服务，做好门店客户引导与售后关怀工作 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限 2、性格稳重，富有责任感，具备良好的服务意识和抗压能力 3、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热衷于产品技术的学习与提升 4、有手机维修相关从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、薪资构成：底薪+绩效+补助+不定期奖金； 2、主要福利：五险+商业保险+公积金、多样化激励奖金、节日慰问、团队建设、文体活动等； 3、培训和晋升： （1）全面的培训成长体系：入职培训+在岗培训+晋升培训+专项技能培训； （2）平台广阔，职业发展通道多元。 加入我们你将获得 清晰的晋升通道 具有竞争力的薪酬回报 系统化的培训支持 简洁高效的工作氛围 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·回收与维修·电子商务

岗位职责: 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题 2、对非保修范围内的设备故障进行分析，评估维修所需费用与周期 3、提供专业的技术支撑，及时响应并解答客户提出的复杂咨询 4、根据客户需求，提供上门技术服务支持 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者知识分享活动组织 6、协同体验顾问推广增值服务、配件产品及智能硬件等相关服务销售 7、落实客户全程陪伴服务，做好用户进店引导与售后关怀工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、性格稳重，具备责任感、良好的服务意识及较强的抗压能力 3、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热爱产品技术学习与钻研 4、有手机维修相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪资构成:底薪+绩效+补助+不定期奖金; 2、主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 3、培训和晋升: (1)全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; (2)广阔平台，发展路线宽广。 加入我们你将获得 清晰明确的晋升路径 有竞争力的薪酬回报 专业完善的培训体系 简单高效的组织氛围

岗位职责： 1、负责仪器仪表的日常保养，配合技术人员完成设备的安装、调试及故障处理； 2、独立进行各类仪器运行数据的采集与归档整理； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、电子电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业，中技及以上学历； 2、具备工业企业仪器仪表维护经验者优先录用； 3、动手能力强，具备良好的沟通表达能力，能够顺畅与团队协作； 4、该岗位需经常出差，能适应外出工作安排！！！

招聘家电全品类安装师傅工资计件

。手持激光焊2名，有工作经验者优先，必须熟练工联系电话：李主任

家具厂招司机两名：月工资1.1万，地址：家具博览城附近。电话

现在京贸物联批发市场卸调料550件需要两个人

堂二里北董村招板式打眼小工

3C非标自动后售后维保调试工作地址:广东++湖北+浙江5000-7000（根据面试情况定月薪）+社保+包住+加班费+节日补贴+带薪年假社保节日补贴有一年以上的非标设备运维调试维保经验都可以，能接受出差，了解伺服器、机械手臂、光纤感应器，并熟悉架线流程没有全日制学历在读的社会工

东莞长城开发招聘27届工科应届生 一、招聘要求：大专以上学历、可接受应届，专业必须机电一体化、工业机器人、电器工程及自动化专业等与自动化、电器、设备相关的专业。 二、招聘岗位：设备售后维护，在企业负责设备的组装、检测等进行售后维护 三、实习期薪资待遇： 1、综合底薪2740元（底薪2300+绩效200+全勤60+餐补180） 2、实习期加班工资=按基本工资2300+绩效200+全勤60=按底薪2560计算，平时加班22元/小时，周末加班29.42元/小时，法定假日加班44.13元/小时 3、其他岗位补贴和奖励。 4、实习期月综合工资6000-6500左右 四、转正薪资待遇：学生转正需要3-6个月，转正后根据不同岗位底薪上调为10%-15%，月综合工资8000到12000。 五、面试须知： 1、面试必带身份证原件和简历 2、面试前需要先按公司提供的表格填写简历信息预报名，并进行简历初审 3、面试集合时间为每周一12点集合.13点准时面试

一、岗位职责 （一）团队管理 负责冷库售后维修团队日常管理，统筹维修工程师、外勤技工排班、任务分配、现场调度；制定人员绩效考核、考勤、技能培训计划。 搭建维修服务标准流程，规范上门维修、故障检修、维保巡检、完工验收全套作业规范，管控团队服务质量、工作纪律、安全操作。 负责团队人才培养，组织冷库机组、制冷设备实操培训，提升人员故障排查、安装调试能力，处理内部人员异动。 （二）售后运维与项目统筹 接收客户报修（螺杆机组、风冷机组、冷风机、膨胀阀、电控系统、库体保温、制冷管道、化霜系统等各类冷库设备故障），评估故障等级，合理安排上门抢修。 重大故障、疑难故障亲自带队现场勘查，制定维修方案、预估配件、维修工期与费用，跟进维修全过程，把控维修质量与施工安全。 统筹客户年度预防性维保业务：制定冷库定期巡检方案（压缩机保养、系统检漏、除霜检修、电控检测、压力调试），跟进维保执行、出具巡检报告。 协调新机调试、改造工程、冷库移机、设备升级改造等售后配套工作。 （三）客户关系管理 对接食品厂、冷链物流、商超、水产冻品等冷库客户，及时响应客户诉求，处理客诉、维修争议、延期纠纷，维护长期合作关系。 定期回访客户，收集设备运行反馈，挖掘维保续签、设备改造、配件更换等增值业务机会。 做好维修方案沟通、报价洽谈，清晰向客户说明故障原因、维修方案、维保建议。 二、任职要求 1、学历专业：中专及以上，制冷与空调、暖通、机电一体化、制冷设备维修相关专业优先。 2、从业经验：3 年及以上冷库制冷设备维修经验，至少 2 年售后团队管理经验；熟悉大中型冷库、螺杆 / 活塞制冷机组、氟利昂 / 氨制冷系统优先。 3、精通冷库全套设备原理：压缩机、冷凝器、蒸发器、电控控制柜、热力膨胀阀、制冷管路、化霜系统、保温库体故障诊断与维修； 4、能看懂制冷原理图、电气控制图纸，熟练使用压力表、检漏仪等维修工具； 5、熟悉冷媒回收加注、系统打压检漏、抽真空调试；懂冷库设计改造优先； 6、持有制冷设备维修工证、特种设备作业证（制冷证）优先。 7、具备现场调度、人员管理、任务统筹能力，能合理安排多线路外勤维修工作； 8、良好商务沟通能力，能够和客户洽谈报价、处理客诉，维护客户关系； 9、具备成本意识，能够管控配件、人工维修成本；熟练使用 Excel 做维修台账、报表。

岗位职责： 1、负责各类冷库（高温、中温、低温）的日常维修、故障排查及应急抢修工作，包括制冷机组、冷凝器、蒸发器、膨胀阀、温控系统、管路等相关设备的检修、调试与更换。 2、承接客户售后报修需求，及时响应、上门服务，高效解决冷库运行过程中出现的制冷异常、泄露、停机等问题，确保客户冷库正常运转。 3、定期对客户冷库设备进行巡检、维护保养，做好巡检记录，提前排查潜在故障，降低设备故障率，提升客户满意度。 4、向客户讲解冷库设备日常使用注意事项、简单维护方法，提供技术咨询服务，维护公司品牌形象。 5、配合公司工程团队，完成冷库安装后的调试、验收及售后交接工作，协助整理售后档案。 6、遵守公司规章制度，规范操作流程，做好维修工具、配件的管理与维护，确保施工安全。 任职要求： 1、有冷库、制冷设备售后维修工作、电工证、焊工证、制冷证经验者优先 2、学历高中 3、年龄在25-45岁

待遇：38元/小时（含餐补），住宿补贴300元/月，综合：11000~12000 发薪：每月15日发上一月工资 技术要求：  1.工作年限1-2年及以上激光焊接工艺开发、自动化机械手调试量产经验（必须有大族激光设备经验）  2.需求工作内容  ❶大族激光打标/焊接机软硬件安装调试及故障分析维修  ❷激光打标/焊接机BOX、、图档、CCD模板、扫码枪调试及故障分析维修 ❸具备思灵/爱普生/AR/法兰克等机械手相关调试技能，自动化联机I/O信号故障分析维修 ❹伺服电机/驱动器/光源控制器/相机/工控机等故障分析维修 ❺激光打标/焊接机轴精度、直线度、水平度、CCD精度校准故障维修 ❻打标/焊接机尺寸/位置度不良分析及处理 ❼焊接ORT性能测试异常分析及处理  3.熟练使用工具  千分表、水平仪、万用表、功率计、高度规、千分尺  大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程、激光应用等相关专业（个人技能维修经验丰富者，可适当放宽相关条件）

不限学历，年龄，会推广就行有意面谈

不坐班 不到公司打卡 五险 工作时间自由

岗位职责： 1、负责公司仪器的测试、调试及维修等相关工作； 2、配合研发团队完成产品的装配与集成任务； 3、承担客户技术咨询，组织内外部人员的技术培训； 4、开展公司在研前处理产品的化学检测与系统调试； 5、依据测试数据进行分析整理，并撰写相关报告； 6、参与新化学检测方法的开发与优化； 任职要求: 1、环境科学、分析化学、应用化学、有机化学、农学、土壤学等相关专业背景； 2、具备分析仪器操作经验者优先，熟悉水、土壤、生物样品中pH、重金属、无机离子等常规理化指标检测者优先； 3、具备扎实的分析理论基础，实验动手能力强，能独立分析并解决实际问题； 4、执行力强，具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作积极主动，认真负责； 转正：6000元提成奖金出差补助餐补满勤周六、日休息，国家法定假日休息。 加分项 有以下行业经验：专用设备·化学原料/化学制品·仪器仪表

岗位职责： 1、协助技术主管完成售后维护与故障处理； 2、配合技术主管开展项目现场实地勘察； 3、学习掌握专业技术，协同提供销售端技术支持； 4、参与车间设备装配，积累现场实操经验； 5、熟悉车间各类设备的操作流程与规范； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类专业优先考虑 2、年龄要求****** 3、学习能力突出，能接受加班安排； 岗位福利： 1、周末双休，享受法定节假日 2、提供午餐补助+话费补贴 3、定期组织团建活动及员工旅游 4、节日礼品等过节关怀 5、薪资待遇+加班补贴

主要负责公司在售产品的销售，渠道开拓，客户接待，客维等工作。要求25-35周岁，会开车，能加班，能商务应酬，积极参加并辅助部门领导完成商务接待，商务宴请，公司团建等工作

岗位职责： 1、负责日常销售管理工作，完成公司下达的年度销售目标与回款任务。 2、独立开发并维护大客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升客户粘性与复购率。 3、协同售前与产品团队，为客户提供定制化解决方案，主导商务谈判，推动合同签署与项目落地。 4、参与制定区域/行业销售策略，分析市场趋势与竞品动态，识别高增长机会点，优化销售路径。 5、带领或跨部门协同销售团队，建立标准化的销售流程与激励机制，持续提升团队人效与战斗力。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、备出色的商务谈判与客户关系管理能力，能独立完成从线索到回款的全流程闭环。 3、目标导向，抗压能力强，有0-1搭建团队或导师经验者优先；英语可作为工作语言者加分。 4、熟悉行业生态与渠道运作逻辑，能独立输出市场开发策略与商业计划，具备数据分析与风险预判能力。 5、具备成熟的渠道开发与管理能力，能够有效拓展代理商网络并维护核心渠道伙伴关系，推动区域市场渗透率提升。

文员或销售经理

底薪4000加提成， 周六日双休，节假日休息 按销售额提成

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

岗位职责: 1. 负责组织实施学校招生相关工作，提升潜在学员的关注度 2. 通过多种途径与学生及家长进行互动，宣导学校的教学理念与课程体系 3. 协助学生顺利完成报名手续，保障招生任务的如期完成 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能与学生和家长建立有效沟通 2. 拥有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进工作进展 3. 热爱教育事业，具备较强的适应力，可应对动态变化的工作需求