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一、岗位职责: 1.电话沟通，意向确认，客户邀约 2.无需外出，无需销售。 二、任职要求: 有无经验均可，愿意学习就可以，新人有人带

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项合规要求； 4、属于催收服务岗位，无销售任务，收入与业绩挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄20至35岁； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导客户； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责底薪（前三个月保底3400元）+业绩奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职及在职培训，月均收入6000元以上； 2、晋升调薪机制：提供健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会（支持内部转岗，可转向培训、数据、人事等岗位）； 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关心员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、公司团建、K歌活动、中秋做月饼、户外拓展及年会节目等； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一指导帮扶。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资 公司官网：https://www.hyham.com/ 公众号：深圳市恒源昊信息科技有限公司

薪资待遇福利： 1. 无责底薪4000，月入过万很轻松。新人月收入2W-3W毫无压力。带薪试岗3天，试用期一个月，表现达标可随时转正 2. 提供下午茶，不定期组织团建活动、公司聚餐，享受带薪年假及国家法定节假日相关福利 3. 工作氛围愉悦，可边听音乐边打电话邀约客户，避免长时间紧张工作，疲劳时主管带领小游戏调节节奏，团队多为00后，办公环境活泼有朝气 工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源 2. 通过电话、微信等方式联系客户，邀约其到公司面谈沟通 工作时间：早8:50—晚6:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假 任职要求： 1. 不限性别，年龄18-30岁 2. 无需工作经验和学历门槛，欢迎应届毕业生加入 3. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和逻辑思维 4. 具备团队协作意识 期待积极向上、愿意与团队共同成长的你加入！

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公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务领域的专业咨询服务机构。长期致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖“四位一体”的电商服务体系，依托多年服务中小企业的实践经验，融合优秀网商运营理念，并联合科研单位专家团队，为客户定制专属发展策略，提供涵盖项目策划、专业培训与咨询服务的一站式支持，助力企业实现业绩跃升。目前集团现有员工650人，下设8家分公司，整体实力雄厚。 自2007年起，公司与阿里巴巴建立合作关系，成为1688平台官方授权渠道服务商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别渠道商，亦是华北区域规模最大的渠道合作伙伴。 职位内容： 1、积极为客户提供专业的电商咨询服务； 2、推动初步合作达成，有效推荐公司主营产品 工作时间： 上午8点30分-12点，下午1点30分-6点 每周公休7天 法定节假日正常休息 岗位薪资待遇： 4000基础薪资+绩效提成，综合收入约6000元 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有相应关怀 新人入职后可享受为期3天的专业化培训，同时配备直属主管及资深员工进行带教指导，协助快速适应岗位节奏，顺利开展工作。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，每年于1月、4月、7月、10月共开展四次晋升机会，晋升两次后基础薪资提升至5300元+绩效提成，整体薪酬涨幅显著

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主要负责对接客户，开销售单，核对库存

1、负责华为存储、计算、云等IT产品及解决方案的技术讲解与展示 2、承担用户需求调研、产品选型、方案设计、成本核算及投标文件编制工作 3、开展华为产品渠道伙伴的培训支持及日常客户拜访交流 4、推进华为产品与客户实际业务场景的融合规划与定制化设计 5、协同客户经理识别潜在项目机会，跟进项目全流程并推动签约落地，完成销售目标 6、提供售前阶段POC测试的技术支持与实施保障 7、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备3年以上工作经验，有存储、计算、云计算领域售前经验者优先 2、大专及以上学历，计算机应用、信息通信、网络技术等相关专业背景，经验丰富者可适当放宽条件 3、具备优秀的沟通表达与需求理解能力，能独立撰写解决方案并进行方案宣讲 4、性格积极向上，具备良好的团队协作意识和责任心 加分项： 具备计算机硬件、通信或网络设备行业从业经验

工作职责 1. 负责电商客服团队的日常运营，梳理并优化服务流程，提高团队响应效率与服务水平。 2. 主导客户投诉及疑难问题处理，联动相关部门推进售后争议解决，保障客户满意度。 3. 统计并分析客服关键指标（如响应时间、服务评价、纠纷比例），制定优化策略并实施改进。 4. 策划并开展客服培训项目，增强团队专业技能与服务主动性。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上电商客服或团队管理经验，有物流/供应链领域从业经历者优先。 2. 了解主流电商平台运作规则与售后服务流程，熟练使用各类客服系统工具。 3. 拥有良好的沟通协调与应急处理能力，能在高强度工作中保持高效执行。 4. 具备扎实的数据分析能力，善于通过数据洞察推动服务质量持续提升。

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