房地产

具备商用车金融、商用车保险或商用车销售相关经验者优先考虑 招聘范围覆盖廊坊市各区县 加分项 有汽车后市场、新能源汽车、汽车智能网联等领域从业经历者优先

打电话开发新客户，拜访客户， 维护老客户关系，持续跟进

招聘车抵业务经理10名待遇无敌天花板。五险双休节假日，底薪＋提成＋在库＋开单奖，同业人员优先

具有上进心，肯干！有团队协作意识

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的销售工作，包括客户开发、持续跟进及合同签订。 2、专注销售目标达成，具备较强的执行能力和自我推动力，确保业绩指标完成。 任职要求： 1、年龄******，持有驾照，可熟练驾驶，能适应出差安排。 2、具备直销工作经验，能够高效开拓客户资源，拥有快消品或冷冻食品行业客户资源者优先，有食品领域销售经验者优先。 3、了解所在区域餐饮、团餐市场情况，具备独立开发客户的能力。

职位名称：客户经理 【我们期待这样的你】 -善于沟通，具备良好的表达与协调能力，乐于协助他人解决问题； -对服务与销售工作充满热情，有责任心，积极主动； -无经验亦可，我们提供系统培训，快速上手，但希望你具备基本电脑操作能力； -能够适应团队协作，具备良好的学习能力和抗压能力。 【岗位职责】 1.通过线上渠道与客户进行有效沟通，指导并协助客户完成业务办理； 2.熟练运用公司系统及工具，高效完成客户信息管理与跟进； 3.主动维护客户关系，提升客户满意度和业务成交率； 4.配合团队完成月度、季度业务目标，共同成长。 【薪资福利】 -无责底薪2500元+200全勤奖+高额提成+每日开单现金奖励，综合月薪5000–20000元，表现优异者上不封顶； -完善的休假制度：周日固定休息+全额带薪法定节假日+带薪年假； -轻松积极的团队氛围：90后老板，扁平化管理，拒绝办公室政治，能力决定晋升速度； -定期组织团建活动，地点由团队共同决定——我们出钱，你只管玩得尽兴； -舒适温馨的办公环境，工作生活平衡，严格杜绝无效加班 -我们是一家处于快速发展期的初创企业，机会多、空间大，你的成长路径清晰可见。 【工作时间】 上午9：00-12：00，下午13：00-17：30，午休1小时周末双休！法定节假日休息！重要的是不加班！不加班！不加班！ —————— 这是一个专注成长、拒绝内卷的团队。如果你也期待一个能真正体现自我价值的平台，欢迎加入我们，一起创造更多可能！

【岗位职责】 1、主动拓展新市场，持续开发新客户，深入调研并收集客户信息，精准挖掘客户需求，具备工程背景者优先考虑。 2、积极对接建筑检测机构、设计院、总承包单位、城投企业、房地产开发商等目标客户，建立并维系长期稳定的合作关系。 3、有效维护现有客户资源，快速响应客户诉求，提升客户满意度，深度挖掘潜在合作机会，推动后续项目落地。 4、协同团队完成商务谈判及合同签署工作，全程跟进已签约项目，确保回款流程顺畅推进。 5、结合业务发展方向，实时关注行业动态与市场变化，灵活调整市场策略以适应发展需求。 6、根据项目实际需要，配合开展现场勘查工作，协助为客户制定合理的工程技术方案。 1、负责以北京为核心覆盖全国范围的渠道建设，联系、接洽、实地拜访潜在客户（包括施工单位、装饰公司、地产企业、甲方单位等），积极推进设计类合作达成； 2、定期回访现有客户，增强互动与信任，依托个人资源及人脉网络为设计院持续引入新客户与项目资源，保障业务量稳定增长； 3、协同相关部门完成客户沟通、资料传递、技术对接等协作事项，确保项目高效运转； 4、主导设计类合同的商务谈判与签订工作，跟进设计费用的收取进度，保障资金及时到账； 5、负责项目台账及相关管理台账的整理、归档与动态更新，确保信息准确可查。 任职要求 1、思维敏捷、责任心强，具备出色的沟通能力与抗压能力，拥有一定组织协调经验； 2、对收入有强烈追求，认同销售岗位价值，愿意通过业绩获取高额提成回报； 岗位要求： 1、积极进取，工作踏实认真，具备良好的理解与表达能力，作风务实； 2、公司主营业务为结构加固领域，具有相关行业经历或专业背景者优先； 3、拥有建筑设计院客户资源或工程领域从业经验者优先录用； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+高比例提成 2、发展空间：公司提供充分展现个人能力的平台，表现优异者享有更多内部晋升与发展机会。 3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽！

年轻化、扁平化、公开透明的晋升机制、重视人才培养、激情澎湃、热情四射，加入我们跨越速运，月入过万，小Case，白富美，就是你！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护老客户关系，激发潜在合作空间。 4、定期回访合作客户，深化沟通，构建稳定持久的合作纽带。 5、跟进月底客户回款情况，积极落实公司各项规章制度与工作要求。 6、待遇：6300-上不封顶 7、大专及以上学历，市场营销类相关专业，形象良好，有经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部竞聘活动； 3、配置手机+电脑-按工作需求配备办公手机及电脑，并提供话费补贴； 4、出行专属司机 5、提供培训-安排入职培训、专业导师指导岗位技能提升，以及管理人才内部培养计划； 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验 2、中专及以上学历 3、渴望高薪资回报、追求快速成长与发展机会

招聘快递员/取货员100-200人 入职满月返500元 工作内容:取退货件 工作时间:8:00-20:00 薪资待遇:计件工资，综合月5000-7000元 工作地点:廊坊广阳区 联系人：同步

河北廊坊京东，招聘装卸工。安方结账。一车100～120方。两人一车，一两车。一方3.2元。平均一天230～300。后，一星期一结。。管住。 事少，活好干。可带手机跟烟。 联系微：同步。

廊坊三嫂家政 订单类型：住家保姆 上户时间：随时 上户地址：广阳区孔雀城悦府 工资：单休法定节假日5500-6000 要求：53岁以下，干净利索 主要工作： 做饭日常家务，接送照顾大宝（女孩小学）。不忙的时候协助孩子姥姥照看二宝 有需要联系张老师（同步）发简历 发简历 ---------------------------------------------- 常年培训月嫂、育儿嫂。拿证书，安排就业。

招小工3名清理木地板，时间元月1号七点在固安东庄子站台车接，车送工地在大兴关音寺，10小时200元，活儿不多早干完早歇，下班结帐有意者电话联系

石沟乐享软包招：订枪工3名！缝纫工2名活多多简单联系电话非诚勿扰

高薪诚聘市场经理，福利满满！ 招聘巿场经理 3500底薪＋奖金＋绩效。综合收入 2万不上限 具体工作；市场开发招商谈合作 工作时间：上午9点—下午6点 要求： 年龄22-45之间 2.沟通能力强，肯学习，能吃苦耐劳，有责任心 3.有销售经验、团队管理经验者，优先考虑 另招团队经理，也可从内部选拔。

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

1.负责房产产品的销售及推广； 2.分析和研究市场需求，发掘潜在客户； 3.提供专业咨询服务； 4.定期组织活动团建，增强团队凝聚力； 5.利用公司提供的知名平台进行客户拓展和销售。

荆东优酪乳业供应链是深圳规模居前的专业餐饮乳品饮料供应商，在深圳拥有近5000家客户，现开拓东莞市场，面向深圳东莞市诚聘业务主管及业务员！ 收入:月收入9000至12000元以上，月休4天；上不封顶！ 年龄25-35岁，会熟练开车，高中及大专以上学历，做过快消品优先考虑！ 要求有很强的组织纪律性，公司实行半军事化管理，有很强的创新精神，肯吃苦，想挣钱！ 公司配备专业车辆，不需要承担任何费用，包住宿，吃饭在外自己解决！

销售经理（股东分红/周末 双休) 职位详情 【薪资炸裂】综合月收入1.w2-1.8w!6K底薪+个人/团队双提成，每月额外业绩奖、年末1-2个月薪水年终奖，还有股权分红 【福利拉满】五险一金+法定节假日福利（端午/中秋/元旦)+生日会/聚餐/团建；满1年享5天年假，春节假12-14天 【工作友好】夏季8：30-17：50（午休110分钟），日常无加班！周末固定双休，节假日绝不加班 【入职无忧】带薪培训1周即可上岗. 【我们是谁？行业领军平台】 专注为党政机关、企业提供消防培训，前景广阔！ 招什么岗？电销团队管理 【岗位职责】 ①带团队达成销售指标，个人业绩稳居上游，做业务标杆 ②新人带教、业务培训，提升团队能力，打造狼性销售团队 ③落地企业文化，维护客户关系（公司提供客户 资源，无需自己开发) 【岗位要求】 25-36岁，本科及以上（能力优者可放宽至大专）3年以上纯电销团队管理经验（近1年做管理）有亮眼管理/培训成绩 有电销能力、客户思维，结果导向，有责任心、 大局观，踏实务实 【我们能给你的保障】 ①无需组建团队：专门招聘团队负责招人，你只管带团队、做业绩 ②能力稳步提升：全面业务培训+总经理亲带管理层培训，晋升渠道畅通 ③稳定靠谱：成熟平台，行业受扶持，1团队规模 大，发展有底气 即刻加入！一起助力消防事业

岗位职责: 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题 2、对非保修范围内的维修案例进行故障分析，并预估维修成本与周期 3、提供专业的技术支持服务，及时响应并解答客户提出的技术疑问 4、根据需求为客户提供现场上门技术服务支持 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者教育活动组织 6、协同体验顾问推广增值服务产品、配件及智能硬件等相关产品的销售服务 7、落实用户全程陪伴服务，完成门店客户的引导与售后关怀工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、性格稳重，具备责任心、良好的服务意识和抗压能力 3、熟悉手机、PC等电子设备的基本原理，对技术知识有持续学习的兴趣 4、具备手机维修实际经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪资构成:底薪+绩效+补助+不定期奖金; 2、主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 3、培训和晋升: (1)全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; (2)广阔平台，发展路线宽广。 加入我们你将获得 清晰明确的晋升路径有竞争力的薪酬回报 专业完善的培训体系简单高效的组织氛围

1.熟悉廊坊市场，负责市场开发和客户管理工作，辅助经销商达成销售目标； 2.负责所辖区域内销售活动的策划和执行、开发和建设，并完成销售任务； 3.控制监督实施区域市场价格； 4.负责市场布局、调整，客户关系沟通； 5.掌握竞品在市场上的价格、销售情况和促销活动等动态，并制定应对策略。 任职要求： 1.白酒从业经历5年以上，具备白酒品牌推广实操经验； 2.吃苦耐劳、爱业敬岗; 3.熟悉市场，具有良好的终端客户资源和客情； 4.拥有良好的沟通能力、能够独立开拓市场，能承受一定压力； 5.责任心强，有较强的个人计划与执行能力、良好的团队意识与合作精神。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利 试用期薪资：4000元 1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶 2.负责维护已成交客户，提供完善售后服务，降低客户流失率 3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展 公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担 新人入职首月平均收入约8k 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河北区域已稳定运营七年，基础扎实，发展可靠

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

保房法律服务业务经理是一项新兴的职业方向，专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户，通过合法合规手段最大程度地保障其房产权益。 1.工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在房贷断供风险或已发生断供的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房屋现状及债务情况。持续跟进客户动态，提供稳定支持与专业服务，增强客户信任与粘性。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的断供应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合理期限内保留房产所有权及居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向潜在客户群体传播断供保房服务的核心价值与具体内容，扩大业务影响力。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动，提升品牌曝光度，实现客户资源的有效转化。 2.岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的销售技巧和表达能力，能准确捕捉客户需求，清晰传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，具备基础金融市场认知，可为客户提供切实可行的财务建议。 （3）法律基础：掌握基本法律常识，了解民事诉讼流程及相关房产法律法规，能够高效配合法务团队制定合规解决方案。 （4）协作意识：善于与内部团队如法务、营销、客服等部门协同作业，形成工作合力，共同推进项目落地。 （5）抗压素质：面对处于经济困境中的客户，需具备较强的心理承受力与灵活应变能力，妥善处理复杂情况。 3.职业发展路径： 受房地产市场变动与信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的保房服务需求，该岗位未来成长空间广阔。随着经验积累，从业者可通过提升专业能力与管理能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等职位，亦有机会发展为行业认可的专业顾问人才。

岗位职责： 1、开展市场调研工作，进行市场需求的分析与研判 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额 4、编制销售策略方案及相应预算计划 5、管理销售渠道布局与客户关系维护 任职要求： 1.具备2年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验 2.熟知传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道运营等 3.具有较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力 4.拥有成熟的招商渠道资源和营销网络基础，具备实际招商团队管理经验 5.必须具备特通渠道资源，如工厂、学校、网吧、加油站等场景资源

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环推广活动的执行，提升用户活跃与参与度 2.制定并落实有效策略，达成收入指标，推动业务持续增长 3.合理规划工作进度，确保各项任务高效按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅协作 2.适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力 3.具备团队协作意识，愿意与成员协同努力，共同达成目标

一、岗位核心目标 负责华正东方事故车业务渠道的全面开发、维护与管理，通过整合保险公司、维修网络、第三方服务机构等资源，构建稳定高效的事故车输送体系，确保事故车业务量持续增长与渠道质量优化，实现公司事故车业务的市场拓展与利润目标。 二、主要职责与工作任务 1.渠道战略与规划 制定年度、季度事故车渠道拓展计划，明确渠道开发目标、策略及预算。 分析市场趋势与竞争对手动态，优化渠道布局与合作模式。 推动建立渠道合作标准与准入机制，确保渠道质量与合规性。 2.渠道开发与拓展 开拓与保险公司（如人保、平安、太保等）的事故车业务合作，签订年度框架协议。 建立并维护与4S店、综合维修厂、二手车商户、物流车队等的事故车输送关系。 拓展第三方服务平台（如事故车拍卖平台、拖车服务商）的合作渠道。 参与行业展会、研讨会，提升公司品牌在事故车领域的影响力。 3.渠道关系维护与管理 定期拜访核心渠道合作伙伴，确保合作关系稳定与业务顺畅。 协调处理渠道合作中的争议与问题，提升合作伙伴满意度。 设计并实施渠道激励政策（如返点、资源支持），激发合作积极性。 建立渠道档案，动态评估渠道贡献度，优化渠道结构。 4.业务运营与协同 对接公司内部评估、维修、销售部门，确保事故车从接收到处置的全流程效率。 监控渠道输送车辆的质量与合规性，确保符合公司收购或处置标准。 协同财务部门完成渠道结算、对账及数据分析工作。 定期输出渠道业务报告，包括业务量、成本、利润及渠道健康度分析。 5.团队管理与培训 带领渠道专员团队完成区域渠道开发与维护任务。 培训团队成员掌握渠道谈判技巧、行业知识及公司业务流程。 制定团队绩效考核方案，提升团队专业能力与执行力。 6.风险控制与合规 确保渠道合作符合公司风控政策与法律法规要求。 监督渠道车辆来源合法性，防范违规操作与法律风险。 定期审查渠道合作协议，及时更新风险条款。 三、关键绩效指标（KPI） 事故车渠道业务量（台次/金额）达成率 新增核心渠道合作方数量 渠道合作伙伴满意度 渠道业务毛利率 渠道车辆交付合格率 团队任务完成率 四、任职资格 学历专业：本科及以上学历，汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业优先。 工作经验：5年以上事故车、保险理赔、汽车维修或渠道管理经验，熟悉事故车业务全流程。 专业知识：精通事故车评估、保险定损、车辆维修或拍卖行业规则；熟悉渠道开发与管理方法，具备较强的商务谈判能力；了解《道路交通安全法》《保险法》等相关法规。 能力要求： 出色的资源整合与市场开拓能力； 优秀的人际沟通与关系维护能力； 数据敏感性强，具备渠道分析与策略制定能力； 能适应高频次出差与高强度工作压力。 附加条件：持有C1驾照，熟练驾驶车辆；具备保险公司、大型维修集团资源者优先。 五、工作关系 内部协作：评估部、维修部、销售部、财务部、法务部。 外部协作：保险公司、维修厂、第三方服务平台、行业协会、车商联盟等。 六、职业发展路径 纵向晋升：渠道总监、业务总监 横向发展：保险业务经理、区域运营经理

支付宝业务 外卖代运营业务 团购拓展业务 电信业务

共享充电宝项目，适用于餐饮店、KTV、酒吧、商场等各类场所。 产品区别于市场普通充电宝，支持真实快充，8000毫安容量无虚标，22.5W快充技术，30分钟可充至80%。 无需支付区域代理费用，无平台抽成，成本更低。 三种收益模式：一、租赁收入；二、设备买断收益；三、优质商户激励奖励。 可持续获得被动收入，铺设点位越多，收益越高。

岗位职责： 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，与商户构建持久稳固的合作纽带； 2、深入挖掘商户需求，制定针对性营销活动方案（如用户点外卖时所见的各类促销），推动合作谈判落地； 3、指导商户完成外卖门店页面设计、商品组合优化等运营支持工作； 4、跟踪竞品动态，及时调整并完善我方运营策略与执行计划； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，综合素质突出的应届生亦可择优录取； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力； 3、热爱销售岗位，态度积极，踏实肯干，富有工作热情与成长意愿； 4、具备较强抗压能力，能独立承担区域市场的推广与销售任务； 在这里你可以获得： 1、完善的销售技巧及外卖平台运营培训体系； 2、数据解读与分析能力的持续提升机会； 3、积累廊坊区域内各类餐饮企业负责人的人脉资源； 4、语言表达、沟通协调及团队协作能力的显著增强。 工作地：廊坊文安 假期安排：正常休