岗位职责： 1.负责组织和实施公司整体人才招聘流程； 2.发布职位，收集简历，邀约合适的候选人面试，完成公司招聘工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘流程有深入理解； 3.能够熟练使用招聘软件和工具； 4.有责任心，能够独立完成招聘任务； 5.对招聘数据进行分析，提出改进建议。 薪资待遇： 薪资：4000-5000，每月休息4天 工作时间：早8:30–晚5:30

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助优化招聘渠道与人才库建设，提升岗位匹配效率与入职转化率 3. 与用人部门保持密切沟通，精准理解岗位核心需求并提供专业招聘建议 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 5. 参与雇主品牌建设相关支持工作，提升企业人才吸引力

工作内容 招聘，接待，管理 工作要求 爱说爱笑，情商高 工作内容简单，接受小白

1. 负责岗位招聘，简历筛选、邀约面试、面试接待跟进； 2. 基础人事工作：入职登记、资料归档、劳动合同整理； 3. 日常行政事务，文件整理、办公物资管理，配合完成部门其他工作。 任职要求： 1. 沟通表达良好，会基础电脑办公软件； 2. 做事细心有耐心，有招聘相关经验优先，无经验可带； 3. 踏实稳定，有责任心。 薪资：5000-8000元/月，保底薪资 工作地点：燕郊 有意向直接投递简历/私信咨询

人事专员 职位详情 岗位职责： 1。负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源的有效配置和管理。 2。参与整个招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及员工入职手续的办理。 3。管理员工关系，包括员工培训，绩效评估以及员工福利等方面。 任职要求： 1。具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理和解决人事相关问题。 2。具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效合作。 3。对工作充满热情，注重细节，具有良好的组织和管理能力。

招聘: 本公司急招聘人力资源及档案整理等多个岗位可兼职也可全职。 要求，中专以上学历，年龄28～50岁(退休人员延长到59岁)，详情面谈 面试地址:燕郊福成三期 电话

廊坊市大厂回族自治县招腻子/大白/墙漆、油漆工

寻找明天有空闲的人员，需要帮忙两天。

廊坊市安次区招。专业铝板打胶。手艺要好，手艺要好。开曲臂车熟练，磨洋工，勿打扰。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人事一名 要求有电销经验，会使用软件，能独立面试，能力过硬 每月四天休息，早九晚六 中午休息一个半小时！ 地址:东环城路

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

协助招聘、培训、考勤等。 法定节假日休息，周六日休息，周一到周五，上午八点半到十二点，下午三点到六点。 要求：21～50周岁，高中及以上学历。

人力资源待遇4000~5000，具体面议。协助人事总监做好招聘工作。任职要求：有工作经验或人力资源管理或相关管理专业者优先。工作细致认真，有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力

招聘销售人员若干名，要求具备基础电脑操作经验。工作地点位于河北廊坊城南田庄工业园。薪资福利包括保底、提成、公休、全勤及保险，并提供午餐。

岗位职责： 1.根据各部门人员需求，拟定招聘方案，明确各岗位的任职资格与条件。 2.负责新员工入职流程办理及个人档案的建立与管理。 3.组织劳动合同的签署、续签、变更和解除工作，确保操作合法合规。 4.汇总与核对员工考勤信息。 5.协助处理日常行政事务，配合上级完成各类临时性、紧急性工作任务，如参与公司应急响应；支持其他部门开展项目执行、资料整理等相关协助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人事或行政岗位工作经验，相关专业应届毕业生需有行政助理、人事助理等实习经历，或拥有校园社团组织管理经验（体现良好的组织与协调能力）。 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作压力。 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能。 岗位福利： 晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

音乐销售

岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话回访与客户高效沟通，精准挖掘客户需求并促成销售转化 2. 主动开发新客户，系统维护老客户关系，持续提升客户复购率与业务黏性 3. 协同团队完成月度、季度销售目标及公司各项专项计划 4. 定期跟进客户反馈，提供专业解答与解决方案，建立长期稳定的合作信任关系 5.规范记录客户信息及沟通进展，确保CRM系统数据及时、准确、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，抗压能力强，具备主动性和结果导向意识 2.普通话标准流利，语言表达清晰，具备优秀的倾听与沟通能力 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧，适应节奏紧凑的工作环境 4.具备电话销售、客户服务或相关经验者优先，欢迎积极进取的应届毕业生 5.具备良好的团队协作精神和职业素养，认同公司价值观 早九晚六双休加法定

岗位职责： 1. 开发廊坊本地商户资源，对接客户并推进合作事宜。 2. 为公司各业务项目拓展新客户及合作伙伴。 3. 针对已合作客户制定整合方案，并完成PPT制作与方案讲解执行。 岗位要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通能力、组织协调能力、执行力以及问题解决能力； 3. 性格积极乐观，工作主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 4. 能够承受工作压力，适应高强度工作节奏。 【福利待遇】 综合薪资结构：无责任底薪4000元 + 绩效 + 提成 + 其他奖励 + 五险，月综合收入7k-8k 工作时间：上午9:00-下午18:00，中午休息1小时，周末单休

岗位职责: 1. 策划并落地全流程人事招聘工作，保障招聘机制与策略的高效运行。 2. 制定员工培训与职业发展计划，促进个人能力提升及团队协同效能。 3. 跟踪并分析招聘与培训成果，确保各项指标达成预期要求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多元背景成员顺畅合作。 2. 拥有较强的统筹规划能力，可独立负责招聘与培训项目的执行与推进。 3. 熟悉人力资源管理体系，能依据组织发展目标优化招聘与培训方案。

岗位职责: 1，采用电话销售形式推广公司SaaS系统产品、小程序及AI相关产品，主要面向网球场馆、羽毛球场馆、匹克球场馆、乒乓球场馆等小型球类运动场馆； 2，及时跟进公司分配的主动提交信息的客户线索，通过产品功能介绍、疑问解答、促销活动推动等方式，高效促成客户成交； 3，负责意向客户的合同签署、付款跟进及产品上线部署流程，联动售后运维团队，保障客户顺利实施使用，提升客户合作满意度。 岗位要求: 1，具备两年以上电话销售工作经验，熟悉电销运作模式与完整流程，能力突出者可放宽从业年限要求； 2，工作踏实，积极主动，执行力强，有强烈的收入追求和事业目标！（必备条件） 3，对体育运动感兴趣，尤其热爱网球、羽毛球、匹克球等项目者优先考虑！！！

招聘:青岛啤酒现招营销代表5名，底薪+绩效+配送提成+订单提成，有销售经验者优先。任职资格：1、性别不限，年龄22-40岁、高中（含）以上学历。2、具有较强的责任心，诚信，乐观进取，高度的工作热情。3、有良好的团队合作精神及敬业精神。4、具有独立的分析和解决问题的能力。5、良好的沟通技巧和说服能力，有一定的抗压能力。 咨询电话详情面议。

岗位职责: 1.负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2.统筹管理员工入职、离职、调岗、晋升等相关人事流程，保障各环节高效运行。 3.拟定并落实员工培训方案，组织培训活动，并对培训成效进行跟踪与评估。 4.配合建立和完善绩效考核体系，参与考核执行过程，确保结果公正准确反馈。 5.承担员工薪资核算与发放工作，办理社会保险、住房公积金等福利事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作。 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3.拥有较强的计划组织能力与执行力，工作条理清晰。 4.熟悉人力资源管理各项流程，能熟练使用相关办公及系统软件。 5.工作认真负责，具备良好的抗压能力与职业素养。

工作职责 1、负责各类外包项目的人力招聘工作； 2、分析客户的具体用人需求； 3、利用多种招聘渠道获取简历，并与候选人进行沟通联系。 4、根据客户的面试流程，协调并安排应聘人员的面试事宜。 5、结合公司整体用人规划，搭建企业人才储备库。 6、开展外包员工的录用谈判、劳动合同签署及入职安排。 7、负责外包员工的日常管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、有IT软件类技术岗位招聘经历者优先考虑 3、具备良好的沟通能力，能适应一定的业绩考核压力 4、思维灵活，工作积极主动、踏实肯干

廊坊市区招聘 岗位：养老社区推广+售后 要求：28-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-11:00月休8天，工作时间灵活。 工作地点廊坊市广阳区永丰道辉腾大厦 薪资待遇：3500-5500+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大（名额有限） 电话:

参加东方学院招聘会，半天时间，下午两点到五点，兼职费用100，收学生简历，扫码进群，要求勤奋踏实

岗位职责: 1.组织并推进人力资源各项工作的落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利执行。 3.参与人力资源管理体系的搭建与持续优化，助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于实践。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度，确保执行到位，并配合其他业务部门的相关工作； 4、及时收集整理劳动用工相关的政策法规，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟踪培训效果； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 9、承担后勤管理工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先