岗位职责: 1.负责办公场所日常人事事务管理，涵盖员工招聘、员工关系维护等工作内容。 2.策划并实施员工培训计划，确保培训方向与公司发展需求相匹配。 3.办理员工薪酬及福利相关工作，保障发放的公正性与准确性。 4.协助拟定并优化企业人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.可独立开展工作，具备较强的事务处理与问题解决能力。 3.熟悉人力资源管理基本知识，有一定实践经验。 4.适应高效工作节奏，拥有出色的统筹与执行能力。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和解决各类人事管理问题； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务并持续提升工作成效。

负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 制定并完善后备人才选拔方案与人才储备机制 组织开展新员工入职培训 协助推进各项员工培训活动的实施

岗位职责： 1、负责人事行政相关制度的制定与执行，确保公司人事政策符合法律法规； 2、负责员工的招聘、入职、离职、调动等人事手续办理，维护员工档案； 3、组织和实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4、协助企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、管理公司行政事务，包括办公环境维护、物资采购、固定资产管理等； 任职要求： 1、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人事行政事务； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络信息处理能力； 5、有法律行业背景或相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源相关制度的落地与执行； 2.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协同各业务部门开展人力资源规划，提供专业支持与解决方案； 5.建立和谐劳动关系，妥善协调和处理员工争议与纠纷。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识； 2.能够独立应对工作挑战，具备问题分析与解决能力； 3.熟悉人力资源管理体系与实践； 4.具有强烈的责任感和职业操守； 5.能够在高效、动态的工作环境中持续输出。

上班时间早九晚六，上六休一，节假日带薪休假 薪资待遇底薪＋提成＋绩效＋奖金 岗位职责: 1.在线上渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位需求及任职条件； 2.安排面试时间，跟进候选人从面试到入职的全流程； 3.组织团队建设及团建活动，提升团队协作氛围与员工归属感； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱招聘工作，能自主推进并完成各项招聘任务； 3.熟练运用招聘渠道资源，高效开展人才搜寻与初步筛选； 4.工作踏实认真，能按时达成上级下达的招聘指标。

人事培训，绩效考核，入职跟踪

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率； 3.与团队合作，共同完成招聘目标； 4.建立和维护人才储备池，及时响应组织需求； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通； 2.具有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目； 3.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力； 4.能够独立工作，对结果负责； 5.具备积极的工作态度，能够在压力下保持高效工作。 形象佳，能力强，善于沟通，

助理，内勤，熟练使用电脑，考勤统计，整理文案

岗位职责： 1.招募企业所需人员，统筹安排面试流程 2.办理员工入职与离职相关手续

公司： 壹米滴答快运 职位： 装车码货工（下午班） 薪资： 面议 工作地点： 衡水/安平县 | 安平城东消防队东300米路南壹米滴答 联系方式：【 程爱军 】

深州市衡邦物流招聘A2驾驶证司机，涵盖长途与短途，多种车型适应普通液体罐车、子母挂车及散装罐式车辆驾驶，福利待遇优越，工作地点为深州，要求应聘者具备吃苦耐劳精神和责任心，不接受实习生，联系信息请通过河北衡水电话沟通。

招聘后厨岗位，负责炸烤鸽子，提供包教包会待遇，工作地点在安平镇政府对过，提供包吃住及双休全勤福利，月薪待遇为2000元3000元，招聘人数为两人。

衡水市橄榄城需要一位住家保姆照顾老太太一个月三千五四天公休要60岁左右的身体健康的做饭卫生洗衣服，

装卸工及送货司机岗位，要求应聘者年龄50岁以下，有相关工作经验和驾驶能力者优先考虑，薪资待遇为保底加提成并可当天结算，位于河北衡水。

派合人力资源公司文员 招聘岗位：数据文员 白班、坐班 （纯文员岗位）不打电话，不外出，工作环境优美，福利不断 工作内容：招聘文员，招聘合作工厂工人，招聘数据员 要求：电脑熟练 工作时间：早8：30-晚6：00，做六休一 薪资：1000-5000 面试时间：上午10点到下午5点之前

工作认真负责啊

走过路过，工作机会不要错过鸭~ 【上班时间】 9:00-18:00+午休一个半小时+周末双休+节假日正常休息~ 【福利待遇】 3500~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~ 1、每个月的员工生日大会 2、每个季度的户外拓展活动。 【工作内容】 1、负责招聘工作开展，应聘人员的邀约，接待，面试； 2、负责员工入离职办理； 3、协助前台接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、协助行政做好日常支持工作，如节假日礼品发放、活动策划、办公区域环境维护等工作； 5、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有相关工作经验； 2、大专及以上文凭； 3、性格开朗活泼，有责任，有热情，形象气质佳。 【工作地址】 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15楼整层 【乘车路线】 乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出，步行300米到达~ 有意向请直接投递简历，会根据简历信息回复是否匹配。

岗位职责：负责招聘邀约面试办公室坐班（偶尔需要出外勤） 任职要求：新手小白皆可（老带新）每个月需招一个主播不会扣钱性格开朗的可以来试试哦公司不卷不画饼事少上班做好自己的工作工作氛围好～ 试岗期：7天。实习期1个月，转正要求入职3个主播（可提前转正） 薪资结构： 综合薪资5000+（无责2500+绩效3000）上不封顶多劳多得 工作时间： 早班：9：00-18：00晚班：13:00-21:00（两个班次自由选择） 休息时间：月休四天自由调休 发薪日：25号

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，参与现场招聘会。 2、协调安排面试流程，负责员工入职与离职手续的办理。 3、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄：********，高中及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的责任意识、进取心及良好的沟通协调能力。 工作时间：8:30～12:00，14:30～18:00，月休四天，能接受周边地区短期出差。

任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进内外部事务的对接与落实； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备基础的数据分析与处理能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的职业保密意识； 4、有销售支持或相关岗位工作经验者优先考虑； 5、具备良好的团队协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

前台接待加洗鞋

【工作内容】 1.负责微信等社交平台的内容维护与运营 2.通过电话方式与潜在客户进行沟通交流 3.协助销售团队完成各类临时交办任务 【任职要求】 有销售相关经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，耐心且细致； 对教育行业有浓厚兴趣者优先。 薪资：底薪3000-4000，绩效5000起，五险 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可调休

岗位职责: 1.配合销售团队开展护栏网产品的推广与销售支持工作 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案 3.协助完成销售环节中的各项事务，保障销售流程高效推进 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够迅速学习并熟悉护栏网产品知识及相关销售方法 3.对销售岗位充满热情，具备积极主动的工作态度

负责团队搭建与人才引进工作

岗位职责： 1、健全各类人事管理制度，推动制度实施并跟踪执行效果与反馈； 2、统筹组织架构优化，落实各部门岗位设置及人员编制管理； 3、制定、优化并执行招聘流程，编制招聘计划并确保按时完成； 4、管理员工劳动关系，包括劳动合同签订、员工档案维护、社保事务办理等； 5、负责考勤数据汇总、工资核算等相关薪酬基础工作； 6、处理公司日常行政事务，保障办公运行顺畅； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人事行政管理工作经验，精通招聘、薪酬及员工关系模块； 2、掌握国家劳动法律法规及相关政策规定； 3、性格稳重、工作踏实、责任心强，具备良好亲和力及出色的沟通协调、组织能力。

劳务派遣工人招聘助手招聘启事 岗位名称 劳务派遣工人招聘助手 岗位职责 1.对接用工单位，准确掌握一线工人招聘需求（如年龄、体力、技能证书、工作时长等），明确岗位关键条件。 2.开展基层工人招聘，通过高效沟通评估候选人与岗位的适配性，筛选合格人选，提升推荐精准度。 3.向应聘工人详细介绍薪资构成、住宿安排、交通情况、工作内容等信息，解答疑问并做好情绪疏导，降低入职前流失。 4.协助工人完成资料准备（身份证、健康证等）、入职流程办理，进行基础岗前安全提示，跟踪员工到岗初期适应状况。 5.登记工人信息，汇总招聘数据，使用Excel等工具整理相关文件，定期分析招聘进展与成效。 6.处理招聘过程中突发问题，如人员临时退出、用工需求变动，及时协调并提出应对方案。 任职要求 1.学历不限，具备劳务招聘或人力资源相关经验者优先考虑。 2.具备良好沟通能力，语言接地气，能与不同年龄、背景的工人有效交流，同时可准确向用工方汇报情况。 3.责任心强，对工人信息真实性、实际到岗情况负责，防止因疏漏影响用工方或工人权益。 4.应变能力强，能迅速应对招聘中出现的各类突发状况，保障招聘流程顺利推进。 5.能适应招聘高峰期加班及高频对接的工作节奏，具备较强抗压能力。 6.掌握基础办公软件操作，熟悉Excel者优先；了解最低工资标准、社保缴纳等基本劳务政策者优先；拥有本地招聘渠道（如劳务市场、社区人脉）者优先。 薪资福利 1.月薪面议，根据招聘成果设置绩效提成，收入与业绩挂钩。 2.缴纳面议险，享受节假日单休、带薪年假、节日福利。 3.提供岗前培训，帮助快速掌握劳务派遣招聘流程及相关业务知识。 4.团队氛围融洽，职业发展路径清晰，表现优异者有机会晋升管理岗位。

和商户沟通线上店铺合作，邀约入驻线上平台。

岗位职责: 1.负责日常销售支持事务，保障各项流程高效运行 2.配合团队协同推进，助力达成整体销售业绩目标 3.不断梳理并改进工作环节，提高执行效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及内部成员顺畅对接 2.具备时间管理能力，按时完成上级安排的各项工作任务 3.认同团队协作价值，能快速适应团队节奏并积极参与协作

工作内容 1、负责汽车销售领域相关数据的整理与分析 2、提供专业细致的客户服务，提升客户满意水平 任职要求： 1、有汽车销售行业相关工作经验 2、具备数据分析能力，能为销售策略提供有效支持 3、服务意识强，善于沟通并妥善解决客户问题