打电话招聘

人事培训，绩效考核，入职跟踪

岗位职责： 负责招聘全流程管理，员工考勤统计及薪资核算工作。 处理表格制作，办理员工入职与离职手续，维护员工关系。 任职要求： 具备1年以上人事招聘全流程独立操作经验。（此岗位无专人带教） 年龄需满23周岁以上！优先考虑具备基础财务知识者。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3.协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队及候选人保持高效互动； 2.热爱招聘工作，责任心强，具备独立推进招聘任务的能力； 3.具有良好的团队协作意识，能与团队共同协作，完成招聘指标； 4.年龄******，形象气质良好。

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

明天招聘2名小工，工作地点在付官，工作时间为9小时，薪资为130元，管饭，工资日结。有意者请尽快联系。

明天招聘2名小工，工作地点在付官，提供车接车送服务。工作时间为9小时，薪资130元，管饭，工资日结。有意者请尽快联系。

明天需要十多名小工，薪资为日结，每天130元，工作安排灵活。

明天山河玺院需要男工2名，工作内容为室内铺保温板。 榕花街地道桥需要女工5名。 明天需要找一名焊工。 中心街永兴路招男工1名，工作9个小时，日结150元。 榕花街新华路招男工1名，工作9个小时，日结150元。

明天中心街南头工地增加男工5人，薪资150元，女工2人，薪资110元，工作9个点，薪资日结。有空的人员可联系报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

职位：招聘人事文员 薪资待遇： 模式一：有责底薪3000+10%提成，综合工资6000 模式二：合作模式 可以到公司面谈 纯提成 50- 55%（全勤5%） 7000 -2w（以上薪资上不封顶） 工作内容： 1.主要工作招聘普工 2.需要耐心负责 带领员工完成面试入职等要求 3.态度端正能及时了解解决客户问题 通过58同城、boss、智联、短视频等平台发布招聘信息 为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号及推广，专人带 每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来面试 面试通过后对求职者进行维护等工作 工作轻松，一人一台电脑独立办公 工作时间： 上六休一 公司福利：经常举行团建、聚餐 提供食宿 早饭 晚饭 （午饭自理） 住宿4人间 空调 热水器 洗衣机 设备齐全 水电平摊 任职要求：年龄17周岁到26周岁，男女不限 性格开朗活泼，善于与人沟通 具有抗压能力（重点）

人事招聘｜责任底薪+提成，收入靠能力 主要做人员招聘沟通，简历筛选、邀约面试。 薪资：责任底薪招聘提成，招到人就有奖励，业绩越高工资越高 要求：会聊天，反应快，有责任心，有无经验均可 适合想靠业绩拿高薪，不怕做业绩的小小伙伴

急招人事5名，主播十名，小白也可，联系电话

工作时间中午12-6点，双休。 可以兼职。招的人入职满一个星期，即可有提成。 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进内外部事务的对接与落实； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备基础的数据分析与处理能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的职业保密意识； 4、有销售支持或相关岗位工作经验者优先考虑； 5、具备良好的团队协作能力，能够适应高强度、快节奏的工作环境。

活特别轻松就是打印点东西，制作个表格，待遇面议

岗位职责 1. 行政管理： - 负责中心日常行政事务运营，涵盖制度建设、文档管理、办公用品采购及固定资产维护等工作； - 监督办公区域的清洁卫生、消防安全与后勤支持工作； - 统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。 2. 人力资源管理： - 主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护； - 建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明； - 处理劳动争议、合同签署以及社保公积金缴纳等事宜； - 策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。 3. 其他职责： - 协助中心负责人编制年度行政与人力预算，并监督执行情况； - 对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料； - 应对突发状况并落实领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3-5年行政人事岗位工作经验，有早教、托育或教育领域从业经历者优先； 3. 专业技能： - 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有合规管理与风险防控意识； - 精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力； - 具备良好的人际沟通能力和多任务处理抗压能力； 4. 素质要求： - 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和协作精神； - 性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围； 福利待遇 - 五险一金、带薪年假、节日福利； - 提供定期专业培训及职业晋升通道； - 员工子女享受入托优惠政策； - 拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。

负责人员招募与团队管理，工作认真务实！

熟练使用wps

招营销内勤一名，男女不限，年龄20～40岁，会电脑基础操作，有工作经验优先。工作地址：广川镇付赵庄村，河北信泰钢结构有限责任公司。联系人：曹经理，手机号

1. 大专及以上学历，18岁以上 2. 熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备，负责合同制作、汇总、管理 3. 有良好的语言表达能力及沟通能力，工作认真负责

1.协助处理公司业务产品的相关数据，包括报表、订单及产品信息的录入与归档整理。 2.负责部门内英文合同及相关资料的分类、归档，确保文件完整、有序且符合规范要求。 3.配合业务团队进行客户维护，参与客户沟通与对接工作。 4.协助外贸经理完成通知、文件的收发，以及社交媒体信息的传递与共享。 5.按要求完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 硬性要求：需具备英语四级水平。 公司为实体运营的外贸企业，团队氛围融洽，工作不加班，提供五险、定期团建及旅游福利，待遇良好！ 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30

招聘办公室助理，要求熟练操作电脑，大专以上学历，有公休，社保，薪资面议

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿及相关业务； 2、对接行政后勤各项事务的沟通协调及费用处理，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应、印刷服务等； 3、承担公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与维护工作； 4、统筹会议组织安排，并配合开展员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年及以上行政或后勤类岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率较高。

招聘工厂及电商公司工作人员， 需具备独立面试能力，能对人员任职提供规划建议。 年底发放年终奖，金额范围为5000至10000元。

岗位职责： 1. 招聘公司所需人员，统筹安排面试流程 2. 办理员工入职与离职相关手续

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定和优化招聘策略，提高招聘效率； 3.与团队合作，共同完成招聘目标； 4.建立和维护人才储备池，及时响应组织需求； 5.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行候选人沟通； 2.具有较强的组织和协调能力，能够管理多个招聘项目； 3.拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力； 4.能够独立工作，对结果负责； 5.具备积极的工作态度，能够在压力下保持高效工作。 形象佳，能力强，善于沟通，

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和解决各类人事管理问题； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务并持续提升工作成效。

职位描述 1、协助完成办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、参与公司每日考勤记录工作，并按月进行数据汇总。 4、具体执行办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管等相关工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先