职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

职责： 1. 策划并落实招聘方案。 2. 持续改进招聘流程效率。 3. 维护现有渠道并开发新的招聘资源。 4. 负责简历甄别及面试组织工作。 5. 协同业务部门推进招聘目标达成。 6. 统计并评估招聘相关数据。 要求： 1. 具备本科或以上学历背景。 2. 拥有3年以上招聘领域工作经验。 3. 熟悉各类招聘系统的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调及团队合作意识。 5. 熟知当前招聘市场动态与人才趋势。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及更新工作； 3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度，推动制度有效执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹办理社会保险等相关事项； 8、参与员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件。

1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初轮面试评估； 4、主导薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系全流程手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

主要负责人员招聘、临时工出勤统计与薪资核算、员工档案维护、劳动合同签订等相关工作

1、负责人员的招聘调配及培训工作； 2、配合开展员工团队的建设与管理。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规程和规章制度，确保流程规范执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并做好效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 3-4K 月公休5天 8:30-12:00 14:00-18:00

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源职能的辅助与支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工福利项目的审核与日常管理工作； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的执行工作； 5. 为员工提供人力资源相关政策的咨询解答。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

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地质勘探招学员深县实地考察学习15天左右包教包会，安排上岗！月工资固定15000元管吃住，学费10000元，限20-50岁有一定文化基础优先，男女不限。主要做铁路线前期勘测，工作地点全国跑，！

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招二保焊工5人，打磨工2人，喷漆工1人制作除尘器四营附近三天打鱼两天晒网的勿扰

安平地区后天需要一名钢筋工，负责户内作业。要求技术熟练，有意者请联系。

岗位职责： 1.负责公司日常接待工作，包括访客登记； 2.协助处理日常行政事务，如文件整理，会议安排及 办公用品管理； 3.维护办公区域的整洁与秩序，确保良好企业形象； 4.配合人力资源部门完成员工招聘及入职相关事务。 [任职要求]: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先; 2.工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间; 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字处理能力。 [岗位福利]： 1. 2K-8K，可兼职/可全职； 2.有全勤奖+敬业奖等。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

上班时间：10:30-18:30 薪资：底薪4000+500全勤+提成 休息：月休4天，休假可选 工作内容：负责线上招聘、邀约面试 要求：有无经验均可，入职统一培训，有人带 福利：免费包住，交通便利，轻轨站步行即到 工作简单易上手，团队氛围好，想稳定长期发展的欢迎咨询面试！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):7000或5000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责 负责公司全岗位招聘，简历筛选、候选人邀约、面试对接及跟进，维护 BOSS 直聘等招聘渠道； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案、日常考勤统计； 对接内部员工关系，传达公司制度，配合完成团建、新人培训等人事相关工作； 完成上级安排的其他行政人事类事务。 任职要求 年龄16-30 岁，形象气质佳，谈吐得体； 具备 1 年及以上人事实操经验，熟悉基础人事流程； 熟练使用办公软件，沟通表达能力强，做事细心有责任心； 了解传媒行业优先，亲和力强，能适应职场日常对接工作； 日常上班需淡妆上岗，注重职场仪容仪表。 福利待遇 办公环境优越、团队年轻化、氛围轻松、节日福利、带薪休假、晋升空间大

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相近专业背景者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可应聘； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

1. 协助推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求； 2. 负责岗位体系管理，统筹制定人才发展与保留策略； 3. 参与构建员工福利及激励机制的设计与优化； 4. 负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展培训组织工作，推动员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源管理工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规范，具备规范执行能力； 4. 精通Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于迎接挑战

岗位职责： 负责旅客进站安检、违规物品检查、疏散引导，正确使用安检设备，统一制服上岗。 职位要求： 18-35岁，身高168cm以上，155cm以上 无犯罪前科 工作时间： 早晚班（每天8小时），具体倒班按单位安排 提供食宿、被褥、免费无线网、空调宿舍、24小时热水 有晋升机会（班长/队长/项目经理）

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调； 2. 主导企业人员架构的设计与优化，协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求； 3. 全面主导招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度，如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备出色的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构搭建流程，能结合企业发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力与服务意识。

岗位职责： 1、执行并跟进公司招聘全流程，协调安排面试，持续维护人才储备库； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，确保各项流程合规有序； 3、整理与统计人力资源相关数据，为人力决策提供有效支持； 4、协助推进员工关系工作，参与策划及落地企业文化活动； 5、完成领导交办的各项人事及行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，工作认真细致，富有责任心； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写与数据归纳能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神； 4、能独立处理多项工作任务，适应高效快节奏的工作氛围。

学历要求 本科及以上，人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业优先考虑 工作经验 具备5年以上人事行政管理相关经历，其中至少3年担任人力资源经理或类似职务 行业背景 有生产制造、建筑工程或混凝土企业从业经历者优先 资格证书 持有人力资源管理师证书者优先 驾驶要求 持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力 专业能力 熟悉人力资源各模块运作，能够统筹指导招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作，掌握社保与工伤全流程操作 法规知识 精通国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定 体系建设 具备组织架构设计与优化、职级体系搭建、人力成本管控及管理制度完善的能力 战略视野 具备战略性思维，可制定并推进实施人力资源策略，整合多元团队协同运作 执行推动 执行力强，能高效推进各项制度与管理措施落地实施 沟通协作 善于人际沟通，具备良好的组织协调能力与团队亲和力 问题处理 能够应对复杂人事问题，具备较强的计划制定与执行能力 抗压素质 性格积极乐观，富有责任感，能在高强度工作环境下稳定发挥 团队管理 具备团队激励、跨部门协调与领导能力，责任心与事业心突出

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

工作职责： 1.档案接收、整理与归档。 2.办理档案借阅与归还登记。 3.定期整理核对档案，维护系统。 4.管理档案室，确保环境安全。 5.协助档案数字化及其他文书工作。 任职要求： 1.大专或以上学历。 2.会使用电脑和办公软件。 3.工作细心，有责任心，能保密。 4.沟通顺畅，能完成日常办公任务。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子