我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

工作内容：在鱼泡等平台发布招聘信息，筛选简历，沟通介绍岗位，安排邀约面试，促成人员上岗入职。

【招聘岗位】日结工，临时工【薪资待遇】150-200/天+管饭【要求年龄】18-65岁·男女不限【工作内容】办公室坐班，早9晚5【联系方式】（同微）【工作地址】磁县国风广场云鼎科技-------------------------

有没有做镖师的。

 ：急急急邯郸医院找女护工一名。需要翻身拍背看液体。尿管。干净利索。有责任心。一天200元不管饭电话

肥乡地区招聘A2单驾司机一名，驾驶17.5米平板配货车，可随时上车。工资按公里数计算，每公里1元，满勤保底工资13000元，平常可预支工资，保证正常生活开支。

安装光伏板，有施工队伍的可联系。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:7点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募在职的主播数量；播出流水；工作状态等方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

通过各平台进行女团主播招募 无责4500+500全勤 提成3000

招聘主播1.湖北恩施州咸丰敏慧传媒有限公司招聘岗位：全职/兼职主播、招募经纪人薪资待遇：4000-10000元/月联系电话：龚女士

全国各地岗位都可以输送，找工作的联系

招聘顾问底薪4k 搭建团队

1、经验要求：具有人力资源领域相关从业经历，熟悉培训、薪酬、绩效、招聘或员工关系等一个或多个模块，可独立开展模块内的主要工作。 2、项目适配：了解或有意愿深入参与企业人力咨询项目及精细化培训体系的建设，能紧跟项目进度，协同完成方案策划、实施推进与总结优化。 3、出差要求：能够接受临时性出差安排，胜任跨区域项目支持与现场交付任务。 4、软性素质：拥有良好的沟通协作能力、应变处理能力及抗压能力，可高效衔接内外部需求，保障项目关键节点顺利推进。 5、性别要求：不限性别，以专业水平与岗位匹配度为主要评估依据。

1. 策划、统筹并落实直播节目的全流程执行，保障直播环节高效有序推进； 2. 监测数据表现，分析直播效果，并按周期输出总结报告； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与参与度； 4. 参与直播平台功能测试与使用反馈，确认各项功能运行稳定正常。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网直播运营相关工作经验； 2. 拥有良好的沟通协调能力及推广执行能力； 3. 熟悉直播产品运作流程，对直播领域有较为深刻的认知。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-28 岗位职责: 1.承担快手语音厅的直播任务，积极与听众交流，输出高质量的语音内容 2.管理直播间的互动秩序，营造健康、活跃的直播氛围 任职要求: 1.拥有较强的口头表达能力与互动能力，能有效吸引并保持听众关注 2.熟悉快手平台基本操作，能快速适应语音厅直播的形式与节奏 3.具备协作意识，能够与团队成员配合，共同推进直播工作的顺利开展

语音直播不露脸，接受无经验，试用期保底工资3000，上不封顶，18-35岁，三观正，情商高，普通话标准。

1、薪酬策略与体系搭建 依据公司战略方向及业务发展阶段，制定并持续优化整体性薪酬策略。 主导职级体系、薪酬结构、短期激励（奖金）及长期激励（股权/期权等）机制的规划、落地与年度复盘。 开展关键岗位的薪酬市场对标，保障薪酬在外部具备竞争性、在内部保持公平性。 2、绩效管理运作与改进 统筹集团层面绩效管理流程（如OKR、绩效考核）的设计、推行、培训及迭代升级。 搭建并维护绩效评估工具与系统，确保有效支持目标拆解与人才成长。 深入分析绩效数据，为人才评价、晋升决策、激励分配提供有力依据。 3、数据驱动与合规管控 构建薪酬数据分析模型，跟踪人力成本投入产出，为预算管理输出专业建议。 确保各项薪酬绩效政策符合国家及地方劳动法规，防范合规风险。 4、专业支持与顾问服务 作为薪酬绩效领域最高级别专家，向HRBP及管理层提供复杂场景（如高管薪酬方案、并购后薪酬整合、专项激励计划）的专业指导与解决方案。 协助HRBP及管理者开展高效的薪酬对话与绩效反馈沟通。 任职资格： 1、基本要求： 本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于薪酬福利与绩效管理模块，有大型集团或知名咨询机构经历者优先。 必须拥有汽车、高端制造或硬科技行业经验，熟悉研发、生产、销售等多序列的激励特性。 掌握薪酬调研方法论，熟练运用数据分析工具（如Excel高级功能、SPSS等），具备较强的数据敏感度。 2、核心能力： 体系化设计能力：可独立完成从顶层设计到执行细节的薪酬或绩效体系搭建。 战略转化与业务理解力：能将业务战略转化为具体的激励策略与实施路径。 扎实的数据分析与建模功底。 坚定的合规底线意识，同时具备优秀的跨部门沟通与协同能力。

人事工作时间早十晚六，双休，无责底薪2500500的全勤，工作内容负责招聘人事前台，舞蹈老师和主持人 前台工作时间早十晚六，双休，无责底薪3000加500全勤，工作内容是前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员

1、公司主营石家庄市区单间出租业务，房源真实可靠，价格低于同行业水平，无任何中介费，所有房源支持，确保在市场中具备显著竞争力。 2、工作时间：上午9点—12点，下午2点—6点，工作时段灵活，氛围轻松无压力。 3、薪资待遇：底薪5000元，每月补贴500元，成单奖励每间200元，月租满15间奖励300元，20间奖励500元，25间奖励1000元，30间奖励2000元，以上奖励不含经理个人奖金，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。工作内容简单易上手，客户主要通过58同城、安居客等渠道主动咨询，负责解答客户关于房屋的各类问题，安排钥匙并带看公司自有房源，无需自行收房，所有房源由公司统一提供，平均月收入在5000至10000+ 岗位福利：部门定期组织团建活动，公司设有不定期单量激励奖及团队奖金

TikTok海外娱乐主播（0经验可上！不卡颜值！无需才艺！） - 干些什么？ 在TikTok平台开启直播，与海外用户轻松聊天、偶尔唱歌，或分享有趣话题，营造活跃的直播间氛围即可。不用拘谨，性格放开、喜欢交流就是优势，有点小特长更受欢迎。 - 需要什么条件？ 性格活泼、乐于互动，有无经验、外貌如何都不设限，完全不看脸。不接收寒暑假兼职，短期合作不考虑，仅面向长期稳定发展者。 - 收入怎么样？ 保底与提成二选一模式，收益分配始终以你为主，公司仅取小部分。表现优异者月入2万至4万很普遍，毕竟美金汇率按1比7计算。新人前3个月享专项扶持，无需担心起步阶段。 - 公司提供哪些支持？ 免费系统培训，涵盖英语口语表达、粉丝增长技巧、互动策略等内容，配备1对1运营指导。直播设备与账号均由公司提供，无需自备。另安排高端住宅，单人单间，告别上下铺生活。 未来可期，期待的不只是我与你，更是我们共同的未来。你在哪？我的主角，我在等你~

TikTok海外娱乐主播（0经验可上！不卡颜值！无需才艺！） - 工作内容：在TikTok平台进行直播，与海外用户轻松互动，聊聊日常、唱唱歌，或分享有趣话题，营造活跃的直播氛围。不需要拘谨，性格放开、爱交流即可，有点小特长更受欢迎。 - 岗位要求：性格外向、喜欢沟通，有无经验均可，对外形无要求，不看脸，只看状态。 - 薪资待遇：保底与提成二选一，收入分配你占大头，公司仅取小部分。表现优异者月入2万-4万很普遍，按美元汇率约7倍计算。新人前3个月享专项扶持，快速起步无忧。 - 公司支持：提供免费系统培训，涵盖英语口语表达、粉丝运营、互动技巧等，配备1对1运营指导。直播设备与账号均由公司准备。提供高品质住宿环境，单人单间，无需担忧居住条件。 未来可期，期待的不只是我与你，更是我们共同的明天。你在哪？我的主角，我在这里等你~

负责公司人员招聘 办理员工入离职手续 管理员工日常考勤

租赁部经理，年收入25w起 【薪资待遇】 薪资8k+提成，月综合2w+社保+提供住宿+不定时团建+话费补助。 【公司福利】 1、提供免费住宿、二人单间 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、晋升空间明确 【岗位要求】 1、专科及以上学历，2年以上房产租赁托管、经纪业务相关工作经验及团队管理经历 2、具备优秀的沟通、协调能力，擅长团队管理与资源整合，具有较强的计划执行、人际处理及应变能力 3、年龄40岁以下，形象良好，气质端正，性别不限 【岗位职责】 1、全面负责公司经营性房屋的租赁托管、经纪业务及下属团队人员管理工作 2、统筹团队日常运营与培训，制定并推进本部门业绩计划与量化目标的实施落地 3、组织开展租赁市场调研、信息采集及政策法规分析，及时掌握行业动态，研判市场趋势，提出切实可行的整体业绩规划与实施方案，并高效组织执行以达成团队目标 4、制定房屋租赁收房与出租的具体策略，定期汇总部门绩效数据并提交公司审核

工作简单让小白也能月入过万有师傅带团队氛围特别好欢迎各位来咨询

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

岗位职责：负责公司人才招聘工作 任职要求：具备较强招聘经验，擅长紧急岗位招聘，执行能力突出 需具备一定的校园招聘经验 岗位福利：3-5k 教育背景：本科及以上学历 行业经验：有数据相关领域工作经验

福利待遇 1、无责任底薪2500元+提成（提成比例最高可达85%） 2、新入职员工可参与系统化培训，包括岗前培训、专业课程及营销技能提升训练，助力个人持续成长； 3、定期组织团队建设活动及集体外出旅游； 4、团队氛围年轻活跃，倡导民主、开放、积极乐观的工作风格，尊重个性发展，强调执行力与结果导向； 5、公司为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 任职要求 1、年龄在*******之间，专业不限，经验不限； 2、对租赁行业有浓厚兴趣，愿意迎接挑战，具备目标感，追求成就感； 3、具备较强的客户管理能力、问题解决能力及良好的服务意识； 4、目标坚定，持之以恒，能适应一定强度的工作压力

我们需要一个具备能力的人力总监，目前在省内有多个地区的职场，现在需要增建设石家庄职场。 收入模式，根据自己搭建招聘的人持续按比例获得提成和奖金。直到一人离职。 有电销公司招聘经验的优先 具体详细咨询