海尔电器因业务发展需在当地诚招邯郸东部服务经理10人 要求: 大专及以上学历，有特殊从业经验者单独考虑。 年龄35岁以内。 身体健康。 熟练使用各种办公软件。 面试电话 ​丰厚的待遇期待你的到来[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

岗位职责： 1、负责区域市场渠道的搭建，掌握目标市场物业管理相关法规及物业现状，结合市场环境与实际需求，制定物业市场开拓方案、目标及实施策略； 2、了解区域内主要竞争企业情况，包括其竞争优势与短板、覆盖区域、经营表现、定价策略、服务模式及核心服务团队等信息； 3、在业务拓展过程中，结合发展需要，主动推进多元化业态布局，开发多种类型的高品质物业服务延伸项目； 4、依据法律法规、政策规定及行业标准，组织并完成客户所需的招标投标相关工作； 5、负责本团队的组织建设，确保团队能力匹配并有效支撑区域经营板块市场拓展工作的落地与优化； 任职资格： 1、具备5年以上大型企业或行业领先物业公司投资拓展管理经验，其中至少3年担任相同职能岗位； 2、具有广泛的社交资源网络及优质客户资源积累；

岗位职责: 1.策划并落地省区市场拓展方案，带领团队推进市场开发及客户关系建立。 2.分解省区销售目标，组织实施销售计划，保障业绩指标顺利完成。 3.跟踪市场发展趋势，开展市场调研与产品定位分析，及时应对市场变动。 4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务体验。 5.全面统筹京津冀区域的日常运营与管理事务。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力与出色的客户沟通技巧。 2.可独立规划销售策略，并具备高效的执行推动力。 3.对行业动态具备前瞻性判断，能迅速调整应对策略。 4.拥有良好的团队管理经验与领导才能，善于激发团队积极性。

工作职责： 1、承接到店客户，统筹管理店面咨询团队，确保成单目标的达成与过程把控； 2、主导客户服务流程，持续优化服务环节，提升客户满意度与体验感； 3、建立并完善咨询师团队的管理体系，规范并优化各项工作流程； 4、全面负责咨询及销售团队的日常运营与团队管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上教育行业从业经历，其中1-2年团队管理经验； 3、有在线K12教育领域工作经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通能力和组织协调能力； 5、责任心强，富有团队意识，能够激励团队成员共同进步。

岗位职责： 1、负责在全国范围内筛选优质企业，开拓新客户资源； 2、与企业客户深入交流，准确把握其实际需求，积极挖掘合作机会并达成目标； 3、整理企业的核心优势及所属行业动态，提供专业且具参考价值的咨询服务； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户合作潜能； 5、定期与合作企业保持互动，构建稳定持久的合作纽带； 6、为企业量身打造品牌推广方案，借助新媒体渠道助力其拓宽市场通路。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在23至32周岁之间； 2、反应灵敏，具备较强洞察力和良好的语言表达能力； 3、愿意从事市场营销、互联网服务或媒介品牌相关工作； 4、有企业项目执行、企业培训或活动策划经验者优先考虑； 5、具备良好的职业道德和个人素养。 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例个人提成+团队激励奖金+个人绩效奖励+年终分红等； 2、系统化培训支持：为新员工安排1-2天带薪岗前培训，并设有完善的销售与管理能力提升课程； 3、明确晋升通道：互联网销售经理—主任—总监—分公司总经理，为员工成长提供广阔平台； 4、公司福利：享受国家法定节假日休假安排； 5、节日慰问、生日礼金、员工关怀计划等福利齐全； 6、组织国内旅游、海外旅游等活动。

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医疗器械电话顾问 薪资福利:底薪8000/月+40%提成，综合30000 - 60000；混着干年薪30万；努力干年薪50万；使劲干年薪300万以上；周日休，加两天额外休息，早九晚六，高提成；综合月薪10000起 有意可直接沟通，详谈 工作地址:河北省石家庄市桥西区华润万象城A座15a08

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽调、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核方案执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

出单快，晋升快 薪资待遇：40%-60%提成，8000底薪 岗位职责: 1. 参与美容行业的商业合作项目，助力公司实现业绩提升。 2. 开拓新业务渠道，持续维护并深化客户合作关系。 3. 掌握市场发展趋势，为公司提供有效的行业洞察与发展方向建议。 4. 积极参与团队讨论，为产品优化与服务升级提供支持与反馈。 5. 结合公司整体规划，协助制定销售方案及客户运营策略。 任职要求： 1. 具备优秀的商业敏感度和客户服务理念。 2. 能够独立应对工作挑战，同时拥有良好的协作能力。 3. 热爱美业领域，有强烈的学习意愿和成长动力。 4. 拥有较强的市场研判能力及商务沟通谈判技巧。 5. 工作认真负责，能在高强度环境下保持积极心态。

岗位职责： 1.产品推广与销售 -负责产品的市场推广和销售工作。 -制定销售策略，针对不同客户群体（如个人用户、企业客户、经销商）进行精准营销。 -通过线上线下渠道（如行业展会、代理商、无人机厂商合作）拓展业务。 2.客户开发与关系维护 -挖掘潜在客户，包括无人机运营商、航拍公司、农业植保企业、物流公司等经营性无人机用户。 -维护现有客户关系，提供增值服务，提升客户粘性。 -与无人机厂商、经销商建立战略合作，推动产品捆绑销售。 -分析客户需求（如行业风险、飞行场景），提供定制化方案。 3.团队协作与目标达成 -配合市场、团队，推动销售目标的实现。 任职要求 -行业经验：有无人机或科技类产品销售经验者优先。接受无行业经验者，公司会提供岗前培训。 -销售能力：具备商务谈判、客户开发及大客户管理能力。

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招聘【保洁】 负责样板间卫生情况 薪资福利:底薪3200+饭补150+全勤100，月休2，节假日另加休息日， 每月20日发薪，不拖欠 要求:45以内，干活效率高，曲周本地优先 联系:(同步)

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

岗位职责： 1、深入门店，参与日常运营管理，负责门店拓客、成交转化、客户维护等核心工作； 2、主导门店员工培训与技能提升工作，打造高效协作的门店团队； 3、定期收集门店经营数据，分析营收、客户留存、项目销售等关键指标，总结陪跑效果，及时优化运营策略，形成可复制的运营经验； 任职要求： 1、有美容店顾问、店长从业经验者优先录用； 2、具备2年以上地推或线下客户拓展经验，能快速结合门店场景制定有效拓客方案； 3、拥有团队管理或带教经验，善于激发团队积极性，能系统性开展员工培训与技能指导； 4、掌握门店基础运营逻辑，了解客户管理、库存管理、活动策划等核心运营模块； 5、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能快速响应门店需求并给出有效解决方案； 6、能适应全国各地出差，不能适应的话勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

1. 与现场客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性的解决方案 2. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3. 制定招商规划：结合公司战略方向，拟定区域性或全国性渠道拓展方案，明确目标合作对象（如4S店经销商集团、单体4S店、汽车制造商等）、覆盖区域及推进节奏 4. 开展商务接洽与签约落地：对接潜在合作方核心决策人员（如总经理、售后负责人、销售负责人），系统介绍公司产品优势、合作机制、收益模型及支持政策，推动合作协议签署 5. 市场与竞争分析：跟踪行业趋势、竞品渠道策略、产品布局及定价动向，为内部策略优化提供有效数据支撑 6. 合同及资料归档：做好合作方合同的规范化管理，建立并动态更新渠道伙伴信息档案 职责要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能与各层级合作伙伴顺畅交流并促成合作达成 2. 具备独立作业能力，拥有敏锐的市场感知力 3. 富有团队协作精神，可与团队成员协同推进工作目标完成 4. 3年以上汽车行业工作经验（涵盖4S店、维修连锁、汽车金融、保险等领域）从事过销售、区域运营或渠道开拓相关岗位；具备延保领域从业背景者优先考虑 5. 熟悉汽车后市场业务逻辑，掌握渠道开发与运营管理全流程

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意度； 2、制定销售计划，带领团队达成公司下达的销售任务； 3、参与并组织家装设计方案的沟通洽谈，提供专业指导； 4、统筹协调内部资源，保障项目按时完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户管理经验； 2、具有较强的团队管理能力及协作意识； 3、了解家装行业发展趋势，具备成功销售实践经验； 4、沟通表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交。

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岗位职责：负责团队运营与管理，具备相关领域从业经验，熟悉产品专业知识

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岗位职责： 1.负责区域内中职院校、教育培训机构等核心大客户的深度维护，建立长期稳定的合作关系，定期拜访沟通，精准洞察客户需求。 2.制定区域销售策略与目标，围绕职教高考学习软件的核心优势，开拓新的院校及机构客户，完成区域销售业绩指标。 3.分析区域市场竞品动态与客户需求变化，及时调整销售策略，挖掘潜在合作机会。 4.协同总部教研、技术团队，为区域客户提供本地化服务支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通谈判能力与客户需求挖掘能力，能独立完成大客户开发与维护全流程。 2.对教育科技产品有一定认知，能快速理解软件核心价值并转化为销售优势。 3.具备较强的目标感、抗压能力与团队协作精神，能适应区域内短期出差。 4.主动推动销售目标的实现。 薪资福利： 1.底薪（8k-13k）+高额销售提成，综合年薪15w-30w+，上不封顶。 2.缴纳五险。 3.工作地点：石家庄、邯郸。

岗位职责: 1. 负责光伏区域的招商推进，拓展并维系合作资源关系 2. 落实上级安排的工作任务，保障项目按计划执行 3. 与团队协同配合，合力达成区域招商指标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效对接潜在合作方 2. 具备快速适应能力，顺利融入多元化协作团队 3. 具备主动学习意识，持续优化工作策略与方法

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

岗位职责： 1、负责线下运营的培训、指导，监督并落实各项管理工作的实施。 2、结合各城市市场现状及门店特点，制定符合实际需求的运营活动计划。 3、协助门店优化运营管理，提升产品销售转化，实现既定销售目标。 4、开展门店辅导、活动规划、宣传落地及现场支持，助力缩短盈利周期。 5、推动区域运营政策、标准规范、活动方案的传达、培训、指导与执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具有2年以上工作经验。 3、有连锁加盟类门店管理经历者优先考虑。

基本要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄 *****。 3、持有C类驾驶证，驾驶技术熟练，具备个人自有车辆。 4、每月需外出驻点销售10至15天。 5、工作态度积极，责任心强，具备敬业精神与职业担当。 薪资待遇： 起薪3000元，收入上不封顶，缴纳五险，提供车辆补贴、油费补贴、出差补助、业绩提成，享受法定节假日。