企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家规定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，上不封顶，多劳多得！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金及实物激励）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道畅通透明 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开公正 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求

工作内容： 参与现场作业，撰写评估分析报告 要求： 具备1年以上资产评估相关经验，能够独立完成报告的编制工作 公司福利： 五险一金，定期发放奖金

会电脑，做资料

专业知识与技能 - 专业背景：环境科学、环境工程、生态环保等相关专业优先，本科及以上学历。 - 熟悉法规标准：掌握环境影响评价领域的法律法规、政策要求及技术规范，熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等文件内容。 - 掌握专业软件：能够熟练使用CAD完成项目平面图的绘制与分析工作，具备环评预测软件操作能力，如AERMOD、CALPUFF等大气扩散模型，以及MIKE、EFDC等水环境模拟工具。 项目经验 - 工作经历：具备3 - 5年或以上环评领域实际工作经验，曾独立负责多个行业建设项目的环境影响评价工作为佳，涉及化工、钢铁、电力等行业者优先。 能力素质 - 沟通协调能力：可与建设单位、设计院、环保主管部门等多方进行高效沟通与对接。 - 文字撰写能力：具备扎实的报告编写功底，能独立完成结构完整、逻辑清晰、符合技术要求的环评文件。 - 问题解决能力：具有较强的应变和问题处理能力，能在紧张工期中保持高效输出。 - 团队合作能力：具备良好的协作意识，能够在团队中协同推进项目进展。

一、公司情况简介河北省众联能源环保科技有限公司是一家主要从事环保、能源、安全咨询服务类业务的公司，注册资金5400万元，现有职工约500人，其中硕士及以上学历人员占公司总人数的80%以上。公司总部位于河北省省会石家庄市，在唐山、承德、邯郸、邢台、保定、衡水、沧州、新疆等设有分公司或驻外机构。 公司总部下设环境影响评价、环保管家、环境监理、环保设施运营管理、能源和清洁生产、污染场地调查和土壤修复、安评部等部门。公司业务范围主要包括：建设项目环评、规划环评、环保管家技术服务、排污许可技术报告、初始排污权核算、土壤修复、重点危险化学品环境风险评估、环境污染治理设施运营管理、环境监理、清洁生产审核、安全评价、能源审计、工程咨询及节能环保技术开发等。众联公司是河北省在相应技术服务领域具有较大的市场影响力的咨询服务公司。 公司牢牢树立“为社会负责、为客户负责、为自己负责”的经营理念，以专业的技术、一流的服务，专注环保、安全、节能技术服务工作，真诚希望与社会各界精诚合作，努力建设环保、健康、安全的绿色家园！ 二、2021年度招聘计划公司技术实力雄厚、管理科学严谨，为员工搭建了一个能够充分发挥个人能力的平台，员工发展空间广阔。现因工作发展需要，拟招聘2021年应届优秀毕业生。 1、研究生以上学历招聘计划 (1)石家庄总部环境保护相关业务：理工类专业，环境保护、生态、土壤学、化工、冶金、材料等相关专业优先； 污染场地调查和土壤修复业务：理工类专业，土壤修复、水文地质等相关专业优先； 能源相关业务：理工类专业，热能与动力工程、机电等相关专业优先； 安全评价业务：理工类专业，钻井工程/采油工程/油藏工程/石油工程/石油钻井、石油储运/石油天然气储运工程/油气储运工程、腐蚀与防护、机械工程/机械电子工程/机械设计制造及其自动化/过程装备与控制工程、自动控制专业优先。 (2)唐山、承德、邯郸、邢台、沧州、衡水、保定等分公司环境保护相关业务：理工类专业，环境保护、化工、冶金等相关专业。 2、本科生以上学历招聘计划 (1)众联各分公司（唐山、承德、保定、邢台、邯郸、沧州衡水等） 环境保护相关业务：理工类专业，环境保护、化工、冶金等相关专业。 (2)检测类方向检测类业务：环境工程、环境科学等环境类相关专业；分析化学、应用化学、化学工程与工艺等分析类相关专业；生物科学、生物工程（偏毒理方向）；土壤学等相关专业。 三、基本条件学习优秀，踏实、勤奋、有上进心，爱岗敬业，综合能力强，具有团队意识和敬业精神，组织纪律性强。 四、薪酬福利 1、考核工资制，按劳分配，多劳多得。实习期（硕士半年，本科一年）硕士6K-12K/月，本科5K-10K/月；转正后硕士10K-20K/月，本科8K-15K/月；满3年硕士15K-30K/月，本科10K-25K/月；随着个人能力提升，待遇上涨。 2、缴纳五险一金，带薪年假； 3、出差补贴，加班补贴，采暖补贴（按当地规定最高标准发放）； 4、满30岁以上员工每年免费定期体检； 5、良好的办公环境，提供优良的员工单身宿舍（员工自己出去住不给补助）、免费三餐； 6、定期免费旅游，电话充值卡等其它生活福利； 7、满三年的员工，夫妻双方老人每月发放敬老金； 8、提供岗位证书等对外技术培训； 9、良好的晋升空间； 10、一经录取，报销面试期间的路费(火车硬座标准)。 有意向者可以发简历到电子信箱：************** 公司网址：http://www.hbzlgs.cn/ 六、其他要求请将简历的文件名以“姓名+专业名称+学校名称+学历+应聘从业方向+应聘工作地点”格式重命名后以附件形式发送。 职位招聘1-20人

1.现场生产管理:精通熟悉氧化矿(不上磁的矿)及尾矿干排处理等工艺流程. 2.设备操作:熟悉选矿设备的原理，操作与维护。 3.能独立开展选矿试验，分析和解决生产中的问题。 4.个人素质:有责任心,严谨性以及沟通协调能力。 联系方式：

岗位职责： 负责公司安全生产管理工作 1、开展新员工入职三级安全教育与培训； 2、组织实施安全隐患排查并推动整改落实； 3、策划并执行应急演练活动； 4、监督特殊作业过程的安全管理； 5、管理特种设备及其安全附件的检验校验工作。 岗位要求： 大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备1-3年安全管理工作经验 职位福利：包住、餐补、节日福利、绩效奖金、五险

岗位职责： 1、在分选实验室开展矿石的分类及物相分析工作； 2、执行矿石分选相关试验任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，专业为采矿工程、矿物加工工程等相关方向 2、具备识别两种以上矿石类型的能力，熟悉选矿工艺流程与基本原理 3、掌握基础编程技能者优先考虑

成安地区招聘打钢筋套筒的夜班小工两名，待遇优厚，有意者可报名。

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急招管道卯工3-5名，工资待遇为400-500元，另加餐补30元。小工10-15名，工资待遇为250元以内，其他待遇同上。有意者可联系。

240元 卸车挂钩

邯郸市复兴区招打孔钻眼，一天200，要吃苦耐劳踏实肯干，听从安排，可以长期干，年龄不要超过50，本地的联系，没有住宿的地方，工资月结，

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

岗位职责： 1、与信用卡逾期客户进行沟通，提醒还款并协助制定个性化还款计划 2、准确记录沟通情况，及时向银行反馈处理进展 任职要求： 1、个人征信良好，无不良逾期记录 2、无违法犯罪记录 3、退伍军人优先考虑 岗位福利： 底薪3000-5500+提成+银行奖励，新人前期月收入约5k，后期稳定后可达1.5w左右 五险一金、法定节假日、生日会、团建活动、国内旅游、技能培训训练营、新人欢迎会、下午茶

1、仅限环境及化学相关专业，能熟悉外采工作的业务流程，完成日常环境的外采工作及记录整理工作; 2、能熟悉运用检测设备及分析仪器对项目因子进行采集及分析工作; 3、能服从部门的工作安排。 4、会开车，身体健康、能吃苦、不恐高、能接受周边县区出差。 5、接受应届毕业生，985,211毕业生待遇从优。

【岗位职责】 1. 负责现场采样的采集工作（废气、废水、噪声）及采样记录填写。 2. 负责样品的运输、保存及交接工作。 3. 负责现场测定项目的测定及现场检测原始记录以及数据处理。 4. 负责现场与客户沟通协调；对检测和采样现场的生产工艺、产污环节、排污情况、污染处理设备等情况熟悉了解。 5. 负责环境采样设备、耗材、工具的管理和维护保养工作。 【岗位要求】 1. 按时完成分配的外采任务及记录填写。 2. 有义务负责采样过程中采样设备的完整情况。 【特别说明】 本公司要求责任心强、具有一定的沟通能力及吃苦耐劳精神，符合条件者待遇从优，非诚勿扰！

银行信用卡岗位，长期稳定，团队氛围年轻有活力，付出努力即可获得高回报 工作内容： 1、通过电话方式对信用卡逾期账户进行催收，有效沟通客户，了解其实际状况并制定合理解决方案 2、维护客户关系，在催收过程中保持专业态度与礼貌用语，防止发生争执或冲突 3、准确记录工作中涉及的关键信息，及时完善和更新客户资料 4、定期与客户取得联系，持续跟进还款进展情况 5、严格遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保催收行为合法合规 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:20 固定周日休息，月休4天，节假日带薪休假 薪资待遇： 底薪3000~5000（采用阶梯式底薪，能力越强底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，业绩越好收入越高） 平均月薪6k-8K，部分员工可达10k，优秀者15k以上，上不封顶 五险一金+每月团建聚餐+年度旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假等福利 晋升空间： 重视人才发展，最快两个月实现晋升，一年享有四次晋升与调薪机会 晋升路径： 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话表达清晰标准 2、个人征信记录良好 3、无任何犯罪记录 4、具备大专学历（有销售或客服经验者可适当放宽条件） 5、退伍军人优先考虑 公司地址： 丛台区汇金港401

1、限环境或化学相关专业，熟悉外部采样业务流程，能独立完成日常环境采样任务及相关记录整理； 2、熟练操作检测设备与分析仪器，开展项目因子的样品采集与数据分析工作； 3、服从部门工作调配与管理安排； 4、具备驾驶能力，身体状况良好，吃苦耐劳，无惧高处作业，可接受赴周边县区出差； 5、欢迎应届毕业生应聘，985、211院校毕业生可享优先待遇。

毕业证专业，矿业相关专业，年薪税后二十万 地下基建矿山招技术工程师一名，要求有地下非煤矿山施工经验，要懂安全生产验收要求 非煤矿山工作经验。铁矿。

我们正在招聘一名专业的环境/健康/安全工程师（EHS），负责保障公司运营符合各项环境、健康与安全规范。 工作内容： 1. 建立并持续维护公司的环境、健康与安全管理体系； 2. 开展风险识别与评估，制定并推动落实改进方案； 3. 组织实施员工EHS培训，提升全员安全防范意识； 4. 处理各类突发EHS事件，开展应急响应与后续管理。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，环境、安全或相关专业背景； 2. 具备3年以上EHS领域工作经验，掌握相关法律法规及行业标准； 3. 具有良好的协调沟通能力与现场问题应对能力； 4. 工作认真负责，具备较强的责任感和团队协作精神。

岗位职责： 1. 根据业务流程规范，协助金融机构，依法依规开展信用卡逾期账户的催收工作。 2. 通过电话联络、邮寄法律通知等形式与客户进行交流，提醒并协助客户按时偿还欠款。 3. 核对、补充及完善客户相关信息，及时收集并更新所需资料。 4. 在电话沟通效果不佳时，提交外访建议，并协同外访团队推进相关工作，共同完成催收目标。 5. 本岗位非销售性质，注重职业操守，欢迎应届毕业生投递。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，统招大专及以上学历，专业不限。（接受应届毕业生） 2. 性格乐观，态度积极，具备良好的协作意识。 3. 具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力、抗压能力和学习适应能力。 4. 有电话客服、电销岗位、呼叫中心坐席、咨询服务等相关从业经历者优先考虑；退伍军人、具有银行或信用卡催收背景，以及外包催收经验者优先录用。 5. 无违法犯罪记录，无不良信用记录，工作认真负责。 薪酬福利： 1. 无责任底薪+全勤奖励+高额绩效提成+年终奖金。 2. 其他福利：社保缴纳、法定节假日、带薪年休假、高温补贴、团队旅游与聚餐、外访补助、节日礼品、员工关爱福利。 3. 保险：为正式员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。 4. 假期：享受带薪年假、婚假、产假等国家规定的各类休假权益。 5. 提供全面的岗前培训、系统的能力发展支持、公平透明的晋升通道。

工作内容： 通过电话与信用卡用户沟通，协助客户按时偿还信用卡欠款 任职要求： 1、具备良好的电话沟通能力，年龄要求20-40周岁 2、普通话标准，表达清晰流畅，态度积极，性格开朗自信，无不良信用记录 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+全勤奖励+绩效提成（任务达成后提成上不封顶） 2、员工福利：年终奖金、节日补贴（或礼品）、团队建设经费、话费补助 3、社会保障：依法缴纳五险一金 4、团队活动：定期组织团建、健康体检、带薪旅游等 5、多地就业选择：公司在多个城市设有分支机构，员工可申请调动至心仪城市发展，满足个人成长需求，拓宽视野，积累职场经验 6、完善的职业发展通道，健全的晋升体系，办公环境舒适，团队年轻富有活力

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，促使其按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心转接的客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及对应时间节点等信息； 3、向客户说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时完善客户缺失的联系资料，确保后续沟通顺畅有效。 二、任职要求： 1、年龄27-38岁，性别不限； 2、高中及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理能力和抗压性； 4、具备出色的口头沟通技巧和灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪资构成：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、月综合收入5K-10K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

【你能得到的】 1、薪资构成：底薪（3200-7360）+提成，月综合收入6000-10000，业绩突出者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职即办理五险一金； 3、健全的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼遇、年会奖励等员工关怀； 5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天，每月第二周周六正常上班； 【我们是干什么的】 受国有大型银行、支付宝等金融机构委托，协助开展逾期资产回收相关工作。 【你要做什么】 1、以电话沟通为主要方式，提醒逾期客户按时履行还款义务； 2、根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的问题与建议。 【我们招什么样的】 1、*******，大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人交流互动； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电销或呼叫中心从业经历者优先考虑； 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔； 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人； 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管； 2、系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质稳定的客户资源，充足且持续的案件支持；

1、通过系统外呼与案件当事人开展沟通、协商及谈判工作。 2、采用线上调解模式，推动案件达成调解并完成确认。 【本岗位外呼属于服务类工作，非销售岗，不涉及任何产品推销】 任职要求： 1、热爱调解工作，具备良好的语言表达能力，富有同理心与耐心； 2、年龄*****，大专及以上学历，有相关调解工作经验者优先； 3、遵规守纪，自律性强； 4、综合素质良好，价值观端正，执行力强，注重团队协作。 我们的企业愿景： 致力于让人民群众在每一次调解服务中感受到公平与正义 薪资待遇： 1、试用期综合月收入5K-10K；转正后7K-15K； 2、六险一金，双休，享受节日福利等； 3、提供新人带教与岗前培训，晋升通道广阔； 4、试用期工资全额发放； 5、可不定期免费参与国内双一流法学院校组织的专项培训