1.现场生产管理：精通熟悉氧化矿（不上磁的矿）及尾矿干排处理等工艺流程。 2.设备操作：熟悉选矿设备的原理，操作与维护。 3.能独立开展选矿试验，分析和解决生产中的问题。 4.个人素质：有责任心，严谨性以及沟通协调能力。 联系人：

1.现场生产管理:精通熟悉氧化矿(不上磁的矿)及尾矿干排处理等工艺流程. 2.设备操作:熟悉选矿设备的原理，操作与维护。 3.能独立开展选矿试验，分析和解决生产中的问题。 4.个人素质:有责任心,严谨性以及沟通协调能力。 联系方式：

岗位职责: 1.协助开展评估现场相关工作，搜集项目所需资料，整理并归类工作底稿，参与编制评估报告初稿等； 2.参与评估报告的撰写工作，能够提出合理化建议； 3.遵从部门工作安排，落实项目经理交办的各项任务； 4.完成上级交办的其他事务。 基本要求: 1.具备资产评估、会计等相关专业大专或以上学历； 2.了解资产评估业务的基本流程与操作规范； 3.工作认真负责，具备良好的进取意识和学习能力； 4.具有较强的团队合作精神及熟练的办公软件操作技能； 5.能够适应工作压力，接受短期出差安排； 6.通过资产评估师考试单科或全科者优先录用。 员工福利：年终奖+五险

职位职责 依据工单在平台执行相应的实物操作及现场作业； 承担货物的收发工作（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试资产等）； 负责仓库日常管理（资产摆放、巡检、人员与资产出入库、安全管理等）； 开展资产相关数据的核对工作（盘点、需求信息确认等）； 执行资产报废处理相关事务（数据核对、存储介质安全销毁、资产移交等）； 确保设备上下架信息准确无误（网络设备、服务器等）； 负责耗材的统筹管理（电源线、AOC、MPO等）； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决现场资产相关问题（到货、出入库、搬迁等事项）； 管理资产使用工具（PDA、小推车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出库、入库及相关工具管理工作

专业知识与技能 -专业背景：环境科学、环境工程、生态环保等相关领域优先，具备本科及以上学历。 -熟悉法规标准：掌握环境影响评价相关的法律法规、政策要求及技术规范，包括《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等。 -掌握专业软件：能熟练使用CAD完成项目平面图的绘制与分析，熟悉环评常用预测工具，如AERMOD、CALPUFF等大气扩散模型，以及MIKE、EFDC等水环境模拟软件。 项目经验 -工作经历：具有3-5年或以上环评工作经历。有独立负责多个行业建设项目环评经验者优先，涉及化工、钢铁、电力等行业项目者更佳。 能力素质 -沟通协调能力：可与建设单位、设计院、环保主管部门等各方进行顺畅对接与交流。 -文字撰写能力：具备扎实的报告编写功底，能够完成结构清晰、内容严谨、符合技术要求的环评文件。 -问题解决能力：具备较强的应变与问题处理能力，能在紧张工期中保持高效作业。 -团队合作能力：具备良好的协作精神，能与团队成员共同推进项目顺利完成。

岗位职责： 1、负责大型数据中心的库存资产管理工作，确保资产摆放规范有序，实现账、物、卡信息统一； 2、执行数据中心资产日常出入库流程及变更登记，协同运维工程师完成常规工单任务，做好设备与零部件的准备及出库支持； 3、承担资产的收发、核对与盘点任务，全面负责现场资产的准确性，按要求及时提交资产相关报告； 4、完成其他与数据中心资产相关的数据统计与整理工作。

负责IDC数据中心资产的全生命周期管理 依据工单在系统平台执行相应的实物操作及现场实施； 承担各类货物的收发任务（包括新采购到货、设备搬迁、RMA返修、测试类资产等）； 统筹库房日常运作（资产分类摆放、定期巡检、人员与资产出入库管理、安全保障等）； 开展资产相关数据的核查工作（如盘点作业、需求信息比对等）； 落实资产报废流程中的各项职责（数据核验、存储介质安全销毁、资产交接手续等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等关键设施）； 管理各类耗材物资（电源线缆、AOC光缆、MPO跳线等）的申领与库存； 应对现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等问题）； 协调处理资产相关的现场事务（到货跟进、出入库调度、搬迁支持等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 执行机房自维保备件的出入库操作及相关工具与备件的日常管理工作。 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、作风严谨，能承受工作压力，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与问题处置能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司业务流程与作业规范，具有高度的责任心 5、有独立开展数据中心机房资产管理实操经验

负责百度早10晚7周末双休 工作职责： 1.配合处理数据中心网络设备资产相关的管理工单，涵盖资产出入库、调拨等操作； 2.在日常工单执行过程中发现问题及时上报，并协同网络团队推进问题闭环； 3.协助团队成员完成交办的其他工作任务； 4.具备IDC机房资产管理工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1.协助开展评估现场相关工作，收集项目所需资料，整理并归集工作底稿，参与编制评估报告初稿等； 2.参与评估报告的撰写工作，能够提出合理化建议； 3.遵从部门工作安排，按时完成项目经理交办的各项任务； 4.完成上级交办的其他临时性工作。 基本要求: 1.具备大专及以上学历，专业为资产评估、会计或相关领域； 2.了解资产评估的基本流程与操作规范； 3.工作认真负责，具备较强的进取心和自主学习能力； 4.具有良好的团队合作精神及熟练的办公软件操作技能； 5.能够适应工作压力，接受短期出差安排； 6.通过资产评估师考试单科或全科者优先录用。 员工福利：年终奖+五险

负责百度 长白班 工作职责： 1.协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调配等具体操作； 2.在日常工单执行过程中发现问题时，及时上报并配合网络团队推进问题闭环； 3.配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4.具备IDC机房资产管理工作经验者优先考虑；

找保洁工，8个点工资2000，工休4天，年龄18岁到60岁以下都可以。想干了跟我联系。

找个小时工12一小时下班结账。

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手把焊，能吃苦，爬高，二级焊缝

跨年及元旦邯郸道招临临勤60人，8个小时70元，可以连2个班一起干 ： 中班17:00～01:00 1～3号： 早08:00~16:00 中班：16:00～00:00 联系电话

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

招聘评估员，性别不限，年龄要求23至40岁之间， 需具备大专及以上学历，熟悉电脑基本操作， 持有驾驶证并可熟练驾驶车辆， 试用期为3个月，试用期间月薪酬为4000元。

招资产评估【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】： 1、四年全日制本科，已毕业有学士学位证书，积极向上，性格开朗； 2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；3、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期人均5K左右，试用期实际薪资高于保底薪资的话取高者发放；转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、银行堂食； 4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 5、下午茶，定期团建； 6、银行本部上班，每年通过入编名额。

【工作内容】 在线登记办理银行内部业务，工作简练容易上手，无需经验 任职要求：四年全日制统招 【上班时间】 朝九晚六行政班，固定周末双休，法定节假日正常休息 【薪资水平】 底薪4100-4600，综合底薪7000-10000，综合年薪12万左右 【福利待遇】 1.免费银行资质培训 2.银行编制 3 4.提供住宿，有餐补，空调洗衣机热水器都有 5.节日补贴、生日补贴、交通补贴、奖金等 6.银行本部上班，高档写字楼，高学历高素质同事 岗位有限，先到者，优先安排哦~招满为止~~

1、开展现场勘查与调研工作 2、承担重点项目的评估报告编制

工作内容： 1.受银行委托，处理信用卡逾期相关事宜 2.与客户保持良好沟通，协助客户维护个人信用记录 3.负责内勤类事务，无需外出拓展客户，客户资源由公司提供 职位要求： 20岁以上，初中及以上学历；接受应届毕业生 具备良好的语言表达能力，富有团队合作意识 品行端正，积极进取，责任心强 有奖问答： 1.我比较关心薪资待遇，实际收入大概有多少？ 轻松干：4000-5000 加把劲干：5000-8000 努努力干：8000以上 努力拼搏：13000以上 另享【红包奖励】【节日福利】【年终奖】【五险一金】 2.工作时间如何安排？ 7.5小时工作制【8:30-12:0014:00-18:00】 法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，应有尽有【均为带薪假期】 3.还有哪些额外福利？ 【下午茶点】【定期团建活动】【节日惊喜】【生日关怀】 办公环境舒适宜人，配备休闲区等放松空间 4.比较关注公司发展及个人成长（为什么选择你们？） (1)不用担心经验不足，公司设有专项培训部门，针对无行业背景的新人提供系统培训，涵盖业务知识、沟通技巧、操作流程及企业文化等内容 (2)每月28日准时发放薪资【底薪+提成+奖金全额到账】，从不拖欠，如遇周末将提前发放 (3)晋升机制透明，以能力、态度和业绩为核心评估标准——只要肯奋斗，就有广阔发展空间 (4)始终坚持以员工为中心，助力团队成员成长是管理层的重要职责 (5)团队充满活力与目标感，同事关系简单融洽 (6)配备完善的入职培训、岗前指导及一对一帮扶成长体系 (7)拥有具市场竞争力的薪酬结构 未来我们一起努力，在成长中收获，在拼搏中前行。 经验多少不是关键，只要你敢于挑战，我们欢迎你的加入！

具体工作内容如下 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车任务，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，实施GPS动态监控，跟进车辆续保及违章处理，保障公司资产权益 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力 要求：大专学历-全日制（已毕业，可提供学信网查询截图），具备1-2年相关行业经验，稳定性好

1负责信用卡逾期账户的提醒及催收工作，全程在甲方系统内操作。 2针对逾期客户制定个性化的还款解决方案。 3对信用卡逾期账户进行风险评估并及时上报处理。 4工作环境优越，团队氛围积极融洽，同事之间友善谦和，团队月平均薪资9k+。 5福利体系完善，包含五险一金、带薪休假、年底双薪、年终奖、节日奖金与礼品、定期体检、团建活动，以及由分公司或集团每年组织的国内国际旅行。 6晋升机制健全，针对不同人才提供多元化的发展路径与成长支持。 7要求候选人具备良好的逻辑思维能力，能灵活运用规则，在合法合规的前提下为客户有效解决问题，助力公司维护良好声誉并达成业绩目标。

1负责信用卡逾期账户的提醒工作，全程在甲方系统内完成操作。 2针对逾期客户制定个性化的还款解决方案。 3开展信用卡逾期账户的风险评估及信息上报。 4办公环境优越，团队氛围融洽积极，同事间相处友善谦和，团队月平均薪资达9k以上。 5福利体系完善，包含五险一金、带薪年假、年底双薪、年终奖金、节日礼金礼品、定期健康体检、常态化团建活动，以及由分公司或集团每年组织的国内及国际旅行。 6具备良好的晋升机制，针对不同人才提供定制化成长路径与发展通道。 7要求候选人具备较强的逻辑分析能力，能够灵活且合规地运用规则为客户解决实际问题，助力公司维护良好声誉并达成业务目标。

具体工作内容如下 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户跟进：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车任务，助力门店实现流入与回款目标，有效管控逾期风险；具备电话催收能力，必要时进行上门催收； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记管理及印章保管，确保公司资产安全无损； 4、续保及违章追踪：落实风控逾期指标管理，开展GPS定位监控，跟进车辆续保与违章处理，保障公司资产权益 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风险控制岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力 要求：全日制大专学历（需已毕业，可提供学信网查询证明），具备1-2年相关领域工作经验，职业稳定性强

具体工作内容如下 1、资料审核：熟悉公司资金方进件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车任务，助力实现门店资金流入与回款目标，有效管控逾期风险；接受无电话催收经验者，视情况需上门跟进； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保与违章处理：监控风控逾期指标、GPS运行状态，跟进车辆续保及违章事项，保障公司资产安全 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经历者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能承受一定工作压力 要求：大专学历—全日制（须已毕业，可提供学信网验证截图），具有1-2年相关从业经验，稳定性好

注意：此岗位是负责芜湖区域，需要住在芜湖市区或附近，和同事一起，以出外勤工作模式，与债务人沟通对接，了解并核实相关情况。 【岗位职责】： 1、以专业、规范程序协助银行回收不良资产，帮助银行资金回流； 2、以电话或上门走访方式了解案件情况，和客户良好沟通，说明逾期利害及影响，督促客户及时处理逾期账务； 3、定期对外访工作状况进行分析汇报，和线上工作人员良好沟通案件情况，相互配合； 【任职资格】 1、******，条件优秀可以放宽至38岁； 2、专科及以上学历； 3、征信记录良好：需要提供银行现场打印详版； 4、无另类发型和纹身； 5、持C1驾照，且实际驾龄两年以上，熟悉手动挡，熟悉当地路况，头脑灵活，为人踏实，肯干，有销售经验、退伍军人优先； 6、带车优先，车辆有补贴，油费、路费、停车费实报实销； 7、能够接受长久开车及外勤工作，身体机能正常，无疾病，能接受短期出差，且接受先出差后报销。 【福利待遇】 1、底薪+职级津贴+奖励+提成（最低16个点，最高40个点），试用期平均5-7K，转正平均8-12K； 2、工作时间：08：30-18:00，因为是外勤工作，工作时间没有那么固定，根据实际情况安排。 3、休息时间：月休5天（每月第二个周六公司全员正常上班），周末加班可以调休或者结算补贴； 4、保险福利：六险一金，提供全面的社会保障； 5、休假福利：按照国家规定提供婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年假； 6、爱的礼物：生日活动（礼物）、月度表彰（礼物）、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会福利等； 【工作地址】 芜湖目前只是设一个外访点，暂无固定的办公室，线上面试通过后，会有一天的跟车试岗环节，求职者和企业都认可后，安排来合肥分公司参加培训五天，其中路费和住宿费都是会报销的。

1、负责所辖银行逾期资产的回收管理，通过电话方式对信用卡逾期客户进行催收提醒及还款通知； 2、开展高风险账户的识别与排查，维护资产安全； 3、配合开展对信用卡违规、违法使用的调查工作； 4、协同司法部门处理信用卡诈骗、恶意透支等违法行为的相关事务。 任职要求： 1、年龄21-40岁，学历不限； 2、具备较强的责任意识、判断力及良好的沟通技巧； 3、欢迎优秀应届毕业生积极加入！！ 我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供职业机会，更营造充满激情与活力的工作氛围。加入我们，您将享有以下待遇： 1、无责底薪+考核底薪+五险+阶梯式提成+个人/团队奖励+绩效奖金=月综合收入5000-8000元； 2、健全的岗前培训体系及试用期专人带教机制，助力新人快速掌握岗位技能； 3、团队旅游、聚餐活动、法定节假日带薪休假、年假等福利齐全。 职位发展通道： 1、公司发展迅速，目前在全国设有20家分公司，今年将持续拓展布局，逐步实现全国覆盖，为表现优异者提供广阔的发展空间； 2、晋升机制公开透明，以业绩为核心评估标准，结合个人综合能力，晋升路径清晰：催收员→催收组长→主管→分公司负责人→总公司管理层，成长通道畅通无阻。

岗位职责： 1、与信用卡逾期客户进行沟通，协助制定合理的还款计划 2、准确记录沟通情况，并及时向银行反馈处理进展 任职要求： 1、个人征信良好，无不良逾期记录 2、无违法犯罪记录 3、退伍军人予以优先考虑 岗位福利： 底薪3000-5500+提成+银行奖励，前期新人平均收入约5k，后期表现稳定者可达1.5w左右 五险一金、法定节假日、生日会、团建活动、国内旅游、技能培训训练营、新人欢迎会、下午茶

一、岗位职责： 1、针对交通信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒、协商、引导其及时还款； 2、负责为交通银行信用卡中心来电客户回电，告知还款金额、还款方案、还款时间等准确信息； 3、告知其未及时还款的影响； 4、针对客户缺失的信息进行及时的更新，方便后期联系。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、大专及以上学历，普通话标准，电脑操作熟练； 3、性格外向、开朗。思维敏捷，有良好的心理素质及抗压能力； 4、具有较强的沟通表达能力及应变协调能力，责任心强、积极向上； 5、具有催收、电话销售、客服类相关工作经验者优先； 6、征信良好且目前无逾期； 三、薪资待遇： 1、薪资构成：无责（保底）底薪3200起步+提成+五险一金+节假日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、综合月收入5K-10K，上不封顶； 3、公积基数以实际月均工资为准；