1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 综合底薪4000提成，早九晚六，双休，节假日正常休，不加班

职位描述 职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+ 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

招聘全职人力资源人员和人力资源主管

负责招聘全流程:1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2.维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3.配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4.按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 底薪3000月休四天固定休 15-18号发工资 8.30-5.30中午休息一个小时

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

岗位职责： 1、负责日常人力相关事务的执行与跟进，包括员工入离职手续办理及人事档案的整理与更新； 2、参与招聘实施环节，承担简历初筛、面试协调及候选人初步沟通工作，保障人才引进质量； 3、协助完善人事管理制度与流程，推动员工体验优化，提升组织运行效率； 4、支持员工关系管理，及时回应员工对公司制度的疑问，促进团队和谐稳定。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工事务； 2、了解人力资源各模块基本操作流程，有招聘或员工关系实操经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等工具进行数据整理与分析； 4、具备良好的统筹能力和抗压性，能在多任务环境中保持条理与专注。

公司主要业务代理各行业线上招聘 线上解答求职者问题， （手机或电脑回复都行，类似于客服工作轻松人工管理化） 1.性别：男女不限 2.年龄：23-45周岁 3.工作内容：利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题， 不需要自己面试，只做邀约工作。日常账号管理，不含销售性质，不加班。 工作相对比较轻松简单，氛围好 4.薪资待遇：底薪4000+绩效奖金 综合每月薪资在6000到12000，有能力上不封顶 5.上班时间：双休制度9：00到18:00中午休息（每天实际工作7.5小时） 6.招聘要求：年龄23-45，会基本的电脑操作，学历无要求，无经验均可。 要求性格开朗、有敬业精神。 7.办公环境：环境优雅，配备各自的办公桌电脑，恒温办公室。24小时热水、空调等， 来我们公司月薪过万不是梦，更有发展空间 （办公室文员一-组长--主管—-经理） 跟随升职会增加相应的工资

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.中专以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2.优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责 薪资待遇：5k加提成加奖金（多劳多得）没有强制要求 工作时间：早9:00～晚18:00。月休6～8天

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

6.8，9.6高栏， 替班，长期均可 倒短跑， 区域：河北，河南，山东，安徽，江苏，湖北地界 配货不用管，专门调度配货 高栏B2证司机，双证齐全，随时上车，替班，长期均可

邯郸市馆陶县招干家装刮腻子工人长期一名工资面议

夫妻年入18万！急招小时工320/天！入职奖金5000，周结！一个月八九千包吃住！接受大龄！人走账清 急招小时工，临时工320/天，一个月八九千，包吃住 岗位有组装，包装，打磨，铸造，贴标，装箱，质检，分拣，搬运工，接受大龄 异地招聘：工作地点安徽芜湖 做六休一，坐岗，长白班，人走账清，入职满月奖金5000！

邯郸市永年区招光伏安装

招聘多工位冷墩机技师1名，主打螺丝。计件工资多劳多得。长年不停。白名单企业。12-14-16-20螺丝地址，河北永年，联系：电话

筛选人员协助店里人员

招聘岗位：人事招聘专员 升职空间：人事—人事组长—人事主管— 上班时间：朝九晚六 工作内容：主要负责用网站招聘 邀约新人入职，工作简单易上手； 年龄要求:18--35岁，高中学历以上 工资待遇：底薪3000+提成=5000—7000上不封顶）具体薪资可面议 月优秀人事奖励1000—3000 工作位置：世界贸易中心Ｂ座 公司氛围超级好 ！！个人发展空间大 欢迎有志青年加入！！！

职位详情 人力资源专员/助理人事专员 招聘专员 工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场，做好面试后的跟踪 主要负责招聘人员：小象超市，山姆超市，美团 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求；2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中期发展；2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构： 底薪提成，综合薪资6000~9000元/月，保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00周日休息

招聘内部员工多名 招聘要求：18-35岁，会基本的电脑办公软件. 抗压能力强 形象大方得体，情商高，善于和别人互动交流沟通（最好是社牛） 无需经验，有专人教学（性格内向请勿打扰，谢谢！！！） 工作内容：招聘电子厂普工 短期工 长期工 （通过公司现有平台对企业进行宣讲，引导求职人员报名，指导求职人员合理就业） 需经常户外作业 地推引流资源（不是纯办公室环境） 公司主要以做业绩为主，会有要求（介意的勿扰，谢谢！！） 上班时间：每周6天制（早7:50-晚17:40），每周末轮流休息1天（因工作性质入职后有工作机，下班休息时间会有要求正常通过网络预约客户，介意的勿扰 谢谢！!） 薪资待遇：（无责底薪）入职5000元/月+提成另计+工作日餐补18元/天 每月22号发薪

【岗位职责】 √ 负责识别筛选合适的求职者 √负责跟求职者进行解答问题 【职位要求】 √年龄35岁以内 √有销售经验者优先 √长期稳定工作者优先考虑 【工作时间】 面议 【薪资福利】 √2300元底薪+提成，综合月薪约3500-5000元 √ 【工作地点】 沈丘360快乐小镇

打造企业文化，引进企业发展所需人才！ 统筹各岗位人才评估，主导新员工培养工作！ 岗位职责： 1. 负责企业文化的建设与日常维护，确保文化方向与公司战略发展相契合； 2. 负责企业各类岗位人才的引进，涵盖人才筛选、面试评估及录用决策； 3. 主导新入职员工的培训工作，确保培训内容贴合公司规范与岗位实际需求； 4. 定期策划并实施员工培训计划，推动团队专业能力与工作效率持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 能够独立推进企业文化体系的搭建与落地执行； 3. 熟知多样化招聘流程及人才甄选方法； 4. 拥有出色的团队管理经验与培训组织实施能力。

招聘人事，负责公司的人事招聘，五险、双休、早九晚六不加班、高铁旁，空调房，WIFI

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

有没有干小时工的，过年期间，一天150元，

1、传达并落实人力资源相关的管理制度、流程及作业规范； 2、组织实施招聘计划，推进招聘工作，确保招聘目标达成，跟进录用审批流程； 3、依据集团培训安排，协同主管分工执行各项具体培训任务； 4、与各部门保持对接，推动日常绩效考核工作的实施； 5、参与拟录用人员的薪酬协商与定薪，处理员工调薪沟通及相关手续，按月完成工资核算与上报； 6、针对员工违规违纪情况，提出相应的奖惩建议； 7、管理员工关系，防控劳动用工风险，开展员工教育与激励，在管理过程中持续开展宣导与思想引导工作； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 9、具备驾驶能力，可于晚间接送领导参与应酬活动。 职位福利：五险、绩效奖金

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+ 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

招聘专员

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

岗位名称：吊车技术培训师（技工）;就业安排专员（初中、高中学历）;教育咨询师（针对学习压力大、厌学的学生）。 岗位要求：1.具有吊车技术专业知识，能够教授学员相关技能；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够协助学员解决就业问题；3.了解学生心理，能够提供有效的学习指导和咨询服务。 薪资待遇：具体薪资待面试后根据经验和能力决定，通常提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

1、可独立完成面试工作 2、具备招聘相关经验 3、能熟练使用各类招聘渠道及工具开展招聘任务