岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

招人事专员，负责日常招聘工作 底薪5000-8000加提成+双休+早9晚6，通勤无压力！不用卷加班，到点就能走，薪资每月准时到账，主打一个稳定又省心。负责公司日常招聘，从筛选简历到安排面试作息。 作息时间：早9:00-晚18:00，中午休息1小时，双休；优势：同城通勤超方便，不用挤早晚高峰加班车，工作生活能平衡。 也可以接受居家办公

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假。

岗位职责: 1.负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。 2.维持良好的员工关系，协调处理日常人事工作，如考勤管理、休假安排等事宜。 3.策划并推动公司内部活动开展，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能有效推动各项工作有序进行。 2.可独立应对和解决人力资源相关问题，具备一定应变处理能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流。

1、负责人员的招聘、入职手续办理及培训，确保顺利上岗。 2、协助完成公司安排的其他相关工作。

岗位职责: 1.负责汽车出口领域企业的人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地执行。 2.维护良好的员工关系，协调处理日常人事事务，如考勤管理、假期安排等。 3.策划并推动公司内部各类活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力，能有序推进各项工作任务。 2.具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力。 3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，善于与同事进行高效互动。

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资2700元+绩效奖金0-800元；​ 综合收入：3200-3800元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。

底薪4000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训） 男女不限

岗位职责： 1、负责工作室整体人事统筹管理，包括招聘、员工关系维护、培训组织及员工福利计划； 2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源管理流程； 3、组织实施绩效管理体系，确保绩效评估公正透明； 4、处理员工入离职手续，解答员工政策咨询，维护良好的员工关系； 5、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。 p关系及团队冲突； 5、具备较强的组织策划能力，能够有效推动人力资源项目执行。

无责底薪2500加20%业绩提成 早9晚7中午休息2小时 可年后上班

【急聘】 薪资：底薪+提成+福利（详谈） 工作环境干净舒适，待遇丰厚 要求：认真负责，执行力强！ 岗位：有管理经验者优先录用！ ☎电话： 地址:临漳建安路电视台楼下

曲周县月子中心招聘： 招聘—店长1名，✅具有店长管理经验，有责任心性格开朗，有团队协作精神。 招聘—销售2名，✅具有良好的沟通能力，能快速适应销售工作，有相关工作经验者优先录用。 招聘—厨师1名，✅身体健康，从事厨师工作两年以上。 薪资：薪资待遇丰厚，面议！ ☎电话： 地址：曲周县城内 ☛平台链接：

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缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

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【急聘】 薪资：底薪+提成+福利（详谈） 工作环境干净舒适，待遇丰厚 要求：认真负责，执行力强！ 岗位：有管理经验者优先录用！ ☎电话： 地址:临漳建安路电视台楼下

职位描述 职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

负责招聘人员，熟悉网络运行，工作简单，容易上手，早九晚六，双休，有五险

明天找个工人9小时120-活在名关

1、统筹人员招聘安排，拓展多元化招聘渠道，确保按时达成招聘目标； 2、掌握行业人才市场动态，定期开展招聘成效评估与复盘，持续优化招聘流程； 3、配合项目负责人推进项目相关培训事务； 4、负责员工档案管理，关注员工成长发展，具备良好的沟通协调与执行能力； 5、了解劳动法律法规； 6、能高效完成日常人力行政事务； 7、人力资源等相关专业背景者优先

主要负责招聘，给公司招聘人才 早九晚六绝对不见加班 单双休，月休6天 全职兼职都可以 5k+提成+奖励综合6-10k

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3.负责公司招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，协助组织实施外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5.负责员工薪酬、考核、激励、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7.负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划； 8.协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 9.员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 10.完成上级安排的其他工作。 11.无责任底薪2400元++300元全勤+300元绩效+提成，朝九晚六点半（午休时间1.5小时），周日单休。法定节假日休

一、岗位职责： 1、独立运用多元化招聘方式与渠道，高效满足销售团队的用人需求，达成月度招聘目标。 2、持续维护并开拓招聘资源，明确人才画像，结合人才分布特征匹配适宜渠道，快速响应岗位空缺，搭建企业人才储备库。 3、定期复盘招聘数据，识别流程中的问题点，并提出可落地的优化建议。 4、依据公司人力资源规划，制定并优化招聘体系、流程及计划，动态调整以适配业务发展需要。 5、结合各部门编制与岗位设置情况，开展岗位调研，撰写、修订职位说明书并保持实时更新。 二、任职资格 1、具备3年以上招聘工作经验，熟悉业务销售类岗位及高端职位寻访流程。 2、性格外向，思维敏捷，应变能力强。 3、学习能力强，执行效率高。 4、工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 公司提供班车、住宿

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假