职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+ 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

协助处理招聘、培训、员工关系及薪酬福利基础事务，简单易上手。 一、工作内容 -辅助招聘（筛简历、约面试）、配合培训执行，维护员工咨询，支持薪酬福利核对。 二、岗位要求 1.中专及以上学历，人力相关专业优先； 2.优秀应届生可投，零经验也能试； 3.会用办公软件，沟通协调佳、能融入团队； 4.细心负责，对人力领域感兴趣。 三、薪资与工时 -薪资：5k底薪+提成+奖金，多劳多得压力； -工时：9:00-18:00，月休6-8天，兼顾生活。 有意向直接投简历！

中国人寿募 保单服务专员数名,年龄21周岁到45周岁，学历高中及以上，男女不限。 每天工作5小时，周末双休，节假日休息，月收入稳定。 统一缴纳意外，医疗保险，计提养老保障金，每月定向支持客户资源、定期支持客户联谊外出活动等。 地址：磁县平安路与古御路交叉口东南角中国人寿保险公司 电话：

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

经开区招厨师师傅，凉菜师傅各一名，要求有经验的，上班时间9点到12点，下午4点到8点

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招聘小区一名保洁，年龄65岁以下，（以身份证为准），服从安排，勤劳能干，长期员工，短期勿扰，工资2000元，工作8小时，公休4天，工作时间7:30-11:30下午13:30-17:30工资有保障，过节有福利：地址:邯郸市丛台路邯郸游泳馆附近联系方式:

人民路下午2点招聘力工，工作内容为搬运零碎物品，从1楼搬到1楼，工作时长2小时，薪资15元一小时。

邯郸单二厂家属院用住家阿姨，照顾骨伤老太太，独居，3800四天休，

新媒体部门需要招聘专员多名，主要负责用抖音直播，抖音短视频，鱼泡，boss等平台为合作企业招聘普工，全职兼职均可，感兴趣的朋友私聊我，工资面议，公司包住。

本店直招人事专员，工作地点成都市成华区玉双路，临近玉双路地铁站，通勤便利。工作内容：负责各岗位人员招聘，储备人才；解答求职者咨询，讲解岗位薪资福利，邀约求职者面试，跟进人员入职相关事宜，完成上级安排的其他人事相关工作。上班时间：白班为主，月休4天，排班可协商。薪资：两种方案可选方案一：保底3000+招聘提成，每成功入职一人提成500方案二：无保底，每成功入职一人提成4200任职要求：善于沟通，做事细心有耐心。有无人事相关经验均可，愿意学习即可。入职提示：应聘阶段本店不收取押金、服装费、培训费。可以到门店实地参观，当面沟通岗位详情。有意向可以留言咨询，预约到店面谈

人事专员｜招聘 【岗位职责】 负责招聘、简历筛选、面试邀约；员工入离职、合同、档案管理；考勤统计，社保公积金增减员，协助员工培训及人事日常事务。 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准，沟通清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.服从安排，适应力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工培训、考勤统计、基础薪酬数据整理等日常HR事务 5.配合部门完成企业文化宣传、员工关系协调及基础制度宣导工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 有亲和力，能快速融入团队，适应快节奏的HR支持工作

岗位职责： 1.负责线下招聘活动、校招或雇主品牌活动的现场氛围营造与互动执行，提升候选人体验 2.承担日常接待、电话接听、简历初筛及面试协调等基础人事支持工作 3.协助维护员工档案、入离职手续办理及HR系统信息更新 4.配合团队完成招聘数据整理、报表制作及基础用工合规性检查 5. 按需参与部门协作任务，服从排班安排，保障人力资源服务有序开展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有招聘助理、行政助理或实习经验者优先 5.适应灵活工作安排，责任心强，具备团队协作精神

招聘学管，前台 要求大学毕业，认真负责，可住宿，工资面议底薪加提成

前台收银员坐班

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

肥乡钢结构工厂招聘行政文员，工作地址在肥乡与邯郸中间，中关村海淀创业园肥乡分园，能接受的再来问。负责日常物品采买，服装等办公用品发放等，要求会开车，会简单电脑。

岗位轻松自由，操作简单易上手，无繁琐考核，入职即享高收益！ 薪资待遇： 永久底薪6000元+提成，收入上不封顶 公司福利： 入职即享系统化完整培训，面试通过次日安排上岗。我们的优势： 时间灵活不加班，办公环境舒适无压，团队年轻有活力，氛围积极向上~ 发展路径清晰，晋升空间广阔，内部晋升优先，半年内有望带领区域团队，机会人人均等！ 岗位职责： 1. 可全职可兼职，年龄要求24-45岁 2. 工作时间自由，无需加班 3. 具备进取心，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作能力 4. 零经验者由业务主管一对一指导，专注学习即可快速上手，轻松实现创收 5. 工作时间灵活安排 6. 无需地推或陌拜，无需自拓渠道，公司提供精准意向客户资源，直接对接客户 求职的伙伴欢迎咨询

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

职位描述 岗位待遇: 双休 早九晚六 节假日休息 五险 带薪试岗

招聘人事，负责公司的人事招聘，五险、双休、早九晚六不加班、高铁旁，空调房，WIFI

偶尔会有加班 中午休息3个小时 公司提供吃住

职责描述：人员招聘 岗位职责：主要负责人员招聘，利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题 福利待遇： 1.底薪4000十绩效奖金 2.早九晚六，不加班 3.上五休二，双休，法定休 4.五险 职位要求： 1.无经验可以，无学历要求，有老人带 2.不限男女，22-35周岁 3.积极主动，善于发现问题和解决问题 4.亲和力强，优秀的沟通能力强 工作相对比较轻松简单，氛围好

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k 一个月休息6天

1.协助完善公司各项管理机制、工作流程、绩效评估及薪酬制度，监督公司各类程序、规章、流程的落实与执行情况。 2.负责公司员工的招聘、选拔、录用（组织面试、入职安排、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作。 3.办理员工职务任免、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤及差旅管理，对接办理各项社会保险事务。 4.管理公司公章使用、办公环境清洁、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营。 5.负责公司文件的起草、收发、归档等文书管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并整理会议纪要。 6.统筹员工办公用品、日常耗材及事务性物资的采购、发放与登记管理。 7.负责公司人力资源整体规划，包括薪酬体系、福利政策及新员工入职培训的组织实施。 8.协助开展对外联络工作，维护和优化企业公共关系。 9.承担公司来访宾客的接待安排，组织重要会议并做好会务保障工作。 10.负责办公区域、宿舍、仓库等场所的资产采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理。 11.协调处理员工关系事务，预防和化解潜在劳动法律风险。 省重点企业，五险，单休 地点：邯郸市永年区

岗位职责: 1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程 2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标 3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量