岗位要求：性别不限，具备基本英语能力，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备一定交流表达能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文文件的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

1.协助校长办理日常事务

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

1.协助校长办理日常事务

岗位职责： 1.负责与物业对接维修事宜，按时缴纳水电费及相关费用； 2.承担前台接待工作，监督办公环境、盘点固定资产，维护办公设备设施，收发快递等日常事务； 3.为营销及工程管理人员提供相关业务支持服务； 4.管理员工考勤数据，办理项目商业保险更换手续； 5.协助开展环卫项目人员电话回访（配有标准话术），对接党支部及工会相关材料工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，具备较强应变能力； 2.具备行政类岗位工作经验者优先。 河北乾冀建材科技有限公司位于石家庄高新区润江星际中心A座19层，实行大小周休息制度，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；中午提供免费午餐。主要承担前台及行政事务工作，具体内容详见岗位职责。 行政岗位工作内容较灵活，需具备相关经验，适合能适应岗位特性的求职者。

1、负责公司人才招聘及员工关系维护； 2、负责办公环境的日常维护与管理； 3、处理公司差旅安排及相关费用报销； 4、执行固定资产的清查与管理工作； 5、负责办公用品的采购与日常管理；

岗位内容： 1.负责日常财务数据的归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类或相近专业背景； 2.掌握扎实的财务理论知识，具备熟练实操能力，了解会计核算流程及税务相关政策； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉财务管理系统操作； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真。

本公司现招聘: 维修工、机加工车工、年龄23-53岁，踏实肯干，责任心强；另招工业机器人自动化方面人才，有相关工作经验或相关专业的联系。 薪资待遇面议！ 公司:承德达纯净化设备制造有限公司 地址:平泉市卧龙镇三十家子村 联系人:刘主任 电话:

河北承德市兴隆县， 大排档， 需要炒海鲜炒菜的师傅， 工资9000 月休两天，包吃包住 正常白班儿.过年不放假， 需要配菜师傅， 工资5000月休两天，包吃包住， 联系电话

电玩城招聘长期服务员3名，），要求年龄20以上，性格开朗 干活细心！薪资:底薪+全勤+奖金。面试地址 河东福满家生活广场负一楼超级大玩家。上班地址 木兰新天地负一楼嗨玩街区。电话:

动车检修 ；有高低压电工证直接上岗，无证者需岗前培训（1 - 2月） 薪资福利:月薪6000 - 8500元；上五休二或六休三；入职即上五险或五险一金；单位免费提供食宿(独立卫浴间，配备空调)，单位配备有食堂 招工人数:18 招聘流程：线上报名（2026年1月1号至1月3号）、审核筛选、现场面试；应聘人员按照面试通知要求参加面试，须进行现场资格复审；被聘用人员首签3 - 5年《劳动合同书》，到期自动续签；全部程序：初试—报名—面试—体检合格—签订合同—培训—安置工作岗位；各工作岗位根据户籍所在地就近安置；应聘人员应保证所提供信息及材料的真实性，保证提供的联系方式畅通 工作地址:平泉市八一宾馆2楼208室

韩麻营人民大食堂招聘改刀一名，工资面谈电话

长白班保安   一，福利待遇：   工资3500元左右/月,长白班8小时(行政岗)，购买社保、公积金，月休四天。每年5天带薪年假，加入工会后有生日礼物、节假日慰问品等。 二，要求： ，年龄43岁以下,身高165以上,服从管理。有(保安证)，服从管理，身体健康，五官端正，无纹身，无不良嗜好。     联系：刘队长 地址：广州市番禺大石地铁站附近幼儿园

一、核心职能定位 核心负责工厂、展厅、展会等全场景商务讲解，精准传递公司及产品信息；协助开展日常行政与后勤保障工作，支撑业务与品牌展示。 二、具体岗位职责 （一）商务接待讲解核心工作 1.统筹各类访客全流程接待讲解，覆盖工厂、展厅等场景；负责讲解，现场答疑及后续总结归档。 2.配合展会、产品发布会等活动的讲解统筹，包括话术打磨、动线规划、现场讲解及活动效果总结；管理各类接待物资，保障合规充足。 （二）日常行政协助工作 1.协助办公物资申购与管理、办公环境维护及设备维保；配合会议组织、纪要整理与决议跟踪。 2.协助固定资产盘点、员工差旅与福利统筹；配合行政制度落实、外部机构对接及大型活动后勤保障。 三、任职要求 1.本科及以上学历，相关专业优先；2-3年商务讲解经验，有工厂/展厅/展会讲解经历者为佳。 2.具备优秀讲解与沟通能力，熟悉商务礼仪，身高163以上，形象气质佳，应变能力强。 3.了解行政工作流程，具备统筹协调、细节把控能力与执行力。 4.熟练操作Office办公软件，具备基础文案能力。 5.严谨细致、责任心强，具备良好服务意识与团队协作精神。 6.福利：五险一金、双休、弹性上班。

岗位职责： 会员审核 ●收集每日新增及续费会员的文件资料，确保资料完整。 ●检索每日新增及续费会员的黑名单记录，确保合规性。 ●完成会员审核流程，发送邮件通知并开通会员账号。 特殊申请 ●统计当月所有特殊申请的会员ID。 ●收集特殊申请会员的推荐信及其他相关资料。 ●审核特殊申请会员的全部资料，根据情况决定是否开通账号。 资料管理 ●归档所有审核会员的资料，确保存档规范。 ●对会员资料情况进行合理备注，保持信息清晰可追溯。 拒收会员 ●统计当月审核失败的会员明细，录入系统，不予开通账号。 其他协助工作 ●协助回传合同，处理提交资料过程中的相关问题。 ●跟进会员加入公司的reference背景调查情况。 ●处理因公司分批提交资料导致的频繁沟通及归档需 任职要求 ●本科及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。 ●具备良好的沟通能力和团队协作精神，细心且有耐心。 ●熟练掌握中文和英语，能够处理双语文件和沟通。 ●熟悉办公软件（Excel、Word等），有数据整理或档案管理经验者优先。 ●能够适应高强度文档处理工作，具备较强的抗压能力。 ●有客服或会员服务相关经验者优先。 员工福利: 1.工作时间:上午08：45-12:00下午13:30-18:15每天工作8小时周末双休； 2.员工活动：公司定期组织年度旅游，不定期组织员工聚餐、户外/户内活动，下午茶； 3.休假福利：周末双休，国家法定节假日休，中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼物等； 4.入职立即购买五险一金； 公司网址

昆明智盛新材料科技有限公司招聘 1.老板助理1名：男女不限25-38岁，薪资4000-6000（能力强的转正后可谈）大专及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先 。2-5年助理、秘书或相关行政工作经验，熟悉助理工作流程，能快速上手。持有C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地交通路线，能安全、灵活应对各类出行需求。具备语言表达和文字组织能力， 时间管理安排能力，可以出差和安排陪同应酬、工作内容参加会议和重大活动安排， 上台演讲，组织组织会议，组织团建活动 ，上传下达 ，跟踪处理 ，可以接受加班，工作时间灵活 2.库管工人，4500一个月，8点到8点，有相关工作经验的联系 3.仓库工人2名，货车司机2名，详细内容请电话咨询：

【薪资待遇】 坐班，底薪无责3500+500全勤（纯文职，职能岗无提成），面试通过即可入职，每月15号发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班），周末实行单双休轮休 【工作内容】 1.负责各类档案的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.打印文件、收发快递及采购办公耗材等日常事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州设有四个办公区，二七万达区域拥有超4000平方米的独立办公空间，办公环境舒适，可边听音乐边工作，团队氛围轻松，上级管理人性化

一、岗位职责： 1、负责光伏项目（集中式、工商业、分布式）的全面工作，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）； 2、负责组织协调业主和参建单位各方关系，指导、检查和监督各项目部实现建设整体目标； 3、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算； 4、独立领导团队完成工程项目管理及施工任务，深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件； 5、完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业等相关专业； 2、须有二级建造师证书（山东省）、有造价师、电气工程师者八大员证者优先； 3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上光伏、风光等新能源行业工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过光伏项目全过程管理工作； 4、掌握国家有关土建工程方面法律法规，熟悉国家及行业标准； 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 三、薪资福利： 1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：8k-1.2w 2、保险：五险 3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。 工作区域：（山东、山西、云南、贵州、四川、陕西、甘肃省均有工地）

岗位职责: 1.全面负责市政公路项目的组织实施与过程管控 2.保障项目按既定进度及规范要求有序推进 3.统筹团队沟通协作，合理调配资源以确保项目顺利实施 任职要求: 1.具有较强的项目管理能力与良好的团队合作意识 2.能够及时响应并处理项目执行中的各类突发问题 3.持续改进工作方法，提高项目运作效率

持有注册一级或二级建造师证书，负责施工现场的技术指导与管理工作。 优先考虑具备工程施工领域相关经验者。

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先考虑。 2、参与招投标流程，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总； 3、熟悉现行定额体系、各项取费标准及相关政策文件，了解各项目部施工图纸情况； 4、参与施工合同评审与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议； 5、制定预算费用控制指标，并参与相关评审工作； 6、审核工程联系单中的变更费用事项； 7、统筹对上及对下成本管控与结算工作，编制月度工程成本分析报告； 8、根据职能部门需要，及时提供准确的工程成本数据分析支持； 9、深入施工现场，针对设计变更、施工工艺调整、材料价差以及施工图预算中存在的错项、漏项、重复计算等问题，及时提出修正方案； 10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算文件，并完成最终复核； 11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电数据及其他应扣款项，核算工程尾款并填报付款申请单； 12、配合工程部门解决施工过程中涉及工程费用的相关问题； 13、参与施工图纸会审工作； 14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更通知，核算销售面积； 15、负责测绘面积的数据核对工作； 16、收集并管理工程造价信息，建立和维护成本信息数据库； 17、项目竣工后，编制整体工程成本控制总结报告； 18、完成上级交办的其他工作任务。

1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先。 2、参与招投标流程，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总； 3、熟悉现行定额规定及相关取费标准和政策文件，了解各项目部施工图纸情况； 4、参与施工合同的审查与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议； 5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作； 6、审核工程联系单中的变更费用； 7、负责对上对下成本管控及结算管理，编制月度工程成本分析报告； 8、根据相关部门需要，及时提供准确的工程成本分析数据支持； 9、深入施工现场，针对设计变更、施工方法调整、材料价差以及施工图预算中存在的错算、漏算、重算等问题，及时提出调整方案； 10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算，严格把关最终结果； 11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单； 12、配合工程部处理施工过程中涉及工程费用的相关事务； 13、参与施工图纸会审工作； 14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更联系单，计算销售面积； 15、负责测绘面积的复核工作； 16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库； 17、项目竣工后，编制项目整体工程成本控制总结报告； 18、完成上级交办的其他工作任务。

负责现场项目装修所有问题，规划装修进度工艺

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与检查，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及相关岗位资格证书的维护管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟稿、印刷与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组建、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源事务。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工教育培训方案，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好的合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备和执行公司重要公关活动及庆典项目，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保办公设备正常运行和工作环境优良。 l负责公司日常后勤支持工作，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等事项。 l统管公司固定资产，规范其登记、使用、报废等全流程管理。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫等相关工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、良好的沟通技巧及应急处置能力，确保办公运转高效有序，助力公司目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者更佳。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。