
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
毕业时间:2026年
招聘截止时间:2026.08.01
面向2026届优秀应届毕业生,为公司生产制造体系定向培养兼具技术能力与管理潜质的复合型人才。通过系统化轮岗机制、导师全程指导及实际项目参与,快速掌握精密加工工艺、生产运营流程与质量控制规范,未来成长为生产管理、工艺技术或生产计划领域的核心骨干力量。
岗位职责:
在生产制造、工艺技术、质量管理、生产计划等岗位开展轮岗实践,深入理解产品全流程生产环节、工艺规范及品质要求。
岗位要求:
本科及以上学历,2026届应届毕业生;
机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型、数控技术、机电一体化、自动化等相关专业优先;
能适应从基层岗位起步,踏实肯干,具备较强的学习意愿与发展潜力。
压力容器研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科制图设计结构设计工艺设计特种设备设计AutoCADSolidWorks
要求专业:过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程;
职位性质:全职
学历要求:本科生及以上;
工作经验:3年及以上;
岗位职责:
1. 承担压力容器的全流程设计任务,涵盖整体布局、结构规划及零部件精细化设计;
2. 编制与压力容器相关的技术文件,为制造单位提供明确的生产指导;
3. 开展压力容器强度校核计算,确保设计方案满足国家及行业相关法规与标准;
4. 绘制压力容器施工图纸,清晰标注尺寸、公差、焊接工艺等关键技术参数;
5. 在设备制造过程中提供技术支持,及时解决出现的技术问题;
6. 参与压力容器的安全评估与潜在风险识别工作;
7. 撰写设计说明、技术文档,并组织图纸审查及技术交底会议;
8. 对接协同其他专业,保障设计方案的协调统一;
9. 协助质量管理部门完成设计阶段的验证与确认流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业;
2. 熟知压力容器设计规范,掌握GB/T、ASME等国内外标准体系;
3. 具备压力容器本体结构设计实践经历,熟悉材料特性及选材依据;
4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工具,完成三维建模与二维图样输出;
5. 掌握常用分析软件,能独立开展结构强度核算;
6. 了解压力容器加工制造流程,有实际项目参与经验者优先考虑;
7. 具备较强的沟通协作能力,积极主动,具备高度的责任意识。
压力容器研发工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科设计
压力容器设计工程师岗位职责
1. 根据客户具体需求及工艺部门的技术要求,完成压力容器的方案设计工作。
2. 承担压力容器的设计计算任务,编制符合规范的设计计算文件。
3. 运用CAD软件绘制压力容器工程图纸,确保图面准确且具备可实施性。
任职要求
1. 机械设计类相关专业,具备全国统招本科或以上学历。
2. 熟练掌握CAD绘图工具的操作与应用。
3. 具备压力容器设计相关工作经验者,在录用时将优先考虑。
具体薪资待遇面议
研发助理
8000-9000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科化学相关专业生物相关专业医药相关专业
研发助理
一、职位描述
1、参与研发需求与产品的市场调研,配合研发工程师开展研发方案制定及前期技术预研工作;
2、承担研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析任务,并按时提交阶段性汇报材料;
3、参与研发项目的具体实施环节,协助优化新产品性能并参与相关测试评估工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可,23届-25届毕业生,性别不限,能适应基层实习2-3个月(需深入一线学习,根据掌握情况安排后续岗位调整);
2、对食品研发工作有浓厚兴趣,具备发展意愿,希望长期深耕于小麦加工行业;
3、工作踏实细致,具备较强的学习动力和责任意识,能够承受一定工作压力与挑战;
4、可接受长期外派至陕西、安徽、山东、重庆等地分公司出差。
三、晋升路径
基层实习(2-3个月,4000-6000)→ 实验员(8000)→ 研发助理(9000)
四、福利待遇
提供食宿、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利发放、父母体检卡、年终福利、年终慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励等。
五、岗位优势
属粮食加工类民生企业,行业前景良好,业务运营稳定,晋升通道清晰;
团队年轻化,以00后为主,管理扁平高效,欢迎无经验应届生加入,提供一对一零基础带教培训。
六、公司地址:河北省邢台市南和区和阳大街619号
联系方式:***********
开发管理岗-雄安新区-能源
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
负责组织新能源项目前期现场踏勘,明确项目开发可行性,落实部门下达的各类项目开发工作任务。
任职要求:
1. 熟悉国家及地方有关风电、光伏电站项目开发在国土、林草、环保、电网接入等方面的政策法规,掌握项目合规性开发的边界条件。
2. 具有3至5年以上风电、光伏等新能源项目开发或工程实施经验,能独立开展项目踏勘与资源调查,全程协助业主推进选址、核准报批、用地手续及电网接入等前期工作。
3. 掌握项目投资分析、成本核算和收益测算方法,了解风能与太阳能资源评估技术,具备判断项目可实施性及盈利潜力的能力。
4. 熟练操作奥维地图、Office办公软件等工具,可独立完成项目方案、调研报告及汇报材料编制,具备较强的公文写作能力。
5. 综合素质良好,能承受长期或高频次外出差勤任务,抗压能力强,市场开拓意识突出,具有优秀的商务沟通与组织协调能力。
6. 拥有电力工程、能源经济或相关领域的专业背景。
生产部门储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员包住经验不限本科生产管理方向五险
上班时间8.00-12.00,1.30-5.30
薪资:试用期4000,转正5000,五险,免费住宿
1、高分子材料与工程、复合材料与工程或化工材料相关专业优先,应往届均可。掌握ISO9001/ISO14001/ISO4500质量管理体系知识,能熟练操作气相色谱仪、压差法气体渗透仪等检测设备;熟悉常用办公软件,辨色力正常,无色盲、色弱。主要负责生产环节的质量监控,监督检验流程及工艺执行规范性。
承德承德县西瓜基地招10+个西瓜装箱,6个装车,可以干3个月,来的联系
200-300元/天
力工1-2人
承德市承德县西瓜基地招10+个西瓜装箱,6个装车,可以干3个月,来的联系
工长工程师
月休5天(可攒休)五险一金(全额缴纳)工程师5年同岗位经验,管理岗8年以上同岗位经验工程师45岁以内,管理层50岁以内统招本科学历
工长
招聘工长。工作时间8:00-17:00。薪资面议,福利待遇优厚。工作地址在绥化市北林区南三东路。有意者请电话联系详谈。
哈尔滨巴彦县岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进2.组织技术交底、安全培训
9000-10000元/月
工长
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2. 组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工安全与质量
4.编制施工日志、验收资料及进度报表,及时向上级汇报项目情况
5. 配合甲方、监理单位完成阶段性验收与竣工交付工作
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉市政公路施工全流程
2. 熟悉国家及地方施工标准、安全规范和质量管理要求
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能适应驻场工作,责任心强,执行力突出
工长月结全职
本溪市平山区招工长(桥头/祁家堡)
负责管理周边几个铁路货场的工人,协调人员调度统筹,负责铁路对公对接沟通。
要求性格沉稳,有责任心,认真负责,遇事冷静且善于沟通,踏实肯干。
薪资实习期6K,定岗后8K+
现场生产项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年中专/中技
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
6.具备较强的责任心和积极向上的精神,有不服输的干劲和挑战精神
7.如果你具备以上条件,欢迎有识之士的勇士加入我们团队
8.欢迎来电详聊:️叁七️贰八三九四️7(颜老师)
车间主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划编制、预算控制及生产进度监督等工作;
2.负责生产设备的维护与保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产流程中的质量监管,及时识别并处理各类生产异常问题。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
2.具备较强的敬业精神和执行能力;
3.具备一定年限的生产管理相关工作经验。
牵引座设计工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科商用车牵引座卡车
1、学历要求一般为统招本科及以上。
2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。
3、需具备汽车行业的基础知识,熟悉车身夹具的基本原理。
6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。
职责:承担商用车牵引座项目的开发工作
大学生储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专销售方向行政管理方向生产管理方向
任职资格:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、动物医学、动物科学、肉类加工、生物工程等相关专业优先。
2、工作细致认真,责任心强,学习能力强,能吃苦耐劳,身体健康。
3、个人特质:具备良好的沟通协作能力,能承受一定工作压力,可接受偶尔加班及短期出差。
车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
·组织车间日常生产运作及人员调配
·跟踪生产环节,保障产品品质与交付时效
【职位要求】
·大专学历,3-5年相关领域从业经历
·掌握食品生产工艺,拥有团队协调管理经验
牵引座设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专底盘系统商用车牵引座总布置设计结构设计工艺设计商用车新能源汽车乘用车CATIAUGNXSolidWorks
核心职责
1. 负责牵引器支撑板从方案构思至批量生产全过程,独立完成三维/二维图纸设计、BOM清单编制及结构优化(含强度、疲劳、刚度分析);
2. 主导DFMEA与DVP&R文件制定,牵头开展台架试验与道路测试验证,确保产品满足IATF16949标准及整车性能指标;
3. 协同冲压、焊接工艺团队,实施可制造性与装配性分析,解决试制及量产阶段的设计与质量异常;
4. 推动PPAP文档提交、客户技术沟通及售后技术支持,参与价值分析/价值工程降本改进。
任职要求
1. 大专及以上学历,车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业,具备3-5年汽车零部件研发工作经验;
2. 拥有牵引器、支撑板或底盘类结构件开发背景,了解汽车牵引系统运行工况与载荷特性;
3. 熟练操作CATIA/UG/SolidWorks等设计软件,掌握几何公差与尺寸链计算,具备CAE仿真经验者优先;
4. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP等整车开发流程体系,有主机厂配套项目经历者优先;
5. 具备出色的问题处理能力与跨部门协作意识,能适应高强度项目推进节奏,抗压能力强。
重卡承载板技术工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科装配设备焊接工艺压力铸造工艺
岗位职责:
1. 负责重卡牵引器支撑板的结构开发与性能优化,确保设计满足行业规范要求
2. 完成支撑板部件的三维建模、二维工程图输出及相关技术文档编写
3. 参与样件试制、试验验证及问题整改,协助解决制造环节中的关键技术问题
4. 配合供应链团队开展零部件选型、成本控制及供应商技术沟通
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计类相关专业,具备5年以上结构设计工作经验
2. 熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具,了解ANSYS等有限元分析软件应用
3. 有重卡零部件研发背景者优先,熟悉金属材料加工工艺及表面处理技术
4. 具备良好的沟通协作意识,能适应项目周期内的高强度工作节奏
车间主任(选矿车间)
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技现场管理生产计划管理环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责:
1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。
2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。
3. 强化现场作业管理,杜绝违规操作,及时排查并消除安全隐患。
4. 科学调配人员与设备资源,合理安排检修计划,确保生产连续稳定。
5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。
6. 规范填写各类记录报表,落实交接班制度及现场6S管理要求。
任职要求:
1. 中专及以上学历,选矿或机电类专业优先考虑。
2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。
3. 熟悉选矿工艺流程,掌握设备操作规范及常见故障处理方法。
4. 持有安全培训合格证书,具备较强的安全意识和安全管理能力。
5. 工作责任心强,能够胜任带班及倒班工作安排。
生产车间主管
7000-8000元/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织车间各工序间的协同配合,及时处理现场问题,提升作业效率;
3. 监督生产区域安全规范执行,确保质量控制标准有效落地。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识,并有实际操作经验。
饮品销售支持专员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专食品/饮料生物制药农林牧副渔
1、订单处理
接收并核对销售订单内容,确认信息完整准确后录入系统,全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度,确保产品按时交付客户。
2、异常订单管理
实时监控订单执行过程中的异常情况,包括退货、换货等情形,迅速联动相关职能部门进行处置,并对处理流程与最终结果做好记录与归档工作。
数据统计与分析
3、按月、季度及年度整理各类销售数据指标,编制相应的统计报表与分析报告,如销售金额、出货数量、客户复购率等,为管理层提供有效的数据支撑。
4、客户信息与档案管理
维护客户档案资料,动态更新客户信息,系统化归类客户的需求偏好、合作历史及意见反馈,保障客户数据的真实、准确与齐全。
5、跨部门协调与沟通
与生产、仓储、物流等团队保持密切协作,统筹安排订单生产排程与发货计划,及时传递客户的个性化要求,推动销售业务高效运转。
栏目概述
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