办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。
l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。
l负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。
二、会议安排与记录：
l组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
l承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
l负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。
l办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。
l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理：
l了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
l主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。
六、后勤与物资管理：
l保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。
l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。
l负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。
七、其他职责：
l配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。
l完成上级交办的其他临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
办公室主任
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
要求同岗位工作经验2年以上
待遇：面议
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率；
3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅；
4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作；
5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。
任职要求：
1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验；
2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境；
3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识；
4.熟练操作常用办公软件及相关设备；
5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。
负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议组织与记录：
统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。
拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。
承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。
策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。
项目协调员
8000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上物流/仓储项目
岗位职责：
1.全面负责生产调度管理工作，保障生产计划高效有序实施。
2.跟踪生产进度，优化资源配置，提升整体生产效能。
3.及时协调处理生产过程中出现的各类异常问题，维护生产运行稳定。
岗位要求：
1.本科及以上学历，生产制造、金属加工等相关专业背景优先考虑。
2.拥有3-5年生产调度管理经验，具备大型制造企业工作经验者更佳。
3.熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL应用。
4.具备较强的沟通协调能力和现场问题应对能力。
薪资待遇：月薪8-10K，五险一金
招聘工程项目经理
3000-8000元/月
项目经理经验不限学历不限内装
1.招聘有装修行业经验者，可独立负责工地管理及对外协调工作
2.年龄要求22岁以上，具备强烈赚钱意愿，目标月薪过万者优先
3.性格外向，具备良好沟通能力
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责：
行政部门：
1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行
2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈
3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序
4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管
5.统筹后勤部门各项事务的管理工作
6.负责部门文件资料的整理、归档与保管
人力部门：
1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配
2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作
3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范
4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准
5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善
6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书
任职要求：
1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先
2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用
3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养
4.具备良好的文字表达能力
薪资待遇：
1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息
2.提供工作餐
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化企业文化
负责团队目标达成，对接商务合作事宜
钢结构项目经理
8000-15000元/月
项目经理大专及以上
公司名称：锦辉荣丰钢结构有限公司
工作地点：全国（项目制，需接受长期出差）
薪资范围：8K-15K（具体面议，根据经验及证书定级）
招聘人数：2人
岗位职责
负责钢结构工程项目全周期管理，包括施工组织设计、进度控制、质量安全监督及成本优化；
协调设计、制造、施工团队，确保项目按合同要求交付；
处理现场突发问题，制定应急预案，保障施工安全与效率；
对接客户、监理及政府部门，完成验收及结算工作。
任职要求
学历与证书：大专及以上学历，土木工程、工民建或机械相关专业；持有一级/二级建造师（建筑工程）证书优先；
经验：5年以上钢结构项目管理经验，独立负责过2个以上中型项目（如厂房、场馆、桥梁等）；
技能：
精通钢结构设计、施工工艺及验收规范；
熟练使用CAD、Tekla、MicrosoftProject等软件；
具备较强的现场协调、风险管控及团队管理能力；
其他：接受长期出差，能适应高强度工作节奏，责任心强。
福利待遇
五险一金+项目奖金+年终绩效；
提供住宿及差旅补贴；
定期培训及职业晋升通道。
行政管理
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
1、负责公司日常后勤事务的统筹与执行。
2、负责公司安全制度的落实与监督工作。
3、参与部分岗位人员的招聘选拔及绩效评估。
4、负责专项行政事务的组织与推进。
5、负责行政管理体系的搭建与优化。
6、负责行政工作执行情况的检查与督导。
临时工1-2人
招人‼‼‼
穿糖葫芦 两名 工资面议 手头利索的 年龄20岁→50岁左右 有合适的可以联系我
电话☎ 同步
销售导购月结
招聘：
双滦区导购数名
要求：年龄45周岁以下 敢说话 能卖货 有良好的亲和力 有销售经验
待遇：月薪3000+
联系电话：
洗碗工1-2人月结
承德市中心饭店招刷碗工一名男女不限，月工资3500两天休，早九点到晚九点，有休息，年龄60岁以下身体好的，有去的打电话，
汽车维修社保3-5人
承德腾飞轿车修理公司
岗位：汽车维修技师3-4名
任职资格：
1、沟通能力强、吃苦耐劳、有责任心。
2、熟悉汽车维修业务。
薪资待遇：
稳定的保障：五险+员工福利+按时发工资
技术的提升：定期参加技术培训
良好的环境：现代化标准车间，专业的设备
工作地址:和润新城腾飞天猫养车
联系电话：（）
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上装修/搬迁经验5年以上相关经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
大小周休息！此岗位是大行政！
岗位职责：
1.战略规划与预算管理：牵头编制部门发展规划及年度预算方案，保障各项工作有序推进
2.制度建设与执行监督：建立完善行政管理制度体系，监督各项制度落地实施并定期检查执行效果
3.活动组织与外部对接：统筹公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议的组织协调，负责对外联络及公司证照办理工作
4.后勤支持与日常运营：全面负责公司后勤事务，包括车辆调度、安全保卫、食堂管理、接待安排、差旅票务、办公物资采购等
5.危机应对与公共关系：协调内外部合作关系，妥善处理突发事件，代表公司与政府机构及相关单位保持良好沟通
6.文件归档与信息管理：统筹公司档案系统建设，做好各类文件、资料的整理、归档与保密管理
7.费用管控与预算执行：严格执行行政经费控制标准，开展成本核算与费用预提申报，优化行政支出结构
8.三标体系管理：主导质量、环境、职业健康安全管理体系的搭建、推行及日常运行维护
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业
2.具备央企、国企或世界500强、大型集团企业工作经验者优先
3.3-5年行政管理工作经验
4.年龄28-40岁
5.具备较强的原则性和执行力
行政经理
1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。
5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求：
专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;
沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司
云南水电公司招高级行政：
集团水电公司直
签，五险一金，
8000元;
2、学历：本科及以上；
3、水电专业优先，形象气质
佳，普通话标准、声音甜美；
4、身高：1.63米以上；
5、白酒量：三两以上；
电力工程管理专员
1.2-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年高中及以上
1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先。
2、参与招投标流程，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总；
3、熟悉现行定额规定及相关取费标准和政策文件，了解各项目部施工图纸情况；
4、参与施工合同的审查与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议；
5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作；
6、审核工程联系单中的变更费用；
7、负责对上对下成本管控及结算管理，编制月度工程成本分析报告；
8、根据相关部门需要，及时提供准确的工程成本分析数据支持；
9、深入施工现场，针对设计变更、施工方法调整、材料价差以及施工图预算中存在的错算、漏算、重算等问题，及时提出调整方案；
10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算，严格把关最终结果；
11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单；
12、配合工程部处理施工过程中涉及工程费用的相关事务；
13、参与施工图纸会审工作；
14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更联系单，计算销售面积；
15、负责测绘面积的复核工作；
16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库；
17、项目竣工后，编制项目整体工程成本控制总结报告；
18、完成上级交办的其他工作任务。
校长助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上具备人力经验具备财务经验
协助校长开展校区日常运营及管理工作
团队氛围融洽，上级领导亲切好相处
电力工程管理负责人
1.2-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年高中及以上
1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先考虑。
2、参与招标投标工作，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总；
3、熟练掌握现行定额规定及相关取费标准，熟悉各项目部施工图纸内容；
4、参与施工合同评审与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议；
5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作；
6、审核工程联系单中的变更费用事项；
7、统筹对上及对下成本管控与结算工作，编制月度工程成本分析报告；
8、根据相关部门需要，及时提供准确的工程成本分析数据支持；
9、深入施工现场，针对设计变更、施工工艺调整、材料价差以及施工图预算中出现的错项、漏项、重复计算等问题，及时提出调整方案；
10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算文件，并完成最终复核；
11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单；
12、配合工程部处理施工过程中涉及工程费用的相关事务；
13、参与施工图纸会审工作；
14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更通知单，核算销售面积；
15、负责测绘面积的数据核对工作；
16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库；
17、项目竣工后，编制整体工程成本控制总结报告；
18、完成上级交办的其他工作任务。
办公室接单文员
4500元/月
文员
要求:
1.年龄23-38岁之间，男女不限
2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先
3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带
工作地点:围场五小阳光帝景底商
薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。
铁路后勤人员+包吃住
5000-8000元/月
后勤经验不限中专及以上
职员任职要求：
1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力；
2，净身高160*170以上
3，初中及以上学历；
4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳；
5，拥有中华人民共和国公民身份；
6，本人及家庭成员无犯罪记录；
7，身体日常部位无明显大伤疤，
工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。
福利待遇
1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴）
2，转正后上几休几，上半个月休半个月。
3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。
4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴
5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等
6，公司统一上五险或五险一金
7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。
全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！
市政公路项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理/主管5-10年学历不限企业内部技术项目管理
岗位职责:
1.全面负责市政公路项目的组织实施与过程管控
2.保障项目按预定方案及规范要求有序推进
3.统筹团队协作，高效协调各方资源推动项目进展
任职要求:
1.具有较强的项目统筹能力与良好的团队合作意识
2.能够及时响应并妥善处理项目执行中的各类问题
3.持续改进工作方法，提高项目运作效率
项目经理
熟悉储能电站项目建设施工
上下协调与沟通
带领施工队伍整体管理、
把控项目整体进度、质量、安全、成本控制、验收
协调设计院、解决技术难题、施工单位、洽商、设备供应商等多方资源沟通
提升团队凝聚力、确保项目目标达成
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供承德船舶内装项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘承德建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
