岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进招聘进度; 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续; 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整; 4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真; 2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据; 3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

招聘公司内部招聘专员 岗位职责： 1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，单休、节假日正常休息，不加班。 工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）

咱们是一家游戏代练公司，然后人事就是负责给咱们公司招聘游戏打手 就负责招聘别的都不用管 通过58 boss 招聘 发布职位这些公司有固定话术 来了有人带 用自己手机工作 不需要打电话 加人用公司的企业微信 无责底薪3500加500全勤 每周日单休 节假日正常带薪休假 上班时间早九晚五中午休息一个小时 工资每月5号发放 工作地址御龙汉府1号楼二单元30楼3001 方便的话过来面试下

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

岗位职责: 负责人员招聘、面试安排及基础考勤数据整理 任职要求: ******* 具备相关工作经历 熟悉常用办公软件操作 岗位福利: 底薪3500+绩效+全勤奖 工作时间早九晚六，每周单休 定期组织团建活动，享受生日关怀、下午茶点及零食供应

岗位职责： 1、搭建并维护公司行政管理体系，确保日常办公高效顺畅运行； 2、统筹管理办公资源分配、场地使用及后勤保障相关事务； 3、策划并执行企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、制定和完善行政管理制度、工作流程及应急方案，持续提升运营效能； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项行政任务并有效落实； 2、责任心强，工作认真细致，具有良好的服务意识与团队合作精神； 3、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写与数据处理技能； 4、具备独立应对和解决突发问题的能力，能在高强度环境下稳定高效作业；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 +娱乐主播· 急聘｜无经验可 + 专人带教 + 到点下班！ 岗位亮点 纯招聘面试，无杂事、不内卷 0基础可做，一对一带教 + 系统培训 年轻团队，氛围轻松，相处简单 岗位要求 年龄 24–28岁 大专及以上学历 形象气质佳，沟通表达好，反应灵活 薪资待遇 实习期：2500 + 200全勤 转正后：3000 + 200全勤 无责底薪 + 招聘提成，上不封顶 工作时间 9:00–18:00，午休2小时 从不加班，到点就走 超强福利 缴纳五险 节日福利 + 员工旅游 出差学习全额报销 超长带薪年假 正式岗 · 急招 · 可快速上岗 娱乐主播 职位描述：负责平台娱乐直播，以聊天互动、才艺展示、唱歌唠嗑等形式活跃直播间氛围，配合运营完成直播时长与基础直播要求，维护粉丝关系，提升直播间人气与互动效果。 工作内容 - 在直播间进行日常直播，与观众互动聊天、展示才艺、活跃氛围 - 配合运营安排，完成直播时长及基础直播任务 - 维护直播间秩序，提升粉丝粘性与直播间活跃度 任职要求 - 年龄18–35岁，形象干净大方，上镜状态佳 - 性格开朗外向，善于沟通，配合度高 - 无需经验，公司提供免费系统化培训 - 时间稳定，能长期稳定直播优先 薪资待遇 - 全职：无责保底4000–8000元 + 高比例提成 + 各类激励奖励 - 上不封顶，收入随直播效果稳步提升 - 免费提供专业直播间、直播设备、流量扶持 - 1对1运营全程指导，新人快速上手

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进 招聘进度 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整;4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工 任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真;2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据;3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工 作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

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承德市双滦区锦绣城。三区，招聘烧烤师傅1名，炒货师傅1名。联系电话，

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招聘内容运营 早9晚6，周日单休，缴纳五险 工作内容：1、在小红书、，知乎等网络平台发帖、通过私信等方式获取资源。 2、围绕家长痛点，输出高留资钩子笔记（资料包、试听课、诊断等），包括文案，图片，视频等，设计私信自动**复话术、人工跟进流程，监控留资有效率。 3、数据复盘与迭代：每日/每周监控曝光量、点击率、私信率、留资率、获客成本，输出优化方案； 4、竞品及用户洞察：研究竞品在小红书的获客打法，测试不同钩子效率 5、使用帖子加热工具增加帖子曝光，制定聚光/信息流投放策略，优化人群包、出价、素材，提升留资ROI； 【任职要求】 1、思路清晰，同时具备良好的文案功底，对用户搜索行为（长尾词、学期节点、家长痛点）有敏锐度，能写出高转化钩子文案；熟练使用AI内容创作工具，创客贴等图片生成工具，剪影等视频编辑工具。 2、深刻理解小红书私信留资的逻辑，熟悉违禁词规则、挂载组件、留资路径优化； 3、对数据分析敏感，熟练使用聚光后台、千瓜、灰豚等工具进行人群与内容分析； 4、专科以上学历，有小红书、等运营经验，自然流增长经验（有从0到1起号或爆文案例）及投放流经验者优先。 薪资：无责底薪3000+全勤+提点上不封顶 工龄工资➕生日节假日福利 工作地点：承德高新区大学生创业园 收入可观，有意向速联～ ☎：

岗位职责： 1。负责员工入职，离职，转正，调动等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理增减员及日常事务处理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招10个外向活泼，对挣钱有欲望的小伙伴！ 主要负责：人才简历筛选，约面试，帮公司找找大神！ 要求：会聊天，不社恐，做事靠谱不摸鱼。 我们有完善的晋升机制和丰厚的薪酬。 福利到位，下午茶，定期团建、轰趴统统安排。氛围轻松，快乐打工不内耗。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、工作时间上午8:30～12:00，下午14:30～17:00周末双休 有意向求职者可以直接投递简历或者致电联系！！！

岗位职责 ​ 1. 做好产品铺货、冰柜投放与陈列优化，整理临期产品，降低损耗； ​ 2. 执行公司促销活动，反馈活动效果，收集竞品价格、促销动态等市场信息，及时上报公司； ​ 3. 维护客情关系，及时处理客户咨询、投诉及产品补损问题，保障客户满意度； ​ 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限（有快消品经验者可放宽），1年以上快消品/冷冻食品销售经验优先，熟悉本地销售渠道者更佳； ​ 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，有较强的目标感、抗压能力和陌拜开发能力； ​ 3. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆者优先考虑，适应区域内短途外勤、户外跑店工作； ​ 4. 了解冷饮行业基本规律，能快速掌握公司产品特点，具备基础市场分析能力； ​ 5. 诚实守信、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。 福利待遇面议 应聘方式 联系电话： 工作地址：双桥区水泉沟加油站对面 应聘须知：面试携带身份证、驾驶证，有快消品销售业绩证明者优先。

岗位职责： 1、负责终端（客户）的拜访工作，维护良好的客情关系，及时收集并更新市场相关信息； 2、通过有效沟通与政策宣导，挖掘并推进销售机会落地，提升终端（客户）的产品铺货率及品类组合完整度； 3、推动终端（客户）陈列规范化，引导终端销售行为，确保销售政策及促销活动宣传到位并有效执行，助力市场份额增长； 4、持续跟踪终端（客户）及渠道销售数据，积极推动各项销售目标的实现； 5、协调公司、经销商与终端（客户）之间的协作关系，保障区域市场秩序稳定，维护价格体系正常运行。 任职要求： 1、大专及以上学历；30岁及以下 2、专业不限； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队合作意识； 4、热爱生活，积极进取，责任心强，敢于承担工作责任； 5、身体健康，遵纪守法； 6、工作地点服从省内分配/调配； 7、持有驾驶证者优先考虑； 职位福利：五险一金、采暖补贴、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金

人事 岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升人才获取效率 3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估，提供专业招聘建议与人才画像支持 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行方案 5. 参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、开放日等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法规常识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3. 能独立推进多岗位并行招聘，适应快节奏工作环境 4. 普通话标准，具备基本办公软件应用能力 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

负责为公司招聘主播，不用坐班，没有底薪。 每招聘一名主播，正式工作一个月，给1000奖金。

1. 在BOSS直聘等平台负责主播、达人招聘沟通 2. 主动私信、筛选简历、沟通介绍岗位薪资待遇 3. 邀约面试、接待新人、跟进入职及后期维护

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

承德隆化招弱电，放光缆

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源相关策略，统筹开展招聘、入转调离手续办理、培训组织、社保操作、薪酬核算、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 优化人力资源部门日常运营流程，推动执行效率提升。 3. 联动各业务部门，深入理解团队用人需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流。 2. 具有较强的计划性与条理性，能高效处理多项工作任务并保障工作成果质量。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关工具与方法开展工作。 4. 具备扎实的分析判断能力与应变能力，可在复杂情境中作出合理决策。 5. 关注人力资源领域发展动态，具备较强的适应力与学习能力，能应对不断变化的工作挑战。

招销售专员 1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

承德市中医院找个女护工，要用护理经验的，病人五十多岁，脚踝骨折，今天刚手术完，大概用半个月，250全包括，

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!