主要负责化验室全面工作具有管理能力

岗位职责 1.负责公司项目现场的支持、环境监测数据分析、环境分析研判指导等; 2.完成数据分析研判报告，并参加研判会进行汇报组织推动项目的具体实施; 3.收集当地的环保管理政策、文件和要求; 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，大气、环境等相关专业; 2.至少1年以上大气环境数据分析工作经验，熟悉大气污染基本原理; 3.熟练使用Excel等统计分析制图软件; 4.在方案制定和数据分析上有灵活的分析思路，对数据有敏感性，善于发现异常，细心耐心，善于沟通协调; 5、具有一定的写作能力，熟悉运用文字处理软件编制空气质量数据分析污染源分析等技术报告、简单公文，能够组织完成阶段性工作报告编制及汇报PPT。

工作内容： 1. 通过电话、邮件、在线客服及社交媒体等渠道，及时回应客户关于产品、服务及订单进展的各类疑问。协助客户完成订单处理、信息变更及取消等操作，并以清晰、亲切的方式介绍商家或平台的相关产品与服务内容。 2. 定期维护重点客户关系，主动收集其使用感受与建议。在日常沟通中挖掘客户的潜在需求，为销售团队或合作商家提供业务拓展机会。 3. 担任商家与公司内部部门（如市场、运营、技术）之间的沟通桥梁。准确传递公司政策、营销活动规则及平台功能调整等关键信息。推动商家参与各项促销计划，协调其按要求落实相关资源（如库存准备、定价策略等）。 工作时间： 9:00-12:00 13:00-18:00 月休四天 工作薪资： 试用期一个月底薪3000+奖金 转正后底薪3500+奖金

工作内容 1、负责ERP系统的日常运维，保障系统平稳高效运行。 2、及时响应并处理系统异常，完成故障排查与服务恢复。 3、协同团队推进系统配置优化及性能调优工作。 任职要求 1、有系统管理相关工作经验，具备独立解决系统问题的能力。 2、熟悉ERP系统操作流程，能理解并运用业务逻辑。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责：确保账目清晰准确，实现账账相符，完成进销存相关工作 任职要求：熟练操作管家婆、用友或金蝶等财务软件

一、岗位职责 1.数据体系建设与维护： （1）负责电商数据仓库（包括商品、订单、用户、流量、营销、推荐等主题）的数据需求梳理、模型构建及数据质量保障工作。 （2）设计并开发数据ETL流程，确保数据的准确、完整与及时同步。 （3）搭建并运维企业级电商数据报表体系（如BI仪表盘），实现核心业务指标的自动化监控与可视化呈现。 2.业务专题分析： （1）用户分析：建立用户画像体系，开展用户生命周期价值（LTV）分析、用户分群（RFM模型）、新老客户行为对比、流失预警及召回策略研究。 （2）流量与转化分析：评估各渠道流量的来源质量、获客成本及转化路径，识别转化漏斗中的关键瓶颈，提出可行性优化建议。 （3）商品分析：进行销售表现分析（如ABC分类、爆款与滞销品诊断）、库存周转效率分析、价格弹性研究及商品关联推荐挖掘。 （4）营销活动分析：对各类促销活动（如大促、优惠券发放、限时抢购）进行效果评估与ROI测算，并完成活动复盘，为后续策略提供数据支持。 3.数据驱动决策与赋能： （1）协同产品、运营、市场等团队，将数据分析结果转化为可落地的业务优化方案。 （2）运用A/B测试、因果推断等科学方法，评估产品功能更新和运营动作的实际影响。 （3）定期输出专业数据分析报告，并向管理层和业务部门汇报，推动数据文化在组织内的落地。 4.数据模型与算法应用：结合实际业务场景，应用统计建模与机器学习技术（如聚类、分类、预测、推荐算法等），解决具体问题，例如销量预估、用户流失预测、个性化推荐系统建设等。 二、任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。具备2年以上电商领域数据分析工作经验，熟悉电商业务逻辑及核心指标（如GMV、转化率、客单价、复购率等）。 2.数据分析工具：熟练掌握SQL，能够高效完成复杂查询与数据处理任务； 熟练使用至少一种数据分析编程工具，如Python（Pandas,NumPy,Scikit-learn等）； 熟练掌握至少一种主流BI工具，如Tableau、PowerBI、FineBI、QuickBI等，能独立完成数据看板开发。 3.数据库知识：有Hadoop、Hive、Spark、Flink等大数据技术使用经验者优先； 了解常见数据库系统，如MySQL、Doris、Greenplum等。

耐火材料化验员一名，要求:化工专业，有耐火材料或瓷厂经验的成手化验员，能按要求认真完成耐火材料的原材料化验，确保数据的准确性，福利待遇面议。

有化验经验，认真细心，有责任心，有管理经验优先，能为厂里提供优质的服务，联系电话，

一、 岗位职责 1. 数据体系建设与维护： （1）负责电商数据仓库（如商品、订单、用户、流量、营销、推荐等主题）的数据需求梳理、模型构建及数据质量管控。 （2）设计并开发数据ETL流程，保障数据的准确、完整与及时同步。 （3）搭建并运维企业级电商数据报表体系（如BI看板），实现核心业务指标的自动监控与可视化呈现。 2. 业务专题分析： （1）用户分析：建立用户画像体系，开展用户生命周期价值（LTV）分析、用户分层（RFM模型）、新老客户行为研究、流失预警及挽回策略探索。 （2）流量与转化分析：评估各渠道流量的来源质量、获客成本及转化路径，识别转化漏斗中的关键瓶颈，输出优化建议。 （3）商品分析：开展商品销售表现分析（ABC分类、爆款与滞销品识别）、库存周转效率分析、价格弹性分析及商品关联推荐挖掘。 （4）营销活动分析：对各类促销活动（如大促、优惠券、秒杀）进行效果评估与ROI测算，完成活动复盘，支撑后续策略制定。 3. 数据驱动决策与赋能： （1）协同产品、运营、市场等团队，将数据分析结果转化为可落地的业务行动方案。 （2）运用A/B测试、因果推断等方法，科学衡量产品功能更新和运营策略的实际成效。 （3）定期输出数据分析报告，并向管理层和业务方汇报，推动数据价值在组织内的传递与应用。 4. 数据模型与算法应用：结合实际业务场景，应用统计模型与机器学习算法（如聚类、分类、预测、推荐等），解决销售预测、用户流失预警、个性化推荐等具体问题。 二、 任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、信息管理等相关专业优先。 具备2年以上电商平台数据分析工作经验，熟悉电商业务流程及核心指标（GMV、转化率、客单价、复购率等）。 数据分析工具： 熟练掌握SQL，能高效完成复杂查询、数据提取与处理任务。 精通至少一种数据分析编程语言，如Python（Pandas, NumPy, Scikit-learn等）。 熟练使用至少一种主流BI工具，如Tableau、Power BI、FineBI、Quick BI等，具备独立搭建数据看板的能力。 数据库知识： 有Hadoop、Hive、Spark、Flink等大数据技术使用经验者优先。 了解常见数据库系统，如MySQL、Doris、Greenplum等。

#岗位职责# 1、人力规划：基于现有人员情况，综合排班率、出勤率、流失率及作业效能等指标，预估站点日/周/月可承接业务量，并制定相应招聘方案； 2、排班执行：依据服务时段设计排班工具与合理班次安排，兼顾员工实际需求完成日常排班工作； 3、现场运营：围绕效能目标，识别站点日常运作中的潜在风险点，建立现场管理机制，并通过运营数据反馈持续优化管理策略； 4、数据支持：搭建并维护日常运营所需的日/周/月度数据看板，对异常波动进行监控、分析与改善建议输出； 5、考勤运维：开发考勤管理工具，汇总业务线考勤数据并按时输出结果。 任职要求： 1、年龄35岁以内，大专及以上学历； 2、具备呼叫中心排班或考勤相关工作经验者优先； 3、熟练运用Excel函数公式； 4、有呼叫中心从业背景者优先考虑； 5、具备良好的沟通表达与理解能力。

招聘专业小衫流水车工两名，包天，包月均可，正式开工，代起营村

杨官店一村招 激光操作工1人 焊接成手2人 半成手2人 成品检验员1人 组装成手2人 有意向的电话联系

机箱厂扩招以下岗位人员：折弯，焊接，组装，摘活，打磨，质检，文员等各工序人员，地址：青县农场三分场

杨官店开发区2026年因生产需要，现招聘长期工如下： 1:招聘岗位：折弯工5名，电焊工10名 组装工5人 2:职位要求：具备良好的学习能力、理解能力、做事认真和团队协作精神、能吃苦耐劳，听从安排。 联系电话：

黄骅市急招 消防安装（消防水）中工、学徒工2-3名 ✅ 年龄要求：18-50周岁，能吃苦耐劳，长期工 ✅ 薪资待遇：8000-9000元 开工时间：正月十七 ☎联系电话：

化学分析副总监 岗位职责 1. 战略与团队管理 (1) 协同总监规划分析部门发展战略、年度目标及实施计划，并推进落地执行； (2) 主持分析实验室日常运作，负责团队组建、人员培养、绩效考核及专业技能提升； (3) 合理调配实验室资源，协调跨部门合作，保障分析任务高效有序开展。 2. 技术领导与项目支持 (1) 带领团队完成各阶段项目的分析工作，涵盖方法开发、验证、质量标准制定及物料检测控制； (2) 牵头解决重大技术难题，为工艺研究、生产流程及质控环节提供深度分析支持； (3) 推动先进分析技术的引入与革新，持续提升实验室技术水平与创新能力。 3. 合规与质量管理 (1) 确保实验室运行符合GMP/GLP规范及ICH指导原则和中/美/欧/日药典要求，维护SOP体系与质量标准； (2) 组织并主导客户审计及官方检查的准备与应对工作，确保顺利通过各项审查； (3) 审核分析数据合规性，监督报告归档流程，把控注册申报资料的质量。 4. 跨部门协同与外部协作 (1) 作为分析职能核心联络人，与工艺研发、生产、质量等团队密切配合，推动项目高效进展； (2) 参与对外供应商及合作方的技术评估，统筹外包分析服务与外部技术支持管理。 5. 其他职责 (1) 执行上级安排的其他临时工作任务。 任职条件 1. 教育背景与经验 (1) 药物分析、化学分析或相关专业硕士及以上学历，具备8年以上医药化工领域分析工作经验，其中不少于3年团队管理经历； (2) 具备创新药物或复杂制剂分析背景者优先考虑。 2. 专业能力 (1) 熟练掌握药物分析方法开发与验证流程，熟悉中国、美国、欧洲、日本药典及相关ICH、FDA/EMA/NMPA法规要求； (2) 拥有HPLC、LC/MS、GC/MS、光谱等高端分析仪器的深入应用与管理经验； (3) 能独立主导技术攻关，具备注册申报资料撰写及监管问询回应的实际经验。 3. 管理与软技能 (1) 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能够科学制定并有效落实部门工作计划； (2) 中英文沟通表达能力强，可胜任国际交流及技术文件审核工作者优先； (3) 具备战略视野、结果导向思维及良好的抗压能力。 4. 职业素养 (1) 工作严谨细致，重视数据真实性，具有强烈的合规意识与质量风险管理能力； (2) 主动积极，勇于面对挑战，能在高强度工作环境中带动团队持续进步与技术创新。

招聘： 1：连续镀技术员：2名 2：化验员：1名 3：收放料员：多名 4：品检员：多名 5：膜厚员：1名 要求：16-45岁 薪资面谈 地址：松岗江边第三工业区创业五路 联系人： 林'S

主要职责 1.气体采样与分析：严格按照标准操作程序，在生产现场（如反应釜、管道、储罐区）进行气体采样，使用专业仪器进行成分分析。 2.仪器操作与维护：熟练操作气相色谱仪、奥氏气体分析仪、红外线气体分析仪、氧分析仪、露点仪等设备，并负责日常的校准与维护。 3.数据记录与报告：准确记录分析数据，出具检测报告，及时向生产部门反馈异常数据（如可燃气体超标、有毒气体泄漏、纯度不达标）。 4.安全监控：负责动火作业前的气体安全分析，监测受限空间内的气体环境，确保符合安全生产规范。 5.标准执行：遵守国家及行业的气体分析标准，配合环保部门完成废气排放监测。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，化学、化工、环境工程、分析检测或相关理工科专业优先。 工作经验：1年以上制造业实验室或现场分析经验；熟悉化工厂或钢铁厂生产流程者优先。 技能要求： 熟悉常用气体分析仪器的原理及操作。 具备良好的化学实验操作技能，数据敏感度高。 熟练使用办公软件进行数据处理。 个人素质： 安全意识极强：必须严格遵守安全规程，能正确佩戴和使用防护用品（如空气呼吸器）。 吃苦耐劳：适应倒班（如需）、高温或噪音环境，能攀爬楼梯进行高处采样。 责任心强：工作严谨细致，对数据真实性负责。 安全与环境 工作环境：主要在生产车间、化验室及户外装置区作业，可能接触易燃、易爆或有毒化学品。 防护措施：公司提供全套劳动保护用品等。

一、岗位职责 负责日常水质检测、记录填写 负责药剂申报、试剂出入库台账管理 化验指标异常及时上报 做好实验室 5S 管理 二、任职要求 2 年及以上水质化验相关工作经验 能接受全国项目调度 三、薪资待遇 月薪：税前 4400-5200 元，试用期 2 个月（工资 90% 发放） 补贴：餐补 25 元 / 天、出差补助 75 元 / 天，包住宿 福利：五险 + 雇主责任险、工龄工资 100 元 / 月（满 1 年次月起）、带薪年假、生日 200 元 + 节日福利（随工资发放） 四、工作信息 时间：8:30-17:30，上六休一 地点：内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗伊东动力

3.佛山市靓源新材料科技有限公司【招聘】销售经理、染料助剂销售经理、助剂研发应用工程师、助剂生产厂长（研发）、化验室检测员、酸性染料应用工程师、染料助剂化验员、染料助剂销售专员、染料助剂应用推广工程师 程总

废气脱硫、脱销岗位职责：解决电厂脱硫脱硝

办理央、国企上市公司及大型集团单位（直签合同）入职！ 华为5G网络优化工程师（纯室内办公技术岗位) 实训90天，包分配就业，月薪7000-16000！ 1，工作地点全部为各市三大运营商办公楼。 2、招聘条件： 年龄20-35岁，男女不限，高中、中专以上学历，专业不限。企业转岗人员、下岗人员、未就业大学生、退伍军人等群体，理工科、计算机大类优先。 3、就业单位：中国通建、中国通服、中徽建、中邮建、爱立信等（国央企，上市企业） 4、免费岗前培训3个月， 5、工作内容：使用电脑针对华为、中兴5G设备进行电脑端系统操作。 6、小班教学，非敲代码等高难度技术，零基础也能学会，班级由20-30人组成，因材施教，理论加实践。 7、通信行业，国家牵头，保障民生重点工程。 8、网络优化后台工程师，非通信工程师、测试工程师、运维工程师等初级岗位。 9、就业前景 当今社会每个人都离不开手机，而城市的发展、基建、拉大城市框架更是离不开通信行业； 根据国家部署在2030年要在全国增设100万座信号基站来保证民生发展，导致空缺岗位500余万。只要人民需要手机，就必须保证信号畅通，网络优化高级工程师的重要性不言而喻。 10、就业待遇 与国央企、上市公司等大型集团直接签订用工合同（非劳务派遣、非人力资源第三方等） 8小时工作制、五险一金、双休、员工食堂、员工宿舍、健身房、各项福利齐全。

金蝶系统开发与定制： 依据业务实际需求，完成金蝶ERP、财务、供应链等模块的二次开发，包括报表定制与表单设计。 熟练运用金蝶BOS设计器、BOS IDE等开发工具，开展插件开发、单据转换及工作流配置。 负责金蝶系统相关API接口的开发与维护，保障数据交互服务稳定运行。 系统集成与接口开发： 承担金蝶系统与企业内部其他系统（如OA、CRM、MES、自研平台等）的集成实施工作。 掌握Web Service、RESTful API等接口技术，实现跨系统间的数据互通与流程协同。 技术支持与运维： 针对用户在金蝶系统使用过程中遇到的技术难题，提供深层次开发支持与解决方案。 识别系统性能瓶颈，实施代码优化与数据库调优措施。 配合系统版本升级、补丁发布及功能验证测试工作。 技术文档编写： 编制完整的技术设计方案、开发说明文档、接口规范文件及用户操作指南。

1.循环水药剂配方及售后2.污水药剂配方及售后3.反渗透药剂配方及售后

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-05-31 行业经验:具备化工、制药、冶金、生物能源、食品、钢铁、造纸、橡胶、电力、煤矿、水泥、供热、水利、污水处理、燃气、房地产城投及配套企业背景者优先 岗位福利:无需到岗、无任务指标、不涉及业务拓展 岗位职责:提供阀门采购相关线索、维护并协调阀门中间资源

1. 严格遵守作业区各项规章制度，服从主管部门的工作调配与指挥，认真完成当班期间的各项任务； 2. 恪守岗位职责，不得无故离岗或擅自脱离工作岗位，杜绝从事与生产无关的活动； 3. 熟知本岗位生产工艺流程及相关操作规范，熟练掌握系统运行中的各类工艺参数，积极参与安全教育及工艺技能相关培训； 4. 严格执行产品质量控制标准，确保产出达标，生产过程中如发现异常情况或操作失误须立即向班长及值班负责人报告，严禁隐瞒或虚报； 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈工作进展情况。

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时反馈跟踪情况，能够提出合理的技术处理方案和改进建议，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对线路开展定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视、检修、清洁等相关作业； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业，具备相关工作经验者优先 2、可接受中长期外派工作，具备吃苦耐劳精神，服从公司业务安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、必须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机组运维经验者优先！ 6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（根据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里每月500元）+电贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节享受3倍工资！ 2、额外提供项目补贴、高温补贴。 3、实行区域责任制奖励（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍工资，端午节、中秋节发放节日福利！ 6、月休5-6天，保障调休时间及其他实时结算福利！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖金 8、年底发放年终奖（1-2个月底薪） 9、接受新手入职，配备一对一师傅带教！ 10、每年报销8-10次往返老家车费（飞机/火车/高铁） 工作地：全国各地，就近分配！

废气脱硫、脱销岗位职责：解决电厂脱硫脱硝精通脱硫脱硝配方了解电厂工艺

废气脱硫、脱销 岗位职责：解决电厂脱硫脱硝 精通脱硫脱硝配方 了解电厂工艺

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请放心投递！ 一、岗位名称：共享新能源运维工程师 二、岗位职责：依据配套设备的维护技术规范，开展定期巡检、日常保养、周期性检修、故障处理及技术升级等工作，确保共享汽车与充电桩系统安全、稳定运行。 三、岗位要求：年龄18-30周岁，具备大专或以上学历，无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等影响作业的健康问题； 四、薪资待遇： 1、试用期月薪5000-6500元，每三个月至半年调薪一次，涨幅500-1500元，工作满一年后月收入可达8000-12000元，享受年度第13薪。 2、依法缴纳六险一金，实行常白班，每日工作8小时。 每工作2-3个月可享带薪休假10-15天，往返家乡交通费用由公司报销，每年支持4次往返。 五、无证人员将统一安排实习地点，实习结束后按户籍所在地就近分配工作岗位