懂门窗，幕墙，看图纸，懂电脑，负责项目管理对接

【岗位职责】 1. 负责建筑工程项目整体规划、实施与全过程管理，确保项目按期保质完成； 2. 组织协调设计、施工、监理及供应商等各方工作，保障项目高效推进； 3. 监督施工现场安全、质量、进度和成本控制，及时处理现场重大问题； 4. 审核项目技术方案与施工计划，推动关键节点目标达成； 5. 配合相关部门完成项目验收及交付工作。 【岗位要求】 1. 在沧州市完整的管理过1-2个项目，有相应的人脉关系； 2. 熟悉工程建设相关法律法规及施工管理流程； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够承受较强的工作压力，适应施工现场环境； 5. 拥有较强的责任心和解决问题的能力。

月1-1.5懂技术

岗位职责： 1、负责片区年度经营管理目标的拟定、审定及具体实施推进工作； 2、负责所辖区域各类费用的催收管理，确保片区经营目标顺利达成； 3、组织编制并落实片区月度、季度及年度工作计划，按时汇报进展并提交工作总结； 4、统筹辖区公共设备设施的维护保养，监管区域内各项目在环境卫生、园林绿化、安全消防、车辆秩序、客户服务质量、配套建设完善及专项服务等方面的物业管理工作，保障项目资产保值增值； 5、牵头处理片区重大突发事件及租户重要投诉事项，并对重大或特殊事件及时向公司汇报； 6、对本区域月度绩效考核指标以及年度经营与管理任务的执行结果负主要责任； 7、完成区域总经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1、理工类专业背景，大专及以上学历，物业管理相关专业优先，需持有物业管理经理上岗资格证书； 2、具备三年以上商业物业管理实战经验，具有中级职称者优先考虑； 3、熟知国家及地方相关法律法规、物业管理条例和行业标准，掌握商业物业运营管理模式及各项业务流程规范，具备工程管理经验，熟悉电气、消防、水暖等设备系统者优先； 4、具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急事件应对能力。 公司正规稳定，待遇优厚：五险一金、年底十三薪。

岗位职责： 1. 全面负责石油化工机电专业项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备石油化工机电工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位要求： 1.大专及以上学历，建筑工程或相关专业优先 2.有装饰类企业项目管理实际经验者优先考虑 3.执行力强，富有创新思维，能按公司标准高效、有序地推进各项任务 4.具备较强的协作精神，工作认真负责，情绪稳定，能适应高强度工作压力 5.工作积极主动，作风细致严谨

1、需熟练掌握工艺流程及设备相关专业技术； 2、具备5年以上大型化工企业项目管理经历； 3、具有大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目进度计划与预算方案，并跟踪执行过程，快速响应和处理实施中的各类问题； 3. 组织协调公司内部各职能部门资源，推动项目高效运行，确保进度与成果双达标； 4. 对接客户，保持顺畅沟通，定期汇报项目进展并及时反馈潜在风险或异常情况。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备汽车行业项目管理相关经验者优先，有销售背景者亦可考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的学习适应能力。 职位福利： 薪酬待遇：底薪 + 项目绩效奖金 + 年终奖，综合薪资5K-6K；缴纳五险一金，月休4天+法休；带薪年假等。 食宿交通：提供工作餐补贴 / 员工宿舍

沧州市黄骅市招建筑项目经理/项目负责人

明天黄骅白庄需要一车木工。

下午需要两名工人，有意者可联系。

招聘B本司机兼装卸人员数名，薪资7000。待遇面议，提供食宿。工作地点位于任丘市西环物流园。

河北沧州招聘吊篮维修电工2名，要求会开车，能长年工作，无不良嗜好，不需住工地。工作时间早8点至晚6点。

沧州市河间市招外墙保温(一体板)

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：不限（优先5-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力

主要负责土地报批，前期农转用，临时借地，道路开口等工作。需要有性格热情，有责任心，有抗压精神的。做五休二，五险。有此类工作经验的尽管联系我！

工作内容 1、负责管辖范围内各项目的设备设施维护、维修，组织部门人员定期检修，控制维修费用； 2、负责工程改造立项及实施，完成项目审计与决算工作； 3、负责辖区内能源管理及资产管理工作； 4、负责日常维修保障，组织维修人员按计划开展维修工作； 5、负责组织人员定期开展安全排查，消除安全隐患，保证安全运营。 要求：熟悉设备设施维护、维修流程 能动手、有电工证等证书优先

统筹工程项目全流程，负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控； 对接甲方、监理，组织图纸会审，协调施工班组、材料供应商； 编制施工计划，把控现场风险，处理现场突发问题； 负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理，推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验，必须有钢结构施工经验，

咸阳市秦都区招项目经理，干过顶管工程，陕西有三个月社保，施工员证件

工作职责 1. 负责企业社保及公积金全周期操作，涵盖缴费基数确认、人员增减申报、福利申领及突发问题应对，保障操作合法合规。 2. 主导员工关系日常事务，包括劳动合同签署与续签、入职转正调动离职流程执行，以及员工档案的实时更新与管理。 3. 独立应对员工投诉与劳动争议事件，通过沟通协调与调解手段控制法律隐患，促进劳资双方和谐互动。 4. 协助构建员工关怀机制，策划并实施团队活动，收集反馈意见，增强组织认同感与团队协作氛围。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解国家及属地劳动法律法规、社保与公积金相关政策，拥有2年以上员工关系实际工作经验。 3. 熟练使用Office办公工具，具备良好的沟通能力、组织协调能力及应变处理能力。 4. 有化工领域工作经验者优先，能够较快掌握制造类企业的用工模式与管理特性。

缺几个开心工作的人事伙伴 我们是一个充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1. 负责企业日常招聘工作的推进与落实 2. 主要运用抖音、快手等平台开展招聘渠道拓展 3. 配备独立办公工位，办公环境整洁舒适 4. 工作时段为下午2点至晚上10点，每月安排4天休息，工作节奏轻松

【岗位职责】 1. 负责项目的日常管理和监督，确保项目按时、高质量完成。 2. 与客户保持良好沟通，确保项目需求和问题能够及时解决。 3. 协调项目团队及相关部门的工作，推动项目顺利实施。 4. 监控项目进度和质量，及时处理项目变更和挑战。 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效管理项目团队。 2. 良好的沟通技巧和团队合作精神，能与不同背景的人士有效沟通。 3. 具有较强的问题解决能力，能够在项目管理过程中灵活应对挑战。

岗位职责: 1. 负责家装项目的整体策划与落地实施，把控施工质量与项目节点； 2. 组织团队协作，监管现场作业流程，保障工程按期交付； 3. 与客户保持顺畅交流，准确把握并落实项目需求。 任职要求： 1. 具备出色的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2. 能够及时应对并处理施工过程中的各类技术难题； 3. 熟悉家装行业特点，具备较强的客户导向思维。

一、岗位职责1、战略招聘规划与业务协同： 深度洞察专用车罐车行业动态与公司发展战略，联动业务主管及组织发展（OD）团队，开展组织诊断与人才需求规划，制定所对接业务单元的年度及中长期招聘方案。 主导重点职能领域（如技术、质量、研发、生产、销售等）的行业人才盘点，构建人才分布图谱，输出具有前瞻性的人员布局建议与数据支撑。 2、高端人才寻访与闭环交付： 独立承担中高层及战略性职位（尤其是技术骨干、团队带头人及业务管理岗）的全流程招聘工作，保障人选质量与到岗效率的全程闭环。 搭建并完善关键岗位的面试评估机制，严控录用标准，赋能业务面试官提升识人用人能力与决策水平。 3、招聘体系化建设与效能提升： 统筹核心人才库的搭建与日常运营，实施持续的人才关系维护与激活策略，形成可持续的人才储备模式。 定期复盘招聘数据，追踪关键绩效指标，优化流程设计、渠道布局与投入产出比，全面提升招聘团队的运作效率与组织价值。 4、组织痛点洞察与协同推动： 主动发现并协助解决研发、生产、销售等环节因人才标准不一或机制不畅引发的协作障碍，推动人才在各业务模块间的合理流动与高效配置。

岗位职责： 负责招聘渠道的日常维护、简历甄别及面试安排； 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，管理人事档案及信息化系统数据； 完成每月考勤汇总与基础薪资数据整理工作； 落实社保和公积金的增减员业务操作； 协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织实施； 及时回应员工在人事方面的日常咨询，促进和谐劳动关系。 任职资格： 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 了解劳动法律法规及属地化办事流程； 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟练操作Excel（包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。

1、对接甲方，全面管理项目 2.要求：沧州人并且在沧州市区完整的管理过1个项目，有人脉关系

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地员工的招聘选拔、面试实施与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有实际工作经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

工作内容 1、全面负责电力工程项目的组织实施，确保项目按既定计划有序推进。 2、把控项目实施各环节，保障工程进度与质量达到规定要求。 3、协同团队开展工作，及时应对并解决项目推进中的技术及管理难点。 任职要求 1、具有电力工程项目管理实际工作经验。 2、具备较强的团队带领能力，沟通协调顺畅高效。 3、熟悉电力工程专业领域，能独立分析和处理项目中的复杂问题。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施与流程跟进 2.参与候选人面试环节，配合完成人员评估工作 3.协助维护员工日常关系，促进团队有效协作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.工作执行力强，能高效处理各项任务并具备问题分析与解决能力 3.对人力资源相关工作有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升