1、全面负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源事务，推进公司人力资源战略的有效执行； 2、统筹后勤服务管理工作，保障日常运营支持； 3、负责企业资质证照、印章、员工证书及相关资料的管理与维护，做好档案的整理、归档、保管及借阅登记； 4、制定并完善各项管理制度，监督落实执行情况，推动工作流程标准化与规范化； 5、组织企业会议并完成会务安排、会议记录及文件归档工作； 6、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关专业优先 2、工作经验 具备3年以上人事行政管理工作经验 4、技能技巧 （1）具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队管理能力及处理复杂事务的能力 （2）执行力强，思路清晰，逻辑严谨，具备良好的公文写作水平 （3）富有亲和力，情绪稳定，善于激励团队成员 （4）熟悉现代企业人力资源管理体系，实践经历丰富，对各模块工作有深入理解 （5）掌握国家有关劳动政策及相关法律法规 （6）熟练操作各类办公软件 5、工作态度 为人正直、作风稳重、细致踏实、务实敬业，具有强烈的责任感和事业心 工作时间：冬季8:30-17:00，夏季8:30-18:00； 职位福利：五险一金、月休6-7天、工龄工资、享受法定节假日及带薪年假、生日/节日福利、餐补

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与业务流程，保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求； 3、构建和谐劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实操能力； 2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调技巧和积极的协作意识。

岗位职责： 1、依据企业战略规划，拟定并落实人力资源年度工作安排，保障人力配置的科学性与高效性； 2、主导招聘流程的搭建与推进，完善人才评估机制，提高选才效率，持续建设并维护人才储备体系； 3、构建并推行绩效考核方案，确保绩效管理过程公平、公开、有效落地； 4、制定及优化人事管理制度，涵盖员工关系、劳动合同、薪酬福利等关键模块； 5、推进企业文化落地实施，强化团队协作氛围，提升员工认同感与组织稳定性。 任职要求： 1、具有2年以上人力资源相关工作经验 2、掌握劳动法及相关法规政策，具备良好的法律实务运用能力； 3、拥有良好的沟通协调技巧，能妥善应对各类员工关系事务； 4、具备较强的组织带领能力与团队管理经验，能够带动团队完成既定任务。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与流程，保障管理体系的高效运行与落地实施； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和处理各类人力资源事务； 2、具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有突出的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成目标并持续提升工作成效。

岗位职责： 1、根据分公司SP&BP中的人文诉求及大区人文BP制定办事处年度人文工作规划，以有效协同及支撑办事处业务开展； 2、负责起草、完善及优化办事处各类制度与流程，保障各项工作的合规与有效，规范劳动关系； 3、协助做好人员的选育用留工作； 4、根据公司薪酬福利政策，确保办事处员工薪资福利落地； 5、主导办事处文化落地工作，营造良好的团队氛围； 6、承接大区人文培养、文化落地等项目工作在办事处落地。 任职要求： 1、本科学历，零售行业同岗位工作经历优先； 2、专业知识扎实，对人力资源各模块工作操作熟悉； 3、熟悉劳动法、劳动合同法律法规。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运用。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接、协同推进工作。 2. 具备较强的组织引导能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂工作场景。 3. 拥有主动学习与持续优化的意识，能够推动个人与团队效能不断提升。

岗位职责： 1. 统筹公司人事行政工作的规划与落地，保障部门高效有序运转； 2. 主导招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作，持续优化团队能力； 3. 负责日常行政管理事务，涵盖办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 4. 协调公司内外部各项事务，妥善应对员工关系及行政突发情况。 任职要求： 1. 拥有扎实的人事行政管理工作经验，掌握相关法规政策； 2. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能有效推动跨部门协作； 3. 工作责任心强，抗压性好，具备独立分析与处理问题的能力； 4. 具备良好的团队管理能力，能够带动成员共同实现工作目标。 任职要求：年龄在37周岁以下

1、全面负责人事招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作，推进企业人力资源战略有效执行； 2、统筹后勤保障相关事务的组织与管理； 3、负责公司各类资质证照、印章、人员证书及相关资料的管理与维护，做好档案的收集、分类、归档、保管及借阅登记； 4、制定并完善各项管理制度，监督落实执行情况，推动工作流程标准化与规范化； 5、负责企业会议的筹备安排、会议记录整理及资料归档； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事务、心理学等相关专业优先 2、工作经验 具备3年以上人事行政综合管理岗位工作经验 4、技能要求 （1）具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、团队管理能力及处理突发问题的能力 （2）执行力强，思维清晰有条理，具备良好的逻辑分析能力和公文撰写水平 （3）性格亲和，情绪稳定，富有激励意识与自我调控能力 （4）熟悉现代企业人力资源管理体系，对各职能模块有系统理解与实操经验 （5）掌握国家劳动法规及相关政策规定 （6）熟练操作各类办公软件 5、职业素养 为人正直、作风严谨、工作细致、踏实肯干、敬业负责，具有较强的责任感和进取心 工作时间：冬季8:30-17:00，夏季8:30-18:00； 职位福利：五险一金、月休6-7天、工龄工资、享受法定节假日及带薪年假、生日/节日福利、餐补。

负责人员招聘、档案管理、薪酬核算及绩效考核等相关工作

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程，保障各项人力工作高效推进； 3、协调员工关系管理，关注员工福利保障、职业满意度及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力； 2、能独立推进和执行人力资源各类项目及日常工作； 3、具备优秀的沟通协调能力，认同团队协作价值并积极参与配合。

危化品车队！诚信招聘危险品司机，！危险品押运员，剧毒证押运员！夫妻驾！待遇丰厚！有经验者优先！先到先得 电话:

男女不限白班1⃣9⃣0⃣夜班2⃣0⃣0⃣（周薪/要实习生） 沧东开发区新能源企业招聘车间操作工 一、招聘要求：18-45周岁以内，无纹身无犯罪记录 二、工作时间：上8点半下8点半，两班倒，工作时间10.5小时 三、工作要求：恒温车间，不穿无尘服，负责简单机器操作、拆包、转运，工作轻松简单。 四、薪资待遇： 1、！ 2、免费吃饭，餐补36元\出勤日 3、免费宿舍，4人间，独立卫浴空调 4、薪资入职后第二周开始每周预支发放一次，每次600元，剩余工资差额月底补发 五、 ❗❗河北沧州市开发区西远景动力，下批面试三月十八号上午九点 有

诚招凹印刷师傅一名、学徒数名， 地址河北黄骅开发区待遇电联：

代官屯用临时细磨3人临时电焊2人，

青县开发区 临时电焊1名 会看图纸的

仲恺急招优秀主管，主任，人事，部长，服务员，领班，收银，司机，营销等岗位。财富热线

25至45岁专科及以上学历，负责区域开发及整理，人事管理，电脑操作，双修月薪，4千至5千。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

招聘业务员/销售/文员(沧州-泊头)，薪资面议， 语墨文化工作室招聘：人事、网络销售 1、人事 实习期2600+200全勤，实习期一个月 转正后2800+200全勤+招聘提成+单休+法定节日带薪休假 福利待遇：三险+法定节假日带薪休假+单休+节日福利+旅游 岗位职责：主要负责招聘网络销售、办公室物品采买，做好上下级沟通工作。 岗位要求：30岁以下，大专及以上学历，熟练使用计算机，有过行政人事经验。 2、网络销售。3000-10000+三险+单休+法定节日带薪休假 福利待遇：三险+法定节假日带薪休假+单休+节日福利+旅游 岗位职责：主要负责精准查找客户，通过和qq聊天的方式和客户沟通，根据客户需求沟通拟定题目，每天集中工作时间2.3个小时左右，无加班情况 岗位要求：20-40周岁高中及以上学历，熟练使用计算机 联系电话： 地址：水清文苑13-2-602

"沧州新华区瑞幸咖啡御宇国际店-招聘信息: 应聘店长单独沟通 男女不限，18-35周岁 薪资待遇： 底薪➕满勤➕补贴➕提成，月平均薪资3500-4500左右 节假日薪资➕节日福利 上班时间：8小时工时＋1小时休息，开店闭店时间（随季节调整），月休三天 试用期一个月，月薪2800，试岗期四天内（包含四天）资， 联系电话："

缺几个开心工作的人事伙伴 我们是一个充满活力的年轻团队，因梦想而汇聚，彼此鼓舞，携手前行 岗位职责： 1. 负责企业日常招聘工作的推进与落实 2. 主要运用抖音、快手等平台开展招聘渠道拓展 3. 配备独立办公工位，办公环境整洁舒适 4. 工作时段为下午2点至晚上10点，每月安排4天休息，工作节奏轻松

明珠商贸城底商汉堡店招聘店长及服务员。要求吃苦耐劳，踏实肯干，有无经验均可

厨师长，1 工作地址:河北省河间市尊祖庄镇隆源饭店 12000 - 15000元/月（具体面议） 全面负责厨房运营，确保出品精致、高效。研发与改良菜品，形成具有竞争力的特色菜单。负责成本核算，对食材、人工等进行有效管控。管理展示与现场操作，提升顾客体验。负责后厨团队的培训、考核与日常管理。五年以上后厨经验，其中至少三年以上厨房管理经验。，烹饪技术扎实，有自己的特色菜系，出菜既“细”又“快”。具备良好的成本控制意识与核算能力。

餐厅经理 2年以上大型餐厅工作经验，具备服务意识、沟通能力、现场控场能力。全面负责运河宴运营管理 薪资福利:面议 招工人数:1名

麻辣烫店诚聘: ①店长1名 ②后厨操作工1名 工作环境好，薪资面议。要求50岁以下，只招长期，短期勿扰！ 工作时间: 上午8:30～2:00 下午5:00～8:30 电话: 地点:文化路大舌头麻辣烫

岗位职责： 1. 负责招聘流程的规划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2. 制定并落实招聘方案，持续优化流程以提升招聘效能； 3. 组织并参与面试工作，对候选人进行综合评估，确保人才甄选的公平与质量； 4. 搭建人才储备体系，快速对接各部门用人需求； 5. 保持现有招聘渠道的稳定运行，积极拓展多元化人才获取途径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘各阶段的问题； 2. 熟悉人才市场动态，具备敏锐的招聘趋势洞察力； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神； 4. 具备良好的计划性与组织能力，可高效推进招聘目标达成。

任职要求： ，23-45岁，高中以上学历，工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神，具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境，有工作经验优先

酒店诚聘 岗位：酒店厨师长、炒锅。 要求：35-52岁。 工资：8000-12000 包吃住，，月休四天 工作地点：沧州高铁站附近。 联系电话： （）